Los montos consignados en el cuadro
precedente son remunerativos y no bonificables, reemplazan los
valores establecidos en el año 2010 para la garantía vigente desde
el 01/06/2010 de $1.840 netos (cuyos montos fueron comunicados
mediante instructivo de liquidación remitido oportunamente) y
tendrán vigencia hasta el mes de mayo inclusive (puesto que en el
mes de Junio se implementará una segunda etapa de incrementos
salariales que implicará la modificación de estos valores). |
PUNTO 2:
Definiciones del Acta Acuerdo para Docentes de Niveles Preuniversitarios
A) INCREMENTO PRIMERA ETAPA:
Vigente desde el 1° de marzo de 2011:
incrementar un 17% la totalidad de las remuneraciones con aportes de cada
agente preuniversitario.
B) GARANTÍA REMUNERATIVA NO
BONIFICABLE:
A partir del 1° de marzo de 2011 se hace
efectiva una garantía salarial remunerativa de $2.250 netos, para los
salarios docentes con cargos preuniversitarios, y/o 15 horas nivel medio,
y/o 12 horas nivel terciario que no alcancen la misma.
A los efectos de determinar los cargos a los
cuales corresponde abonar este adicional remunerativo y no bonificable,
deberán contemplarse todos los componentes del salario según la escala
vigente en cada Universidad (básico, adicional antigüedad, suplemento zona
desfavorable y otros), incluido el incremento acordado para el mes de
marzo (detallado precedentemente), el Fondo Nacional de Incentivo Docente
(FONID) y otros conceptos de tipo no remunerativo que formen parte de la
escala aplicada en cada Institución.
El monto del adicional para cada cargo
corresponderá a la diferencia entre el salario neto determinado según los
criterios establecidos en el párrafo precedente y el monto de la garantía
($2.250 netos).
Dicha garantía corresponde para el cargo testigo
siendo: el maestro de grado de jornada simple, el profesor de 15 horas de
nivel medio y el profesor de 12 horas de nivel terciario; en el caso de
las horas de nivel medio y terciario se deberán mantener las proporciones.
Los montos determinados de acuerdo a
lo establecido precedentemente tendrán un carácter de remunerativo y
no bonificable, reemplazan los valores del adicional otorgado en el
año 2010 para la garantía vigente desde el 01/06/2010 de $1.840, y
tendrán vigencia hasta el mes de mayo inclusive (puesto que en el
mes de Junio se implementará una segunda etapa de incrementos
salariales que implicará la modificación de estos valores). |
C) INCREMENTO DEL FONID:
A partir del 01/03/2011 se incrementa el valor
de la cuota del FONID en $50 por cargo o su equivalente en horas cátedra
de acuerdo con la Ley 25.053 y normas complementarias, respetando las
proporcionalidades y requisitos vigentes.
PUNTO 3:
Segunda etapa y recomposición
La Secretaría de Políticas
Universitarias remitirá a las Universidades Nacionales el instructivo para
la liquidación de la segunda etapa del acuerdo salarial (puntos 1.a.1 y
1.b.1) en el mes de Junio del corriente año, y en el mes de
Septiembre el incremento y montos correspondientes para cada cargo
respecto de la recomposición del nomenclador acordada en los puntos 1.a.3
y 1.b.3.
PUNTO 4:
Definiciones del Acta Acuerdo respecto del Programa de capacitación
gratuita docente y del Programa de capacitación gratuita en condiciones y
medio ambiente de trabajo
Programa de capacitación gratuita:
Se continúa con la implementación del Programa
de Capacitación Gratuita para docentes de las Universidades Nacionales,
destinándose la suma de PESOS SEIS MILLONES ($6.000.000), distribuidos por
Universidad según lo establecido en el Anexo I del acta paritaria de fecha
08 de abril de 2011 (mencionada al inicio del presente instructivo).
Para hacer uso de los fondos de capacitación se
deberán alcanzar acuerdos entre las representaciones de las universidades
y los gremios docentes, que garanticen nivel académico de posgrado y/o de
actualización o perfeccionamiento docente, tanto en sus contenidos como de
los profesores a cargo. Los cursos y/o carreras deberán ser aprobados en
las respectivas paritarias locales, por las entidades que suscriben el
presente acta, en un todo de acuerdo a la normativa vigente para cursos
similares en cada Universidad.
Atento a que los fondos que financiarán los
mencionados cursos estarán disponibles a partir del 1° de marzo de 2012,
antes de esa fecha se deberá enviar a la Secretaría de Políticas
Universitarias la oferta académica a desarrollar. No se transferirán
fondos correspondientes a este Programa a aquellas Universidades que
adeuden las rendiciones de cuentas de la totalidad de los fondos
transferidos en años anteriores.
Los saldos remanentes de los fondos previstos a
la fecha mencionada, podrán ser distribuidos en una nueva convocatoria por
los firmantes de la presente.
Se prorroga el plazo para la presentación de
cursos y/o carreras que se ejecutarán en el año 2011 acordados en el acta
paritaria del año 2010 hasta el lunes 16 de mayo de 2011.
Programa de capacitación gratuita
condiciones y medio ambiente de trabajo:
Se continúa con la implementación del Programa
de Capacitación gratuita para los docentes de las Universidades Nacionales
referido a condiciones y medio ambiente de trabajo con un financiamiento
total de PESOS DOS MILLONES ($ 2.000.000), distribuidos por Universidad
según lo establecido en el Anexo II del acta paritaria de fecha 08 de
abril de 2011 (mencionada al inicio del presente instructivo).
Atento a que los fondos que financiarán los
mencionados cursos estarán disponibles a partir del 1° de marzo de 2012,
se deberá enviar a la Secretaría de Políticas Universitarias antes del 16
de marzo de 2012 la oferta académica a desarrollar.
Los saldos remanentes de los fondos previstos a
la fecha mencionada, podrán ser distribuidos en una nueva convocatoria por
los firmantes de la presente.
No se transferirán fondos correspondientes a
este Programa a aquellas Universidades que adeuden las rendiciones de
cuentas de la totalidad de los fondos transferidos en años anteriores. |