EL CONGRESO
EXTRAORDINARIO DE LA CONADU HISTÓRICA RESOLVIÓ ACEPTAR EL 3% DE
INCREMENTO PARA MAYO
EN UNA VOTACIÓN AJUSTADÍSIMA, EL
CONGRESO EXTRAORDINARIO DE LA CONADU HISTÓRICA RESOLVIÓ ACEPTAR
EL 3% DE INCREMENTO PARA MAYO, CONCURRIR A LA PRÓXIMA REUNIÓN DE
LA COMISIÓN DE REVISIÓN SALARIAL EL 9 DE JUNIO 2023 y POSPONER
PARA DESPUÉS DEL 9 DE JUNIO, EL PARO NACIONAL DE 48 Hrs.
CONVOCADO.
SE RATIFICA EL PLAN DE LUCHA NACIONAL EN DEFENSA DEL SALARIO.
En el citado Congreso, nuestros
Congresales a través del Secretario General expresaron lo
siguiente:
De acuerdo a lo impuesto en la reunión
paritaria del 22 de mayo, los voceros del gobierno concluyen que
con este aumento miserable e insuficiente del 3% se emparejó el
sueldo universitario con el incremento inflacionario.
Ante esta afirmación incorrecta,
aceptada por las otras centrales sindicales que son totalmente
funcionales al gobierno, debemos hacer notar que el nivel de
caída salarial es cada vez mayor ya que – como se viene
discutiendo hace mucho tiempo – estos incrementos cuotificados
siempre quedan por detrás de la inflación mensual y anual.
Además la cuotificación implica mayor pérdida adquisitiva del
salario, al punto que en el año 2022, se perdió el equivalente a
un salario mensual.
Debemos hacer notar que el accionar enérgico de la
CONADUH, obligo a la reapertura de la instancia paritaria, al
adelantamiento del 8% y aunque insuficiente perforar el 30%
contemplado hasta agosto.
Pero no alcanza, en esa parodia de
negociación paritaria, se ofrece un 3% de incremento salarial
para el mes de mayo cuyo impacto en el esquema de remuneraciones
es el siguiente:
1. Comparación de los básicos del cargo testigo de la
docencia universitaria:
Ayudante de 1° dedicación semiexclusiva
Abril $87.838,85 (según instructivo del ministerio)
Mayo: $94.851,80 (según anexo al acta del 22/5 dónde consta la
escala salarial)
Incremento 7,98%
Inflación IPC nacional Indec 8,4%
Seguimos perdiendo contra la inflación y sin considerar la
pérdida que implica la cuotificación.
2. El básico propuesto cubre apenas el 46,64% de la
canasta de pobreza publicada por el INDEC para el mes de abril
con un importe de $203.361
3. Garantía Salarial congelada lo que implica que
recibirán $0 de aumento
A) Los ayudantes de 1° hasta cumplir 15 años de
antigüedad cualquiera sea su dedicación
B) Los JTP hasta cumplir 10 años de antigüedad cualquiera
sea su dedicación
C) Los Adjuntos hasta cumplir 5 años de antigüedad
cualquiera sea su dedicación
Y todos los nombrados cobrarán lo mismo que vienen cobrando en
bruto desde marzo
Dedicación simple $80.247
Dedicación semiexclusiva $160.494
Dedicación Exclusiva $320.988
Por lo expuesto observamos que, el
ofrecimiento de la Patronal Universitaria no contempla las
necesidades de la Comunidad Docente que reclama eliminación del
impuesto al salario, pase a planta de ad-honorem, adscriptos,
contratados y monotributistas. La recuperación del escalafón de
funciones y antigüedad. Y los fondos para las obras sociales.
Por todo esto en nuestra Asociación de Base consideramos que,
frente a la mentira de los sindicatos adictos a las políticas de
deterioro del salario docente y sus índices mentirosos,
rechazamos este aumento indigno que no contempla las actuales
necesidades de la comunidad docente y volvemos a ratificar el
pliego de reivindicaciones que hace años defendemos, NINGÚN
DOCENTE BAJO LA LÍNEA DE POBREZA.-
PRENSA
GDU
CONTUNDENTE
ACATAMIENTO AL PARO NACIONAL DE UNA SEMANA CONVOCADO POR LA
CONADU HISTÓRICA.
PARALIZADO EL NIVEL
PREUNIVERSITARIO y ESCASA ACTIVIDAD EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.
Los niveles de inflacion creciente, los
incrementos del costo de los productos de consumo, muestran la
insuficiencia de los incrementos salariales, acordados por las
federaciones partidarias, con el agravante que profundizan más
la sumatoria de retrasos que condenan a la docencia
universitaria a su desplome salarial.
Si a ello le sumamos la displicencia patronal para cumplir con
los acuerdos paritarios del nivel particular, con el impacto en
los ingresos que ello implica, configura un escenario de
continua desjerarquización del docente y naturaliza los
comportamientos por afuera de la ley.
El impuesto a las ganancias es otro
tema que no hace mas que deteriorar el ingreso.
A ello debemos sumarle la irresponsable
costumbre de sumar trabajo ad honorem, retribuyendo la
prestación con un certificado de prestación.
Es tiempo de luchar por la dignidad del
trabajador docente, con salarios digno y recursos necesarios
para cumplir su labor.
Por todo lo expuesto la CONADU
HISTORICA ha profundizado el Plan de Lucha Nacional por un mejor
salario y condiciones dignas de trabajo.-
PRENSA
GDU
PARALIZADOS
LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS, ESCASA ACTIVIDAD ÁULICA EN EL
NIVEL UNIVERSITARIO.
En el tercer día del Paro de una semana convocado por la
CONADU HISTÓRICA.
La docencia universitaria pide a la
patronal universitaria la reapertura de la discusión salarial
para revisar lo acordado con las federaciones partidarias,
cuando las variables inflacionarias muestran con elocuencia el
desplome del ingreso de los trabajadores, en particular los de
la universidad del estado que además arrastran una pauperización
creciente.
En febrero la inflación fue del 6,6%
y la interanual del 102,5%, obliga a acordar una cláusula
gatillo mensual y la elevación del CBT a $170.000.
PRENSA
GDU
NIVELES
PREUNIVERSITARIOS PARALIZADOS
ESCASA ACTIVIDAD EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.
EN EL SEGUNDO DÍA DEL PARO DE UNA SEMANA CONVOCADO POR LA
CONADU HISTÓRICA
Esto
está demostrando, el rechazo y malestar causado por el acuerdo
alcanzado entre el gobierno y las federaciones partidarias.
Por cuanto no resulta solo insuficiente, no recupera el
salario perdido el año pasado por el sistema de cuotificacion de
incrementos desfasados con la inflación, además de seguir
profundizando la distorsión del nomenclador y pauperizando como
consecuencia el salario docente universitario.
A tal punto que el valor de remuneración del CBT -
Auxiliar de de Primera dedicación semiexclusiva- que es el valor
de referencia para el calculo de los otros cargos del
nomenclador, es de $82.171,72 , menos de la mitad de la canasta
familiar para el mes de febrero . Esto implica la
desjerarquizacion del ingreso destinado a un recurso escaso y
estratégico para el país.
Por esto el malestar universitario
PRENSA
GDU
DOCENTES DE
LA UNCA DEBATEN LA PROPUESTA PARA EL PLAN DE LUCHA NACIONAL
En el
Proceso de construcción del mandato al Congreso Extraordinario
de la CONADU HISTÓRICA, el GDU en Asamblea del Personal se
reunió en la Escuela F.M.E. , luego se instrumentará una
consulta a las bases por medios electrónicos, dirigida a todo el
personal Docente de la Universidad Nacional de Catamarca.-
Luego del informe de situación realizado por la
Comisión Directiva, a través del Secretario General, se debatió
con gran preocupación, por las carencias del sector, disminución
del espacio físico, carencia de herramientas didácticas, serios
problemas de conectividad, carencia de personal de maestranza y
administrativo, carencia de personal de apoyo pedagógico, no
reconocimiento a la mayor carga horaria del cuerpo de
preceptores, situaciones conflictivas en la designación de
cargos docentes y hoy en el nivel inicial.-
Severo
cuestionamiento tuvo el incumplimiento a los acuerdos paritarios
del nivel particular, que se considera una seria
irresponsabilidad de la patronal universitaria.-
Por
unanimidad se resolvió apoyar el plan de lucha nacional, con
paros progresivos y apoyar la propuesta de reclamos presentada
por el sindicato.-
PRENSA
GDU
LOS
DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON
RECHAZAR EL ULTIMO OFRECIMIENTO SALARIAL
En consideración al último ofrecimiento
realizado por la patronal en la Mesa de Negociación salarial del
Sector Docente, el GDU Catamarca, resolvió someter el mismo a la
consideración de los Docentes de la UNCA. Participo de la
consulta 684 docentes.
El 82,6 % se pronunció por Rechazar el último ofrecimiento
efectuado. A la vez que se pronunció por continuar el plan de
lucha, todo ello constituye el mandato para nuestros congresales
a sostener en el Congreso Extraordinario virtual que se llevara
a cabo hoy lunes 17 a partir de las 10:30 hs.
PRENSA
GDU
50
aniversario de la Universidad Nacional de Catamarca
50
Años ya, de creación de la UNCA, un tiempo prolongado de permanencia
en la sociedad catamarqueña, un tiempo que obliga a todo
Catamarqueño y en especial a los académicos, a interrogarse
lúcidamente, en la búsqueda de herramientas de superación.
La UNCA ;
¿cumplió con los objetivos de
su proyecto liminar?
¿su desarrollo demográfico,
muestra un crecimiento superlativo en la generación, promoción y
difusión del conocimiento pertinente?
¿su infraestructura tecnológica y académica es la necesaria para los
tiempos que nos toca vivir?
¿Su estructura de
investigación y creación de conocimiento, cuenta con un presupuesto
necesario y su funcionamiento obtiene resultados razonables?
¿Su desarrollo territorial es
el pertinente considerando los requerimientos socio-económicos de la
provincia de Catamarca y sus proximidades?
¿su presupuesto es el
necesario, su uso racional y eficiente es parte de las
preocupaciones de la Comunidad Universitaria?
¿La planta de personal docente
y no docente, es la necesaria en consideración a la efectiva
actividad desarrollada?
¿los recursos destinados a la
formación docente impactan realmente en la planta docente? ¿cuál es
la inversión per cápita?
¿la eficiencia burocrática es
la necesaria para los tiempos que se viven?
¿Los Convenios Colectivos de
Trabajo se aplican con rigurosidad y equidad?
¿Los servicios académicos a
terceros tienen las auditorias que aseguren su rigurosidad y
cumplimiento, tanto para los que reciben el servicio, como para el
personal docente?’
¿la praxis institucional, la
democracia universitaria es plena e integradora?
¿la enseñanza es efectivamente
universal y gratuita?
¿Cómo es posible que la
escuela industrial, todavía no haya terminado su plena incorporación
financiera a la UNCA, razón por lo cual el sector docente
todavía reclama el cumplimiento de acuerdos paritarios?
¿porque los niveles
preuniversitarios no están integrados al proyecto universitario,
teniendo hoy también problemas de conducción indisimulables?
Esto, es apenas un pequeño
listado de interrogantes que debemos desarrollar y resolver, con
responsabilidad ciudadana, puesto que la crisis de nuestro país se
resuelve con conocimiento y practicas inscriptas en un marco ético.
–
¡FELIZ ANIVERSARIO!
COMUNIDAD UNIVERSITARIA!
PRENSA
GDU
LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON RECHAZAR EL ULTIMO OFRECIMIENTO
SALARIAL
En
consideración al último planteo realizado por la patronal en la Mesa
de Negociación salarial del Sector Docente, el GDU Catamarca,
resolvió someter el mismo a la consideración de los Docentes de la
UNCA. Participo de la consulta 301 docentes.
El 96,8 % se pronunció por Rechazar el último
ofrecimiento efectuado. A la vez que se pronunció por profundizar el
plan de lucha, y por el tipo de medidas, todo ello constituye el.
Mandato para nuestros congresales a sostener en el Congreso
Extraordinario
PRENSA
GDU
COMUNICADO DE PRENSA PARO NACIONAL UNIVERSITARIO
TOTAL, PRÁCTICAMENTE EN LOS
NIVELES PREUNIVERSITARIOS y VARIAS FACULTADES CON UNA PROYECCIÓN DE
MÁS DEL 90% EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, EL PARO DOCENTE
SE HIZO SENTIR. EL HARTAZGO FRENTE A SALARIOS DEPRIMIDOS E INFLACIÓN
CRECIENTE, MOTIVAN ESTE PLAN DE LUCHA NACIONAL, QUE MAÑANA REPITE UN
NUEVO DIA DE PARO.
El
salario docente de los docentes universitarios, en términos
relativos, es el más bajo y miserable del sistema educativo, una
muestra elocuente de las prioridades del gobierno nacional y del
gobierno universitario.
En la
reunión paritaria que se realizó ayer en el Ministerio de Educación,
el gobierno y los rectores ofrecieron mantener el 41% ya firmado
para 2022.O sea el 12% para junio (ya firmado).
6%
para agosto (ya firmado)
Sólo
ofrecieron "trabajar" para adelantar la cuota de 10% de septiembre a
julio y volver a reunirnos en agosto.
Algo
inadmisible.
La
reunión pasó a un cuarto intermedio.
La
inflación según el Banco Central será del 72,5%. La línea de pobreza
es de $100.000 aprox, según el INDEC.
En
mayo, el Auxiliar de 1ra. Semiexclusivo, tiene una remuneración de
$40.674,08, si consideramos al JTP con 5 años de antigüedad y 40
hs.de dedicación –¿cuántos docentes tienen 40hs? – cobró $100.000. O
sea, que un JTP con dedicación exclusiva a la Universidad, con
docentes y cientos de estudiantes a cargo, ES POBRE.
La
miseria salarial, la inflación galopante, las paritarias a la baja
de los gobiernos y las burocracias sindicales nos llevaron a esta
situación. Frente a esto una sola respuesta: un plan de lucha
nacional, que podamos sostener con convicción y obstinación.
Por
eso, hoy iniciamos y el miércoles 8 volvemos a parar las 60
universidades nacionales y los 100 colegios preuniversitarios. A los
27 sindicatos nucleados en la CONADU Histórica se han sumado, al
paro de mañana, nueve sindicatos de la CONADU. Una muestra más del
crecimiento de la bronca que tenemos los 190.000 docentes de la
universidad del estado.
-
Ningún docente debajo de
la línea de pobreza, $100.000 para mayo;
-
Cláusula gatillo frente a
la inflación galopante;
-
Aumento en este mes de
junio para nuestros jubilados y pensionados. Defensa del 82% y
85% móvil;
-
Basta de impuesto al
salario;
-
Aporte inmediato a las
Obras Sociales universitarias;
-
Salario para todos los ad-honorem
y adscriptos;
-
Aplicación del CCT
Nacional;
-
Que el Cargo Básico
Testigo, CBT, jerarquizado, sea la referencia paritaria
nacional.
San
Fernando del Valle de Catamarca, 7 de junio del 2022.-
PRENSA
GDU
FINALIZÓ EL SEGUNDO DIA DE PARO DE 24HRS. CONVOCADO POR LA CONADU
HISTÓRICA, CON UN ACATAMIENTO QUE SUPERA EL 85%
Los niveles preuniversitarios
desiertos, lo mismo que muchas de las facultades. La única actividad
universitaria que se advirtió fue el Congreso "Generando
conocimiento para nuestra salud", de esta manera los docentes de la
universidad publica, se manifestaron en contra de la pauperizacion
del salario, como así también el crónico desfinanciamiento de los
salarios universitarios, ,muchos de ellos por debajo de la línea de
pobreza, alli es donde aparece la garantía salarial, como una
maniobra engañosa para encubrir la discriminación salarial que se
comete con el docente universitario.
Por todo ello los docente universitarios catamarqueños
reclamamos , incremento salarial de emergencia que alcance a la
media canasta familiar para el cargo testigo, incremento salarial
para los jubilados docentes universitarios, pago de la conectividad,
eliminación del impuesto a la riqueza, entre otros.-
PRENSA
GDU
Se comprometen a reabrir las negociaciones Paritarias Docentes en
las Universidades del Estado
El Ministro de Educación Trotta y el Secretario de Políticas
Universitarias Perczyk lo confirmaron a la CONADU HISTÓRICA y la
CTAA en reunión realizada el día lunes
El
día lunes 12, en la Ciudad de Buenos Aires, en sede del Ministerio
de Educación de la Nación, se llevó a cabo una reunión entre la
CONADU HISTÓRICA y la CTA Autónoma, con las máximas autoridades de
la cartera.
Participaron el Ministro de Educación de la Nación Nicolás Trotta,
el Jefe de Gabinete del Ministerio Matías Novoa Haidar, y el
Secretario de Políticas Universitarias Jaime Perczyk.
Ante
las demandas reiteradas de la CONADU HISTÓRICA para que se adelante
la revisión de los salarios (prevista para septiembre), para
discutir un nuevo incremento que compense la pérdida por inflación,
el Ministerio de Educación confirmó la decisión de convocar a nuevas
reuniones paritarias del sector Docente de las Universidades, para
el mes de agosto, con plena participación de todas las Federaciones
signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo. Ello según dicen "en
camino a dar cumplimiento al objetivo planteado por el Gobierno
Nacional de que los incrementos salariales estén por arriba de los
índices inflacionarios", aseguró el Ministro Trotta.
Hubo
coincidencia en la reunión en jerarquizar el ámbito paritario y el
diálogo en el mismo para encontrar los puntos de confluencia y de
satisfacción de las demandas planteadas, en el contexto de crisis
generado por la pandemia, en el sistema universitario.
CONADU HISTÓRICA ratificó el pedido de reunión de las Comisiones
paritarias por los programas de Ascensos y pago de salarios a
Docentes Ad Honorem, así como un ámbito para debatir la posible
modificación de la Ley de Educación Superior.
Los
funcionarios anunciaron que durante la semana continuarán en ronda
de reuniones con todas las representaciones sindicales Docentes y No
Docentes.-
PRENSA
GDU
CARTA ABIERTA A LA DOCENCIA DEL SISTEMA UNIVERSITARIO DEL ESTADO
Consideraciones sobre la denominada Paritaria Salarial del Sector
Docente para el 2021
El pasado 7 de mayo, el Ministerio de Educación de Educación de
la Nación y la Secretaría de Políticas Universitarias dieron por
terminada y cerrada, la negociación por el salario docente,
programas de capacitación, etc. para el año 2021, con un incremento
que nuevamente queda por debajo de la inflación.
Para
ello contaron con el apoyo del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN),
que silenciosamente acepta la desjerarquización y pauperización, del
salario docente.
También contaron con el apoyo, de las federaciones encolumnadas en
el Frente de Todos (CONADU, FEDUN, CTERA, FAGDUT, UDA), algunas de
ellas como UDA y CTERA, sin ninguna representación, en el contexto
nacional universitario.
Para
ello, excluyeron a la CONADUH, en la primer reunión, obligados por
la Justicia Laboral, debieron de incorporarla y cuando se trataba la
aceptación o no de la propuesta salarial, fueron muy explícitos
“sino acuerdan con lo salarial no participan mas de la paritaria,
quedando excluidos de los otros ítems” vulnerando derechos y
potestades de ley, dieron por terminada la negociación.
El
acuerdo se difunde como un incremento del 35% que superaría la
previsión inflacionaria del 29% proyectada en el presupuesto por el
gobierno nacional. A todas luces, pauta inflacionaria superada
ampliamente por la realidad.
Por
otro lado, a ese 35% en cuotas, pretenden mostrarlo como comparable
con paritarias de otros sectores que firmaron alrededor de ese
valor, también con esa falacia de “ganarle a la inflación”.
En
nuestro caso, los incrementos salariales se reparten en 6 cuotas: 8%
en abril, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre
y 5% en febrero de 2022.
Ya en
el primer cuatrimestre del año, según los datos del INDEC, la
inflación acumulada es del 17,6% y recién en abril la primera cuota
del aumento es de sólo el 8% (todavía no se cobró). A diciembre del
2021 solamente habremos cobrado un 23%, ya que la cuota de diciembre
de un 7% en realidad se cobra en enero del 2022, y el restante 5% se
pagará en marzo 2022 (con el sueldo de febrero).
La
inflación proyectada por el propio Banco Central de la República
Argentina a diciembre de este año es cercana al 48%. Claramente
nuestros salarios van a sumar una nueva pérdida frente al constante
aumento de los precios. Por lo que el CBT, seguirá por debajo de la
línea de indigencia.
En
esto, el objetivo del Ministro de Economía Guzmán, de que en este
año los salarios iban a estar varios puntos por arriba de la
inflación, no se cumple.
En el
año 2020 también tuvimos una importante pérdida del poder
adquisitivo de nuestros ingresos, de alrededor del 22%. Porcentaje
que irá creciendo con las proyecciones inflacionarias para el año en
curso.
Esta,
es la política gubernamental, para la docencia de las universidades
del estado, que cuenta con la silenciosa aprobación del CIN.
Este,
es el explicito tratamiento dado a la docencia universitaria, que
mantuvo “abiertas” a pesar de las dificultades, y a su costa, con
sus propias herramientas a las universidades, vínculo tecnológico
que alcanzo a más de 1,7 millones de estudiantes.
Un
párrafo aparte merece el “bono por conectividad” de $1000 mensuales
por docente, suma irrisoria y tardía.
Todo
lo expresado, muestra además la inexplicable discriminación, hacia
la docencia del nivel superior. El mismo Ministerio de Educación de
la Nación acordó hace meses con CTERA y los restantes gremios del
sector del nivel educativo obligatorio, un aumento del 34,5% en tres
cuotas y la última a cobrar en septiembre de este año. La Provincia
de Buenos Aires acordó con la docencia un incremento de un 35,1%
también en tres cuotas: 14,1% en marzo, 7,9% en julio y un 13,2% en
septiembre. Idem con el resto de jurisdicciones educativas.
En
nuestro caso, para el mes de julio de este año recién habremos
cobrado un 14% y para septiembre recién un 18%.
Esto
es un claro ajuste a nuestros salarios, a las jubilaciones y a las
obras sociales universitarias, cuyos ingresos dependen de nuestros
sueldos.
Es
tiempo, que articulemos una política conjunta, entre los que
defendemos los derechos de los trabajadores y los Consejos
Académicos y organizaciones de todo el país.-
Gremio Docente Universitario
- Conadu Histórica
PRENSA
GDU
DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES, CONTINÚAN EL PLAN DE LUCHA
“Ningún
docente debajo de la línea de pobreza”
El plenario del Consejo Directivo de la Conadu Histórica
resolvió en el día de hoy
1.
Repudiar el ilegal e ilegítimo marginamiento de la Conadu Histórica
de la mesa de negociación salarial de la docencia universitaria.
2.
La Conadu Histórica representa a un colectivo docente importante
nucleados en 28 asociaciones de base. El argumento esgrimido por el
gobierno de que nos excluia porque estábamos de paro de 48hs, pone
en evidencia su ilegalidad e ilegitimidad, al no reconocer derechos
establecidos explicitamente en la constitución nacional, con esto
profundiza aún mas su ilegal proceder, como cuando se pretende
excluir del reparto de fondos de capacitación e higiene y seguridad,
a aquellas universidades donde opera la Asoc. De Base de la Conadu
Histórica . Por lo expuesto, se resolvió invitar a todos los
trabajadores y sindicatos a pronunciarse en contra de está
discriminación y se iniciarán las acciones legales correspondientes,
como la pertinente denuncia ante la OIT.
3.
Se rechazo por unanimidad la “oferta” que el gobierno realizó en la
reunión de gremios partidarios, de un incremento en 8 cuotas entre
abril de 2021 y febrero de 2022 que dentro de 10 meses alcanzaría a
un magro 33% sobre el salario depreciado que hoy percibe la docencia
de las universidades publicas. Tampoco contempla la cláusula gatillo
. La inflación estimada por el BCRA es del 48,1% solo hasta
diciembre. Esta nueva rebaja salarial nos mantiene por debajo de la
línea de pobreza y es una nueva pérdida del poder adquisitivo,
pérdida que fue del 35% en los últimos 64 meses.
4.
Ante esta situación se decidió profundizar el plan de lucha con
un nuevo paro de 48hs para los días 15 y 16 de abril y se ratificó
el pliego salarial para recuperar la pérdida salarial que ya
tenemos, cláusula gatillo reconocimiento de gastos por conectividad
y equipamiento. Ningún Docente por debajo la línea de pobreza.-
PRENSA
GDU
DOCENTES UNIVERSITARIOS INICIARON UN PARO POR 48 HS.
La patronal
Universitaria, sin respuestas que acerquen soluciones a los
trabajadores, Rectores y Gobierno Nacional , no comprometen esfuerzo
alguno.
Sin respuesta a los reclamos salariales, los Docentes de la
Universidades del Estado iniciaron hoy un paro por 48 hs. Los días 6
y 7 de Abril.
Convocado por la CONADU HISTÓRICA, en
todo el sistema universitario nacional, solicitando la convocatoria
a la mesa de negociación salarial, para tratar un incremento
salarial del 50% para los docentes de las universidades del estado,
mas cláusula gatillo, subsidios por tareas virtuales. Ningún docente
por debajo de la línea de pobreza.
En
la UNCa el nivel preuniversitario paralizo sus actividades, el
universitario se sumo de manera contundente.
Reclaman 50% de incremento
salarial con cláusula gatillo, y Ningún Docente por debajo de la
línea de la pobreza.-
PRENSA
GDU
QUE LA PANDEMIA NO TE DETENGA, ES TIEMPO DE LUCHAR POR NUESTROS
SALARIOS
Compañeras y Compañeros
Docentes:
El
Ministerio de Educación de la Nación presentó finalmente en la
paritaria reunida el 22 de octubre su “propuesta de recomposición
salarial”. Apenas un 7% a partir de octubre y volver a discutir en
diciembre, cuando a la fecha la pérdida del poder adquisitivo de
nuestros salarios ya supera el 14%. De mantenerse el actual ritmo
inflacionario, en el mes de diciembre ese desfasaje superará
holgadamente el 20%.
El
mismo Secretario de Políticas Universitarias - Jaime Perczyk - que
hace unos meses sostenía que "el compromiso del gobierno es que a
fin de año los salarios van a empatarle a la inflación", ahora
formula una oferta que en los hechos es un nuevo ajuste.
Ya
estamos finalizando el mes de octubre, y el conjunto de la docencia
sostiene hace siete meses desde sus domicilios la continuidad
educativa de casi un millón ochocientos mil estudiantes, sin apoyo
económico ni provisión de herramientas tecnológicas por parte de las
universidades. Las universidades están cerradas, pero las aulas son
nuestras casas, escritorio en el mejor de los casos, pero la mayoría
lo hace desde el comedor, el living, el dormitorio, o cualquier
ambiente con algo de silencio desde donde enseñamos en el
aislamiento con nuestras familias, con quienes compartimos internet
y herramientas tecnológicas. Nos cargamos al hombro mantener la
enseñanza aún en estas condiciones, con sobre carga laboral y
poniendo los recursos desde nuestros bolsillos. ...............
El
malestar se ha profundizado ante la indiferencia de los rectores y
del gobierno por las malas condiciones en las que nos hacen cargo de
“garantizar” el derecho a la educación superior de los estudiantes,
obligación que le corresponde al Estado y a las Universidades.
El
papel que jugaron la mayoría de los rectores del CIN en esta
paritaria en la peor pandemia que hayamos conocido, fue lamentable.
Pocas veces hemos visto una actitud tan agresiva hacia las
organizaciones sindicales que defendemos los derechos laborales y
salariales de la docencia. Ni siquiera han sido capaces de resolver
la situación de la docencia que aún continúa en situación de
interinato o con contratos precarios, o de hacer alguna gestión para
obtener algún refuerzo para las obras sociales universitarias, hoy
con severas crisis financieras. Elusivos a la hora de dar
cumplimiento a los acuerdos paritarios, cuando no negadores de los
derechos laborales en la practica cotidiana.Parece mentira que
alguna vez hubieran sido docentes y que hayan llegado a sus cargos
por el voto de sus colegas.
La
propuesta del Ministerio de solo un 7% de incremento de octubre a
diciembre, cuando nuestros salarios estarán un 20% debajo de la
inflación acumulada, es una importante rebaja salarial, muy injusta
e inexplicable.
Inexplicable porque provincias como Buenos Aires bajo la gobernación
de Kicillof, otorgaron aumentos para los docentes y estatales de más
de un 14% retroactivo a septiembre, que sumado a los otorgados
durante el año probablemente empaten con la inflación e incluso en
categorías más bajas pueden superarla. Además pagaron en febrero
2020 la cláusula gatillo de la paritaria 2019 ....
En
Catamarca se acaba de otorgar un aumento del 21% a los docentes y
estatales de la provincia. En la provincia de Río Negro, bajo el
gobierno de Carreras (Juntos Somos Rio Negro) se otorgó un aumento
del 22,5% a docentes y estatales. La mayoría de las provincias y
también los gremios de la actividad privada superan ampliamente el
techo del 7%.
A los
docentes de las Universidades en cambio, desde el Ministerio que
conduce Nicolás Trotta ya nos vulneraron en marzo el acuerdo
paritario, negandose a pagar la cláusula gatillo, infligiendo a los
universitarios un severo recorte salarial. En marzo debían pagarnos
un 14% de aumento por la pérdida acumulada frente a la inflación
desde octubre 2019. Impusieron un incremento del un 9,7%, en cuotas
. Ahora nos quieren vender y argumentan, que esa misma gatillo
“recortada” y diluida del 2019, es aumento 2020.
Lo
quieren contar como si fuera paritaria 2020, una artera construcción
de relato que insulta nuestra inteligencia y una vil estrategia para
esconder la rebaja salarial.
Esta
maniobra del Ministerio de Educación de Trotta y Perzcik, con la
anuencia lamentable de los Rectores nucleados en el CIN y las
conducciones de CONADU y FEDUN justificando el apoyo a la quita
salarial que significa el techo del 7%, pretende ocultar que nos
dejan como uno de los sectores de asalariados con más bajo
incremento salarial.
No es
justo que las consecuencias de la crisis una vez más recaiga sobre
las espaldas de la clase trabajadora, en nuestro caso de la docencia
que sigue formando jóvenes para que nuestro país cuente con nuevos
profesionales de las distintas disciplinas que hoy consideramos
esenciales.
La
pandemia vino a dejar al desnudo y a profundizar la situación de
enorme desigualdad social y de precarización del estado, que
denunciamos reiteradamente.
Justamente defender y mantener el poder adquisitivo de los salarios
es uno de los instrumentos más efectivos para la reactivación de la
economía en el camino de salir de la crisis y medidas determinando
inversiones priorizando actividades como la educacion y la
investigacion cientifica y tecnologica.
Por
lo expuesto, Convocamos a los Docentes de las Universidades del
Estado a luchar por nuestro salario y condiciones adecuadas de
ambiente de trabajo.
Sin docentes que enseñen, no hay Universidad Pública.
PRENSA
GDU
Miércoles 14 y jueves 15 de octubre: Paro Nacional Docente en todas
las Universidades Nacionales. Apagón y desconexión total por 48 hs.
Así
lo resolvió el Plenario del Consejo Directivo de CONADU HISTÓRICA,
ante la disconformidad y el malestar imperante en el sector por la
falta de respuestas satisfactorias a las demandas salariales y
laborales que vienen planteando en el marco de la negociación
paritaria.
Reclaman la inmediata recomposición salarial no inferior a la
inflación acumulada a la fecha, compensación de gastos ocasionados
por la virtualidad educativa y resolución de la precarización
laboral de docentes interinos, contratados, Ad honorem.
Así
mismo demandan que cualquier pretensión de retorno a la
presencialidad debe contemplar estrictas garantías sanitarias en
acuerdo con los gremios, rechazando cualquier situación que suponga
un retorno forzado o la permanencia indefinida en la virtualidad,
que es una modalidad transitoria.
Finalmente, la CONADU HISTÓRICA resaltó la confluencia en este paro
de 48 hs con la otra Federación, CONADU e informó que se mantiene el
estado de alerta y sesión permanente de sus órganos deliberativos y
resolutivos.
PRENSA
GDU
SIN
RESPUESTAS DEL GOBIERNO NACIONAL
MARTES 6 DE OCTUBRE APAGÓN VIRTUAL Y DESCONEXIÓN DE LOS TRABAJADORES
DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO
Ante la ausencia de respuesta a los reclamos
salariales y por condiciones de trabajo en virtualidad, la
Federación convocó a una nueva medida de fuerza por 24 hs para el
próximo martes 6 de Octubre, con apagón virtual, desconexión y
acciones de visibilización. La protesta de los docentes de las
universidades del estado, confluirá con la Jornada de Lucha
convocada conjuntamente con otros gremios estatales.
El
Paro se cumplirá en las Universidades Nacionales con distintas
modalidades y acciones de visibilización. En la Ciudad de Buenos
Aires se realizará una Caravana junto a otros gremios estatales que
partirá desde el Obelisco a las 11:00 hs del martes 6 hacia el
Congreso de la Nación.
PRENSA
GDU
10
de Setiembre 2020
CONADU HISTÓRICA participó en la nueva reunión de Paritarios de los
Docentes de las Universidades del Estado
El gobierno nacional retrasa sin fecha, la
convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial, mientras plantea
solo la imposibilidad de tener una oferta de recomposición, mientras
la inflación desvaloriza día a día, el salario docente. El acuerdo
anterior, venció a fines del mes de junio.
El
secretario general reclamo la urgente convocatoria a la Mesa de
Negociación Salarial, pues la paritaria venció a fines de junio y
hasta ahora el gobierno nacional solamente plantea la imposibilidad
de realizar una oferta de recomposición. Mientras tanto,"la docencia
sigue sosteniendo el derecho a la educación superior desde sus
hogares de manera remota, sin que la patronal se haga cargo de la
provisión de los elementos para el desarrollo de la enseñanza en el
contexto de virtualidad y la compensación por los gastos
incurridos", afirmó.
CONADU HISTÓRICA insistió en la necesidad de actualizar la
aplicación del CCT para regularizar la situación de interinos y
contratados, así como el pago de salarios a docentes ad honorem y
adscriptos, y un programa de ascensos de categoría y aumentos de
dedicaciones, entre otros puntos que incluyen refuerzo para las
obras sociales universitarias, además de lo salarial.
En
cuanto a las demandas laborales, se acordó la puesta en
funcionamiento de la comisión para elaborar el programa de ascensos
de categorías, la comisión de nomenclador preuniversitario y la de
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Todas emitirán dictamen en
las próximas semanas.
Se
fijó una nueva reunión para el 24 de septiembre.
Finalmente, continuando con los puntos de la convocatoria, las
partes acordaron la ejecución de un programa de créditos a tasa
preferencial para la adquisición de computadoras, notebooks,
equipamientos e insumos electrónicos y de escritorio a través del
Banco Nación. El programa se ejecutará en etapas a partir del 23 de
septiembre, para la adquisición de hasta treinta mil equipos, y no
habrá techo de nivel salarial entre los requisitos, destinándose a
toda la docencia , sin diferencias de dedicación o categoría.
PRENSA
GDU
LOS
JARDINES MATERNALES DIERON A CONOCER SU SITUACIÓN
En el
día de la fecha en el marco de los festejos por el día de la maestra
jardinera y los jardines de infantes los jardines maternales se
reunieron para dar a conocer su situación.
Los
jardines maternales que forman parte de Educación no formal,
manifestaron su gran preocupación ya que al ser instituciones
privadas no reciben financiación de ningún tipo. Por la cuarentena
deben permanecer cerrados y la mayoría de los padres no pagan las
cuotas considerando que no reciben el servicio correspondiente.
Cada
institución debe afrontar un sinfín de gastos, pagar impuestos,
alquileres, sueldos y gastos fijos. En la Ciudad de Catamarca hay
alrededor de 15 instituciones de este tipo.
A
pesar de haber realizado pedidos formales de ayuda a la fecha no han
recibido ninguna respuesta.
PRENSA
GDU
LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON
RECHAZAR EL ULTIMO PLANTEO DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA
En
consideración al último planteo realizado por la patronal en la Mesa
de Negociación salarial del Sector Docente, el GDU Catamarca,
resolvió someter el mismo a la consideración de los Docentes de la
UNCA. Participo de la consulta el 57 % de la planta docente - con
efectivo ejercicio del cargo docente.
El
86.8 % se pronunció por Rechazar el planteo efectuado; el 11,3% por
Aceptar con observaciones y el 1.9% por Aceptar.
PRENSA
GDU
CONTUNDENTE ACATAMIENTO AL PARO EN LA UNCa
LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA SE SUMARON DE FORMA MASIVA A LA CONVOCATORIA
REALIZADA POR LA CONADU HISTÓRICA.
El ACATAMIENTO AL PARO ES TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y SUPERA EL 85% DE ADHESIÓN EN EL NIVEL
UNIVERSITARIO.
Los trabajadores Docentes de las Universidades
del Estado reclaman:
-
Inmediato pago del bono de 5 mil pesos.
-
Incorporación de una nueva cláusula gatillo.
-
Refuerzo de emergencia para las obras
sociales universitarias.
-
Aumento presupuestario para el conjunto de
las Universidades Nacionales.
Por otro lado el
Plenario del Consejo Directivo mandató a la Mesa Ejecutiva Nacional
de CONADU Histórica a impulsar instancias de confluencia con las
otras federaciones y con el movimiento estudiantil para profundizar
el plan de lucha en defensa del salario docente, el presupuesto, las
obras sociales y la Universidad Pública.-
PRENSA
GDU
LA CONADU HISTÓRICA CONVOCA A UN PARO NACIONAL, ANTE LA FALTA DE
RESPUESTAS DEL GOBIERNO NACIONAL
El Plenario del Consejo Directivo de CONADU
Histórica resolvió la continuidad del plan de lucha de los Docentes
de la Universidad del Estado, convocando a un paro nacional de 24
horas para el 25 de septiembre, ante la falta de respuestas a
nuestras demandas por parte de la patronal universitaria, el CIN y
el Gobierno Nacional.
El Consejo Directivo
reclama la inmediata convocatoria a reunión de la comisión técnica
salarial y de nomenclador preuniversitario.
Se ratificó el pliego de reivindicaciones ante el cual
el gobierno viene haciendo oídos sordos: inmediato pago del bono de
5 mil pesos, incorporación de una nueva cláusula gatillo, refuerzo
de emergencia para las obras sociales universitarias, así como un
incremento presupuestario para el conjunto del sistema universitario
estatal.
Asimismo se mandató a la Mesa Ejecutiva Nacional de
CONADU Histórica a impulsar instancias de confluencia con las otras
federaciones y con el movimiento estudiantil para profundizar el
plan de lucha en defensa del salario docente, el presupuesto, las
obras sociales y la Universidad Pública.-
PRENSA
GDU
LOS DOCENTES DE LA UNCa VOTARON POR ACEPTAR LA ULTIMA OFERTA
SALARIAL REALIZADA POR EL GOBIERNO
Los docentes de la Universidad Nacional de
Catamarca decidieron aceptar la Última Oferta Salarial realizada por
el Gobierno a través de la consulta a las bases realizada por el
Gremio Docente Universitario en la cual participo el 65% de la
Planta Docente.
En un La CONADU Histórica, desde el inicio de
las negociaciones planteó las siguientes condiciones:
-
Ninguna suma en negro. Todos los aumentos
deberán ser remunerativos y bonificables, integrados a los
sueldos básicos.
-
El pase al básico en el transcurso del
presente año de todas las sumas en negro (19% en total) que
fueron producto del acta salarial 2018, que nuestra federación
rechazó.
-
La garantía de que exista cláusula de
actualización automática (gatillo) y no de revisión como fue en
2018.
-
La incorporación de un Programa Nacional de
pago de salarios para los docentes ad honorem.
-
La recomposición de los nomencladores
universitarios y preuniversitarios y la continuidad del Programa
de Jerarquización Salarial Docente.
-
Que la base de cálculo de todos los
incrementos 2019 sea sobre el salario conformado a abril de este
año (44%).
La propuesta salarial formulada por el
gobierno en el día de hoy contiene nuestras exigencias y fue la
siguiente:
-
MAYO: 4% de aumento (al básico y a las
sumas en negro)
-
JUNIO: blanqueo del 5% otorgado en
enero de 2019.
-
JULIO: 4% de aumento (al básico y a
las sumas en negro)
-
AGOSTO: del 14% restante de las sumas
en negro, bonificación de un 7%
-
SEPTIEMBRE:
a) aumento del 8% (al básico y a las sumas en negro).
b) aplicación de la cláusula de actualización automática
conocido el IPC del mes de septiembre.
-
NOVIEMBRE: bonificación del 7%
restante.
-
DICIEMBRE: se completa el blanqueo
haciendo remunerativo el 14% que fue bonificado en los meses de
agosto y noviembre.
-
ENERO 2020: (los dos ítems descriptos
totalizarían un 4% de incremento remunerativo y bonificable que
se incorporan al salario básico)
a) recomposición de los nomencladores universitario y
preuniveristario.
b) Adicional por jerarquización salarial.
-
FEBRERO 2020: aplicación de la
cláusula de actualización automática conocido el IPC del mes.
PROGRAMA RENTAS PARA AD HONOREM
En las discusiones con
la CONADU Histórica se propuso avanzar en la implementación del
Programa Nacional de salarios para los ad-honorem que podría
alcanzar a unos mil cargos en la UBA.
RECONOCIMIENTO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2018
Se reconocería a las Asociaciones de Base de CONADU Histórica
los montos no percibidos en 2018 por los Programas de Capacitación
Docente Gratuita y Condiciones y Ambiente de Trabajo.
NOMENCLADOR PRE UNIVERSITARIO
Se creará una comisión de recomposición interna del
nomenclador preuniversitario. Contará con financiamiento de parte
del Ministerio de Educación.
En resumen, los paritarios de CONADU Histórica
consideramos que esta es una propuesta para ser evaluada por
nuestras asambleas de base, en virtud de que contiene (más allá de
la valoración de los porcentajes) el blanqueo de todas las sumas
fijas, que ninguna suma de la paritaria 2019 sea en negro, cláusula
gatillo, el avance en la renta a los ad honorem y la capacitación
docente para nuestros afiliados. La cláusula gatillo en setiembre
garantiza que, a esa fecha, los salarios empaten con la inflación
cualquiera sea el porcentaje acumulado de la misma; así como la
cláusula gatillo de febrero asegura que el salario al finalizar la
paritaria también quede empatado con la inflación.
Sobre la pérdida salarial del año 2018 sólo se pudo
avanzar en que la base de cálculo sea sobre el 44% de incremento
(incluyendo el 3% de abril), cuando el acta firmada por las
restantes federaciones el año pasado cerró la discusión con una base
de cálculo del 41%.
Ante todo lo dicho anteriormente, se convoca al
Congreso Nacional Extraordinario para el viernes 24 de mayo a las 11
horas en nuestra sede nacional.
PRENSA
GDU
EL PARO DE 48 HORAS, SE HIZO SENTIR EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA
FINALIZA HOY, EL PARO DE CUARENTA Y OCHO
HORAS, QUE FUE CONVOCADO, POR LA FALTA DE UNA PROPUESTA DE LA
PATRONAL UNIVERSITARIA, QUE EVITE EL DETERIORO DEL SALARIO DE LOS
TRABAJADORES
TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y del 90% en el sector universitario.
En un contexto
inflacionario, el deterioro del salario y los recursos financieros
de los organismos del estado, constituyen una realidad asfixiante,
por lo que si no se toman medidas, tendientes a su remediación, la
resultante es la baja de la calidad de las prestaciones y las
funciones institucionales, que se agravan, si las administraciones
de cada unidad autónoma no es eficiente.
Según fuente sindicales;
-
en el año 2018 las transferencias a las
universidades nacionales representaron un 22,4% más que en 2017.
Eso significa que el presupuesto creció 25 puntos porcentuales
menos que la inflación de 2018;
-
se redujo de manera drástica el presupuesto
destinado a inversiones en las universidades (transferencias de
capital), que sufrieron un recorte del 67% nominal, y una sub-ejecución
del presupuesto residual (sólo se devengó un 45% del crédito
final);
-
la ejecución del presupuesto
universitario de los distintos Ministerios y Secretarias de
Estado (excluyendo el de las transferencias de la SPU) fue sólo
de 27,9%, lo cual sería indicativo de la continuación del
proceso iniciado en 2016 de reemplazar por consultoras privadas
a las universidades nacionales, que hasta 2015 tenían un status
preferencial para el Estado Nacional;
-
el nivel de ejecución presupuestaria al
concluir el año 2018 ha sido el más bajo de todo el período del
gobierno de la administración actual, quedando sin ejecutar
$6.200 millones. Esa sub-ejecución se encuentra especialmente en
el presupuesto que debía llegar a las universidades desde
distintos Ministerios y Secretarías de Estado, y en las partidas
que administra la Secretaría de Políticas Universitarias para:
infraestructura (0%), Vinculación con el sector productivo y el
sector científico-tecnológico (0%), FUNDAR (proyectos de
desarrollo universitario), Proyectos Especiales, actividad de
investigación de docentes universitarios y becas en el exterior;
-
al finalizar diciembre de 2018, se adeudaban
$11.916 millones en todas las actividades, con niveles muy altos
de retraso en actividades de investigación, FUNDAR, gastos de
funcionamiento, Hospitales universitarios y becas (ex
Progresar).
Por ello es que el reclamo de los
Trabajadores, no puede ser menos que:
-
aumento salarial del 35%,
-
recuperación del salario perdido en 2018,
-
actualización automática por inflación
(cláusula gatillo),
-
blanqueo de las sumas en negro,
-
regularización de docentes contratados y ad
honorem,
-
cumplimiento de los acuerdos paritarios
particulares,
-
financiamiento para la plena aplicación del
CCT,
-
fondos de capacitación docente, sin
restricciones.
PRENSA
GDU
FUERTE ACATAMIENTO AL PARO, EL DIA DE LA MARCHA NACIONAL
UNIVERSITARIA
EL PARO ES DE CUARENTA Y OCHO HORAS, FUE
CONVOCADO, POR LA FALTA DE UNA PROPUESTA DE LA PATRONAL
UNIVERSITARIA, QUE EVITE EL DETERIORO DEL SALARIO DE LOS
TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL ESTADO.
En la Universidad
Nacional de Catamarca el paro fue TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y del 90% en el sector universitario.
En un contexto inflacionario, el deterioro del salario
y los recursos financieros de los organismos del estado, constituyen
una realidad asfixiante, por lo que si no se toman medidas,
tendientes a su remediación, la resultante es la baja de la calidad
de las prestaciones y las funciones institucionales, que se agravan,
si las administraciones de cada unidad autónoma no es eficiente.
Según fuente sindicales;
en el año 2018 las transferencias a las universidades nacionales
representaron un 22,4% más que en 2017. Eso significa que el
presupuesto creció 25 puntos porcentuales menos que la inflación de
2018;
-
se redujo de manera drástica el presupuesto
destinado a inversiones en las universidades (transferencias de
capital), que sufrieron un recorte del 67% nominal, y una sub-ejecución
del presupuesto residual (sólo se devengó un 45% del crédito
final);
-
la ejecución del presupuesto universitario de
los distintos Ministerios y Secretarias de Estado (excluyendo el
de las transferencias de la SPU) fue sólo de 27,9%, lo cual
sería indicativo de la continuación del proceso iniciado en 2016
de reemplazar por consultoras privadas a las universidades
nacionales, que hasta 2015 tenían un status preferencial para el
Estado Nacional;
-
el nivel de ejecución presupuestaria al
concluir el año 2018 ha sido el más bajo de todo el período del
gobierno de la administración actual, quedando sin ejecutar
$6.200 millones. Esa sub-ejecución se encuentra especialmente en
el presupuesto que debía llegar a las universidades desde
distintos Ministerios y Secretarías de Estado, y en las partidas
que administra la Secretaría de Políticas Universitarias para:
infraestructura (0%), Vinculación con el sector productivo y el
sector científico-tecnológico (0%), FUNDAR (proyectos de
desarrollo universitario), Proyectos Especiales, actividad de
investigación de docentes universitarios y becas en el exterior.
-
al finalizar diciembre de 2018, se adeudaban
$11.916 millones en todas las actividades, con niveles muy altos
de retraso en actividades de investigación, FUNDAR, gastos de
funcionamiento, Hospitales universitarios y becas (ex
Progresar).
Por ello es que el reclamo de los Trabajadores,
no puede ser menos que:
-
aumento salarial del 35%,
-
recuperación del salario perdido en 2018,
-
actualización automática por inflación
(cláusula gatillo),
-
blanqueo de las sumas en negro,
-
regularización de docentes contratados y ad
honorem,
-
cumplimiento de los acuerdos paritarios
particulares,
-
financiamiento para la plena aplicación del
CCT
-
fondos de capacitación docente, sin
restricciones.
PRENSA
GDU
NUEVA OFERTA INSUFICIENTE : mayo: Paro Nacional de 48 horas en las
universidades del estado, con movilización nacional
El Plenario del Consejo
Directivo, que sesionó el día jueves 9, resolvió un paro de 48 horas
para los días 16 y 17 de mayo, ante la falta de respuestas
satisfactorias por parte de la patronal universitaria al reclamo
salarial. de los trabajadores docentes.
Bajo la consigna “No al ajuste – Defendamos la
Universidad Pública, la Ciencia y la Tecnología”, el 16 de mayo
movilizaremos en todo el país junto al resto de las organizaciones
de la Comunicad Universitaria y del sector científico-tecnológico.
En CABA, la marcha irá de Congreso a Plaza de Mayo, concentrando a
las 17 hs.
El próximo martes 14 a las 11 horas se realizará una
conferencia de prensa conjunta frente al Ministerio de Educación de
la Nación en Capital Federal.
En el plenario, del Consejo Directivo ratificó el
rechazo a la oferta salarial formulada por la Secretaría de
Políticas Universitarias el día de ayer consistente en un15% en
cuatro cuotas (4% en junio, 4% en agosto, 4% en septiembre y 3% en
octubre), cláusula gatillo en noviembre de2019 y febrero 2020
coincidiendo con el cierre de la paritaria y el pase al básico de
las sumas en negro mediante un 9% en noviembre y el 10% restante en
diciembre.
Finalmente, el próximo viernes 17 se reunirá un nuevo
Plenario del Consejo Directivo, que analizará el estado de la
negociación y de no haber avances se podría convocar a nuevas
medidas de fuerza en la semana siguiente.-
PRENSA
GDU
LA PROPUESTA DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA, PARA EL SECTOR DOCENTE,
IGNORA EL PROCESO INFLACIONARIO, POR LO QUE LA MISMA RESULTA
INACEPTABLE
Se realizó ayer la
tercera reunión de la Mesa de Negociación salarial , en la que el
gobierno nacional realizó una nueva propuesta, a todas luces
inaceptable inaceptable.
La Secretaria de Políticas Universitarias mantuvo en la
propuesta los porcentajes de 5% en junio, 5% en agosto y 5% en
octubre; e incorpora dos cláusulas gatillo de aplicación automática:
una en el mes de diciembre a cobrar con los sueldo de enero de 2020
y otra en febrero de 2020 a cobrarse con el sueldo de marzo de ese
mismo año. Con respecto al blanqueo de las sumas en negro, la
propuesta incluye el adelantamiento de un mes realizándolo en
diciembre de 2019.Nada dijo del desfasaje del 2018 – pese a que hubo
federaciones que aceptaron el acuerdo- como tampoco referido a los
cuatro meses con altos índices de inflación, tampoco estos
porcentajes son acumulativos.
Consideramos la propuesta como insuficiente, por lo que
resulta inaceptable.
La nueva reunión de la Mesa de Negociación salarial
quedó fijada para el miércoles 8.-
PRENSA
GDU
30 de Abril
PARO NACIONAL
Las Federaciones
Nacionales de Docentes Universitarios, en coincidencia con las CTA,
y otras organizaciones de trabajadores, resolvieron en convocar a un
PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES con Movilización el Día 30 de abril del
2019. Solicitando al Gobierno Nacional tome medidas necesarias y
suficientes, para parar la inflación, mantener el poder adquisitivo
de los salarios y mejorar la economía. Luego de sucesivas reuniones
en distintas unidades, resolvimos llevar este tema, en CONSULTA A
LAS BASES, los resultados de la misma es el siguiente:
 |
|
|
30 de abril del 2019
PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES
Solicitando al Gobierno Nacional tome medidas necesarias
y suficientes para parar la inflación, mantener el poder
adquisitivo de los salarios y mejorar la economía. |
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PRENSA
GDU
PARO NACIONAL EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES 24 y 25 de abril
El Plenario del Consejo
Directivo de CONADU Histórica, reunido en una carpa frente al
Ministerio de Educación, hoy, aprobó convocar a un PARO NACIONAL DE
ACTIVIDADES de 48 horas los días 24 y 25 de abril.
La medida de fuerza obedece al rechazo, de la docencia
de las universidades nacionales, a las maniobras dilatorias de la
patronal universitaria que postergó la reunión de la Mesa de
Negociación Salarial, convocada para hoy para el próximo viernes 26,
sin adelantar propuesta alguna.
En esta medida
coincidimos, con la mayoría de las organizaciones nacionales
docentes, del ámbito universitario.
Asimismo, se acordó convocar a un nuevo plenario
para el próximo jueves 2 de mayo a efectos de evaluar el estado de
las negociaciones.
-
Recomposición salarial para recuperar lo
perdido en la paritaria 2018;
-
Aumento salarial 2019 del 35% con cláusula
gatillo;
-
Pase al básico de todas las sumas fijas;
-
Aumento del presupuesto universitario, y de
Ciencia y Tecnología.-
PRENSA
GDU
SIN PROPUESTA AL RECLAMO SALARIAL DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
SIN PROPUESTAS DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA
PARA LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO, EN LA PRIMERA
REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL PARA EL 2019.
A 41 días de vencido el
acuerdo salarial, y recientemente cerrada la negociación para la
actualización del salario 2018, en la primera reunión para discutir
el 2019 el Ministerio de Educación de la Nación no realizó ninguna
propuesta salarial y el CIN tampoco aporto a la discusión.
La patronal universitaria, se limitó a “escuchar” los
reclamos de los representantes docentes.
La CONADU Histórica presentó su pliego de
reivindicaciones: inmediato aumento salarial del 20% para compensar
el desfasaje con la inflación existente a la fecha, el pase al
básico de todas las sumas fijas y en negro y un piso de 35% de
aumento para 2019 con cláusula gatillo, salarios para los docentes
ad honorem, plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo y
aumento de presupuesto para las Universidades públicas.
Hoy la pérdida de los salarios con respecto a la
inflación supera el 16%, las sumas en negros que alcanzan el 40% del
incremento otorgado en 2018 desfinancian las obras sociales, el
sistema jubilatorio y destrozan la escala salarial.
La próxima reunión de la Mesa de Negociación Salarial,
fue fijada para el lunes 22 a las 15horas. Ante esto, CONADU
Histórica convoca al plenario de Secretarías Generales a sesionar
ese mismo día en una carpa docente frente al Palacio Pizzurno desde
las 12horas.
PRENSA
GDU
Los gremios que acordaron cerraron la revisión del salario del año
pasado
Los Gremios que firmaron el Acuerdo Salarial
2018, acordaron aprobar la cláusula de revisión salarial 2018. La
CONADU HISTÓRICA rechazo el acuerdo por insuficiente, distorsionador
del salario al acotar el envío a las obras sociales y el haber
jubilatorio.
El Viernes 5 de Abril se
aprobó en la Mesa de Negociación Salarial, la cláusula de revisión
salarial contemplada en el acuerdo paritario 2018.
Con esto se cierra la paritaria 2018 con un aumento
promedio del 44%, compuesto por el 25% de octubre de 2018, 5% enero
2019, 4% febrero 2019, 5% marzo 2019 sumado a la jerarquización
contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo del 2% en marzo 2019
y un 3% en Abril 2019.
Se consolida en el salario básico las sumas no
bonificables de 2018 y se establece el compromiso de blanqueo de las
sumas de las 2 revisiones salariales de este año. Además, se
computan todos los aumentos hasta marzo 2019 para la negociación
paritaria de este año y entran en el aguinaldo.
En cuanto a la garantía salarial, para el 1° de marzo
de este año queda en 37.037 $ en bruto para la dedicación exclusiva,
18.518 $ en bruto para la semiexclusiva y 9.259 $ en la dedicación
simple.-
PRENSA
GDU
LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DEL ESTADO, EN ALERTA
El 26 de marzo, desde el
Gobierno, ante el rechazo del ofrecimiento anterior, se formalizo
una nueva propuesta para cerrar la Negociación Salarial 2018, a los
gremios firmantes de esta Negociación.
La nueva propuesta del gobierno, que consta de un
aumento del 10% y que alcanza el 39% mas 5% de jerarquización para
la paritaria 2018, junto al blanqueo de las sumas no bonificables
del 10% otorgadas durante el año pasado. Además, propone el
compromiso de blanquear las sumas no remunerativas de las dos
revisiones salariales durante este año.
En un escenario complejo, donde el gobierno nacional no
logra un equilibrio sostenible de las variables económicas, con el
consecuente impacto social; la lucha docente logró romper el techo
salarial del 15% en cuotas que se intentó imponer, alcanzando hasta
la fecha un 34% de aumento salarial.
Con la propuesta actual, de ser aprobada, se alcanza a
39% de aumento, más un 5% de jerarquización contemplada en el
Convenio Colectivo de Trabajo, lo que suma un 44% de aumento
promedio.
Si bien esta propuesta es inferior a la inflación del
51,3% , se alcanza uno de los incrementos salariales más altos en
las negociaciones de salario del 2018. A esto se suma el blanqueo
del 10% de las sumas no bonificables del año pasado y el compromiso
de blanquear el 19% no remunerativo de las revisiones salariales
durante el 2019. Este es el marco, que los firmantes de la
Negociación 2018 consultan a sus bases.
La CONADU HISTÓRICA, que no está participando de estas
negociaciones, puesto que fue excluida por no firmar el acuerdo
salarial 2018, resolvió en su Plenario del Consejo Directivo, lo
siguiente :
1) Ratificar el estado de Alerta y Movilización.
2) Rechazar la última propuesta del Ministerio de Educación
con respecto a la paritaria del 2018 que introduce nuevas sumas en
negro y mantiene la pérdida salarial con respecto a la inflación.
Denunciar y rechazar la imposición de hecho de la prolongación de la
negociación 2018 a 14 meses pues las últimas cifras a cobrar
terminarán a efectivizarse recién en el mes de mayo de 2019 cuando
la paritaria vence en febrero de 2018.
3) Denunciar las maniobras dilatorias y falta de convocatoria
por parte del Ministerio de Educación de la Nación de la negociación
por el salario del 2019.
4) Ratificar el reclamo de pase al básico de todas las sumas
fijas, un 20% de incremento retroactivo a marzo para compensar el
deterioro del poder adquisitivo de los sueldos por inflación del
periodo 2018 y un 35 % con cláusula gatillo para el periodo 2019.
5) Continuar con el Plan de Lucha Nacional convocando a la
docencia de las universidades del estado, a una Semana Nacional de
Protesta desde el lunes 1 y hasta el 6 de abril en todas las
Universidades con clases públicas, actos, panfleteadas, campaña de
prensa, radio abiertas y asambleas.
6) Confluir y participar en la Jornada de lucha y
Movilización del 4 de abril .-
PRENSA
GDU
SALARIOS 2019
COMO UNA REPLICA ANUAL, REITERADA, LA PATRONAL UNIVERSITARIA
PRESCINDENTE, DEJA LA DISCUSIÓN SALARIAL A CARGO DEL GOBIERNO
NACIONAL, QUIEN ELUDE EL MARCO PARITARIO VIGENTE.
Vencido el Acuerdo
salarial del año 2018, y sin haber cumplido la patronal con la
convocatoria, para tratar lo acordado en la cláusula de revisión
por inflación, el día de ayer desde la Secretaría de Políticas
Universitarias se presentó una oferta de compensación y blanqueo
por las cifras de 2018.
Ayer, 18 de marzo
del corriente año se llevó a cabo la segunda reunión para
efectuar la revisión – tardía - pactada en el Acuerdo salarial
en el marco del acta firmada en septiembre 2018.
Estando presentes el
Secretario de Políticas Universitarias (SPU) Pablo Domenichini,
el director de relaciones gremiales Miguel Garofalo, el Director
Nacional de presupuesto Diego Warpachowics en representación del
Ministerio - Representante del CIN Julio Mazotta , también
representantes de las asociaciones Gremiales, se dio inicio al
encuentro.
La reunión comenzó
con Domenichini comunicando que, después de analizar variables y
posibilidades y haciendo un esfuerzo grande, el ofrecimiento del
Ministerio de Educación de la Nación, a través de la SPU es:
-
La compensación de los índices
inflacionarios de enero y febrero completos ( 2,9 % + 3,8 %
), llevando el acumulado interanual al 40,8 %.
-
El blanqueo de la suma remunerativa y no
bonificable dada en octubre (Blanqueo 100 % a octubre 2018).
-
Constancia en acta del compromiso del
pasaje al blanco de las sumas fijas que unilateralmente el
P.E. otorgo como aumento salarial en enero y febrero 2019.
-
Dado que la fecha actual presiona para el
inicio de la paritaria 2019, la no aceptación por parte de
los gremios implicaría que la paritaria 2018 se cerrase como
el salario percibido hasta febrero, es decir con solo el 25
% recibido hasta octubre y el 9 % recibido como suma fija.
El contenido del
ofrecimiento pone en evidencia la carencia de voluntad política
para cumplir con los acuerdos – patología crónica del sector
universitario – , puesto que la clausula 6 de Revisión por
Inflación no se cumplimenta en tiempo y forma, atento a que
según el INDEC, el acumulado interanual es del 51,3%.-
PRENSA
GDU
SE PAGA EL BONO DE FIN DE AÑO AL SECTOR DOCENTE DE LAS UNIVERSIDADES
NACIONALES
El Ministerio de Educación ofreció el día de hoy un bono para
los docentes universitarios. El mismo tiene un límite de $5000 y
se pagará en dos cuotas.
En el día de la
fecha, el gobierno Nacional ha propuesto el pago de un bono para
los docentes de todas la universidades nacionales. La oferta se
llevó a cabo en el marco de la reunión en el Ministerio de
Educación, donde estuvieron presentes: el Ministro Alejandro
Finocchiaro, el Secretario de Políticas Universitarias Pablo
Domenichini, el Director Nacional de presupuesto Germán
Lovrensic y los representantes del sector docente.
La propuesta fue aceptada por todas federaciones
presentes.
Finalmente, las cifras en cuestión se otorgarán por cargo:
-
$ 5000 para los docentes con dedicación
exclusiva
-
$ 2500 para los docentes dedicación semi
exclusiva
-
$ 1250 para los docentes con dedicación
simple
Las fechas de liquidación serían:
-
1º cuota: aproximadamente el 15 de
diciembre, conjuntamente con el pago del medio aguinaldo
-
2º cuota: aproximadamente la tercer
semana de enero, por complementarias.
Por otra parte, se
fijó el 16 de enero, como fecha para el encuentro paritario de
tratamiento de la primer cláusula de revisión. La misma ya
estaba prevista en el acta, y tiene como objetivo definir la
actualización salarial, una vez conocido el índice inflacionario
de diciembre.
PRENSA
GDU
FINALIZA LA SEXTA SEMANA DEL PLAN DE LUCHA NACIONAL DE LA CONADU
HISTÓRICA
EN EL DÍA
DEL PARO NACIONAL DOCENTE y MOVILIZACIÓN NACIONAL POR EL
PRESUPUESTO EDUCATIVO, FINALIZA LA SEXTA SEMANA DEL PLAN DE
LUCHA NACIONAL DE LA CONADU HISTÓRICA.
EN LA UNCA,
A PESAR DE LAS SANCIONES y DE LOS DESCUENTOS, EN EL NIVEL
PRIMARIO DE LA E.F.M.E. y TALLERES DE LA ESCUELA INDUSTRIAL, EL
PARO FUE TOTAL, EN PRECEPTORES EL PARO ALCANZO EL 50%.
Frente al distorsivo
y menguado incremento salarial, la CONADU HISTÓRICA, rechazo el
mismo y ratifico el Plan de Lucha Nacional; lo que motivo, que
en la UNCA – única universidad nacional- en un despliegue sin
precedentes de los directivos de las escuelas del nivel
preuniversitaria, mediante, mensajes por whatssap, email, msj y
llamadas personales, se llamo a los docentes a abandonar el
paro, amenazándolos con el descuento por día de huelga, cuestión
que luego se masificara a través de los medios de comunicación,
a la vez que se sancionara por la lucha llevada a cabo en
defensa del salario, privándolos del asueto por el día del
maestro y aniversario de la UNCA - únicas unidades académicas-;
una actitud a todas luces desleal de la patronal y contraria al
espíritu democrático y republicano de la universidad pública.
A pesar de ello y
como siempre los Maestros de Taller y las Maestras del Nivel
Primario, de la Escuela Industrial y de la E.F.M.E., con la
frente en alta y la convicción que jalonara su trayectoria, hoy
no concurrieron a sus tareas.
La lucha continua,
con otras modalidades, mañanas retornamos a las aulas, y otras
acciones gremiales llevaremos adelante.
Universidad Publica,
libre, laica, gratuita, cogobernada y democrática, Siempre.-
PRENSA
GDU
GDU RATIFICA LOS RECLAMOS
EL GREMIO
DOCENTE UNIVERSITARIO, ASOCIACIÓN DE BASE DE LA CONADU
HISTÓRICA, RATIFICA EL RECLAMO Y CONFORME LO DETERMINARON SUS
CUERPOS ORGÁNICOS RETORNARÁ EL 14 DE SETIEMBRE A CLASE CON QUITE
DE COLABORACIÓN.
Luego de haber
analizado, la aceptación por parte de federaciones docentes el
ofrecimiento salarial del gobierno, rechazado el mismo por parte
de la CONADU HISTÓRICA, y observar que en términos salariales en
lugar de avanzar retrocedimos, dado que no recuperamos la
depreciación salarial y con las sumas fijas alteramos mas el
nomenclador. Por otro lado, el promocionado incremento a los
niveles preuniversitario, realizado por el Ministro de Educación
del 25%, observadas las planillas del acuerdo, el Maestro de
Grado, no supera el 21,6% , el preceptor el 19% y así para todos
los otros cargos.
Por otro lado y ante
la desafortunada amenaza de la patronal universitaria – la
primera explicita en el país- , mal puede darse por superado el
conflicto, cuando conforme lo informamos y reiteramos por
distintas vías, se solicita el cumplimiento de los acuerdos
paritarios del nivel particular, a la fecha no cumplidos.
También, resulta
incomprensible, de una arbitrariedad antirepublicana, suspender
el asueto en las conmemoraciones de esta semana, en los niveles
preuniversitarios, no en el resto de las unidades académicas,
aduciendo tal vez, el poco tiempo de recuperación de clases,
castigando explícitamente a los que luchan, y negarse a la
celebración del Día del Maestro, “por luchar , no celebras ni
tu día” pareciera ser la consigna, incompatible con el
ejercicio democrático de la universidad publica.
Por lo expuesto, es
que el Gremio Docente Universitario, ratifica los reclamos y
exhorta a la patronal universitaria, a dar cumplimiento con los
acuerdos arribados, dado que esto es efectivamente, convivir en
ese sistema democrática, tantas veces declamado y olvidado en la
praxis cotidiana, cesando en todo intento de sancionar la
protesta en reclamo de legítimos derechos, que no son atendidos
adecuadamente por la patronal.-
“ La educación no
se ajusta, universidad publica, gratuita, democrática y
cogobernada, siempre ”
PRENSA
GDU
Información Urgente "Conflicto Universitario"
EL GDU RATIFICO LA DECISIÓN DE LA CONADU
HISTÓRICA, DE RATIFICAR DURANTE ESTA SEMANA EL NO INICIO DE
ACTIVIDADES, LLEVANDO A CABO ACCIONES MOVILIZADORES QUE MANTENGA
FIRME EL RECLAMO.
En horas de la mañana y en las
primeras de la tarde, se constituyeron las Asambleas Gremiales
del Nivel Preuniversitario, que resolvieron, ratificar el no
inicio con cese de Actividades, constituir la Asamblea Gremial
este jueves 6 de setiembre, a partir de las 9:00 horas, y
movilizarse a partir de las 10:00 horas, alrededor del Predio
Universitario, a dicha actividad se invita a todos los
integrantes de la Comunidad Universitaria.
Conforme lo
anticipáramos, en el día de hoy a partir de las 17:00 hrs. se
reunió la Mesa de Negociación Salarial en sede del Ministerio de
Educación en la oportunidad el mismo propuso una suma fija
remunerativa no bonificable que, sumada al 15% otorgado, eleva
para el mes de octubre el salario del ayudante a un 24% y del
titular al 22%, con cláusula de revisión para el mes de febrero.
Este ofrecimiento a
prima facie tiene dos problemas, rompe el nomenclador docente,
demás de ser insuficiente.
Esto motivo el
rechazo de la representación docente y el pase a cuarto
intermedio la reunión.-
PRENSA
GDU
Imponente Movilización de la Comunidad Universitaria en Catamarca
En el día de hoy a partir de las 10:00 hs. la comunidad
Universitaria de la Universidad Nacional de Catamarca se
movilizo por la Educación Publica y un mayor financiamiento al
sistema Universitario, la marcha fue convocada por el Gremio
Docente Universitario junto a la Federación Universitaria de
Catamarca.
La movilización, que tuvo una
convocatoria imponente, inició desde la Universidad Nacional de
Catamarca, por avenida Belgrano para culminar en la plaza 25 de
Mayo, solicitando mejoras en el presupuesto y un incremento
salarial del 30%.
Centros de
Estudiantes, Agrupaciones Estudiantiles, la Asamblea
Interclaustro de Humanidades, entre otros; acompañaron la
movilización, cerro el Acto el Secretario General del GDU, Ing.
José Luis Molina, quien sostuvo enfáticamente, "incremento
salarial ya y convoco a sostener y consolidar una universidad
gratuita, democrática, libre, laica y cogobernada, generadora de
conocimiento pertinente".-
En la Ultima Reunión
paritaria el Gobierno Nacional realizo el ofrecimiento de 5% en
Mayo; 5,8% en Agosto; 4,2% en septiembre. Las misma oferta de
las cuatro reuniones paritarias anteriores. Y como nuevo, se
suma el pago de sumas no remunerativas:
-
Ayudante de primera semiexclusiva: $456 a
cobrar en diciembre; $228 a cobrar en enero.
-
Jtp semiexclusiva: $524,64 a cobrar en
diciembre; $ 271,32 a cobrar en enero.
-
Adjunto semiexclusiva: $629,28 a cobrar
en diciembre; $314,64 a cobrar en enero.
-
Asociado semiexclusiva: $715,92 a cobrar
en diciembre: $357,96 a cobrar en enero.
-
Titular semiexclusiva: $802,56 a cobrar
en diciembre; $401,28 a cobrar en enero.
Las cifras son la
mitad para los cargos simples. Las cifras son el doble para los
cargos exclusivos. Y eso sería todo hasta el mes de marzo. Una
propuesta, que vuelve a descomponer el nomenclador salarial
docente y nos retrotrae a épocas que creímos superadas, con las
sumas fijas en el salario.
Todo esto motivo el
rechazo del ofrecimiento salarial. Se paso a cuarto intermedio a
la Mesa de Negociación, para este viernes a las 10 hrs.-
PRENSA
GDU
El Gobierno no modificó el 15% de ofrecimiento salarial
En la quinta reunión de la mesa de negociación salarial del
sector docente de las universidades del estado, la presencia del
Ministro Finocchiaro no modificó el 15% de ofrecimiento
salarial.
Por ello se paso a un Cuarto Intermedio de la reunión para el
miércoles 29de agosto.
CONADU Histórica
ratifica la continuidad del no inicio con el cese total de
actividades y la convocatoria a movilizarse el próximo jueves 30
desde el Congreso de la Nación y en todas las plazas del país.
En el día de ayer se realizó la quinta reunión de la
Mesa de Negociación Salarial del sector docente de las
Universidades del Estado, en la que estuvo presente el gabinete
de la cartera educativa encabezado por el ministro Alejandro
Finocchiario y en la que se ofertó:5% de aumento en mayo (ya
cobrado), 5,8% en Agosto (que se pagará en septiembre) y 4,2% en
septiembre a cobrar en octubre. Los números concretos siguen
siendo el 15% que nos ofrecen desde mayo de este año.
Por otra parte, la
reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el día miércoles a las
10 horas donde el Ministerio propone continuar con la
negociación.
Desde la CONADU
Histórica afirmamos que esta propuesta nos lleva a una pérdida
salarial acumulada del 9% entre marzo y septiembre, debido a que
la inflación acumulada al mes de agosto supera el 19% y nuestros
salarios aumentaron el 10,8.
Seguimos exigiendo un aumento salarial del 30% con
cláusula gatillo, la actualización del presupuesto universitario
para atender de manera eficiente todas las necesidades.
En Catamarca, el GDU Asociación de Base de la CONADU
Histórica, ratifico el cese de actividades, va a una Jornada de
Clases Publicas el 29/8 y Marcha a Plaza 25 de Mayo con la
Comunidad Universitaria el jueves 30 de agosto, concentrando a
partir de las 9:00 hrs. frente a la Facultad de Humanidades.-
PRENSA
GDU
UNÁNIME RECHAZO AL PAUPÉRRIMO OFRECIMIENTO SALARIAL
ES TIEMPO QUE EL
CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL EJERZA SUS RESPONSABILIDADES DE
LEY. EL PAUPÉRRIMO OFRECIMIENTO DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL, DEL 10,8%
EN AGOSTO, MOTIVÓ EL UNÁNIME RECHAZO DE LAS REPRESENTACIONES
GREMIALES.
En la segunda semana de
no inicio del segundo cuatrimestre con cese total de actividades, ,
se realizó la cuarta reunión de la mesa de negociación salarial del
sector docente de las universidades del estado.
Luego de una prolongada reunión el gobierno terminó
ofreciendo un incremento del 5% en mayo (que ya lo venimos cobrando)
y un 5,8% en agosto no acumulativo totalizando un 10,8% a ese mes.
La CONADU Histórica rechazó de plano esta nueva oferta, ratificando
su reclamo de 30% , con cláusula gatillo. El resto de las
representaciones gremiales se sumaron al rechazo.
“Sin duda sorprende la política del gobierno
nacional, de mantener la incertidumbre salarial, ya avanzado el
segundo semestre del año e impidiendo en la practica avanzar en
temas que hacen al CCT, su aplicación efectiva, la normalización del
uso de los recursos destinados a la planta docente – cargos docentes
para funciones docentes- recomposición del nomenclador, etc.
Sorprende además que un gobierno que asume con el compromiso de la
institucionalización del país, siga manteniendo en la informalidad
la negociación salarial e impida usar mecanismos superadores en el
uso del presupuesto universitario”, nos decía José Luis
Molina , Secretario General del GDU.
El próximo viernes se
reunirá el Plenario de Secretarios Generales de la CONADUH para
resolver, en base a los mandatos de las asambleas de base, la
continuidad del plan de lucha.-
PRENSA
GDU
CONADU Histórica ratificó el cese total de actividades en las
Universidades Nacionales
Por
unanimidad, el Congreso Extraordinario de la CONADU Histórica
ratificó el paro de los más de 150 mil docentes universitarios y
preuniversitarios de todo el país por un 30% de aumento salarial
ya. Asimismo se pronunció contra el recorte presupuestario, el no
envío de fondos de funcionamiento y por el aumento del presupuesto
universitario.
En el día de hoy, más de 90 congresales en
representación de 25 universidades de todo el país, tomaron esta
resolución en base a los mandatos de las asambleas de base de los
lugares de trabajo.
El paro que ha tenido durante esta semana un
acatamiento de más del 90% en las 57 Universidades Nacionales ha
sido ratificado ante la falta de una oferta salarial por parte del
Ministerio de Educación. Desde noviembre de 2017 nuestros salarios
sólo han recibido un 5% de “mejora” en el mes de mayo, siendo el
salario inicial por cargo de un ayudante de primera de dedicación
simple de sólo 6 mil pesos y teniendo una deuda el Estado con la
docencia preuniversitaria en concepto de FONID, en algunos casos de
hasta seis meses.
Las necesidades, los reclamos, el hartazgo y la bronca
acumulada son los que motorizan esta lucha de la docencia en defensa
de nuestro salario, nuestro convenio y de una Universidad Estatal,
laica, gratuita y científica al servicio de las mayorías populares.
Finalmente, se evaluará la continuidad del plan de
acción el gremial el viernes 17 en un Plenario de secretarios y
secretarias generales.
-
Del 13 al 17 de agosto, cese total de
actividades en las Universidades Nacionales;
-
30% de aumento salarial ya;
-
Devolución de los 4 mil millones del
presupuesto universitario.-
PRENSA
GDU
Crece la protesta en las Universidades Nacionales y el gobierno
convocó a paritaria
En la primera
semana del cese total de actividades en las Universidades
Nacionales, la adhesión a la medida continuaba superando el 90%. En
el marco de la profundización del plan de lucha, el Ministerio de
Educación convocó a Mesa de Negociación Salarial para el próximo
lunes a las 16. Vale recordar que la última paritaria se realizó el
pasado 13 de mayo.
Las asociaciones de base de CONADU Histórica
desarrollaban una intensa actividad de difusión y visibilización del
conflicto docente en cada universidad, colegio preuniversitario e
instituto universitario: Buenos Aires (AGD UBA), Catamarca (GDU),
Centro de la provincia de Buenos Aires (ADUNCe), Comahue (ADUNC),
Córdoba (ADUNCor), Cuyo (FADIUNC), Entre Ríos (Sitradu), Universidad
de las Artes (IUNA), Jujuy (ADIUNJu), La Pampa (ADU La Pampa),
Patagonia Austral (ADIUNPA), Patagonia San Juan Bosco (ADU PSJB), La
Rioja (ARDU), Litoral (ADUL), Luján (ADUNlu), Misiones (ADUNAM),
Nordeste (ADIUNNE), Río Negro (ADURN), Salta (ADIUNSA), San Juan (ADICUS),
San Luis (ADU San Luis), Sur (ADUNS), Universidad Tecnológica
Nacional (SIDUT), Tierra del Fuego (ADUF), Tucumán (ADIUNT) y el
Instituto Universitario Patagónico de Artes (ADIUPA).
Por ejemplo, en el día de hoy se realizó una
multitudinaria movilización en San Juan bajo la consigna “'Sistema
Universitario Nacional en Alerta' y denunciando el recorte de fondos
y la falta de respuestas al reclamo salarial. Marcharon docentes de
la Universidad Nacional de San Juan (encabezados por nuestra
asociación de base, ADICUS), estudiantes, no docentes y autoridades
de la casa de altos estudios. En el mismo sentido, mañana se
realizarán una movilización interclaustro desde la sede central de
Universidad Nacional del Comahue en la Ciudad de Neuquén, hasta el
monumento a San Martín (en pleno centro de la ciudad) donde
sesionará el Consejo Superior.
En la Universidad Nacional de San Luis, nuestro gremio
ADU, realizaba una intensa actividad de visibilización del reclamo
con radios abiertas y panfleteadas en las distintas sede de la
universidad (Ciudad de San Luis, Merlo y Mercedes). Al mismo tiempo,
en la UBA las actividades eran múltples en las distintas facultades,
como por ejemplo en exactas donde el mismo lunes se realizaron
actos, volanteos y un ruidazo que recorrió todo el Pabellón y las
oficinas. En Medicina, además de que pararon las grandes cátedras,
se llevó a cabo una asamblea de docentes ad honorem que terminó con
un corte de calle en Paraguay. Además ayer, las compañeras de AGD
UBA estuvieron presentes en la vigilia en el Congreso en el marco de
la sesión de la Cámara de Senadores por la legalización del aborto.
Por otra parte, el Consejo Superior Universitario de la
Universidad Nacional del Sur, a instancias de lo reclamado por el
sindicato docente y no docente (ADUNS y ATUNS) y representantes no
docentes en los órganos de gobierno de la Universidad, resolvió en
su sesión ordinaria y por unanimidad de todos sus integrantes
rechazar todo ajuste presupuestario, reclamar un refuerzo del mismo
y exigir al Ministerio de Educación de la Nación se aboque en forma
urgente a resolver la cuestión salarial de los trabajadores docentes
y no docentes.
Finalmente, mañana desde las 12 del mediodía se
realizará el Congreso Extraordinario de CONADU Histórica para
definir la continuidad del plan de lucha.
PRENSA
GDU
CONADU Histórica y el conjunto de las representaciones gremiales
nacionales llevaron el reclamo al CIN
Este martes al
mediodía, la CONADU Histórica y el conjunto de las federaciones
docentes fueron recibidas por representantes del Comité Ejecutivo
del Consejo Interuniversitario de Rectores donde plantearon la grave
situación de la docencia universitaria.
“Lo que recibimos es que
acuerdan con el reclamo, ya se han pronunciado públicamente, y que
están dispuestos a pensar un plan de acción conjunto y lo van a
evaluar en la reunión de rectores planteada para esta tarde”, señaló
Luis Tiscornia, secretario general de CONADU Histórica. Se busca
generar un espacio de coordinación a los efectos de generar acciones
en defensa del presupuesto de la Universidad y que se resuelva
rápidamente la paritaria salarial.
“Vamos a ver si al final
de la reunión de rectores esto se expresa en una declaración y en
designar a personas que en nombre del CIN, coordinen con nuestra
federación las acciones posibles. Se habla de una reunión conjunta
en los próximos días de todos los sectores de la Universidad:
órganos de gobierno, rectorados, organizaciones docentes, no
docentes y estudiantiles”, remarcó.
Dada esta circunstancia,
se consulto al Secretario General del GDU, Jose Luis Molina, quien
nos manifesto “ Sin duda algo no funciona bien, la patronal
universitaria no asume su responsabilidad de ley, y no se le reclama
enfáticamente lo haga.
En este marco de
incertidumbre salarial, con incrementos periodicos de la canasta
familiar, no puede eludir la patronal universitaria su
responsabilidad y arbitrar los medios necesarios y suficientes para
conseguir los recursos que debe aportar el tesoro
nacional”...”Entramos al segundo semestre del año y el CIN nos
manifiesta que discutirian coordinar acciones con las organizaciones
docentes, nos parece una elusion de responsabilidad rechazable bajo
todo punto de vista”.-
PRENSA
GDU
CONADU Histórica resolvió el no inicio del segundo cuatrimestre con
cese total de actividades, a partir del 6 de agosto
El Congreso
Extraordinario de CONADU Histórica que sesionó este viernes en la
sede nacional, con la presencia de 24 asociaciones de base y 90
congresales, resolvió el no inicio del segundo cuatrimestre con cese
total de actividades, a partir del 6 de agosto. Asimismo, convocar a
una marcha nacional universitaria de docentes, estudiantes y no
docentes, en defensa de la Universidad Pública y contra el ajuste.
Específicamente, los
Docentes de la UNCA se pronunciaron, de acuerdo a lo que se informa
más abajo.
Consulta a las Bases:
La
Consulta a las Bases realizada por el Gremio Docente Universitario,
contó con una
participación del 53% de la Planta Docente – en
ejercicio de la función docente- de la UNCA, (647 Docentes).
Preguntados si están dispuestos a NO TOMAR
EXÁMENES, el 55,2 % respondió que si; el 44,8% que NO.
Preguntados; si la NO TOMA DE EXÁMENES debe
afectar el 1er llamado; el 14% respondió que si; el 24% que debería
afectarse el 2do. llamado y el 62%, respondió que debe afectarse
ambos llamados.
Preguntados si están dispuestos a NO INICIAR
EL 2do. CUATRIMESTRE, si se mantienen las propuestas de la patronal
universitaria, el 85% respondió que SI, y el 15% que NO.
PRENSA
GDU
La Consulta a las Bases realizada por el Gremio Docente
Universitario arroja los siguientes resultados en la Universidad
Nacional de Catamarca
Ante el escueto ofrecimiento
salarial ofrecido por el Gobierno Nacional y el CIN. Los
Trabajadores Docentes de las Universidades del Estado decidieron
PROFUNDIZAR EL PLAN DE LUCHA y las medidas de acción directa.
Por esta razón el GREMIO
DOCENTE UNIVERSITARIO, resuelve ir en CONSULTA A LAS BASES,
participando de la misma el 53% de la Planta Docente – en ejercicio
de la función docente- de la UNCA.
Preguntados si están dispuestos a NO TOMAR
EXÁMENES, el 55,2 % respondió que si; el 44,8% que NO.
Preguntados; si la NO TOMA DE EXÁMENES debe
afectar el 1er llamado; el 14% respondió que si; el 24% que debería
afectarse el 2do. llamado y el 62%, respondió que debe afectarse
ambos llamados.
Preguntados si están dispuestos a NO INICIAR
EL 2do. CUATRIMESTRE, si se mantienen las propuestas de la patronal
universitaria, el 85% respondió que SI, y el 15% que NO.
PRENSA
GDU
FINALIZA EL PARO DE 72Hrs. EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
CONTUNDENTE MANIFESTACIÓN DE
PROTESTA DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS. LA ACTIVIDAD ÁULICA DE LA
UNCA, PRÁCTICAMENTE PARALIZADA AL FINALIZAR HOY, EL PARO NACIONAL DE
72 Hrs.
Preocupa y llama la atención el silencio de la patronal
universitaria, Ministerio de Educación y CIN, que no atiende
debidamente al conflicto, que va en vías de profundizarse.
En el
día de la fecha se instaló una carpa frente al Ministerio de
Educación, donde sesionará el Plenario de Secretarios Generales de
la CONADU HISTÓRICA. En horas de la tarde en conferencia de prensa,
las federaciones nacionales universitarias, anunciaran la
continuidad del plan de lucha, por el 25% de incremento salarial y
una cláusula que permita la actualización automática por inflación.
Mientras tanto, temas importantísimo que hacen a la prestación
laboral docente se encuentran sin atención.-
PRENSA
GDU
SE INICIA EL PARO DE 72Hrs. EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y DEL 90% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.
ANTE EL ENSORDECEDOR SILENCIO DEL MINISTERIO DE
EDUCACIÓN y EL CIN, LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO
PROFUNDIZAN LAS MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA.
ANTE EL ESCUETO
OFRECIMIENTO DE UN 15 % DE INCREMENTO SALARIAL EN CUOTAS, SIN
CLÁUSULA DE ACTUALIZACIÓN SALARIAL CONFORME A LA INFLACIÓN, LAS
REPRESENTACIONES DE LOS TRABAJADORES DOCENTES, RECHAZARON LA OFERTA
y REITERARON EL PEDIDO DEL 25% CON CLÁUSULA DE ACTUALIZACIÓN
SALARIAL.
Una
vez más como se reitera todos los años, la rigidez de la patronal
universitaria para los reclamos de los trabajadores Docentes, agota
la instancia negocial solamente en el ingreso salarial, descuidando
puntos centrales que hacen a una mejor prestación y por lógica
condiciona la eficiencia del hecho educativo.
Sin
recursos conocidos para la implementación del CCT, para el
mejoramiento del nomenclador docente que a la fecha no cumple con el
principio fundamental que configura la remuneración docente, el
cargo de maestro de grado jornada simple igualado al profesor
secundario 15 horas cátedra, al profesor terciario 12 horas cátedra
y al auxiliar de primera dedicación semiexclusiva, entre otras
cuestiones que hacen a la eficiencia del uso del presupuesto
destinado a la planta docente.-
PRENSA
GDU
FINALIZA HOY, EL PARO NACIONAL DE 48 hrs.
LA CONVOCATORIA DEL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA,
PARALIZO LA ACTIVIDAD AULICA EN TODOS LOS NIVELES.
Los
Trabajadores Docentes, reclaman un 25% de incremento salarial, con
cláusula de revisión por inflación.
Además resulta necesario la instalación conforme a derecho de la
Negociación colectiva de trabajo, con el funcionamiento pleno de la
Comisión de Seguimiento para la aplicación del CCT, los recursos
financieros que resultan necesarios, para el pago de subrogancias,
ad honorem, etc. , solo de esta manera se asegurara un sistema
laboral efectivo y eficiente, para el trabajador docente de la
universidad del estado.
El
gobierno nacional y el CIN, que ejercen la patronal universitaria, a
la fecha no han dado respuestas a los requerimientos y demoran
soluciones a problemáticas efectivas, que no hacen otra cosa que
anacronizar un sistema que no está a la altura del desarrollo del
conocimiento pertinente.
En
nuestra universidad nacional de Catamarca, urge el efectivo
cumplimiento de Acuerdos Paritarios celebrados, una reunión de
trabajo entre los titulares de las representaciones de la paritaria
del nivel particular, parece indicar que se avanza en ese sentido.
En un
marco de creciente malestar de los Trabajadores Docentes de la
Universidad Pública el Ministro de Educación anuncio sorpresivamente
la decisión unilateral de pagar un 5 % de incremento salarial en el
mes de mayo a cuenta de la paritaria docente universitaria.
Sin
un ofrecimiento superador, los trabajadores se verán obligados a
profundizar su Plan de Lucha Nacional.
Tres
días antes en la mesa de negociación salarial habían ofrecido un 4 %
para el mes de mayo como primera cuota de un 15 % en tres cuotas
más, lo que fue inmediatamente rechazado por todos los gremios de la
docencia universitaria.
Nada
se habló de la cláusula de actualización salarial conforme a la
inflación, recursos para la aplicación CCT, el pleno funcionamiento
de la Mesa de Seguimiento para la Aplicación del CCT, lo que demora
la aplicación del mismo en todo el país.
Por
lo expuesto es que ratificamos nuestro plan de lucha con los paros
del 22 y 23 de mayo, la participación en la marcha y el paro de 72
horas del 28, 29 y 30 de mayo, cuestiones que se mantendrán en la
medida que no haya respuestas adecuadas al reclamo.
25 % DE AUMENTO SALARIAL CON
CLÁUSULA GATILLO, RECURSOS PARA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
DE TRABAJO Y PLENO FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
PRENSA
GDU
CONTUNDENTE ADHESIÓN EL PRIMER DÍA DEL PARO DE 48 hrs. CONVOCADO POR
EL GDU, PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIO Y 90% EN
EL UNIVERSITARIO
En un
marco de creciente malestar de los Trabajadores Docentes de la
Universidad Pública el Ministro de Educación anuncio sorpresivamente
la decisión unilateral de pagar un 5 % de incremento salarial en el
mes de mayo a cuenta de la paritaria docente universitaria.
Tres
días antes en la mesa de negociación salarial habían ofrecido un 4 %
para el mes de mayo como primera cuota de un 15 % en tres cuotas
más, lo que fue inmediatamente rechazado por todos los gremios de la
docencia universitaria.
Nada
se habló de la cláusula de actualización salarial conforme a la
inflación, recursos para la aplicación CCT, el pleno funcionamiento
de la Mesa de Seguimiento para la Aplicación del CCT, lo que demora
la aplicación del mismo en todo el país.
Por
lo expuesto es que ratificamos nuestro plan de lucha con los paros
del 22 y 23 de mayo, la participación en la marcha y el paro de 72
horas del 28, 29 y 30 de mayo, cuestiones que se mantendrán en la
medida que no haya respuestas adecuadas al reclamo.
25 % DE AUMENTO SALARIAL CON
CLÁUSULA GATILLO, RECURSOS PARA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
DE TRABAJO Y PLENO FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
PRENSA
GDU
MASIVO ACATAMIENTO AL PARO CONVOCADO POR EL GDU
MASIVA ADHESIÓN AL PARO
CONVOCADO POR EL GDU EN EL MARCO DEL PLAN DE LUCHA NACIONAL RESUELTO
POR LA CONADU HISTÓRICA.
TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y del 90% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO
Los
universitarios Catamarqueños reclaman un incremento salarial del
25%, que el acuerdo contenga una cláusula de revisión según el
incremento inflacionario, el pleno funcionamiento de la Comisión de
Seguimiento de la implementación del CCT, recursos específicos
destinados a la aplicación del CCT que permita incorporar a los que
estuvieron ad honorem, a los que estuvieron en cargos de mayor
jerarquía, recomposiciones de planta y otros.
También reclaman la efectiva aplicación del CCT en todo el país y en
especial en nuestra Universidad Nacional de Catamarca. En ese
sentido los universitarios catamarqueños reclaman a la patronal
local el efectivo cumplimiento de los acuerdos logrados y que a la
fecha, no están siendo al parecer considerados .- Normalización de
la Planta Docente del Nivel Universitario conforme a lo acordado en
los APP, y en el mismo sentido con el correcto pago a los niveles
preuniversitarios, la conformación de la Comisión Auditora de la
cobertura de cargos vacantes etc..
“En tiempos complicados de extrema tensión, el sector
universitario deberá honrar sus compromisos y con ellos aportar a la
sociedad, logrando mejores recursos y mejores aportes”, nos
decía quien esta a cargo de la Prensa del GDU.-
PRENSA
GDU
MASIVA EXPRESIÓN DE PROTESTA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
FINALIZO EL PARO DE 48 Hrs.
CONVOCADO POR EL GDU, EN EL MARCO DE LA LUCHA NACIONAL DOCENTE
PROGRAMADA POR LA CONADU HISTÓRICA , TUVO UN ACATAMIENTO TOTAL EN EL
NIVEL PREUNIVERSITARIO y del 90% EN EL UNIVERSITARIO.
Como
se recordará el lunes ppdo. se desarrolló la primera reunión de la
Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente de las
Universidades Nacionales, a casi dos meses de haberse vencido el
acuerdo salarial concretado el año pasado. La patronal universitaria
ofertó un incremento salarial consistente en un 15% distribuido en
cuatro cuotas: 2% en abril, 2% en junio, 5% en agosto y 6% en
diciembre (cuotas no acumulativas). El ofrecimiento no contempla la
incorporación de una cláusula de actualización conforme al
crecimiento inflacionario.
Este
ofrecimiento motivo el rechazo unánime de la representación docente.
Tampoco se trataron los temas que hacen al financiamiento de la
implementación del CCT, en el sistema universitario.
Paralelamente, a nivel local, existe un persistente malestar del
sector docente, por el incumplimiento a acuerdos paritarios
celebrados, que dan lugar a una serie de presentaciones formales,
tendientes al cumplimiento de los mismos cuyo objetivo final es el
mejoramiento del ámbito laboral y condiciones de trabajo del sector
docente, que incluye una eficaz implementación de la carrera
docente.
También, debe considerarse que se encuentran vencidos los plazos
para la implementación efectiva, de los mecanismos de ingreso a la
carrera docente, establecidos en los Acuerdos Paritarios
Particulares, por lo que corresponde que la patronal universitaria
proceda a la incorporación a la Carrera Docente a todos los docentes
que al 1 de julio del 2015 tenían dos años de antigüedad como
mínimo, en el cargo que hoy efectivamente revisten .- De esta manera
se normaliza la situación laboral de los docentes del nivel
universitario, incorporándolos conforme a derecho y con todos los
derechos que le asisten.-
PRENSA
GDU
FUERTE IMPACTO DEL PARO DOCENTE, EL PRIMER DÍA EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA
TOTAL EN EL NIVEL
PREUNIVERSITARIO y del 90% EN EL UNIVERSITARIO
Como
se recordará el lunes ppdo. se desarrolló la primera reunión de la
Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente de las
Universidades Nacionales, a casi dos meses de haberse vencido el
acuerdo salarial concretado el año pasado. La patronal universitaria
ofertó un incremento salarial consistente en un 15% distribuido en
cuatro cuotas: 2% en abril, 2% en junio, 5% en agosto y 6% en
diciembre (cuotas no acumulativas). El ofrecimiento no contempla la
incorporación de una cláusula de actualización conforme al
crecimiento inflacionario.
Este
ofrecimiento motivo el rechazo unánime de la representación docente.
Tampoco se trataron los temas que hacen al financiamiento de la
implementación del CCT, en el sistema universitario.
Paralelamente, a nivel local, existe un persistente malestar del
sector docente, por el incumplimiento a acuerdos paritarios
celebrados, que dan lugar a una serie de presentaciones formales,
tendientes al cumplimiento de los mismos cuyo objetivo final es el
mejoramiento del ámbito laboral y condiciones de trabajo del sector
docente, que incluye una eficaz implementación de la carrera
docente.
También vencidos los plazos de la implementación efectiva a la
carrera docente, conforme a los mecanismos establecidos en los
Acuerdos Paritarios Particulares, corresponde que la patronal
universitaria proceda a la incorporación a la Carrera Docente a
todos los docentes que al 1 de julio del 2015 tenían dos años de
antigüedad como mínimo, en el cargo que hoy efectivamente revisten
.-
PRENSA
GDU
PARO NACIONAL DE 48 hrs. los días 26 y 27 de abril
LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO, RATIFICARON EL PARO DE
48 horas los días 26 y 27 de abril.
El lunes ppdo. se desarrolló la
primera reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del
sector Docente de las Universidades Nacionales, a casi dos meses de
haberse vencido el acuerdo salarial concretado el año pasado. La
patronal universitaria ofertó un incremento salarial consistente en
un 15% distribuido en cuatro cuotas: 2% en abril, 2% en junio, 5% en
agosto y 6% en diciembre (cuotas no acumulativas). El ofrecimiento
no contempla la incorporación de una cláusula de actualización
conforme al crecimiento inflacionario.
Este
ofrecimiento motivo el rechazo unánime de la representación docente.
Tampoco se trataron los temas que hacen al financiamiento de la
implementación del CCT, en el sistema universitario.
Paralelamente, a nivel local, existe un persistente malestar del
sector docente, por el incumplimiento a acuerdos paritarios
celebrados, que dan lugar a una serie de presentaciones formales,
tendientes al cumplimiento de los mismos cuyo objetivo final es el
mejoramiento del ámbito laboral y condiciones de trabajo del sector
docente, que incluye una eficaz implementación de la carrera
docente.
Por
lo expuesto el GDU en el marco nacional de lucha convocado por la
CONADU HISTÓRICA, ratifica el PARO DE 48 HRS. en todas las unidades
académicas de la UNCA.-
PRENSA
GDU
LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON
ACEPTAR EL OFRECIMIENTO SALARIAL DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA
En consideración al último
ofrecimiento realizado por la patronal en la Mesa de Negociación
salarial del Sector Docente, el GDU Catamarca, resolvió someter el
mismo a la consideración de los Docentes de la UNCA. Participo de la
consulta el 60,7% de la planta docente - con efectivo ejercicio del
cargo docente. El 66. pronunció por Aceptar el ofrecimiento salarial
efectuado, de los mismos el 31.8 por Aceptar; el 34,8% por Aceptar
con observaciones. El 33.3% por Rechazar la propuesta.
Por
lo expuesto el mandato al Congreso Extraordinario de la Federación
es Aceptar, debiéndose considerar la actualización del FONID, la
actualización de los Títulos de posgrado, la provisión de
presupuesto para la efectiva aplicación del CCT, entre otras
cuestiones.-
PRENSA
GDU
NUEVO OFRECIMIENTO SALARIAL A LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL
ESTADO
1.- En el día AYER -
4/7/2017- , el gobierno realizó una nueva propuesta salarial. La
misma consiste en percibir con el sueldo de noviembre que se
efectiviza en diciembre de 2017 el siguiente incremento salarial
para las distintas categorías:
-
Profesor Titular: 26,45%;
-
Profesor Asociado: 26,22%;
-
Profesor Adjunto: 25,92%;
-
Jefe de Trabajos
Prácticos: 25,54%;
-
Ayudante de Primera:
25,01%;
-
Ayudante de Segunda: 25,
01%.
A estos porcentajes se llega
en las siguientes cuotas:
-
Marzo: 4%;
-
Junio: 6%;
-
Septiembre: 8%;
-
Noviembre: 3%.
Asimismo, a estas cuotas hay que agregar en el mes de noviembre un
2% y una modificación del nomenclador modificando la relación
vigente para el profesor titular de 1,74 a 1,76 en relación al
ayudante de primera.
Todos
estos incrementos son acumulativos sobre el salario vigente al 1 de
febrero de 2017.
2.- Por otra parte se
aplica la garantía salarial por cargo y como suma remunerativa, a
cobrar de bolsillo en los siguientes montos:
Enero
de 2017, $19344 para la dedicación exclusiva; $9672 para la
semiexclusiva y $4836 para la dedicación simple.
Julio
de 2017, $21264 para la dedicación exclusiva; $10632 para la
semiexclusiva y $5316 para la dedicación simple.
Enero
de 2018, $22800 para la dedicación exclusiva; $11400 para la
semiexclusiva y $5700 para la dedicación simple.
La
garantía salarial la percibe todo docente que de bolsillo, cobre
menos que las cifras indicadas, a excepción de los ayudantes de
segunda. Cabe señalar que la garantía salarial se mantiene por
cargo, y no por agente, como es para los docentes de las
jurisdicciones provinciales. Además, es una suma remunerativa y no
bonificable, en tanto que para el resto de la docencia son sumas en
negro.
3.- La cláusula gatillo
con revisión trimestral en el caso de registrarse una inflación
superior al salario. Así por ejemplo, operará a partir del 1 de
octubre si la inflación acumulada entre el 1 de marzo y el 30 de
septiembre supera el 19,05%.
4.- Para los docentes
preuniversitarios el incremento alcanzará en los salarios
correspondientes al mes de noviembre, a percibir en diciembre de
2017, el 25,92%. A ese porcentaje se llegará en las siguientes
cuotas:
-
Marzo: 4%;
-
Junio: 6%;
-
Septiembre: 8%;
-
Noviembre: 3%
Asimismo, a estas cuotas hay que agregar en el mes de noviembre un
2% en concepto de jerarquización docente, arribándose al 25,92% al
equiparar el incremento del profesor adjunto tal como marca el
convenio colectivo.
Adjuntamos el acta salarial propuesta por el Ministerio de
Educación.
5.- Esta propuesta, se
someterá a consulta de las bases a fines de mandatar a los
congresales que asistirán al Congreso Extraordinario Nacional que
deliberará el lunes 10 a las 12 horas.
PRENSA
GDU
LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON,
QUE SIN ACUERDO SALARIAL NO SE TOMAN EXÁMENES y NO SE INICIA EL
SEGUNDO CUATRIMESTRE
En la
última reunión de la Mesa de Negociación salarial, el Ministerio de
Educación y el CIN, mantuvieron la propuesta salarial para 2017 que
consiste en lo siguiente: un 4% en marzo, 6% en junio, 6% en
septiembre, 4% en diciembre, más 2% de jerarquización también en
diciembre.
Esto
motivo la decisión del Congreso Extraordinario de la CONADU
HISTÓRICA, de convocar a la NO TOMA DE EXÁMENES y NO INICIO DEL
SEGUNDO CUATRIMESTRE; ante esta situación el GDU resolvió ir en
consulta a las Bases, participando de la misma el 54.6% de la Planta
Docente – en ejercicio de la función docente- de la UNCA.
Preguntados si están dispuestos a NO TOMAR EXÁMENES, el 64,2 %
respondió que si; el 35,8% que NO.
Preguntados; si la NO TOMA DE EXÁMENES debe afectar el 1er llamado;
el 30,4% respondió que si; el 14,1 % que debería afectarse el 2do.
llamado y el 55.4%, respondió que debe afectarse ambos llamados.
Preguntados si están dispuestos a NO INICIAR EL 2do. CUATRIMESTRE,
si se mantienen las propuestas de la patronal universitaria, el
74,5% respondió que SI, y el 25,5% que NO.
Por
lo expuesto el GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO convoca a la NO TOMA
DE EXÁMENES y NO INICIO DEL SEGUNDO CUATRIMESTRE EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA
En el
día de ayer, se anuncio que el Gobierno Nacional transfirió los
fondos a las Universidades, para que las mismas incrementen el
salario docente en un 6% a partir de junio, por este motivo
consultamos al Secretario General del GDU, quien nos manifestó lo
siguiente;
“Esta decisión del gobierno Nacional de adelantos a cuenta de
futuros acuerdos, se inscribe en un peligroso proceso de dilución y
desnaturalización de la negociación colectiva de trabajo. No se
habla de la depreciación salarial ocurrida luego de la firma de la
ultima acta paritaria, nada se dice del pago del FONID con su
correspondiente actualización, tampoco del pago de la garantía
salarial oportunamente acordada; por supuesto menos que menos de la
indignante discriminación y negación al pago del bono de fin de año
al sector docente universitario, ofrecido por el Presidente de la
Nación para TODOS los empleados del estado que justicieramente cobro
el personal no docente.
Por supuesto tampoco tenemos habilitado, en funcionamiento a
nivel nacional, el ámbito y la disposición de acordar con el sector
docente el financiamiento para una efectiva aplicación del CCT.
En suma, el personal docente de las universidades del estado, no
son prioridad para quienes conducen la producción de conocimiento,
en nuestro país. Es tiempo de mejores políticas”.-
PRENSA
GDU
EL PARO SE HIZO SENTIR EN LA UNCA
TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y CERCANO AL 90% EN EL NIVEL
UNIVERSITARIO
Finalizó
el PARO NACIONAL DE 48 Hrs. convocado por el Gremio Docente
Universitario, Asoc. de Base de la CONADU HISTÓRICA, reclamando la
constitución de la Mesa Negociación salarial que la patronal
abandono, un incremento salarial que recupere la capacidad
adquisitiva del salario perdida, la actualización e inmediata
transferencia de las seis cuotas de FONID adeudadas y el correcto
pago de la garantía salarial, entre los reclamos mas urgentes.
Cabe
recordar que en 6 reuniones de la Mesa de negociación salarial el
gobierno mantuvo su única oferta del 18% en cuotas, cuestión hasta
superada por otros sindicatos representativos de un sector de
trabajadores de la universidad del estado.
“Insistimos en denunciar
la absoluta prescindencia del CIN uno de los componentes de la
Patronal Universitaria, en este conflicto donde la rigidez y
absoluto descompromiso de la Patronal, lo está conduciendo a un
callejón sin salida, pudiendo afectar la totalidad del próximo
cuatrimestre, de esta manera solo se esta atentando no solo con los
estudiantes, sino con el propio docente universitario, recurso
estratégico por formación y función de la universidad argentina”,
nos decía José Luis Molina, Secretario General del GDU.-
PRENSA
GDU
CONADU Histórica llevó al CIN los reclamos de los Trabajadores
Docentes de las Universidades del Estado
En
el día de ayer, Miembros de la Mesa Ejecutiva Nacional de la CONADU
Histórica estuvieron presentes en el Plenario Extraordinario del
Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), al que llevaron los
reclamos de la docencia universitaria.
En ese sentido, trataron entre
otros, tres de los puntos del pliego reivindicativo;
-
El congelamiento de la
garantía salarial desde agosto de 2016 lo que lleva al salario
inicial de los docentes a $4250 por dedicación;
-
La deuda desde hace cinco
meses del FONID a los 23 mil docentes preuniversitarios. por
falta de envío de los fondos por parte del gobierno nacional;
-
Y el congelamiento, desde
el mes de noviembre, de los sueldos de los 190 mil docentes de
las universidades del estado.
Los
miembros de la Mesa de la CONADU Histórica, reclamaron al CIN que se
pronuncie respecto de todo el pliego reivindicativo, especialmente
de la necesidad de un aumento salarial inmediato y la convocatoria a
la mesa de negociación salarial nacional.
Ante esto, los rectores emitieron el siguiente
comunicado:
http://www.cin.edu.ar/declaracion-paritaria-docente/
Sin
ningún tipo de propuesta que permita la solución del conflicto,
ratificamos la convocatoria al paro nacional de 48 horas para los
días 14 y 15 de junio.
PRENSA
GDU
Docentes universitarios todavía sin aumento, CONADU Histórica
profundiza el plan de lucha
El Plenario de Secretarios Generales
de la CONADU Histórica, reunido este viernes en Buenos Aires,
resolvió la profundización del plan de lucha con un paro de 48
horas, con tomas, carpas y actos para los días 14 y 15 de junio en
el marco de los 99 años de la Reforma Universitaria. La decisión se
tomó ante la persistente negativa del Ministerio de Educación y de
la Secretaria de Políticas Universitarias en ofrecer un incremento
salarial satisfactorio.
No
envíos de las cuotas correspondiente a cinco meses de FONID.
Asimismo, el plenario resolvió llamar a una Consulta Nacional para
decidir la no toma de exámenes en el mes de julio y el no inicio del
segundo cuatrimestre de continuar la falta de respuestas y el
congelamiento salarial de hecho.
"reiteramos nuestra preocupación, por el absoluto silencio del
Consejo Interuniversitario Nacional y de los organismos de
conducción universitarios, por cuanto forman parte de la patronal
universitaria, sin incremento salarial y con deudas como la del
FONID, que naturalmente impacta en el salario del trabajador
universitario” , nos decía Juan Manuel March Secretario adjunto
del GDU.-
PRENSA
GDU
CONCLUIDA LA MULTITUDINARIA MARCHA NACIONAL UNIVERSITARIA, CONADU
Histórica RECLAMA INMEDIATAS RESPUESTAS A SU PETITORIO
El Plenario del Consejo Directivo de
la CONADU Histórica, reunido el día 17 del cte. luego de la masiva
movilización nacional universitaria , que cerraba el paro nacional
de una semana del 8 al 13 de mayo, analizó el estado de la
negociación salarial y la obligada continuidad del plan de lucha.
Sin
haber recibido una nueva convocatoria a la negociación salarial
docente, la Federación responsabiliza al Ministerio de Educación de
la Nación por la injustificada dilación y la ausencia de una
propuesta razonable para poner fin al conflicto universitario. En
ese sentido, la docencia exige respuestas inmediatas.
El
Plenario resolvió reclamar al gobierno nacional una urgente
convocatoria a la mesa de negociación salarial, facultando a la Mesa
Ejecutiva a declarar una jornada nacional de protesta en todas las
Universidades Nacionales en coincidencia con la paritaria.
Asimismo, declaró que en caso de no haber una respuesta
satisfactoria se profundizará el plan de lucha con paros rotativos a
partir del lunes 29 de mayo en un nuevo aniversario del Cordobazo.
Finalmente, el Consejo Directivo Nacional de la Federación aprobó la
convocatoria al Congreso Extraordinario para la primera semana de
junio.
“ Sorprende el silencio del Consejo Interuniversitario Nacional,
toda vez que constituye con el Gobierno Nacional la Patronal
Universitaria. Por otro lado, vemos una llamativa atención a los
requerimientos del sector auxiliar de las universidades publicas, al
punto de cerrar con ellos la negociación salarial y una rigidez
irresponsable hacia el sector docente, cuando existen múltiples
aspectos a solucionar. La deuda de la garantía salarial mas el
atraso en las cuotas de FONID, constituye nuevos elementos de
disconformidad y motivos de afectación del servicio docente.
Apelamos a la racionalidad y responsabilidad de los Rectores de las
Universidades del Estado para destrabar este conflicto que tiene
aristas inexplicables” ,nos decía el Secretario General del GDU
Catamarca JOSÉ LUIS MOLINA
PRENSA
GDU
MULTITUDINARIA MARCHA DE DOCENTE Y ESTUDIANTES
Cerrando la Semana Nacional de
Paro, Multitudinaria marcha de docentes y estudiantes en apoyo a los
legítimos reclamos.
En la UNCA el Paro Total de actividades, tuvo acatamientos sumamente
importantes, total en algunas unidades académicas.
Miles de docentes y estudiantes de las
universidades nacionales confluyeron ayer en una multitudinaria
movilización que partió de Congreso hacia el Palacio Pizzurno donde
se realizó un acto en el que se hicieron sentir los reclamos hacia
el Ministerio de Educación. La marcha fue convocada por la totalidad
de las Federaciones Docentes, conjuntamente con la CONADU Histórica
y por las federaciones estudiantiles.
Las cerca de 20 mil personas que reunió la convocatoria llegaron de
diferentes puntos del país: Chaco, Misiones, Neuquén, Mendoza, Santa
Fe, Jujuy, Bahía Blanca, San Juan, Tucumán, Tandil, entre otras. De
la CONADU Histórica, participaron delegaciones de la mayoría de sus
asociaciones de base. También estuvieron presentes las
organizaciones de científicos e investigadores.
El acto frente al Ministerio de Educación arrancó con la lectura de
un documento unificado por las federaciones estudiantiles. Luego de
que tomaran la palabra los referentes de los sindicatos docentes,
cerró el acto el secretario general de la CONADU Histórica, quien
expresó: “necesitamos que nos juntemos todos, porque si no somos
capaces de hacer eso cuando tenemos viento en contra, seguro
perdemos”.
Sobre el reclamo salarial expresó: “nosotros defendemos
nuestro salario, en febrero terminó nuestra paritaria, estamos casi
a tres meses, siete reuniones en la que nos han ofrecido un 20% de
aumento salarial en tres cuotas: eso es rebaja salarial. Quieren
imponer un techo salarial de un 18 a 20% ......”
Al finalizar el acto en Pizzurno las asociaciones de
base de la CONADU Histórica, las federaciones estudiantiles y
organizaciones de científicos e investigadores marcharon a Plaza de
Mayo donde se realizó un acto de cierre. Allí tomaron la palabras
las secretarias generales de AGD UBA, Ileana Celloto; de ADUL,
Mariana Carminatti y de Fadiunc, Francisca Staiti. También hicieron
uso del micrófono los referentes estudiantiles y de Jóvenes
Científicos Precarizados.
Hoy el Plenario de secretarios generales de la CONADU Histórica se
reúne para analizar la continuidad del plan de lucha en reclamo de
una recomposición salarial del 35%.
PRENSA
GDU
FUERTE ACATAMIENTO AL PRIMER DIA DEL PARO NACIONAL DE 48 Hrs.
SIN AVANCES EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN
SALARIAL. EL PARO SE HIZO NUEVAMENTE SENTIR EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA.
PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERA
AMPLIAMENTE AL 80% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.
En la
quinta reunión de la Mesa de Negociación salarial del Sector Docente
Universitario de las Universidades Nacionales realizada el, 12 de
abril, en el Ministerio de Educación de la Nación,la patronal
universitaria ( gobierno y CIN) mantuvo su propuesta de incremento
salarial del 18%, más un 2% de jerarquización.
Las
únicas modificaciones que se propusieron fueron reducir la cantidad
de cuotas, de las cuatro originales a tres: 6% a cobrar en abril, 6%
a cobrar en agosto y 6% a cobrar en diciembre, más 2% por
jerarquización salarial por Convenio Colectivo de Trabajo.
Todo
esto con cláusula de indexación por inflación. CONADU Histórica, al
igual que el resto de las federaciones docentes, rechazaron este
ofrecimiento. Desde esta Federación se insistió que ante el reclamo
del 35% de aumento salarial, la nueva propuesta sigue siendo
insatisfactoria porque el reclamo persiste en desconocer la pérdida
del poder adquisitivo del año 2016.
Por
todo ello es que el plenario de, Consejo Directivo, realizado en la
Carpa Instalada por CONADU HISTÓRICA en Plaza de Mayo resolvió
ratificar el Plan de Lucha Nacional, que se esta ejecutando.-
PRENSA
GDU
SIN AVANCES EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL, LOS DOCENTES
UNIVERSITARIOS RATIFICAN EL PLAN DE LUCHA
En la
quinta reunión de la Mesa de Negociación salarial del Sector Docente
Universitario de las Universidades Nacionales realizada el, 12 de
abril, en el Ministerio de Educación de la Nación,la patronal
universitaria (gobierno y CIN) mantuvo su propuesta de incremento
salarial del 18%, más un 2% de jerarquización.
Las
únicas modificaciones que se propusieron fueron reducir la cantidad
de cuotas, de las cuatro originales a tres: 6% a cobrar en abril, 6%
a cobrar en agosto y 6% a cobrar en diciembre, más 2% por
jerarquización salarial por Convenio Colectivo de Trabajo.
Todo
esto con cláusula de indexación por inflación. CONADU Histórica, al
igual que el resto de las federaciones docentes, rechazaron este
ofrecimiento. Desde esta Federación se insistió que ante el reclamo
del 35% de aumento salarial, la nueva propuesta sigue siendo
insatisfactoria porque el reclamo persiste en desconocer la pérdida
del poder adquisitivo del año 2016.
Por
todo ello es que el plenario de, Consejo Directivo, realizado en la
Carpa Instalada por CONADU HISTÓRICA en Plaza de Mayo resolvió
ratificar el Plan de Lucha Nacional llevando adelante las siguientes
acciones:
-
Jueves 20: Jornada
Nacional “La Universidad en la calle”;
-
Viernes 21 y lunes 24
de abril: Paro Nacional de 48 horas;
-
Martes 25: Plenario
de Secretarios/as Generales para evaluar el estado de la
negociación y la continuidad del plan del lucha.
PRENSA
GDU
SE INICIARON LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO DEL NIVEL
PARTICULAR PARA EL SECTOR DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA
El primer día de
las Jornadas de Protesta convocadas por el GDU, en el marco del Plan
de Lucha Nacional de la CONADU Histórica, se reunió la comisión
Negociadora Paritaria del Nivel Particular, avocándose al
tratamiento del Temario objeto de la convocatoria y temas
específicos que hacen a la implementación del Acuerdo Paritario
Particular aprobado por el consejo superior de la UNCA.
Por
la patronal universitaria, estuvieron presentes los siguientes
funcionarios: El Rector, la Señora Vicerectora y la Sra. secretaria
Académica y de Posgrado. Por parte del GDU, el equipo negociador
paritario, encabezado por el Secretario General del GDU y la
Secretaria de Niveles Preuniversitarios.
Entre otros acuerdos se
lograron los siguientes:
1) A
los efectos de culminar con el anacrónico entredicho surgido con la
caja Complementaria del Docente, viajaran la próxima semana a Buenos
Aires, Autoridades Universitarias (Rector y Secretaria de Asuntos
Legales) y autoridades del GDU (Secretario General y Secretario
Gremial) quienes mantendrán una reunión (ya agendada) con el
Directorio de la Caja Complementaria del Docente;
2)
Aprobada por el Consejo Superior se acordó una Comisión Auditora de
la cobertura de Cargos Docentes en los Niveles Preuniversitarios
retroactivos a los últimos dos años( como respuestas a un sinnúmero
de reclamos), a los efectos de su implementación dicha Auditoria
será llevada a cabo por la Unidad de Auditoria Interna con
participación del GDU, la semana que viene se acordaran las
modalidades de trabajo;
3) En
el termino de sesenta días se deberá tener en tratamiento del
proyecto de Carrera Docente;
4) La
Comisión Negociadora Paritaria del Nivel Particular, acordó
dirigirse al Gobierno Nacional a los efectos de solicitar se
arbitren los medios necesarios y suficientes, para lograr una
solución salarial digna y razonable para el sector docente que pueda
recuperar la perdida adquisitiva del salario;
5) Se
acordó una comisión de trabajo para elaborar un anteproyecto de
concursos de cargos directivos para el nivel preuniversitario;
6) Se
mantiene en sesión a los efectos de proseguir con los mecanismos de
implementación del APP aprobado por el Consejo Superior.-
PRENSA
GDU
FUERTE ADHESIÓN AL PARO NACIONAL DE 72Hrs.
PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y DEL 80% EN EL
NIVEL UNIVERSITARIO (TOTAL EN ALGUNAS FACULTADES)
CONCLUYE EL PARO NACIONAL DE 72 hrs. CONVOCADO POR EL GDU, EN
ÁMBITOS DE LA UNCA EN CONSONANCIA CON EL PLAN DE LUCHA NACIONAL DE
LA CONADU HISTÓRICA.
En la
última reunión paritaria, ocurrida el 28/03/17, la patronal
universitaria (Gobierno Nacional y CIN) ofrecieron un incremento
salarial del 18%, en cuatro cuotas de 4,5% cada una. Las mismas se
cobrarían el 1 de abril, 1 de julio, 1 de octubre y la última el 1
de enero de 2018.
No
hay ofrecimiento referido a la perdida de capacidad adquisitiva del
salario ocurrida en el año 2016, que es de aprox. 10%.
Este
ofrecimiento de la patronal universitaria motivo el rechazo unánime
de los representantes gremiales nacionales.
El 31
del cte. en C.A.B.A. sesionara el Plenario del Consejo Directivo de
la CONADU HISTÓRICA, para analizar y proponer los pasos a seguir.-
PRENSA
GDU
CONTUNDENTE PARO NACIONAL DE LOS DÍAS 21 y 22 del cte.
CONTUNDENTE; LOS DÍAS 21 y 22 DEL CTE. LOS UNIVERSITARIOS
CATAMARQUEÑOS SE PLEGARON A LA MEDIDA DE FUERZA NACIONAL, RECLAMANDO
MEJORES SALARIOS, CONVOCADOS POR EL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL
DE CATAMARCA, EN CONSONANCIA CON LA CONVOCATORIA NACIONAL DE LA
CONADU HISTÓRICA.
EN EL DÍA DE HOY, SE ENVIÓ UN FORMULARIO DE
CONSULTA MASIVA A LAS BASES CON EL OBJETO DE PROFUNDIZAR LA MEDIDA
DE ACCIÓN DIRECTA, ANTE LA CARENCIA DE RESPUESTAS IDÓNEAS POR PARTE
DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA.
Habiéndose constituido la Comisión Negociadora Salarial del Sector
Docente, en las sucesivas reuniones mantenidas no hubo ofrecimiento
salarial por parte de la patronal universitaria (Gobierno Nacional y
CIN) que permita ser considerado.
Según
se informa desde ámbitos gubernamentales, la Comisión Negociadora
salarial Docente, estaría convocándose para el día 28 del cte. en
C.A.B.A.
Los
universitarios reclaman un 35% de incremento salarial, la aplicación
del CCT en todo el ámbito de la República, la instalación de las
Negociaciones colectivas de _trabajo conforme a derecho en todo el
país, cargos docentes para funciones docentes y efectiva e inmediata
recomposición del nomenclador salarial docente, con efectivo
reconocimiento a la jerarquía del cargo.-
PRENSA
GDU
Concluye el Segundo Paro de 48 horas en las Universidades Nacionales
FUERTE ADHESIÓN AL SEGUNDO PARO DE 48 HRS. CONVOCADO POR EL GDU EN
LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, EN CONSONANCIA CON LA
CONVOCATORIA NACIONAL DE LA CONADU HISTÓRICA.
Habiéndose constituido la Comisión Negociadora Salarial del Sector
Docente, en las sucesivas reuniones mantenidas no hubo ofrecimiento
salarial por parte de la patronal universitaria (Gobierno Nacional y
CIN) que permita ser considerado.
Esto
motiva la convocatoria las medidas de acción directa protagonizadas
por el sector docente, la ultima lo que culmina en el día de hoy
tuvo un acatamiento prácticamente total en el nivel preuniversitario
y superior al 90% en el sector universitario.
El 17
del cte. mes y año, se reúne el Congreso de la Federación,
oportunidad que, dadas las circunstancias se prevé saldrá una
propuesta de continuidad de las medidas de acción directa.-
PRENSA
GDU
CONCLUYO EL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES DE 48 HORAS
CONCLUYEN LAS 48 HORAS DEL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES, CONVOCADO
POR EL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA.
LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS NO INICIARON EL CICLO LECTIVO 2017.
EN EL NIVEL UNIVERSITARIO LA ACTIVIDAD FUE MÍNIMA. LAS UNIDADES
ACADÉMICAS NO TIENEN ACTIVIDAD ÁULICA EN GENERAL, ALGUNAS TIENEN
CURSOS DE INGRESO, OTRAS TOMA DE EXÁMENES.
Los Trabajadores Docentes de las
Universidades del Estado, reclaman a los Responsables de la Patronal
Universitaria (Gobierno Nacional y CIN), un ofrecimiento salarial
acorde a la depreciación salarial ocurrida desde el cierre de la
negociación salarial que fijo la pauta para el año 2016.
Realizada la segunda reunión de la Mesa Nacional de Negociación
Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales en el
Ministerio de Educación de la Nación, el jueves 2 de marzo ppdo. la
representación del Sector Docente ratifico su pliego de
reivindicación salarial que considera la necesidad de una
recomposición salarial del 35% para todos los niveles, categorías y
dedicaciones, entre otras cuestiones.
No
hubo ningún ofrecimiento en porcentajes ni montos mínimos para el
salario inicial (cargo testigo).
La
representación de la patronal universitaria ofreció una
recomposición salarial según el Índice de incremento de precios
publicado por el INDEC, sin reconocimiento de la perdida adquisitiva
del salario desde la última recomposición salarial.
LOS
TRABAJADORES DOCENTES RECLAMAMOS : Negociación Colectiva de Trabajo,
constituida conforme a derecho, efectiva implementación del convenio
colectivo de trabajo y una recomposición salarial del 35% para todos
los cargos docentes, a la vez que insistimos en nuestro histórico
reclamo CARGOS DOCENTES PARA FUNCIONES DOCENTES.-
PRENSA
GDU
1er día PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES
CONTUNDENTE ADHESIÓN AL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES, CONVOCADO POR
EL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS NO INICIARON EL CICLO LECTIVO 2017. EN EL NIVEL
UNIVERSITARIO LA ACTIVIDAD FUE MÍNIMA. LAS UNIDADES ACADÉMICAS NO
TIENEN ACTIVIDAD ÁULICA EN GENERAL, ALGUNAS TIENEN CURSOS DE
INGRESO, OTRAS TOMA DE EXÁMENES.
Los Trabajadores Docentes de las
Universidades del Estado, reclaman a los Responsables de la Patronal
Universitaria (Gobierno Nacional y CIN), un ofrecimiento salarial
acorde a la depreciación salarial ocurrida desde el cierre de la
negociación salarial que fijo la pauta para el año 2016.
Realizada la segunda reunión de la Mesa Nacional de Negociación
Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales en el
Ministerio de Educación de la Nación, el jueves 2 de marzo ppdo. la
representación del Sector Docente ratifico su pliego de
reivindicación salarial que considera la necesidad de una
recomposición salarial del 35% para todos los niveles, categorías y
dedicaciones, entre otras cuestiones.
No
hubo ningún ofrecimiento en porcentajes ni montos mínimos para el
salario inicial (cargo testigo).
La
representación de la patronal universitaria ofreció una
recomposición salarial según el Índice de incremento de precios
publicado por el INDEC, sin reconocimiento de la perdida adquisitiva
del salario desde la última recomposición salarial.
La
representación empleadora estuvo encabezada por la Subsecretaria de
Políticas Universitarias, Danya Tavella, funcionarios del gabinete,
y rectores del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
Ante
esta situación, RATIFICAMOS el Paro Nacional de Actividades,
convocado para los días 6 y 7 de marzo del 2017 y RECLAMAMOS :
Negociación Colectiva de Trabajo, constituida conforme a derecho,
efectiva implementación del convenio colectivo de trabajo y una
recomposición salarial del 35% para todos los cargos docentes, a la
vez que insistimos en nuestro reclama CARGOS DOCENTES PARA FUNCIONES
DOCENTES.-
PRENSA
GDU
PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES, LOS
DÍAS 6 y 7 DE MARZO DEL 2017
Realizada la segunda reunión de la Mesa Nacional de Negociación
Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales en el
Ministerio de Educación de la Nación, el jueves 2 de marzo ppdo. la
representación del Sector Docente ratifico su pliego de
reivindicación salarial que considera la necesidad de una
recomposición salarial del 35% para todos los niveles, categorías y
dedicaciones, entre otras cuestiones.
No
hubo ningún ofrecimiento en porcentajes ni montos mínimos para el
salario inicial (cargo testigo).
La
representación de la patronal universitaria ofreció una
recomposición salarial según el Índice de incremento de precios
publicado por el INDEC, sin reconocimiento de la perdida adquisitiva
del salario desde la última recomposición salarial.
La
representación empleadora estuvo encabezada por la Subsecretaria de
Políticas Universitarias, Danya Tavella, funcionarios del gabinete,
y rectores del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
Ante
esta situación, RATIFICAMOS el Paro Nacional de Actividades,
convocado para los días 6 y 7 de marzo del 2017 y RECLAMAMOS :
Negociación Colectiva de Trabajo, constituida conforme a derecho,
efectiva implementación del convenio colectivo de trabajo y una
recomposición salarial del 35% para todos los cargos docentes, a la
vez que insistimos en nuestro reclama CARGOS DOCENTES PARA FUNCIONES
DOCENTES.-
PRENSA
GDU
MAGNIFICO CIERRE DEL CICLO LECTIVO DEL JARDÍN MATERNAL GUAGÜITAS DEL
GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO
Con una Sala “Manuel Ponferrada” del Urbano Girardi, colmada se
llevo a cabo el Acto de Cierre del Ciclo Lectivo 2016 del Jardín
Maternal Guagüitas. Tatas, Mamas, Wawichos y Ñañas, “reventaron” el
Girardi, acompañando a sus Guaguas. Bailes, Expresiones Corporales,
teatralización del Inti Raymi y el Nacimiento del Tahuantinsuyo. Las
Mamas y Tatas, como es ya tradicional también aportaron lo suyo
Bailando el “Kuntur Tusuy” una danza de reminiscencias incaicas.
En la entrega de los Certificado a los
“Egresados” se escucho al Grupo Universitario Sumaj, conducido por
el Prof. Marcos Miranda. Sin duda una tarea superlativa de la
Conducción del Jardín Maternal Guagüitas y su equipo
pedagógico–didáctico y las Yachachid en su tarea cotidiana.-
PRENSA
GDU
FUERTE ACATAMIENTO AL PARO UNIVERSITARIO
CON UN FUERTE ACATAMIENTO, EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA,
CULMINO EL PARO DE 24 hrs. DEL DIA VIERNES 18, CONVOCADO POR EL GDU,
ASOCIACIÓN DE BASE DE LA CONADU HISTÓRICA, LO QUE HACE ANUNCIAR UN
INICIO DE ACTIVIDADES EL PRÓXIMO AÑO CON FUERTES COMPLICACIONES.
Como recordamos los Docentes Universitarios reclaman la Apertura de
la Mesa de Negociación salarial, un incremento salarial de
emergencia del 15%, la eliminación del impuesto a las ganancias, el
adecuado financiamiento para la aplicación del CCT, el cumplimiento
de los acuerdos logrados, el cumplimiento efectivo del Acta de
Transferencia de las responsabilidades financieras a la UNCa por
parte de la SPU y la inmediata constitución de la Mesa Negociación
del Nivel Particular.
"Sin respuestas del gobierno
nacional, las actividades en el inicio del ciclo lectivo del 2017
aparecen sumamente complicadas. Mientras en el orden local, tenemos
conversaciones por el momento informales sobre la aplicación del CCT
y temas del temario ya aprobado por el Consejo superior con la
urgencia de tratamiento, esperamos la inmediata constitución de la
mesa de negociación paritaria del nivel particular, para plasmar
acuerdos necesarios”, nos decía el Secretario General del GDU
JOSÉ LUIS MOLINA.-
PRENSA
GDU
FUERTE y CLARA EXPRESIÓN DE PROTESTA DE LOS TRABAJADORES DOCENTES DE
LAS UNIVERSIDADES ESTATALES y ORGANISMOS DE CIENCIA
FINALIZO EL PARO NACIONAL DE 48 hrs. QUE SE LLEVO A CABO EN LAS
UNIVERSIDADES DEL ESTADO. LA ACTIVIDAD AULICA EN LA UNCA, ESTUVO
PRÁCTICAMENTE PARALIZADA EN TODOS SUS NIVELES.
IMPORTANTE MOVILIZACIÓN EN EL DIA DE AYER ANTE EL CONGRESO DE LA
NACIÓN, SOLICITANDO MANTENER EL PRESUPUESTO UNIVERSITARIO SIN
RECORTES y ACTUALIZADO.
"Sin dudas que el nivel de protesta de
los Docentes, es claro y contundente, necesitamos la reapertura de
la Mesa de Negociación Salarial y la eliminación del impuesto a las
ganancias, como primer paso en la búsqueda de un sistema
universitario a la altura del desarrollo tecnológico, homogéneo en
su configuración, participativo en su "modus vivendi" sin
exclusiones y con capacidades superlativas. En ese sentido la
implementación de las negociaciones colectivas de trabajo según
preceptos de ley, es una deuda inaudita desde hace mas de diez
años", nos decía el Secretario General del GDU, JOSÉ LUÍS MOLINA.-
PRENSA
GDU
LOS
UNIVERSITARIOS PARAN y SE MOVILIZAN
EN EL PRIMER DÍA DEL PARO NACIONAL DE 48 HRS. EN LA UNCA EL
ACATAMIENTO ES TOTAL EN EL NIVEL PREUNIVERSITARIO y DEL 85% EN EL
NIVEL UNIVERSITARIO.
EN HORAS DE LA TARDE LAS ORGANIZACIONES DE DOCENTES E
INVESTIGADORES, DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO SE MOVILIZAN AL
CONGRESO NACIONAL, RECLAMANDO NO SE RECORTE EL PRESUPUESTO DESTINADO
A LOS ORGANISMOS DE CIENCIA y EDUCACIÓN SUPERIOR, CONFORME LO PREVÉ
EL PROYECTO ENVIADO POR EL EJECUTIVO ENVIADO AL CONGRESO PARA SU
TRATAMIENTO.
“Insistimos en la necesidad de instalar
la negociación colectiva en todo el sistema, conforme a preceptos de
ley y arbitrada por la autoridad de aplicación de la ley 23.551.
Esto permitirá solucionar problemas locales que se hacen crónicos y
aportar de manera clara en la conformación del presupuesto nacional
del sistema universitario, que debe ser monitoreado de manera
eficiente por los organismos pertinentes, evitando de esta manera la
utilización incorrecta de los recursos de las universidades”,
nos decía el Secretario General del GDU, JOSÉ LUÍS MOLINA.
Además, de las cuestiones específicamente presupuestarias, los
Universitarios reclaman:
-
Inmediata reapertura de la
discusión salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias;
-
Aplicación plena del
Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales
alcanzados a la fecha;
-
Inmediato tratamiento de
la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo
Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación Plena del
Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la
Escuela Industrial a la UNCA.-
PRENSA
GDU
SIN
RESPUESTAS DEL GOBIERNO EL PARO SE HACE SENTIR EN LAS UNIVERSIDADES
DEL ESTADO
TOTAL EN EL NIVEL PREUNIVERSITARIO y DEL 85% EN EL NIVEL
UNIVERSITARIO.
FINALIZO LA SEGUNDA JORNADA DEL PARO DE 48 HORAS, CONVOCADA POR EL
GDU, EN EL MARCO DEL PLAN DE LUCHA NACIONAL DE LOS DOCENTES DE LAS
UNIVERSIDADES DEL ESTADO
El día 12 de octubre, se realizó la
segunda reunión de la Mesa de Negociación Salarial que tenía por
objeto evaluar el impacto de la inflación del segundo semestre sobre
los salarios resultantes del acuerdo firmado en el mes de mayo.
En la
oportunidad se solicito, un incremento adicional del 15%, así como
el adelantamiento de las cuotas que aún restan por cobrar para
completar el aumento pactado para el año 2016. También se reclamó,
la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios, y la
implementación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo en todas
las Universidades Nacionales.
La
Secretaría de Políticas Universitarias planteó no tener ninguna
respuesta favorable, manifestando no disponer de fondos y estar a la
espera de instrucciones del gobierno nacional.
Estos
fueron los motivos, que llevaron a la ratificación del Paro Nacional
en curso.-
Como
se recuerda los Universitarios reclaman:
-
Inmediata reapertura de la
discusión salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias;
-
Aplicación plena del
Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales
alcanzados a la fecha;
-
Inmediato tratamiento de
la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo
Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación Plena del
Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la
Escuela Industrial a la UNCA.-
PRENSA
GDU
JUEVES 13 y VIERNES
14 DE OCTUBRE PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES
CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES
El día jueves ppdo., se concretó la
reunión establecida en el punto 11 del Acta de Negociación Salarial
– acuerdo- firmada el pasado 23 y 29 de mayo del presente año,
oportunidad en que se iba a discutir la posibilidad de reapertura de
la discusión salarial convocada por el Ministerio de Educación y
Deportes, entre la Secretaría de Políticas Universitarias, el CIN y
las Federaciones Docentes Nacionales.
En la
oportunidad la SPU considera innecesario reabrir la discusión
salarial y continuar monitoreando la evolución inflacionaria.
Como
se informara oportunamente, uno de los objetivos del Plan de Lucha
Nacional es la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial, ante
la concreta depreciación del ingreso mensual de los trabajadores.
Debido a la postura gubernamental la CONADU Histórica aprobó en su
Congreso Extraordinario la continuidad del plan de lucha nacional
con un paro de 24 horas el próximo 4 de octubre, que se continuará
los días 13 y 14 del mismo mes con un paro de 48 horas, en
ambos casos serán SIN ASISTENCIA a los lugares de trabajo.
El
Congreso sesionó en una carpa blanca frente al Ministerio de
Educación, para intentar visibilizar el conflicto que se plantea con
los Trabajadores Docentes reclamando un reajuste salarial del orden
del 15%, entre otras cuestiones.-
|
Los Universitarios Reclaman lo
siguiente:
-
Inmediata
reapertura de la discusión salarial;
-
Eliminación
del impuesto a las ganancias;
-
Aplicación
plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los
acuerdos parciales alcanzados a la fecha;
-
Inmediato
tratamiento de la totalidad de los puntos del
Temario aprobados por el Consejo Superior de la
UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación
Plena del Acuerdo de Transferencia de la
Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial
" Vicente García Aguilera" a la UNCA.
|
PRENSA
GDU
MARTES 4 DE OCTUBRE PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES
CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES
El día jueves ppdo., se concretó la
reunión establecida en el punto 11 del Acta de Negociación Salarial
– acuerdo- firmada el pasado 23 y 29 de mayo del presente año,
oportunidad en que se iba a discutir la posibilidad de reapertura de
la discusión salarial convocada por el Ministerio de Educación y
Deportes, entre la Secretaría de Políticas Universitarias, el CIN y
las Federaciones Docentes Nacionales.
En la
oportunidad la SPU considera innecesario reabrir la discusión
salarial y continuar monitoreando la evolución inflacionaria.
Como
se informara oportunamente, uno de los objetivos del Plan de Lucha
Nacional es la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial, ante
la concreta depreciación del ingreso mensual de los trabajadores.
Debido a la postura gubernamental la CONADU Histórica aprobó en su
Congreso Extraordinario la continuidad del plan de lucha nacional
con un paro de 24 horas el próximo 4 de octubre, que se continuará
los días 13 y 14 del mismo mes con un paro de 48 horas, en ambos
casos serán SIN ASISTENCIA a los lugares de trabajo.
El
Congreso sesionó en una carpa blanca frente al Ministerio de
Educación, para intentar visibilizar el conflicto que se plantea con
los Trabajadores Docentes reclamando un reajuste salarial del orden
del 15%, entre otras cuestiones.-
|
Los Universitarios Reclaman lo
siguiente:
-
Inmediata
reapertura de la discusión salarial;
-
Eliminación
del impuesto a las ganancias;
-
Aplicación
plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los
acuerdos parciales alcanzados a la fecha;
-
Inmediato
tratamiento de la totalidad de los puntos del
Temario aprobados por el Consejo Superior de la
UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación
Plena del Acuerdo de Transferencia de la
Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial
" Vicente García Aguilera" a la UNCA.
|
PRENSA
GDU
EL
PLAN DE LUCHA NACIONAL DE LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL
ESTADO, SE CONCRETA EN CATAMARCA CON UN FUERTE ACATAMIENTO AL PARO
TOTAL DE ACTIVIDADES CONVOCADO POR EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO
Total en los niveles preuniversitarios,
supera ampliamente el 80% en la actividad aulica programada en el
nivel universitario. El malestar de los Trabajadores Académicos
elocuente y se hace sentir en las aulas de la universidad local.
Los
Universitarios Reclaman lo siguiente:
-
Inmediata reapertura de la
discusión salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias;
-
Aplicación plena del
Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales
alcanzados a la fecha;
-
Inmediato tratamiento de
la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo
Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación Plena del
Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la
Escuela Industrial a la UNCA.
"Es tiempo de abrir nuevamente la discusión salarial nacional, pero
de una vez por todas también, debe constituirse en todo el
territorio nacional la Negociación Colectiva, establecida según
preceptos de ley y abierta durante todo el año, tanto en el Nivel
Nacional como en el particular, para poder implementar el CCT y
resolver sobre un numero importante de temas, como la precarización
laboral en muchas universidades del sistema. También a Nivel Local
debe ponerse mayor atención al aspecto negocial para seguir
avanzando y resolviendo temas que surgen a diario, sino, nos vemos
sobrepasados por los mismos con el consecuente perjuicio a los
Trabajadores y a los Estudiantes", nos decía el Secretario
General del GDU, José Luis Molina.-
PRENSA
GDU
NUEVAMENTE LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES ESTADO, VAN A UN PARO
NACIONAL DE ACTIVIDADES, CON MOVILIZACIÓN PARA ESTE MARTES 27
Atento a lo resuelto por el Plenario del Consejo Directivo de la
CONADU HISTÓRICA, al no obtenerse respuestas por parte del
Ministerio de Educación, los universitarios implementan un Plan de
Lucha Nacional. En ese contexto el Gremio Docente Universitario
CONVOCA a un paro total de actividades en todas las Unidades
Académicas de la Universidad Nacional de Catamarca.
Los Universitarios Reclaman lo
siguiente:
-
Inmediata reapertura de la
discusión salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias;
-
Aplicación plena del
Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales
alcanzados a la fecha;
-
Inmediato tratamiento de
la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo
Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación Plena del
Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la
Escuela Industrial a la UNCA.-
PRENSA
GDU
FUERTE ACATAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, AL PARO
CONVOCADO POR EL GDU
TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS Y
SUPERIOR AL 80% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO; FUE EL ACATAMIENTO AL
PARO CONVOCADO POR EL GREMIOP DOCENTE UNIVERSITARIO.
En el
marco del Plan de Lucha Nacional convocado por la CONADU HISTORICA,
en oportunidad del Paro y Movilización Nacional, a los 40 Años de la
Noche de los Lápices, el GDU convoco a PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN
LA UNCA.
Los
Universitarios Reclaman lo siguiente:
-
Inmediata reapertura de la
discusión salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias;
-
Aplicación plena del
Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales
alcanzados a la fecha;
-
Inmediato tratamiento de
la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo
Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación Plena del
Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la
Escuela Industrial " Vicente García Aguilera" a la UNCA.
"Resulta necesario la inmediata convocatoria a la Mesa de
Negociación salarial, para revisar el grado de depreciación
salarial. Como así también arbitrar los medios para la efectiva
aplicación del CCT en todo el territorio nacional. En nuestro caso
particular, esperamos poder concretar acuerdos en vías de
negociación con mayor celeridad y atender de forma efectiva un
temario que ya tiene un año de antigüedad", nos decía JOSÉ
LUÍS MOLINA, Secretario General del GDU.-
PRENSA
GDU
VIERNES 16 DE SEPTIEMBRE, PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
Los
Universitarios Reclaman lo siguiente:
-
Inmediata reapertura de la
discusión salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias;
-
Aplicación plena del
Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales
alcanzados a la fecha;
-
Inmediato tratamiento de
la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo
Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación Plena del
Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la
Escuela Industrial " Vicente García Aguilera" a la UNCA.
En el
Marco del Plan de Lucha Nacional y atento a la Movilización Nacional
Convocada para el 16 septiembre, a 40 años de la Noche de los
Lápices, el GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO EN REUNIÓN PLENARIA DE
LA MESA EJECUTIVA EN EL DIA DE LA FECHA RESOLVIÓ CONVOCAR A UN PARO
TOTAL DE ACTIVIDADES EN TODAS LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA.-
PRENSA
GDU
FUERTE ACATAMIENTO AL PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA
FUERTE ACATAMIENTO AL PARO TOTAL DE
ACTIVIDADES CONVOCADO POR EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, ASOC. DE
BASE DE LA CONADU HISTÓRICA, TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS,
SUPERO EL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.
Los
Universitarios Reclaman lo siguiente:
-
Inmediata reapertura de la
discusión salarial
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias
-
Aplicación plena del
Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales
alcanzados a la fecha
-
Inmediato tratamiento de
la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo
Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva
-
Aplicación Plena del
Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la
Escuela Industrial a la UNCA
En el
Marco del Plan de Lucha Nacional se convocó a a una Jornada Nacional
de Protesta y Difusión para este 6 y 7 de setiembre, preparatoria de
la Movilización Nacional del 16 de setiembre, a 40 años de la Noche
de los Lápices.
PRENSA
GDU
PARO TOTAL DE
ACTIVIDADES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, ASOC. DE BASE
DE LA CONADU HISTÓRICA, CONVOCA AL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES PARA
EL DÍA 24 DE AGOSTO, EN TODAS LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE LA UNCA
El
Consejo Directivo de la CONADU Histórica resolvió este lunes por
unanimidad convocar a un Paro Nacional de 24 horas para este 24 de
agosto, en reclamo de la inmediata reapertura de la negociación
salarial.
Dicho
Consejo Directivo se reunió este lunes 22 en su sede Central de
Capital Federal.
Además del llamado al paro nacional del 24 de agosto, se aprobó
convocar a una Jornada Nacional de Protesta y Difusión para este 6 y
7 de setiembre, preparatoria de la Movilización Nacional del 16 de
setiembre, a 40 años de la Noche de los Lápices.
Atento a ello la Mesa Ejecutiva del GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO,
constituida en sede gremial a partir de las 19:00Hrs. del Día de
Ayer, resolvió Convocar al Paro Total de Actividades, en todas las
Unidades Académicas de la UNCA en reclamo de los siguientes ítems:
-
Inmediata reapertura de la
discusión salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias;
-
Aplicación plena del
Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales
alcanzados a la fecha;
-
Inmediato tratamiento de
la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo
Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;
-
Aplicación Plena del
Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la
Escuela Industrial a la UNCA.
PRENSA
GDU
EL JARDÍN MATERNAL
GUAGÜITAS CELEBRO EL DIA DE LA PACHAMAMA
Ancestral Celebración desde el Tiempo de los Antiguos. PACHAMAMA,
del Kechua y el Aimara “Tierra, Universo, Tiempo Madre” Todo lo que
existe en un natural equilibrio cósmico.
PRENSA
GDU
CELEBRACIÓN DEL
BICENTENARIO DE LA DECLARACIÓN DE LA INDEPENDENCIA DE LA PATRIA
El 7
de Julio en Instalaciones de la Sala "Prof. Juan Ponferrada" del
Complejo Cultural Urbano Girardi, Tatas, Mamas, Wawichos y Ñañas, la
Comunidad toda del Jardín Maternal Guagüitas, celebro en un emotivo
y significativo Acto, el Bicentenario de la Declaración de
Independencia de La Patria.
Los
Papis de los Hermanitos Cisneros, recitaron unas coplas
tradicionales del Día de la Independencia. La Mama de Samuel Ludueña
con el Tata de Frabricio Lazarte, bailaron la Zamba, Al Jardín de La
República.
Mientras que los actores principales del evento las Wawas,
realizaron emotivos cuadros de expresion corporal y escenificación
de la firma y declaración de La Independencia, que emociono hasta
las lagrimas a los presentes.
También estuvo presente la Mesa Ejecutiva del GDU, encabezada por el
Secretario General, la Secretaria de Niveles Preuniversitarios Lic.
Alicia Argañaraz y demás miembros del Secretariado.
Un
Acto particular y emotivo, con nuestras Wawas, que nos brinda la
razón y la fuerza, necesarias para seguir en la tarea cotidiana de
construir La Patria y su Independencia.-
PRENSA
GDU
FINALIZO LA CONSULTA A
LAS BASES REALIZADA POR EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO DE CATAMARCA
Participaron 322 Docentes, quienes se pronunciaron de la siguiente
manera : el 56%, se pronunciaron por firmar el Acta ya firmada por
las otras Federaciones, el 43,5%, por rechazar la firma de la misma
y continuar con las negociaciones.
En un
escenario particular, dado que de las Federaciones Docentes que
integran la Mesa de Negociación salarial convocada por el Gobierno,
cinco aceptaron el ultimo ofrecimiento salarial y rubricaron el Acta
Acuerdo, los Trabajadores Docentes de la Universidad Nacional de
Catamarca dieron su opinión sobre el particular.
En
las consideraciones por ellos realizadas se resalta la necesidad de
monitorear la evolución del costo de vida y dar puntilloso
cumplimiento al funcionamiento de las Comisiones Acordadas y al
financiamiento necesario para la implementación del CCT.
También preocupa la falta de normalización del proceso paritario en
todo el país, con efectivo funcionamiento de la Comisión Negociadora
Paritaria del Nivel General con sus actores naturales y
representativos, que incluya en su temario especifico el tema
salarial y este no sea solo tema de una Mesa Negociadora Salarial,
que solamente se constituya coyunturalmente una vez por año.-
PRENSA
GDU
RESOLUCIÓN CONGRESO
EXTRAORDINARIO DE LA FEDERACIÓN
LOS TRABAJADORES DOCENTES
DE LA UNIVERSIDAD DEL ESTADO DECLARARON INSUFICIENTE EL OFRECIMIENTO
SALARIAL GUBERNAMENTAL, Y CONCURREN MAÑANA A LA MESA DE NEGOCIACIÓN
SALARIAL CON UNA CONTRAPROPUESTA
En la
ciudad de Buenos Aires, reunidos los Congresales Nacionales de la
Federación, con el objeto de tratar el ofrecimiento gubernamental,
resolvieron considerar insuficiente el mismo y elaborar una
contrapropuesta que contenga las observaciones realizadas a la
propuesta del Ministerio de Educación, con especial énfasis en los
porcentajes y tiempos de efectivizacion de los mismos.
También se cree necesario poner fecha al funcionamiento de las
Comisiones Propuestas y efectivo cumplimiento al inicio de la
Negociación en febrero del 2017, entre otras cuestiones.
Por
su parte, también se contempla un Plan de Acción, que tiene por
objeto movilizar a la Comunidad Educativa, en el aniversario de la
Reforma Universitaria, ratificando los principios históricos del
Movimiento Universitario del 18, referidos a gratuidad, equidad,
pertinencia y salarios dignos para los Trabajadores.- Entre otras
cuestiones de carácter general.-
PRENSA
GDU
PLEBISCITO VIRTUAL
RESULTADOS
MUY BUENA
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNCA, EN EL
PLEBISCITO VIRTUAL CONVOCADO POR EL GDU.
Participaron 623 DOCENTES, el 50,4% se manifestó por no aceptar el
ofrecimiento, mientras que el 49,6% se manifestaron por aceptar el
ofrecimiento.
"Si bien es cierto la opinión
aparece dividida en partes prácticamente iguales, el cúmulo de
observaciones y consideraciones resulta sumamente importante y un
valioso aporte para la conducción gremial.
Mas allá de las observaciones a la estrategia implementada por la
Federación en el Plan de Lucha Nacional que naturalmente
procesaremos y ejecutaremos las acciones que correspondan; el
ofrecimiento del Gobierno Nacional - el primero merecedor de cierta
consideración-, resulta insuficiente frente al "crecimiento del
costo de vida acumulado", por los bajos porcentuales ofrecidos, la
garantía salarial termina siendo un justificativo para mantener
bajos los salarios iniciales y destruimos la escala de antigüedad,
el nomenclador universitario lejos esta de remunerar adecuadamente
al Docente en función de su categoría académica, entre otras
cuestiones que son observadas muy fuertemente por los Trabajadores.
Por lo expuesto es que vamos a esperar las instancias de decisión de
la Federación, tanto en lo referido a instancias negociales que
creemos faltan, como al Plan de Acción conjunto de los Trabajadores,
que resulta necesario consensuar", nos decía el Secretario General
del GDU , JOSE LUIS MOLINA.
PRENSA
GDU
SIGUE LA LUCHA EN LAS
UNIVERSIDADES PUBLICAS
En la sexta mesa de negociación salarial el gobierno mantuvo el
porcentaje global de la propuesta anterior
Sólo ofreció modificar la
segunda cuota del 16% en diciembre, adelantando un 5% en octubre
-a cobrar en noviembre- y el restante 11% se mantiene en
diciembre -a cobrar en enero de 2017; por lo expuesto,
RATIFICAMOS EL PLAN DE LUCHA NACIONAL, del lunes 9 al sábado 14
de mayo, en Catamarca, la M.E. del GDU, resolvió en función de
las diferentes realidades de las Unidades Académicas expresadas
por sus representantes; lunes 9 y martes diez Jornadas de
Movilización y Clases Publicas, jueves y viernes PARO TOTAL DE
ACTIVIDADES.
PRENSA
GDU
PARALIZADA LA
ACTIVIDAD ACADÉMICA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
EN EL CUARTO DÍA DEL
PARO NACIONAL DE UNA SEMANA
En la
cuarta reunión de la mesa de negociación salarial, el 26/4/2016, a
la que asistió en esta ocasión el Ministro de Educación Esteban
Bullrich, el gobierno nacional ofreció 15% de aumento desde el 1 de
mayo –a cobrar en junio- y 15% en diciembre –a cobrar en enero de
2017.
Este ofrecimiento, volvió a recibir el unánime rechazo de los
representantes de los Trabajadores Docentes.
Los Universitarios reclaman un 45% de incremento salarial, la
eliminación del impuesto a las ganancias, el financiamiento para
la implementación del CCT en todo el país, el normal y eficaz
funcionamiento de las Negociaciones Colectivas de Trabajo y el
pleno funcionamiento de las comisiones Técnicas Asesoras como
por ejemplo la del Nivel Preuniversitario que hace mas de un año
que no se constituye.
En estos momentos Sesiona el Plenario del Consejo Directivo de
la Federación, que analizara la continuidad del Plan de Lucha
Nacional.-
PRENSA
GDU
LEJOS DE ALGÚN
ACUERDO, LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO, RATIFICAN
EL PLAN DE LUCHA
EN EL TERCER DÍA DEL
PARO NACIONAL DE UNA SEMANA, EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA, LAS ESCUELAS PREUNIVERSITARIAS SE ENCUENTRAN VACÍAS LO
MISMO QUE VARIAS FACULTADES, EL ACATAMIENTO ES TOTAL EN EL NIVEL
PREUNIVERSITARIO y SUPERA EL 90% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO
En la
cuarta reunión de la mesa de negociación salarial, a la que asistió
en esta ocasión el Ministro de Educación Esteban Bullrich, el
gobierno nacional ofreció 15% de aumento desde el 1 de mayo –a
cobrar en junio- y 15% en diciembre –a cobrar en enero de 2017.
Este ofrecimiento, volvió a recibir el unánime rechazo de los
representantes de los Trabajadores Docentes.
Los Universitarios reclaman un 45% de incremento salarial, la
eliminación del impuesto a las ganancias, el financiamiento para
la implementación del CCT en todo el país, el normal y eficaz
funcionamiento de las Negociaciones Colectivas de Trabajo y el
pleno funcionamiento de las comisiones Técnicas Asesoras como
por ejemplo la del Nivel Preuniversitario que hace mas de un año
que no se constituye.-
PRENSA
GDU
LOS DOCENTES
UNIVERSITARIOS PROFUNDIZAN EL PLAN DE LUCHA NACIONAL
PARO NACIONAL DE
ACTIVIDADES DE UNA SEMANA A PARTIR DEL 25 DE ABRIL
En la tercera reunión de la mesa de negociación salarial, el
ofrecimiento de la representación gubernamental, motivo el
enérgico rechazo por parte de las Representaciones de los
Trabajadores Docentes de las Universidades del Estado.
El nuevo ofrecimiento resulta a todas luces no solo
insuficiente, sino también inferior al ofrecimiento anterior que
también había sido rechazado.
En esta oportunidad ofreció un 15% a partir del 1° de mayo a
cobrar en junio, y hasta por lo menos el 30 de octubre como
única oferta.
Por otra parte, anunciaron un cambio unilateral en la
liquidación de la garantía salarial, la cual dejaría de ser por
cargo para pasar a ser por docente.
Cómo la representación de la CONADU Histórica sostuvo en la
reunión se pasa de un salario de Convenio a un ingreso por
persona, excluyendo de la garantía a quienes tengan dedicación
exclusiva y congelando en consecuencia el salario que hoy
perciben.
Por su lado además mantiene al sector del nivel universitario
depreciado en su asignación salarial en relación proporcional a
los niveles preuniversitarios puesto que mantiene las
inequidades en la aplicación del nomenclador, tal como lo
mantuvo el gobierno anterior.
Por todo ello, es que se Ratifica la profundización del Plan de
Lucha Nacional, convocando a un PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES
DE UNA SEMANA a partir del 25 de abril.
“Sin duda que el escenario universitario se complejiza toda vez
que en el tema excluyente de la Mesa de Negociación Salarial, el
ofrecimiento es paupérrimo, a la vez que no se aseguran los
recursos para la plena vigencia del CCT y programas que ya
estaban en ejecución. Por su lado se insiste y se mantiene una
Mesa de Negociación Salarial con actores externos a la
jurisdicción universitaria, no se constituye la Paritaria
Nacional conforme a lo establecido en la Ley, no funcionan las
Comisiones Auxiliares de la Paritaria Nacional y como
consecuencia no se da respuesta a una innumerable cantidad de
problemas que se acumulan”, nos expreso el Secretario
General del GDU Ing. José Luis Molina.
PRENSA
GDU
FINALIZO EL PARO
NACIONAL DE 72 hrs. Convocado en la UNCa por el GREMIO DOCENTE
UNIVERSITARIO Asoc. de Base de la CONADU HISTÓRICA
Con un Acatamiento DEL 100% en los Niveles Preuniversitarios y del
90% en el Nivel Universitario, culminó la ultima jornada del PARO
NACIONAL DE 72 hrs.
Los Trabajadores Docentes Universitarios Catamarqueños, esperan una
mejor oferta del gobierno nacional en la Mesa de Negociación
Salarial convocada para el lunes próximo .
Ratifican su accionar independiente de los partidos políticos,
las conducciones universitarias y los gobiernos de turno, y
RECLAMAN, Negociaciones Paritarias Libres, sin techo,
integrada por las federaciones y sindicatos, representativos de
la Jurisdicción Universitaria.
45% de Incremento Salarial para el cargo testigo y aplicación
equitativa del nomenclador para los cargos docentes (universitarios
y preuniversitarios), Financiamiento efectivo para la aplicación del
CCT y para el Perfeccionamiento docente a cargo de la Institución.
Cronograma nacional completo referido a la implementación del CCT.
Financiamiento para los cargos Ad-Honorem.
Eliminación del Impuesto a las Ganancias de los Salarios de los
Trabajadores.
Pleno funcionamiento de la Subcomisión Nacional de los Niveles
Preuniversitarios, paralizada hace mas de un año y que atenta contra
elementales derechos de trabajadores, como por ejemplo los Docentes
de la Escuela Industrial Vicente García Aguilera de Catamarca,
dependiente de la UNCA.
PRENSA
GDU
SEGUNDO DIA PARO
72 Hrs. Universidad Nacional de Catamarca
EL PARO DOCENTE
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA MANTIENE FÉRREAMENTE SU
INTENSIDAD
Con un Acatamiento DEL 100% en los Niveles Preuniversitarios y del
90% en el Nivel Universitario, culminó la segunda jornada del PARO
NACIONAL DE 72 hrs. Convocado por el GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO,
Asociación de Base de la CONADU HISTÓRICA.
Los Trabajadores Docentes Universitarios Catamarqueños, ratifican su
accionar independiente de los partidos políticos, las conducciones
universitarias y los gobiernos de turno, y RECLAMAN,
Negociaciones Paritarias Libres, sin techo, integrada por las
federaciones y sindicatos, representativos de la Jurisdicción
Universitaria.
45% de Incremento Salarial para el cargo testigo y aplicación
equitativa del nomenclador para los cargos docentes (universitarios
y preuniversitarios), Financiamiento efectivo para la aplicación del
CCT y para el Perfeccionamiento docente a cargo de la Institución.
Cronograma nacional completo referido a la implementación del CCT.
Financiamiento para los cargos Ad-Honorem.
Eliminación del Impuesto a las Ganancias de los Salarios de los
Trabajadores.
Pleno funcionamiento de la Subcomisión Nacional de los Niveles
Preuniversitarios, paralizada hace mas de un año y que atenta contra
elementales derechos de trabajadores, como por ejemplo los Docentes
de la Escuela Industrial Vicente García Aguilera de Catamarca,
dependiente de la UNCA.
PRENSA
GDU
PRIMER DIA PARO
72 Hrs. Universidad Nacional de Catamarca
CATEGÓRICA
EXPRESIÓN DE PROTESTA DE LOS TRABAJADORES DOCENTES
UNIVERSITARIOS DE LA UNCA
Con un Acatamiento TOTAL en los Niveles Preuniversitarios y del
90% en el Nivel Universitario, se inicio el PARO NACIONAL DE 72
hrs. Convocado por el GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, Asociación
de Base de la CONADU HISTÓRICA.
Los Trabajadores Docentes Universitarios Catamarqueños,
ratifican su accionar independiente de los partidos políticos,
las conducciones universitarias y los gobiernos de turno, y
RECLAMAN, Negociaciones Paritarias Libres, sin techo,
integrada por las federaciones y sindicatos, representativos de
la Jurisdicción Universitaria.
45% de Incremento Salarial para el cargo testigo y aplicación
equitativa del nomenclador para los cargos docentes (universitarios
y preuniversitarios), Financiamiento efectivo para la aplicación del
CCT y para el Perfeccionamiento docente a cargo de la Institución.
Cronograma nacional completo referido a la implementación del CCT.
Financiamiento para los cargos Ad-Honorem.
Eliminación del Impuesto a las Ganancias de los Salarios de los
Trabajadores.
Pleno funcionamiento de la Subcomisión Nacional de los Niveles
Preuniversitarios, paralizada hace mas de un año y que atenta contra
elementales derechos de trabajadores, como por ejemplo los Docentes
de la Escuela Industrial Vicente García Aguilera de Catamarca,
dependiente de la UNCA.-
PRENSA
GDU
SIN PROPUESTA
SATISFACTORIA LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS RATIFICAN EL PARO
NACIONAL DE 72 hrs.
SIN OFRECIMIENTO
SATISFACTORIO POR PARTE DEL GOBIERNO NACIONAL EL GREMIO DOCENTE
UNIVERSITARIO CONVOCA A LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNCA AL
PARO NACIONAL DE 72 HRS. LOS DÍAS 13,14 Y 15 DE ABRIL
El gobierno nacional en la segunda reunión paritaria que se
desarrolló este miércoles 6 de abril en el Palacio Sarmiento,
ofreció un 25% de aumento salarial en dos cuotas a la docencia
universitaria; un 15% a partir del 1 de mayo –a cobrar en junio-
y un 10% a partir del 1 de agosto -a cobrar en septiembre-,
ambas cuotas no acumulativas.
La vigencia del Acuerdo Salarial ofrecido es hasta el 30 de
abril del 2017, ocasión en la que se abriría la nueva
negociación salarial.
Asimismo, la propuesta incluye el reclamo que desde diciembre
viene realizando la CONADU Histórica sobre el pago de la deuda
salarial originada en la garantía y el FONID; conjuntamente con
el pago de los haberes del mes en curso.
La CONADU Histórica rechazó de plano esta propuesta, reiteró el
pliego de votado por su congreso de un aumento salarial del 45%
y llevar las paritarias a febrero. Reclamamos asimismo la
aplicación del nomenclador universitario y preuniversitario.
Frente a esta situación, ratificamos el Paro Nacional de 72
horas convocado para los días 13, 14 y 15 de abril votado por el
plenario de secretarios generales.
El escueto ofrecimiento, recibió el rechazo de la representación
universitaria Docente y como consecuencia de ello, la
ratificación del Paro Nacional de 72, hrs. y la convocatoria a
los órganos de Gobierno para la profundización del Plan de
Lucha.
Los Trabajadores Docentes Universitarios Catamarqueños,
ratifican su accionar independiente de los partidos políticos,
las conducciones universitarias y los gobiernos de turno, y
RECLAMAN, Negociaciones Paritarias Libres, sin techo,
integrada por las federaciones y sindicatos, representativos de
la Jurisdicción Universitaria.
45% de Incremento Salarial para el cargo testigo y aplicación
equitativa del nomenclador para los cargos docentes
(universitarios y preuniversitarios), Financiamiento efectivo
para la aplicación del CCT y para el Perfeccionamiento docente a
cargo de la Institución. Cronograma nacional completo referido a
la implementación del CCT. Financiamiento para los cargos
Ad-Honorem.
Eliminación del Impuesto a las Ganancias de los Salarios de los
Trabajadores.
Pleno funcionamiento de la Subcomisión Nacional de los Niveles
Preuniversitarios, paralizada hace mas de un año y que atenta
contra elementales derechos de trabajadores, como por ejemplo
los Docentes de la Escuela Industrial Vicente García Aguilera de
Catamarca, dependiente de la UNCA.-
PRENSA
GDU
CONTUNDENTE
EXPRESIÓN DE PROTESTA UNIVERSITARIA
TOTAL EN LOS
NIVELES PREUNIVERSITARIOS y superior al 80% EN EL NIVEL
UNIVERSITARIO
es el acatamiento al Paro Nacional Docente en las Universidades
Nacionales
Como se recordará el Secretario de Políticas Universitarias
había convocado, a la mesa de negociación salarial para el día
29 de marzo, a las 18 hs. en el Salón Rosario Vera Peñaloza del
Ministerio de Educación.
En esa oportunidad la representación Gubernamental se limitó a
escuchar los planteos gremiales (cuestión que ya conocían porque
los mismos fueron oportunamente acercados formalmente con el
pliego de reivindicaciones) y a comprometer una próxima
reunión para el día 6 de abril del corriente año.
Esta situación fue analizada por el Plenario de Secretarios
Generales quien ante la exasperante actitud del Ministerio de
Educación y los Rectores nucleados en el CIN, resolvió la
Convocatoria a un Paro Nacional de Actividades para el día lunes
4 de abril y si no hay oferta satisfactoria en la próxima
reunión de la Mesa de Negociación Salarial un Paro Nacional de
72 hrs. los días 13, 14 y 15 de abril.
El Acatamiento al Paro Nacional convocado, fue altísimo en los
claustros de la Universidad Nacional de Catamarca
Los Trabajadores Docentes Universitarios, ratifican su
accionar independiente de los partidos políticos, las
conducciones universitarias y los gobiernos de turno, y
RECLAMAN, Negociaciones Paritarias Libres, sin techo,
integrada por las federaciones y sindicatos, representativos de
la Jurisdicción Universitaria.
45% de Incremento Salarial para el cargo testigo y aplicación
equitativa del nomenclador para los cargos docentes
(universitarios y preuniversitarios), Financiamiento efectivo
para la aplicación del CCT y para el Perfeccionamiento docente a
cargo de la Institución. Cronograma nacional completo referido a
la implementación del CCT. Financiamiento para los cargos
Ad-Honorem.
Eliminación del Impuesto a las Ganancias de los Salarios de los
Trabajadores.
Pleno funcionamiento de la Subcomisión Nacional de los Niveles
Preuniversitarios, paralizada hace mas de un año y que atenta
contra elementales derechos de trabajadores, como por ejemplo
los Docentes de la Escuela Industrial Vicente García Aguilera de
Catamarca, dependiente de la UNCA .-
PRENSA
GDU
PLAN DE LUCHA
NACIONAL DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
Lunes 4 de Abril
– Paro Nacional Docente en las Universidades Nacionales
Los
Trabajadores Docentes de las Universidades del Estado,
profundizan su Plan de Lucha
Como se recordará el
Secretario de Políticas Universitarias había convocado, a la
mesa de negociación salarial para el día 29 de marzo, a las 18
hs. en el Salón Rosario Vera Peñaloza del Ministerio de
Educación.
En esa oportunidad la representación Gubernamental se limitó a
escuchar los planteos gremiales (cuestión que ya conocían porque
los mismos fueron oportunamente acercados formalmente con el
pliego de reivindicaciones) y a comprometer una próxima reunión
para el día 6 de abril del corriente año.
Esta situación fue analizada por el Plenario de Secretarios
Generales quien ante la exasperante actitud del Ministerio de
Educación y los Rectores nucleados en el CIN, resolvió la
Convocatoria a un Paro Nacional de Actividades para el día lunes
4 de abril y si no hay oferta satisfactoria en la próxima
reunión de la Mesa de Negociación Salarial un Paro Nacional de
72 hrs. los días 13, 14 y 15 de abril.
Frente a ello, y en acuerdo con las organizaciones docentes de
las universidades del estado, el Gremio Docente Universitario de
Catamarca, ratifica su accionar independiente de los partidos
políticos, las conducciones universitarias y los gobiernos de
turno, y RECLAMA, Negociaciones Paritarias Libres, sin
techo, integrada por las federaciones y sindicatos,
representativos de la Jurisdicción Universitaria.
45% de Incremento Salarial para el cargo testigo y aplicación
equitativa del nomenclador para los cargos docentes
(universitarios y preuniversitarios), Financiamiento efectivo
para la aplicación del CCT y para el Perfeccionamiento docente a
cargo de la Institución. Cronograma nacional completo referido a
la implementación del CCT. Financiamiento para los cargos
Ad-Honorem.
Eliminación del Impuesto a las Ganancias de los Salarios de los
Trabajadores.
Pleno funcionamiento de la Subcomisión Nacional de los Niveles
Preuniversitarios, paralizada hace mas de un año y que atenta
contra elementales derechos de trabajadores, como por ejemplo
los Docentes de la Escuela Industrial Vicente García Aguilera de
Catamarca, dependiente de la UNCA.-
PRENSA
GDU
CONVOCATORIA A LA
MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL DEL SECTOR DOCENTE DE LAS
UNIVERSIDADES NACIONALES
El Secretario de Políticas Universitarias ha convocado a CONADU,
CONADU HISTÓRICA, FEDUN, CTERA, UDA y FAGDUT, y a los Rectores
de Universidades Nacionales que estos propongan, a la mesa de
negociación salarial que se llevará a cabo el próximo 29 de
marzo, a las 18 hs. en el Salón Rosario Vera Peñaloza del
Ministerio de Educación.
Frente a ello, el Gremio Docente Universitario de Catamarca,
ratifica su accionar independiente de los partidos políticos,
las conducciones universitarias y los gobiernos de turno, y
RECLAMA, Negociaciones Paritarias Libres, sin techo,
integrada por las federaciones y sindicatos, representativos de
la Jurisdicción Universitaria.
45% de Incremento Salarial para el cargo testigo y aplicación
equitativa del nomenclador para los cargos docentes
(universitarios y preuniversitarios), Financiamiento efectivo
para la aplicación del CCT y para el Perfeccionamiento docente a
cargo de la Institución. Cronograma nacional completo referido a
la implementación del CCT. Financiamiento para los cargos
Ad-Honorem.
Pleno funcionamiento de la Subcomisión Nacional de los Niveles
Preuniversitarios, paralizada hace mas de un año y que atenta
contra elementales derechos de trabajadores, como por ejemplo
los Docentes de la Escuela Industrial Vicente García Aguilera de
Catamarca, dependiente de la UNCA.
Por lo expuesto y en uso de potestades estatutarias y régimen
legal aplicable, el GDU informa que se mantienen en la
Universidad Nacional de Catamarca, en suspenso las medidas de
acción directa a la espera de los resultados de la Mesa de
Negociación Salarial, con esta información, procederemos a
realizar las consultas pertinentes para la ratificación y/o
profundización del Plan de Lucha, según corresponda, en pos de
los objetivos declamados.-
PRENSA
GDU
ACUERDO PARITARIO
EN VIGENCIA APROBADO POR EL CONSEJO SUPERIOR
Estimados Compañeros y
Compañeras:
El 1° de Julio del 2015, la Presidente de la Nación firmo el
Decreto N°1246/15, por el cual se homologa y pone en vigencia el
Convenio Colectivo de Trabajo para los Docentes Universitarios,
el cual entro en vigencia el día 3/7/2015, para todas la
universidades del sistema, consecuentemente el mismo esta en
VIGENCIA en toda su plenitud.
Existen previsiones, que obligan a acuerdos de las Comisiones de
Negociación Paritarias del Nivel Particular, para su
implementación, también tratar específicamente aquellos casos en
los cuales derechos adquiridos de los trabajadores sean
superadores de lo contenido en el CCT, esto obliga a acuerdos
particulares para preservar y mantener esos derechos , toda vez
que el CCT, son derechos mínimos obligatorios que pueden ser
ampliados por negociaciones particulares y de ninguna manera los
inhibe.
Por otra parte en un hecho Histórico, el Consejo Superior de la
UNCA aprobó los Acuerdos Paritarios por unanimidad y aclamación
las previsiones referidas al Articulo 73 y al Reglamento de
Concursos, consensuado en Paritarias con el GREMIO DOCENTE
UNIVERSITARIO.
Se aprobaron los acuerdos referidos al Articulo 73 del CCT y el
Reglamento de Concursos, se adjunta texto de lo Acordado en lo
referido al Art. 73, que reconoció además a los subrogantes y el
Reglamento se adjunta link, para su consulta:
ACUERDO PARITARIO
IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS
TRANSITORIAS DE INGRESO
CARRERA DOCENTE ARTICULO 73° CCT
DOCENTE
ARTICULO 1°: Todos
los Docentes interinos de la Planta Docente de la Universidad
Nacional de Catamarca con desempeño frente alumnos, y que al 1
de julio de 2015 tengan dos o más años de antigüedad en tal
condición, mantendrán su situación de revista en el cargo que
desempeñan hasta tanto se implementen los mecanismos de ingreso
a la Carrera Docente establecidos en el presente acuerdo.
ARTICULO 2°: A los
efectos de los alcances del presente acuerdo, los años de
Permanencia de los Docentes establecidos en el Art. 73° del CCTD
se computarán como años consecutivos no interrumpidos y en la
misma cátedra al 01/07/2015. Debe considerarse como "misma
cátedra", a aquellas que como consecuencia de la modificación de
los planes curriculares de las carreras se hayan transformado o
cambiado su denominación. Será el Consejo Superior o los
Consejos Directivos, según corresponda, quienes deban
interpretar la equivalencia en la modificación de los planes de
estudios.
ARTICULO 3°: Los
Docentes que actualmente revisten en la condición de Interinos y
que hubieren cesado como de Docentes Concursados, podrán
ingresar en forma directa a la Carrera Docente en la misma
categoría en la cual fueron designados según el concurso en el
que adquirieron dicha condición.
ARTICULO 4°: Los
Docentes que se encuentren comprendidos por los alcances
establecidos en el ARTICULO 3°, o aquellos que al 01/07/2015
tuvieran la condición de concursado, y se encuentren
desempeñando por más de diez años de antigüedad un cargo de
mayor jerarquía docente en cargos vacantes, podrán ingresar en
la Carrera Docente en dicho cargo. A tal fin, se conformará una
Comisión Disciplinar con veeduría gremial, la que evaluará el
efectivo ejercicio del cargo de mayor jerarquía por parte del
docente y elevará su Dictamen al Consejo Directivo o Consejo
Superior, según corresponda, para la designación pertinente.
Hasta tanto esto suceda no se podrá modificar la situación de
revista del docente en su perjuicio.
ARTICULO 5°: Los
Docentes Interinos con cinco (5) años o más de antigüedad al
01/07/15 podrán ingresar a la Carrera Docente en el cargo que
revistan, mediante el mecanismo de concurso cerrado Ad Hoc, con
veeduría gremial.
ARTICULO 6: En caso
que el Docente comprendido en el Art. 5° no aprobara el
Concurso, permanecerá en el cargo por 2(dos) años más en calidad
de interino, término en el que se deberá sustanciar el
correspondiente concurso abierto de títulos, antecedentes y
oposición según la reglamentación vigente.
ARTICULO 7°: los
Docentes Interinos con antigüedad comprendida entre 2 (dos) a 5
(cinco) años al 01/07/2015, ingresarán a la Carrera Docente por
concurso de antecedentes y oposición, conforme al procedimiento
establecido en el Artículo 11 ° del CCTD.
ARTICULO 8°: En el
término de 60 (sesenta) días desde la ratificación de la
presente por parte del Consejo Superior, los Consejos Directivos
deberán emitir una Resolución en cuyos Anexos especificará la
situación de cada uno de los docentes incluidos en el articulado
precedente, a los fines de notificar fehacientemente a todo al
personal alcanzado por las disposiciones del presente Acuerdo
Paritario Particular.
Anexo I: Docentes
Interinos que habiendo concursado perdieron su condición por
conclusión del periodo por el cual concursaron.
Anexo II: Docentes
Interinos con 5 (cinco) años o más de antigüedad que nunca
concursaron.
Anexo III: Docentes
Interinos con 2 (dos) a 5 (cinco) años de antigüedad.
Anexo IV: Docentes
Concursados con desempeño en cargo de mayor jerarquía en cargos
vacantes.
En todos los casos se
refiere a los Docentes que cumplen las condiciones establecidas
en el Artículo 2°.
ARTICULO 9°:
Establecer el plazo de un (1) año a contar desde la fecha de
aprobación del presente acuerdo paritario por el Consejo
Superior, para la implementación efectiva de los mecanismos para
Ingreso a la Carrera Docente previstos en el presente acuerdo.
Si al término de dicho plazo y por razones ajenas al Docente no
se implementaren dichos mecanismos, todos los Docentes
comprendidos en los Artículos 4°, 5°, 6° Y 7°, quedan
incorporados a la Carrera Docente en el cargo y dedicación que
revisten.
ARTICULO 10°: El
presente Acuerdo Paritario Particular entrará en vigencia una
vez aprobado por el Consejo Superior. Asimismo las erogaciones
presupuestarias que tengan impacto en el presupuesto de la UNCA
como consecuencia de la aplicación del presente acuerdo, se
harán efectivas a partir de la asignación específica para tales
rubros, de conformidad al Art. 75° del CCT.-
Link Reglamento General de Concursos
para la designación de Docentes Concursados:
https://drive.google.com/file/d/0B7aTVz4PeWJeSVZEYzlWN3RfZ2M/view?usp=sharing
PRENSA
GDU
Emocionante Cierre del
Ciclo Lectivo 2015, del Jardín Maternal Guagüitas del Gremio Docente
Universitario
El pasado sábado 12 en las instalaciones del
Complejo Urbano Girardi, se llevo a cabo el Cierre de Ciclo Lectivo
2015 del Jardín Maternal Guagüitas del Gremio Docente Universitario,
con la presencia de Tatas, Mamas, Wawichos y Ñanas, que acompañaron
a las Guagüitas en su Acto de Fin de Año.
El acto estuvo colmado
de emociones, aplausos, y alegría por los cuadros que representaron
las pequeñas guagüitas de las distintas salas, era tanta la emoción
que los padres también aportaron con una excelente actuación. Todo
esto inscripto en el proyecto pedagógico y anclado en nuestros
ancestros y su cultura.
También, estuvieron
presentes Miembros de la Mesa Ejecutiva del Gremio Docente
Universitario.
PRENSA
GDU
EL JARDÍN MATERNAL
GUAGÜITAS VISITO “LA SOÑADA”
El Sábado 28 de Noviembre el Jardín Maternal Guagüitas realizó como
todos los años, la visita a la Granja Educativa "La Soñada".
Junto a sus Tatas, Mamas y Wawichos, disfrutaron
de una agradable jornada, con cantos y juegos, para luego compartir
el almuerzo a la canasta y mucha mas diversión preparada por sus
seños.
De esta manera, se llevó
a cabo la salida de fin de año en Granja “La Soñada”, que es parte
de la programación académica anual.
PRENSA
GDU
ELECCIONES NACIONALES DE LA
CONADU HISTÓRICA 2015
MASIVO APOYO EN CATAMARCA,
AL CAMBIO DE CONDUCCIÓN y POLÍTICAS DE LA CONADU HISTÓRICA, LA
FEDERACIÓN NACIONAL QUE AGRUPA A LA REPRESENTACIÓN DOCENTE DE LA UNCA
Habiendo participado el 62.8% del padrón de afiliados, el 95% se
pronuncio por la Lista N°1, que encabeza el Secretario General de la
ADUNCE (Asociación Docente de la Universidad Nacional del Centro de
la Provincia de Buenos Aires) Martin Rosso, Sergio Zaninelli de la
ADUNS (ASOCIACIÓN DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR) y
María Esther Salas Soler de la ADIUNJU (Asociación de Investigadores
y Docentes de la UNJU) y como candidato del GDU el Lic. LUIS
FERNANDO MORALES en la Secretaria de Organización.
Esta elección define el
mandato a los Congresales del GDU, que participaran de la elección de
renovación de la M.E. de la CONADU HISTÓRICA, a la fecha encabezada por
la santacruceña Rita Villegas, conducción severamente cuestionada por su
desidia, carencia de políticas integradoras de las asociaciones de base
y estrategias gremiales, que permitan mejores resultados al momento de
la negociación con los poderes del estado.- Esta conducción es solo la
continuidad de la anterior encabezada por la Santafesina Claudia
Baigorria, que aporto su altísima cuota de intolerancia y precariedad
conductiva, que transformaron a la federación en un apéndice
intrascendente de minúsculas partidocracias. Esto se puso en evidencia
en la conformación de la Lista N°4, que no tuvo expresión alguna en
ámbitos de la UNCA.
A pesar del optimo resultado
local, preocupa a los dirigentes el accionar de la JUNTA ELECTORAL
NACIONAL, que obligó a un numero importante de asociaciones de base
recurrir y denunciar sus inobservancias estatutarias por ante la
autoridad de aplicación y la justicia.-
PRENSA
GDU
ACTO DE ENTREGA DE
RESOLUCIONES DE TITULARIZACIÓN DE LOS DOCENTES DE LAS ESCUELAS FRAY
MAMERTO ESQUIÚ E INDUSTRIAL “VICENTE GARCÍA AGUILERA” DE LA UNCA
El 29
de junio, en el Aula Magna de la UNCA, en horas de la mañana, se
llevo a cabo el acto de entrega de las Resoluciones de
Titularización de los Docentes, acordados en Negociaciones
Colectivas de Trabajo del Nivel particular del Sector Docente. El
mismo estuvo presidido por el Rector de la UNCA, el Ing. Sergio
Flavio Fama, estando presentes el Vice-Rector Ing. Oscar Arellano,
la Decana de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales. Lic. Elina
Silvera de Buenader negociadora paritaria de la UNCA, el Secretario
General del GDU Ing. José Luis Molina,miembros del Gabinete
Universitario, la Mesa Ejecutiva del GDU y los Directivos de ambas
Escuelas, junto a Docentes e integrantes de la Comunidad
Universitaria.
En uso de la palabra el
Secretario General del GDU, Ing. José Luis Molina, resalto la
importancia simbólica del Acto y abogó por la necesidad de consolidar
los espacios institucionales y el ámbito negocial, como una practica
necesaria para la solución de problemas y conquista de objetivos de
interés común entre al Estado y los Trabajadores, a la vez que resalto
el hecho que se está en vísperas de la firma del CCT por parte del
Ejecutivo Nacional.
La Sra. Negociadora Paritaria
Lic. Elina Silvera de Buenader, celebro el hecho de los Acuerdos
Paritarios a la vez que convoco a los Docentes a construir en conjunto
un nuevo y superador paradigma educativo para el bien de los jóvenes y
la sociedad, reconociendo el esfuerzo hecho por los Docente día a día y
comprometiendo mejores esfuerzos para proveer de recursos a los
educadores.
El Rector, Ing. Sergio Flavio
Fama por su parte, destaco lo obrado en Negociaciones Colectivas de
Trabajo, resalto que para el día 2 de junio, se encontraba invitado por
Presidencia de la Nación para el Acto de la firma del CCT y anuncio la
Convocatoria para la semana que viene a Reunión de la Mesa Negociadora
Paritaria para tratar temas tan importantes como la estabilidad laboral
para el docente universitario y la Carrera Docente (cuestión
materializada en el día de la fecha) como así también, la fijación de
objetivos comunes en la definición de un nuevo paradigma educativo, para
el nivel preuniversitario.
Luego se paso a la entrega de
las Resoluciones de titularización a los Docentes, muchos de ellos se
encontraban acompañados por sus familias quienes festejaron por lo
logrado.
PRENSA
GDU
FINALIZA EL PARO NACIONAL
DE 48 horas
MASIVO ACATAMIENTO AL PARO
DE 48 HORAS CONVOCADO POR EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, ASOCIACIÓN DE
BASE DE LA CONADU HISTÓRICA EN CATAMARCA
TOTAL EN EL NIVEL
PREUNIVERSITARIO y PRÁCTICAMENTE TOTAL EN EL NIVEL UNIVERSITARIO
Con este acatamiento a la
medida de acción directa finaliza el paro de 48 Horas, que fue convocado
por el Plenario del Consejo Directivo de la CONADU Histórica, los
Trabajadores Docentes reclaman , paritarias libres y sin techo,
eliminación de los topes para la percepción del salario familiar,
eliminación del impuesto a las ganancias del salario, entre otras
cuestiones.
Como se recordará resulta
insuficiente para la CONADU HISTÓRICA, el incremento salarial del 27,4%
acordado por el Gobierno y Gremiales oficialistas, en dos cuotas como
así también la inocultable discriminación gremial hacia la organización
que nos agrupa; cuestión que motiva el reclamo de inmediata inclusión en
las comisiones de trabajo en marcha.-
PRENSA
GDU
FUERTE ACATAMIENTO AL PARO
NACIONAL DE 48 HORAS CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA
CONTUNDENTE: TOTAL EN LOS
NIVELES PREUNIVERSITARIOS Y DEL NOVENTA POR CIENTO EN FACULTADES Y
ESCUELA DE GRADO
Luego de la firma de un
acuerdo salarial del 27,4% en dos cuotas, una recomposición a todas
luces insuficiente, además de no considerarse otros ítems cuestionados y
reclamados por los Trabajadores Universitarios, los Docentes de las
Universidades del Estado que integran la CONADU HISTÓRICA, Ratifican sus
reclamos oportunamente llevados a la mesa de negociación a la vez que
reiteran su pedido de paritarias libres y sin tope, ni discriminación
política; eliminación del impuesto a las ganancias; eliminación de los
topes al salario familiar, entre otras.
“Sin duda que todo lo sucedido
en esta Mesa de Imposición Salarial, donde el gobierno concurre con
fuerza propia, nos obliga a elaborar una estrategia que rompa ese cerco
y nos permita incidir en las decisiones gubernamentales que hasta el
momento tuvieron la eficacia de poner la cuestión universitaria en un
frízer, sin solucionar ningún problema, acentuar su feudalización, con
recursos paupérrimos que no le permiten la formación del recurso humano
en términos de excelencia ni la generación de conocimiento pertinente.
El salario es una variable mas de un conjunto de problemáticas no
atendidas”, nos decía el Secretario General del GDU Ing. José Luis
Molina.-
PRENSA
GDU
EL CONSEJO SUPERIOR APROBÓ
LAS TITULARIZACIONES DOCENTES DEL NIVEL PREUNIVERSITARIO
EN SESIÓN ORDINARIA EN EL
DÍA DE AYER, POR UNANIMIDAD, EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNCA APROBÓ EL
PROYECTO DE TITULARIZACIONES ACORDADO EN NEGOCIACIONES COLECTIVA DE
TRABAJO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARITARIA DEL NIVEL PARTICULAR SECTOR
DOCENTE
“Poder llevar la
tranquilidad con la estabilidad laboral a 95 Trabajadores, es un pequeño
avance en un conjunto de situaciones que afectan los derechos laborales
de los mismos y esperamos ir encontrando soluciones en el lugar
institucional que el estado democrático y de derecho nos proporciona a
los Trabajadores, que es la Mesa de Negociación Paritaria. Reconocemos
el esfuerzo de la Sra. Decana de la Facultad de Ciencias Exactas, que
siempre tuvo el espíritu negociador que reivindica a un representante
del estado.
La aplicación del
convenio-programa de transferencia de la Escuela Industrial, reglamentos
de concursos tanto del nivel preuniversitario como universitario,
estricta aplicación del estatuto del docente en las cargas horarias de
las maestras del nivel inicial y directivos del nivel preuniversitario
como la carrera docente universitaria, son temas que nos convocan, tanto
como el cumplimiento de acuerdos que nos dicen, cargos docentes para
funciones docentes. Sin duda un paso adelante”, nos decía el
Secretario Adjunto del GDU el Dr. Juan Manuel March.
PRENSA
GDU
LA CONADU HISTÓRICA HA
CONVOCADO DE UN PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES DE 48 horas, LOS 8 y 9 DE
JUNIO
Ante la decisión del Plenario
del Consejo Directivo de la CONADU HISTÓRICA, el GREMIO DOCENTE
UNIVERSITARIO, CONVOCA a un Paro Total de Actividades los días 8 y 9
de junio, y se declara en Estado de Alerta.
"Dado este absurdo proceso
de discriminación negocial a nuestra organización nacional, al
ofrecimiento explicito aceptado por las organizaciones cercanas al
oficialismo a todas luces insuficiente, como así también a la política
excluyente de toda organización que no manifiesta su acuerdo con las
políticas gubernamentales; ratificamos nuestro pedido de paritarias
libres y sin tope, eliminación del impuesto a las ganancias, eliminación
de los topes al salario familiar, etc. , en ese sentido coincidimos con
los reclamos de las centrales de trabajadores que convocan al Paro
Nacional", nos decía el Secretario Gremial del GDU el Lic. Fernando
Morales
PRENSA
GDU
SIN AVANCES EN LA MESA DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL DEL SECTOR DOCENTE DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO
En la tarde de ayer, continuó
la reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector
Docente que había sido citada para las 15:00 hs. Con casi dos horas de
demora y esta vez sin la presencia del Ministro de Educación, Alberto
Sileoni, los representantes de los Trabajadores al Palacio Sarmiento
para discutir acerca del nuevo ofrecimiento del Gobierno Nacional. La
representación gubernamental estuvo integrada por el Secretario de
Políticas Universitarias, Aldo Caballero, acompañado por el funcionario
Daniel López, y los Rectores del CIN.
Iniciada la reunión, el Dr.
Caballero transmitió el nuevo ofrecimiento de la cartera educativa,
consistente en un 17% a partir del 1º de junio y un 10% a partir del 1º
de agosto, cuotas no acumulativas ni retroactivas. Propuso además, la
conformación de una Comisión para analizar los porcentuales salariales
que se desprenden de la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo,
entre ellos: Programa de Jerarquización de la Labor Docente, Nomenclador
Docente, y Adicionales por Títulos de Posgrado. La integración de dicha
Comisión se realizará con las Federaciones que acepten el ofrecimiento
salarial propuesto (27% en dos cuotas.)
La CONADU HISTÓRICA considero
insuficiente la propuesta, las restantes Federaciones se pronunciaron en
el mismo sentido, adelantando que si no aparecen las sumas adicionales a
discutir en la Comisión, no sería posible firmar la aceptación del 27%.
Mientras que se sigue a la espera de la publicación en el Boletín
Oficial del C.C.T..
La reunión pasó a un nuevo
cuarto intermedio para el próximo jueves 4 de junio, en horario a
confirmar. Finalmente, la Secretaría General de la CONADU HISTÓRICA
anunció la continuidad del Plenario de Secretarios Generales – en cuarto
intermedio – para el próximo martes 2 de junio a las 11:00 hs, ocasión
en la que se debatirá, el estado de la negociación y la continuidad del
Plan de Lucha de la Federación.-
PRENSA
GDU
FINALIZO EL PARO NACIONAL
DE 48 HORAS CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA
CONTUNDENTE EXPRESIÓN DE
PROTESTA y RECLAMO, EL ACATAMIENTO A LA MEDIDA FUE TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y SUPERO EL 90% EN FACULTADES y ESCUELA DE GRADO
Mientras transcurría la última
jornada del Paro Nacional, sesionaba en la ciudad de Buenos Aires el
Plenario del Consejo Directivo de la CONADU HISTÓRICA. Luego de horas de
debate, el mismo resolvió aprobar lo actuado por sus negociadores
paritarios, rechazar el incremento ofrecido del 27% en dos cuotas y
ratificar su pliego reivindicativo; 40% de incremento salarial para el
cargo testigo en camino a la canasta familiar, eliminación de los topes
para la percepción del salario y eliminación del impuesto a las
ganancias. En el día de ayer en sede del Ministerio de Trabajo y SS, el
gobierno nacional introdujo la modificación del Articulo 42 del CCT,
cuestión no compartida por la CONADU HISTÓRICA pero acompañada por el
CIN y las otras representaciones sindicales, por su parte el Gobierno
comprometió sus esfuerzos para la inmediata publicación del CCT integro,
tal como fuera acordado.-
PRENSA
GDU
FORTÍSIMA PROTESTA Y
RECLAMO DE LOS TRABAJADORES DOCENTES UNIVERSITARIOS CATAMARQUEÑOS
RATIFICANDO UN ESTADO DE
DESCONTENTO y ENÉRGICO RECLAMO, LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, SE SUMARON ACTIVAMENTE AL PARO
NACIONAL DE 48 HORAS CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA
TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y
SUPERA AMPLIAMENTE EL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO, OPORTUNIDAD EN QUE
INCLUSO NO SE TOMARON TURNOS EXTRAORDINARIOS DE EXÁMENES EN ALGUNAS
FACULTADES
“Salarios, que además de
insuficientes, se reducen por aplicación de un impuesto, mal llamado a
las ganancias, y pierden diariamente su capacidad adquisitiva ante un
cuadro inflacionario que se intenta ocultar por todos los medios . Todo
esto frente a un esquema presupuestario paupérrimo, en términos de
presupuestos necesarios para cumplir la labor de enseñanza y creación de
conocimientos. Una ligera incursión de visita a la infraestructura
universitaria, ya sorprende, docentes que carecen hasta de un box para
cumplir sus tareas mínimas de lectura de un trabajo, es común;
laboratorios, ni hablar; carencia de viajes de campaña para poner al
estudiante en contacto con la realidad o el medio donde le tocara
actuar, es moneda corriente; como lo es el hecho de que comisiones y
viáticos solo para el funcionariato. Esto nos lleva a cuestionar
duramente la política presupuestaria del gobierno nacional y el accionar
de los organismos de contralor. Los Trabajadores docentes son los peor
pagos del estado nacional y los que menos recursos cuentan para el
desarrollo de su actividad”, nos decía el Secretario Adjunto del GDU
el Dr. Juan Manuel March.-
PRENSA
GDU
SE REANUDO LA NEGOCIACIÓN
SALARIAL DOCENTE DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO
Luego de suspenderse la
reunión de la Mesa de Negociación Salarial prevista para el día martes
ppdo. al día siguiente fue imprevistamente convocada para las ultimas
horas de la tarde.
El miércoles a ultimas horas
de la tarde, se reanudó la Mesa de Negociación Salarial, con la
presencia del Ministro de Educación Alberto Sileoni, funcionarios de
Políticas Universitarias, rectores del Consejo Interuniversitario
Nacional, CONADU Histórica y paritarios de los otros sectores
sindicales.
En la oportunidad, el Ministro
realizó un nuevo ofrecimiento salarial: 27% en dos cuotas no
acumulativas -17% a partir del 1 de junio y el 10% a partir del 1 de
octubre.
También se convoco a una
reunión para el día jueves 21, a las 14:30 horas en el Ministerio de
Trabajo a los efectos de analizar los aspectos técnicos de la
reformulación del artículo 42 del Convenio Colectivo de Trabajo,
modificación propuesta por el Gobierno.
CONADU Histórica consideró
insuficiente la oferta salarial, ratificando su pliego reivindicativo. Y
por mandato del Congreso Extraordinario, solicito la inmediata
publicación del mismo integro y de acuerdo a lo oportunamente acordado.
Además reiteró la necesidad de
convocar a la Comisión Técnica de los Niveles Preuniversitarios, la cual
debe resolver de manera inmediata cuestiones laborales y salariales que
afectan a los docentes del sector en algunas universidades nacionales,
entre ellas la Escuela Industrial de la UNCA.
Alberto Sileoni manifestó que
la próxima Reunión de Negociación Salarial será la semana que viene, en
fecha a definir por el propio Ministerio.-
EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DE LA NACIÓN SUSPENDIÓ LA REUNIÓN PREVISTA PARA HOY DE LA MESA DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL DEL SECTOR DOCENTE
PARO NACIONAL DE 48 HORAS
EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES
Ante el cúmulo de
dilaciones, la propuesta irrisoria de incremento salarial, la negativa
implícita de publicar el Convenio Colectivo de Trabajo oportunamente
acordado, etc.; ( cuestiones rechazadas y reclamadas hasta el momento
por todos los integrantes sindicales de la Mesa de Negociación Salarial)
la CONADU HISTÓRICA CONVOCA A UNA PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES DE 48
HORAS, los días jueves y viernes de esta semana.
El Congreso Extraordinario de
la CONADU HISTÓRICA, que entre otras cuestiones resolvió;
1. Ratificar el pliego de reivindicaciones de la
CONADU HISTÓRICA; por un incremento salarial del 40% para todas las
categorías y dedicaciones, en camino a la media canasta familiar para el
cargo testigo; la eliminación de los topes para el cobro del salario
familiar; la inmediata publicación en el Boletín Oficial del Convenio
Colectivo de Trabajo (CCT), integro, oportunamente acordado; la
eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios.
2. Rechazar la modificación del Artículo 42 del
CCT propuesta por el Ministro de Educación Alberto Sileoni, o de
cualquier otro artículo del mismo.
3. Rechazar las maniobras dilatorias del
Gobierno Nacional en la negociación Salarial.
4. Ratificar la continuidad del Plan de Lucha
Nacional de CONADU HISTÓRICA con medidas progresivas, convocando a una
Semana Nacional de Lucha desde el lunes 18, con un PARO NACIONAL DE
ACTIVIDADES DE 48 HS. para el jueves 21 y el viernes 22 de mayo.
5. Convocar a un Plenario del Consejo Directivo
de la Federación para el viernes 22 de mayo 2015, a fin de evaluar el
estado de la negociación salarial y continuidad del Plan de Lucha
Nacional, si correspondiere.
PRENSA
GDU
¿MEDIDAS DE FUERZA EN LAS
UNIVERSIDADES DEL ESTADO?
Para el próximo martes 19
de mayo, esta Convocada la Mesa de Negociación Salarial del Sector
Docente de las Universidades del Estado, si la propuesta gubernamental
no es superadora de la irrisoria propuesta ya efectuada, rechazada hasta
el momento por todos los integrantes sindicales de la Mesa de
Negociación Salarial, la CONADU HISTÓRICA CONVOCA A UNA PARO NACIONAL DE
ACTIVIDADES DE 48 HORAS, los días jueves y viernes de esta semana.
En la Ciudad de Buenos Aires,
el 16 de mayo ppdo. Sesiono el Congreso Extraordinario de la CONADU
HISTÓRICA, que entre otras cuestiones resolvió;
1. Ratificar el pliego de reivindicaciones de la
CONADU HISTÓRICA; por un incremento salarial del 40% para todas las
categorías y dedicaciones, en camino a la media canasta familiar para el
cargo testigo; la eliminación de los topes para el cobro del salario
familiar; la inmediata publicación en el Boletín Oficial del Convenio
Colectivo de Trabajo (CCT), integro, oportunamente acordado; la
eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios.
2. Rechazar la modificación del Artículo 42 del
CCT propuesta por el Ministro de Educación Alberto Sileoni, o de
cualquier otro artículo del mismo.
3. Rechazar las maniobras dilatorias del
Gobierno Nacional en la negociación Salarial.
4. Ratificar la
continuidad del Plan de Lucha Nacional de CONADU HISTÓRICA con medidas
progresivas, convocando a una Semana Nacional de Lucha desde el lunes
18, con un PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES DE 48 HS. para el jueves 21 y el
viernes 22 de mayo.
5. Convocar a un Plenario del Consejo Directivo
de la Federación para el viernes 22 de mayo 2015, a fin de evaluar el
estado de la negociación salarial y continuidad del Plan de Lucha
Nacional, si correspondiere.
PRENSA
GDU
INCONDUCENTE ESTANCAMIENTO
DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL DOCENTE UNIVERSITARIA
En la tercer audiencia de la
Mesa de Negociación Salarial que contó con la presencia del Ministro de
Educación, Alberto Sileoni, el Gobierno no realizó ninguna oferta
salarial superadora al 22% en dos cuotas, que ofreció en la reunión
pasada.
Además, manifestaron que la
publicación del Convenio Colectivo de Trabajo está sujeta a la
modificación del artículo 42, que establece un “complemento salarial a
todas las categorías y dedicaciones, remunerativo y bonificables del
25%, en el marco de los acuerdos que ambas partes se comprometen a
impulsar.
El mismo, proponen, se abonará
en forma gradual, incorporándose al sueldo básico en etapas
consecutivas, anuales y acumulativas, entre el 2014 y 2019”.
CONADU Histórica rechazó
cualquier intento de modificar el texto del Convenio Colectivo de
Trabajo ratificado por todas las partes en agosto de 2014, ya que esto
vulnera el principio de buena fe negocial.
Los paritarios de nuestra
Federación reiteraron la necesidad de urgente publicación del Convenio y
el 40% de aumento salarial para todas las categorías y dedicaciones.
Finalmente, la reunión pasó a
cuatro intermedio para el próximo jueves 14 de mayo a las 11 horas.
El sábado 16, sesionara el
Congreso Extraordinario de la CONADU HISTÓRICA, que resolverá sobre los
pasos a seguir.-
PRENSA
GDU
FINALIZA EL PARO NACIONAL
DE UNA SEMANA DE LA CONADU HISTÓRICA
CATEGÓRICA EXPRESIÓN DE PROTESTA y RECLAMO, POR
PARTE DE LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA AL IGUAL QUE EL RESTO DEL PAÍS, COINCIDIENDO INCLUSO CON
SINDICATOS DE BASE DE LOS GREMIOS OFICIALISTAS.
El ACATAMIENTO, PRÁCTICAMENTE TOTAL EN EL NIVEL
PREUNIVERSITARIO y SUPERIOR AL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO. HUBO
FACULTADES DONDE SOLO DIERON CLASE FUNCIONARIOS.
Los universitarios reclaman un
incremento salarial del 40% (nótese que el IARAF estimo en 46% el
incremento, para zafar a medias del corset del impuesto a las
ganancias), eliminación de los topes para el cobro del salario familiar
(tenemos también derecho a percibir la asignación universal por hijos),
puesta en vigencia inmediata del Convenio Colectivo de Trabajo,
Eliminación del Impuesto a las Ganancias, entre las principales.
Para el miércoles 15 ppdo. el
Ministerio de Educación de la Nación convoco a la Mesa de Negociación
Salarial, a la cual la CONADU HISTÓRICA, por ámbito de acción y
personería, fue convocada; constituyéndose los negociadores a tal
efecto, su presencia en la reunión fue impedida – policía federal
mediante- por orden del Ministro Sileoni por estar llevando adelante
medidas de fuerza, sobre el particular consultamos al Secretario Adjunto
del Gremio Docente Universitario el Dr. Juan Manuel March que nos decía;
“Absurda, desmesurada, infantil, no hace mas que ratificar la política
sectaria y excluyente del gobierno nacional hacia quienes no comparten
sus decisiones y políticas. Conformando el ámbito de negociación en una
rueda de amigos, dos sindicatos oficialistas, la Fagdut y dos sindicatos
ajenos a la actividad universitaria como la UDA y la CTERA, que les da
volumen fotográfico para algún anuncio. Nuestra Federación se ve
obligada a establecer políticas y estrategias, que nos permitan recobrar
el papel protagónico, recomponer un ámbito negocial que sirva a los
intereses de todos los actores, por supuesto con la fuerza de toda la
docencia, como siempre lo hizo. El 23 en el Plenario del Consejo
Directivo, estaremos presentes para aportar a un plan de lucha que sirva
a los Trabajadores”
PRENSA
GDU
PARO NACIONAL DE UNA SEMANA
CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA
FORTÍSIMA EXPRESIÓN DE PROTESTA y RECLAMO DE LOS
TRABAJADORES DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO
EN CATAMARCA, LOS NIVELES DE ACATAMIENTO FUERON LOS
SIGUIENTES : PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS (
ESCUELA FRAY MAMERTO ESQUIÚ y ESCUELA INDUSTRIAL), EN FACULTADES y
ESCUELA GRADO, SUPERO AMPLIAMENTE EL 80% EN EL SEGUNDO DÍA DE PARO.
Los Universitarios reclaman,
40% de Incremento Salarial retroactivo a febrero, eliminación de los
topes para el cobro del salario familiar, publicación en el Boletín
Oficial del Convenio Colectivo de Trabajo oportunamente acordado y
eliminación del impuesto a las ganancias de los salarios.
Para el día de mañana, esta
convocada la Mesa de Negociación Salarial Nacional, oportunidad en que
los Negociadores de la CONADU HISTÓRICA presentaran el petitorio
aprobado por los órganos de gobierno de la Federación, como así también
se solicitara la Constitución de la Comisión de Niveles
Preuniversitarios auxiliar la Comisión Negociadora Paritaria del Nivel
General, para tratar específicamente el requerimiento de la Comisión
Negociadora Paritaria del Nivel Particular del Sector Docente de la UNCa
relacionado con el efectivo cumplimiento por parte de la patronal de
abonar las cargas horaria oportunamente acordadas a los Maestros de
Taller, Ayudantes de Trabajo Prácticos y Personal de conducción de la
Escuela Industrial Vicente García Aguilera.
En la segunda semana de
febrero de este año y conforme a lo acordado en el mes de diciembre
2014, la UNCa Y EL GDU, SOLICITARON AL CIN, arbitre los medios para
constituir dicha Comisión Auxiliar, por lo que entendemos no habría
problemas de su inmediata constitución y avocamiento al tema.-
PRENSA
GDU
SI NO HAY RESPUESTAS DEL
GOBIERNO NACIONAL HASTA EL 13 DE ABRIL, LA CONADU HISTÓRICA HA CONVOCADO
A UN PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES, DE UNA SEMANA
Ante la falta de respuestas
del Ministerio de Educación de la Nación y de los Rectores de las
Universidades del Estado nucleados en el CIN a la demanda de inmediata
convocatoria a la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector
docente, y a casi un año de haberse acordado el texto definitivo del
Convenio Colectivo de Trabajo y ratificado en sede del Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, sin que hasta la fecha
el mismo lo haya enviado el organismo pertinente y conforme a derecho, a
publicar en el Boletín Oficial, la CONADU HISTÓRICA aprobó el siguiente
Plan de Lucha Nacional: a) Ratificar el estado de alerta,
deliberación y movilización de la Federación y sus Asociaciones de Base,
exigiendo a la empleadora la inmediata apertura de la Mesa Nacional de
Negociación Salarial para los más de 150.000 Trabajadores Docentes,
reclamando un incremento salarial no inferior al 40% para todas las
categorías y dedicaciones, la eliminación del impuesto a las ganancias
sobre los salarios y la publicación del Convenio Colectivo de Trabajo
Nacional, único y obligatorio en todo el sistema; b) Convocar a
una Jornada Nacional de Lucha para los días 30 y 31 de marzo, con las
modalidades que cada Asociación defina y con movilización al Plenario
del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) que se celebrará en la
ciudad de Rosario; c) Convocar a un PARO
NACIONAL DE UNA SEMANA a partir del lunes 13 de abril,
si no hay respuestas a lo peticionado.
Por otro lado se informa, que
luego de sucesivas comunicaciones con Negociadores Paritarios de la
Patronal Local, se estaría en vísperas, de materializar acuerdos ya
tratados a fin del año pasado e inicio del tratamiento de los temas
pendientes y otros.-
PRENSA
GDU
¡MAGNIFICO!
Cierre del Ciclo Lectivo 2014, del Jardín Maternal Guagüitas del Gremio
Docente Universitario
El Complejo Urbano Girardi, se
vio desbordado por la presencia de Tatas, Mamas, Wawichos y Ñanas, que
acompañaron a las Guagüitas en su Acto de Fin de Año.
Con particular emoción se
vivió en los momentos de entrega de reconocimientos para aquellas
personalidades que contribuyeron al crecimiento del Jardín Maternal.
Luego por supuesto
lagrimas, gritos de emoción y aplausos para las Guaguas y sus números,
su carita de miedo, su explosión de alegría y sus dotes artísticas y
escénicas. En un acto y un guion, inscripto en el proyecto pedagógico y
anclado en nuestros ancestros y su cultura.
PRENSA
GDU
UNIVERSIDAD DE JUJUY OTORGO
BONO DE FIN DE AÑO A TODOS SUS TRABAJADORES
Mediante la Resolución 2740/14
la Universidad Nacional de Jujuy Otorgó Bono de Fin de Año de $ 2250,
a Todos sus Trabajadores.

PRENSA
GDU
El GREMIO DOCENTE
UNIVERSITARIO SOLICITO UN BONO DE FIN DE AÑO
El GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, SOLICITO AL
RECTORADO DE LA UNCA UN BONO DE FIN DE AÑO DE $2500, y GESTIONE LA
APERTURA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL NACIONAL.
Conocida la depreciación
salarial sufrida en forma casi diaria, como resultado de las
políticas económicas vigentes, que no son acompañadas por políticas
salariales y laborales pertinentes, el Plenario del Consejo
Directivo de la CONADU HISTÓRICA coincidió con el pliego
reivindicativo de la CTA AUTÓNOMA; con el objetivo de dar un
paliativo ante las proximidades del Fin de Año y coincidiendo con
ellos es que solicitamos al Rectorado de la UNCA, tenga a bien
instrumentar los medios necesarios y suficientes y otorgar al
Personal Docente un Bono de Fin de Año de 2500 pesos.
Por otro lado, y ante el
deterioro salarial aludido y considerando que este petitorio se
reduce a un paliativo puntual, teniendo en cuenta que el Rector de
la UNCA es miembro pleno del Consejo Interuniversitario Nacional,
solicitamos las diligencias pertinentes, para que el CIN realice las
gestiones necesarias para la apertura de la Mesa de Negociación
Salarial, para el mes de febrero del 2015.
PRENSA
GDU
NO INICIO DE CLASES PARA
LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCA EN SUSPENSO
LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCA SE PRONUNCIARON POR UN ENÉRGICO RECHAZO
A LOS DESCUENTOS POR DÍAS DE HUELGA, POR CARECER DE ÉTICA y
LEGITIMIDAD, DADO QUE LAS MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA, SE PRODUCEN POR
CAUSAS DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DE LA PATRONAL, POR LO QUE EL
DESCUENTO ES UN SONORO LATIGAZO QUE DICE
“NO LES PERMITIREMOS PROTESTAR POR NUESTROS
DESACIERTOS Y ARBITRARIEDADES” y
ESPERAN QUE EL PRÓXIMO MIÉRCOLES DIEZ DE DICIEMBRE., LA PATRONAL
RESUELVA LA DEVOLUCIÓN DE LOS DÍAS DESCONTADOS
LUEGO DE ANALIZAR EL INFORME BRINDADO POR LOS NEGOCIADORES
PARITARIOS, RESOLVIERON, ESTABLECER UN COMPÁS DE ESPERA, HASTA LA
SEMANA PREVIA AL INICIO DE CLASES OPORTUNIDAD EN QUE CONSTITUIRÁN
LAS ASAMBLEAS Y RESOLVERÁN SOBRE EL INICIO DE ACTIVIDADES
"Las instancias de negociación, siguen abiertas pero magros son
los resultados.
Fue explicita la negativa a negociar cuestiones que deberían haber
hecho en el 2011, relativas al traspaso de la Escuela Industrial, y
la aplicación de ley de los términos y anexos del contrato convenio
firmado entre la SPU y la UNCA, la interposición de un pronto
despacho por parte del GDU relacionado a presentación que data del
año 2013, permite quizás volver a traer el tema a la Mesa de
Negociación.
Se acordó respetar la relación jerárquica de los Regentes en
relación a los otros cargos directivos de la Escuela Industrial,
existe un principio de acuerdo con el pedido del sindicato referido
a la titularización, pero todavía la patronal tiene cosas que
resolver. No hay todavía respuesta a pedido del GDU ni propuestas
sobre la desjerarquizacion cuestionada de la Escuela F.M.E. y la
carga horaria de las Maestras del Nivel Inicial, se acordó traer el
proyecto de Reglamento de Concursos para los Niveles
Preuniversitarios y de los Directivos a tratamiento en la Mesa de
Negociación Paritaria, para efectuar los partes los aportes que
resultaran, no hay respuestas al pedido formal de analizar los
ingresos comparativos de los preceptores desde el inicio de la
secuencia de traspaso a la fecha, etc. . Como es posible observar a
pesar de la contundente expresión de los niveles preuniversitarios
para acelerar decisiones, lo mas eficiente son los descuentos por
días de paro”, nos decía el Lic. Fernando Morales Secretario
Gremial del GDU
PRENSA
GDU
EL JARDÍN MATERNAL
GUAGÜITAS EN “LA SOÑADA”
Junto a sus Tatas, Mamas y Wawichos, las Guaguas del Jardín,
corrieron, jugaron, conocieron muchos animalitos, pikus, kirkinchus,
urpi y muchos mas; un día inolvidable. Como son todos los Días.
De esta manera se llevo a cabo la
salida anual de fin de año en Granja “La Soñada”, para lo cual se
contó con la inestimable colaboración de La Empresa Gutiérrez,
quienes gentilmente y sin costo, colaboran todos los años con el
Jardín.
PRENSA
GDU
CON ALTO ACATAMIENTO
FINALIZA EL PARO DEL NIVEL PREUNIVERSITARIO DE LA UNCA
CON UN PARO QUE
SUPERO EL 90%, y SE INCREMENTO EN FORMA NOTABLE, EL ULTIMO DÍA, EL NIVEL
PREUNIVERSITARIO DE LA UNCA, RECHAZA LAS POLÍTICAS LABORALES DE LA
PATRONAL y RECLAMA SE CUMPLA CON ELEMENTALES PREVISIONES DE LEY
“Estamos ante una acumulación nociva de incumplimientos patronales,
que vulnera elementales derechos de los trabajadores.
El Estatuto del Docente, es la norma de relación de empleo del nivel
preuniversitario desde su creación y recogido por el primer estatuto
de la UNCA, y luego ratificado en negociaciones paritarias del año
1999, luego de reformado este.
Pero nos encontramos con horrores en la cobertura de cargos,
reducciones horarias y por ende salariales de facto, decidido por
algún funcionario.
Cambio de categorización y cargas horarias del personal jerárquico
(reducción salarial), que no tiene relación alguna con la prestación
e inconsulta al sindicato representativo, cuestión que se repite
ante decisiones laborales en una actitud monárquica, que ignora el
ámbito negocial previsto por la ley, constituido desde el año 1998.
Los concursos de ingreso a la docencia y acrecentamiento de horas
cátedras que debían de sistematizarse desde el año 2008, según
acuerdo paritario, nunca salió del portafolio del funcionario Caro.
Cuando en el año 2011, se aprobó un nomenclador nacional del nivel
preuniversitario, pedimos la constitución de la comisión paritaria
para procesar las inconsistencias, conforme lo preveía el propio
acuerdo paritario, se acordó reunirse en labor preparatoria el
viernes, que todavía no llego.
Pero eso si, se modificaron las cargas horarias, arbitrariamente por
la inmutable Secretaria Económico Financiera, ignorando esta por
supuesto que el propio acuerdo y el instructivo de liquidación
establecían que “el nomenclador aprobado, no
implicara modificación de las condiciones laborales, ni de la carga
horaria, ni reducción salarial alguna”.
El problema se agudiza con el traspaso de la responsabilidad
económica a la UNCA de la Escuela Industrial, el CONVENIO-PROGRAMA,
que firma el Ministerio de Educación, en forma clara establece los
cargos y cargas horarias, con excepción de los Regentes, la UNCA no
los cumple y nuevamente se genera un nuevo hecho de decisión
unilateral, ignorando el espacio negocial, que se lo cierra, para
ser abierto recién luego de las medidas de fuerza de principios de
este año.
Todo el periodo pasado, con excepción de la Lic. Silvera de
Buenader, fue imposible alguna reunión con los otros paritarios,
cuando se constituyeron las comisiones técnicas, se enviaron a dos
funcionarias (Cafettaro y Gordillo), sin capacidad negocial y poder
decisional, pareciera para pasar el tiempo. Este es el motivo del
malestar en el nivel preuniversitario”, nos decía el
Secretario Gremial de la Organización Lic. Fernando Morales
“Sin duda que la actitud de la patronal y en especial de la
Secretaria Académica y de Posgrado, totalmente autoritaria y
excluyente, no disimula la pésima gestión del funcionario Caro y sus
colaboradoras.
Una institución de Educación Superior, no puede admitir este tipo de
administraciones ni actitudes propias de otros siglos.
Por ello es que tenemos una gran expectativa, ante la reunión de la
Comisión Negociadora Paritaria, prevista para este viernes a partir
de las 10.30 horas A.M., oportunidad que según me adelantara la Lic.
Elina Silvera de Buenader se tratarían todos los temas pendientes.
Por supuesto que se trata de una negociación muy particular, dado
que no es nada mas y nada menos, que la patronal decida cumplir con
la ley, teniendo como marco referencial el principio doctrinario
constitucional que nos dice que debe aplicarse la norma mas
beneficiosa para el trabajador”, nos decía el Secretario
General del Sindicato José Luis Molina.-
SEGUNDO DÍA DE PARO EN LA
UNCA POR PARTE DE LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS
90% DE
ADHESIÓN AL PARO CONVOCADO POR EL GDU
INDISIMULABLE
EXPRESIÓN DE MALESTAR y RATIFICACIÓN DE LOS RECLAMOS EN LA SEGUNDA
JORNADA DE PARO DE LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCA
- Titularización inmediata,
para mitigar la inestabilidad laboral creada por la conducción
universitaria al no cumplir acuerdos paritarios
- Retorno de la Escuela Fray Mamerto Esquiu al
Status de primera Categoría y su consecuente remuneración a los
cargos jerárquicos, en respeto a la Carrera Docente
- Pago a los Maestros del Nivel Inicial conforme
lo Establece el Estatuto del Docente
- Pago de los Docentes de la Escuela Industrial
conforme a los preceptos de la Ley de Transferencia y contemplados
en el contrato programa, cuestión no respetada por la UNCA
- Infraestructura edilicia conforme a las
disciplinas que se imparten y a los grupos etarios que se manejan
“Esperamos que
después de tanto tiempo de acumulación de errores de conducción.
manejos arbitrarios del salario docente, las autoridades revean su
posición y satisfagan los reclamos de los Trabajadores. Caso
contrario se profundizaran las medidas y el Plan de Lucha continua ,
Hasta que se cumpla la ley. Superado este conflicto, cuestión que
todos esperamos, va de suyo que la UNCA deberá remover, a un
funcionariato, que fue nefasto en la Secretaria Académica, si
pretende mejores performance”, nos decía el Secretario
Adjunto del Sindicato Juan Manuel March.
Mañana culmina este Paro
de 72 horas, y en el día de hoy la Mesa Ejecutiva del sindicato,
evaluara la convocatoria de los cuerpos orgánicos para planificar,
los pasos a seguir.-
PRENSA
GDU
PRIMER DÍA DE PARO 72 HORAS
GDU CATAMARCA
CON UN
ACATAMIENTO CERCANO AL 90% LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCA,
RATIFICARON SUS RECLAMOS A LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA, DESDE ESTA MANERA SE INICIO EL PARO TOTAL DE ACTIVIDADES
CONVOCADO POR EL GDU, POR 72 hrs.
SE RECUERDA QUE
EN EL MES DE MARZO, LOS TRABAJADORES DEBIERON APELAR AL “NO INICIO” PARA
OBLIGAR A LA PATRONAL A SENTARSE EN LA MESA DE NEGOCIACIONES QUE PREVÉ
LA LEY, FINALIZANDO EL CICLO LECTIVO LA PATRONAL SIGUE SIN DAR
RESPUESTAS CONDUCENTES A LA SUPERACIÓN DEL CONFLICTO, SOLO PRIMA LA
DILACIÓN.
Los
Trabajadores reclaman, Titularización, como forma de mitigar la
inestabilidad laboral causada por la patronal el incumplir el
acuerdo paritario que preveía el concurso de ingreso a la docencia y
el acrecentamiento de horas cátedra cada dos años.
Cumplimiento del
Estatuto Universitario, manteniendo la E.F.M.E. como escuela de
primera categoría y su consecuente remuneración a los directivos,
preservando la carrera docente.
Pago a los Docentes de
los Niveles Preuniversitarios de acuerdo al Estatuto del Docente,
norma que rige la relación de empleo desde la creación misma de la
Universidad Nacional de Catamarca.
Pago a los Docentes de
la Escuela Industrial conforme a la preceptuado en la ley de
transferencia, cuestión recogida por el convenio programa de
traspaso definitivo y compromiso asumido por el gobierno nacional de
financiar y que arbitrariamente la UNCA, se niega a cumplirlo.
“Estamos ante un
conflicto originado por la inoperancia, ineptitud o tal vez capricho de
algún alto funcionario. Sin dejar de reconocer la nefasta gestión del
funcionario Caro y sus colaboradoras, que con una actitud reacccionaria,
anti docente y elusiva, dejo crecer los conflictos sin tener capacidad
de acercar elementos superadores. Es tal la inoperancia manifiesta que
hace mas de un año que se le han transferido – desde la SPU- cerca de
noventa mil pesos para capacitación gratuita y no tenemos novedad alguna
sobre el particular, salvo un curso de Protocolo dictado para el
personal no docente y que se invito a los docentes, ¿será, que la
excelencia académica, para este anacrónico funcionario es cuestión de
protocolo? “, nos decía el Secretario de Prensa del GDU
Guillermo Torres.
El Paro Total de Actividades,
sigue mañana y pasado, próximamente se reunirán los cuerpos orgánicos,
para profundizar las medidas de fuerza, si no hay satisfacción de los
reclamos, lo que pone en duda la finalización del año lectivo.-
PRENSA
GDU
CONTUNDENTE JORNADA DE
PROTESTA EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCA
CON UN
ACATAMIENTO TOTAL, SE VIENE LLEVANDO A CABO LA JORNADA DE PROTESTA EN
LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
Los
Docentes Preuniversitarios consideran que, dado el tiempo
transcurrido desde el inicio de las negociaciones, en el mes de
marzo no hubo avances concretos y con excepción de la Paritaria de
la Patronal la Lic. Elina Silvera de Buenader en su gestión de
buenos oficios, la institución se muestra refractaria a enmendar
errores cometidos, incumpliendo con la legislación vigente y
recortando arbitrariamente el salario de los Trabajadores Docentes
del Nivel Preuniversitario, cuestión que involucra hasta los niveles
directivos de ambas Escuelas.
Como se recordara, este año,
no se iniciaron las clases hasta que se constituyo la Comisión
Negociadora Paritaria del Nivel Particular para el Sector Docente en el
mes de marzo, finalizando el año lectivo en curso, no hay avances; en el
mes de julio y ante la lentitud del curso negocial, el GDU hizo una
propuesta prolija y concreta para salvar las dificultades, que por
primera vez en el día de ayer, se trataron algunos puntos que hacen al
procedimiento de designación del personal suplente y se dio mandato
concreto para avanzar en una propuesta de posible titularización ante la
mora patronal en cumplir con acuerdos paritarios que datan del año 2007,
como así también la perdida de jerarquía del Personal Directivo de la
Escuela F.M.E. y el arbitrario recorte salarial a las Maestras del Nivel
Inicial, cuestión que se acordó, elaborar y consensuar una propuesta
para tratarla el viernes 14 de noviembre.
Por su parte, y también por
primera vez se abordaron cuestiones relativas a la transferencia de la
Escuela Industrial, y los motivos del incumplimiento de la UNCa, con las
dedicaciones horarias reconocidas en el ANEXO del Programa de Traspaso
definitivo, nuevamente surgió la arbitraria y discriminatoria
interpretación que hacen algunos funcionarios del acuerdo en desmedro de
los derechos de los trabajadores, incumpliendo con la Ley de
Transferencia, el Acuerdo de Transferencia y el propio Convenio
Programa, también se acordó transparentar esta situación y tratarla el
21 de noviembre del 2014.
Todas estas cuestiones, como
la tardía y reticente actitud de los funcionarios de la Secretaria
Académica y de Posgrado, como de la Secretaria Económico Financiera en
aportar elementos de superación del problema, motivaron la
Ratificación del Paro Total de Actividades, como así también, la
semana que viene se discutirá y tratara la profundización del Plan de
Lucha, lo que haría peligrar la finalización del año lectivo y el inicio
del que viene.
PRENSA
GDU
PARO TOTAL DE ACTIVIDADES
EL MIÉRCOLES 5 DE NOVIEMBRE EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCA
Después de un álgido debate,
luego de escuchar el Informe de los Paritarios del GDU ante la Comisión
Negociadora del Nivel Particular para el Sector Docente, los Informes de
los Delegados Institucionales, la Mesa Directiva del GDU RESOLVIÓ
Ratificar el Paro Total de Actividades de 24 hrs. para el día miércoles
5 de noviembre, considerando que, dado el tiempo transcurrido desde el
inicio de las negociaciones, en el mes de marzo no hubo avances
concretos y con excepción de la Paritaria de la Patronal la Lic. Elina
Silvera de Buenader en su gestión de buenos oficios, la institución se
muestra refractaria a enmendar errores cometidos, incumpliendo con la
legislación vigente y recortando arbitrariamente el salario de los
Trabajadores Docentes del Nivel Preuniversitario, cuestión que involucra
hasta los niveles directivos de ambas Escuelas.
Como se recordara, este año,
no se iniciaron las clases hasta que se constituyo la Comisión
Negociadora Paritaria del Nivel Particular para el Sector Docente en el
mes de marzo, finalizando el año lectivo en curso, no hay avances; en el
mes de julio y ante la lentitud del curso negocial, el GDU hizo una
propuesta prolija y concreta para salvar las dificultades, en el día de
hoy en la Reunión de la Comisión Negociadora Paritaria del Nivel
Particular, se trataron por primera vez algunos puntos que hacen al
procedimiento de designación del personal suplente y se dio mandato
concreto para avanzar en una propuesta de posible titularización ante la
mora patronal en cumplir con acuerdos paritarios que datan del año 2007,
como así también la perdida de jerarquía del Personal Directivo de la
Escuela F.M.E. y el arbitrario recorte salarial a las Maestras del Nivel
Inicial, cuestión que se acordó, elaborar y consensuar una propuesta
para tratarla el viernes 14 de noviembre.
Por su parte y en el día de
hoy, también por primera vez se abordaron cuestiones relativas a la
transferencia de la Escuela Industrial, y los motivos del incumplimiento
de la UNCa, con las dedicaciones horarias reconocidas en el ANEXO del
Programa de Traspaso definitivo, nuevamente surgió la arbitraria y
discriminatoria interpretación que hacen algunos funcionarios del
acuerdo en desmedro de los derechos de los trabajadores, incumpliendo
con la Ley de Transferencia, el Acuerdo de Transferencia y el propio
Convenio Programa, también se acordó transparentar esta situación y
tratarla el 21 de noviembre del 2014.
Todas estas cuestiones, como
la tardía y reticente actitud de los funcionarios de la Secretaria
Académica y de Posgrado, como de la Secretaria Económico Financiera en
aportar elementos de superación del problema, motivaron la Ratificación
del Paro Total de Actividades, como así también, la semana que viene se
discutirá y tratara la profundización del Plan de Lucha, lo que haría
peligrar la finalización del año lectivo y el inicio del que viene.
Severos cuestionamientos
recibieron los funcionarios de la Secretaria Académica y de Posgrado,
cuyo titular aparentemente cumple un rol meramente protocolar y cuando
alguna línea de acción toma, lo hace con un aparente supino
desconocimiento de la problemática o aviesa actitud frente a los
derechos de los Trabajadores.
PRENSA
GDU
05 de Noviembre Paro de
Docentes Preuniversitarios
PRENSA
GDU
FUERTE ACATAMIENTO AL PARO
CONVOCADO POR EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO EN LA JORNADA NACIONAL DE
LUCHA DE LOS TRABAJADORES
Total en los niveles
preuniversitarios, 90% en el sector universitario
Los Universitarios están RECLAMANDO:
-
ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS
-
EL CESE DE LOS DESPIDOS y LA PRECARIZACIÓN
LABORAL, REINCORPORANDO A LOS CESANTES APLICANDO EN TODO EL TERRITORIO
NACIONAL EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PENDIENTE DE HOMOLOGACIÓN
-
CESE DEL USO DE LA MANO DE OBRA ESCLAVA EN LA UNIVERSIDAD PUBLICA, RENTA
PARA LOS AD HONOREM
-
SALARIO FAMILIAR SIN TOPE
-
DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DEL ESTADO: ELECCIONES DIRECTAS PARA
RECTORES Y DECANOS
-
PAGO DE LA MOVILIDAD JUBILATORIA CONFORME A
DERECHO
“No teníamos dudas del
fuerte acatamiento al Paro Convocado, toda vez que no hacemos nada mas
que sumar nuestros reclamos a los de otros trabajadores. Resulta
chocante e inexplicable la tozudes de un gobierno que sigue apostando
con un impuesto al salario, financiar la falta de producción e inversión
productiva, mientras mantiene la renta financiera a salvo de impuestos.
Por otro lado es tiempo de revisar las patrones de democracia que se
recrean en la universidad publica cada vez menos democracia y mas
autoritarismo. De la misma manera que las leyes laborales no son
siquiera una referencia para una patronal reaccionaria y autoritaria",
nos decía el Secretario Gremial del GDU el Lic. Luis Fernando
Morales
PRENSA
GDU
JORNADA NACIONAL DE LUCHA
DE LOS TRABAJADORES
EN LA JORNADA NACIONAL DE LUCHA DE
LOS TRABAJADORES, EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO CONVOCA PARA
EL DÍA JUEVES 28 DE AGOSTO
DEL 2014 A UN PARO TOTAL DE ACTIVIDADES, EN TODAS LAS UNIDADES
ACADÉMICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
RECLAMANDO:
-
ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS
-
EL CESE DE LOS DESPIDOS y LA PRECARIZACIÓN
LABORAL, REINCORPORANDO A LOS CESANTES APLICANDO EN TODO EL TERRITORIO
NACIONAL EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PENDIENTE DE HOMOLOGACIÓN
-
CESE DEL USO DE LA MANO DE OBRA ESCLAVA EN LA UNIVERSIDAD PUBLICA, RENTA
PARA LOS AD HONOREM
-
SALARIO FAMILIAR SIN TOPE
-
DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DEL ESTADO: ELECCIONES DIRECTAS PARA
RECTORES Y DECANOS
-
PAGO DE LA MOVILIDAD JUBILATORIA CONFORME A
DERECHO |
“Nos sumamos al reclamo de
miles de Trabajadores Argentinos, hartos de la subestimación y la
vulneración continua de los derechos, hechos que se dan de bruces con el
discurso gubernamental, de cualesquiera de los componentes del Estado,
sean estos nacionales, provinciales o universitarios. Despidos, no pago
del trabajo realizado, impuestos exorbitantes, sistemas tramposos de
perduración encubierta en nombre de una democracia inexistentes,
discriminación política de los Trabajadores Docentes, entre otras. Es
tiempo de empezar a dar el debate y recuperar nuestros derechos, por
ello es que se hace necesaria la unidad en la lucha”, nos decía el
Dr. Juan Manuel March, Sec. Adjunto del GDU.
PRENSA
GDU
LA COMUNIDAD DEL JARDÍN
MATERNAL GUAGÜITAS CELEBRO EL DÍA DE LA INDEPENDENCIA
El Viernes 11 ppdo. en el
Teatro del Sur, la Comunidad del Jardín Maternal Guagüitas, celebró el
Día de la Independencia, con atuendo de época las Wawas, junto a sus
Tatas, Mamas y Awuichus, escenificaron un relato de "Aquellos Tiempos" y
Bailaron. Acompañaron este Acto Institucional los miembros de la Mesa
Ejecutiva del GDU.
Durante el receso invernal
del 14 al 25 de Julio de 2014 los Horarios de Atención son los
siguientes : Lunes a Viernes de 8:30 a 12:30 hs y de 16:00 a 20:00.
Atención del Área
Administrativa : 10:00 a 12:30 y de 16:00 a 19:00.
PRENSA
GDU
El Congreso de CONADU
HISTÓRICA rechazó la oferta salarial del Gobierno Nacional
Durante el día de ayer
sesionó el Congreso Extraordinario de la CONADU HISTÓRICA en la Ciudad
de Buenos Aires, esta vez en una Carpa levantada frente al Ministerio de
Educación de la Nación, en el marco del plan de lucha que la Federación
sostiene desde hace semanas en demanda de un urgente aumento salarial
para los 150.000 docentes de las universidades del estado.
En base a los mandatos de
asambleas y consultas a los afiliados, el máximo órgano de la
organización sindical ratificó el RECHAZO a la oferta salarial
formulada por el gobierno en la sexta reunión de la Mesa Nacional de
Negociación Salarial realizada el pasado lunes 30. Consideraron que la
propuesta de incremento en cuotas escalonadas (16,5% desde junio, 10% en
agosto y 2% en septiembre) es INSUFICIENTE en montos, cuotas y plazo de
vencimiento (30 de junio de 2015, sin revisión ni monitoreo semestral
del impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los salarios).
La Federación ratificó la
continuidad del plan de lucha, adecuando las modalidades de la protesta
a la realidad de cada Universidad según los calendarios académicos (dada
la proximidad del receso invernal) y a las acciones que cada asociación
defina, pudiendo afectar algún turno de examen. Un nuevo Plenario de
Secretarios Generales debatirá el plan de acción gremial para el segundo
cuatrimestre, en tanto que algunas Universidades continuarán con el cese
total de actividades.
Los más de 90 congresales
acreditados ratificaron el reclamo de un aumento de emergencia del 40%
retroactivo a enero de 2014, en camino a la media canasta familiar para
el cargo testigo; la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los
salarios y de los topes a las asignaciones familiares y la homologación
del Convenio Colectivo de Trabajo, con aplicación obligatoria en todas
las universidades del estado.
Integrantes de la
conducción de CONADU HISTÓRICA aseguraron que iniciarán acciones legales
contra el Ministro de Educación Alberto Sileoni, a quien acusan de
introducir cláusulas extorsivas y discriminatorias en la negociación al
supeditar la asignación de fondos de programas especiales a la
aceptación del ofrecimiento salarial. Además irán en queja ante la OIT
por esta práctica desleal del funcionario.
Participaron Congresales de
las Universidades Nacionales de: 1) Buenos Aires (AGD-UBA), 2) Catamarca
(GDU), 3) Centro (ADUNCe), 4) Comahue (ADUNC), 5) Córdoba (ADUNCor), 6)
Cuyo (FADIUNC), 7) IUNA (AGDIC), 8) Jujuy (ADIUNJu), 9) La Pampa (ADU),
10) La Patagonia Austral (ADIUNPA), 11) La Patagonia San Juan Bosco
(ADU), 12) La Rioja (ARDU), 13) Litoral (ADUL), 14) Luján (ADUNLu), 15)
Misiones (ADUNaM), 16) Nordeste (ADIUNNE), 17) Río Negro (ADURN), 18)
Salta (ADIUNSa), 19) San Juan (ADICUS), 20) Sur (ADUNS), 21) Tecnológica
(SIDUT), 22) Tierra del Fuego (ADUF) y 23) Tucumán (ADIUNT).
Participaron además representantes de San Luis (ADU).
PRENSA
GDU
CONVOCATORIA AL CONGRESO
EXTRAORDINARIO DE LA CONADU HISTÓRICA
EL CONGRESO EXTRAORDINARIO
DE LA CONADU HISTÓRICA RESOLVERÁ SOBRE LA CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA
En la Ciudad de San Miguel de
Tucumán, a los veintisiete días del mes de junio de 2014, se reunió el
Consejo Directivo de la Federación Nacional de Docentes, Investigadores
y Creadores Universitarios, con la presencia de representantes de las
Asociaciones de las Universidades Nacionales de: 1) Buenos Aires, 2)
Catamarca, 3) Centro, 4) Comahue, 5) Córdoba, 6) Cuyo, 7) Jujuy, 8) La
Pampa, 9) La Patagonia Austral, 10) La Patagonia San Juan Bosco, 11)
Litoral, 12) Luján, 13) Misiones, 14) Río Negro, 15) Salta, 16) San
Juan, 17) Sur, 18) Tecnológica, 19) Tucumán.
Realizados los informes de
Mesa Ejecutiva y de los Negociadores Paritarios en torno a recientes
actuaciones, en particular en la última reunión de la Mesa Nacional de
Negociación Salarial del sector en el Ministerio de Educación de la
Nación, y formulados los informes de las Asociaciones de Base , el
Plenario del Consejo Directivo RESOLVIÓ sobre los siguientes temas:
- Rechazar la propuesta salarial transmitida en
forma verbal por el Ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni,
en la Mesa de Negociación Salarial, considerando que la misma resulta
INSUFICIENTE, por cuanto no contempla la retroactividad al mes de enero
de 2014, ni la revisión semestral del poder adquisitivo de los salarios,
entre otras cuestiones;
- Ratificar el pliego de reivindicaciones votado
por el Congreso Extraordinario de la Federación: Incremento salarial de
emergencia del 40% para todas las categorías, dedicaciones y niveles,
retroactivo a enero de 2014, en camino a la media canasta familiar para
el cargo testigo; eliminación del impuesto a las ganancias sobre los
salarios y de los topes a las asignaciones familiares; la inmediata
homologación del Convenio Colectivo de Trabajo, con aplicación
obligatoria en todas las Universidades del Estado;
- Se continua con el CESE TOTAL DE ACTIVIDADES
en todas las Universidades Nacionales – que se encuentran con medidas
por tiempo indeterminado-, Convocar al Congreso Extraordinario de la
Federación para el próximo JUEVES 3 DE JULIO en la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires, para analizar la totalidad del acuerdo ofrecido por el
gobierno nacional, resolver sobre el particular y sobre la
implementación del Plan de Lucha Nacional;
- Reclamar al Ministerio de Educación el acuerdo
salarial sea valido hasta diciembre del 2014;
- Reclamar al Ministerio de Educación y al Ministerio de Trabajo
la constitución de la Negociación Paritaria del Sector Docente conforme
lo establece la legislación vigente, y funcionando a partir del mes de
febrero del 2015;
- Denunciar y rechazar la actitud extorsiva y discriminatoria del
Ministerio de Educación de la Nación, por cuanto discrimina con su
accionar a la organización gremial que no concuerda con sus propuestas y
políticas;
- Denunciar la actitud desleal de las burocracias sindicales de
las organizaciones docentes, que mediatizan con su acuerdo los derechos
de los 150.000 docentes de las universidades del estado;
- Solicitar a la CTA un plan de lucha nacional con un paro activo
contra el ajuste de la encomia;
- Contra el procesamiento de Santiago Gándara (Secretario General
de AGD-UBA y Eduardo Glavich Secretario General de AGD -Filosofía y
Letras de la UBA)
PRENSA
GDU
PARO NACIONAL UNIVERSITARIO
EL PARO EN LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, ES TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y SUPERA EL 90% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.
EL VIERNES 27 DE JUNIO, EN
SEDE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUCUMÁN EL PLENARIO DEL CONSEJO
DIRECTIVO DE LA CONADU HISTÓRICA , DEBATIRÁ SOBRE LA ULTIMA PROPUESTA
EFECTUADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
ULTIMO
OFRECIMIENTO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
El Ministro de Educación, Sileoni en compañía
del Secretario de Políticas Universitarias Aldo Caballero, y demás
integrantes del gabinete. Los representantes del CIN, en compañía su
Pte., el Rector Darío Maiorana. Encabezaron la reunión de la Comisión de
Negociación Salarial, asistieron por la CONADU HISTÓRICA la Secretaria
General Rita Villegas, acompañada por la Adjunta Claudia Baigorria, el
Secretario Gremial Luis Tiscornia, el de Niveles Preuniversitarios
Sergio Zaninelli, la Secretaria de Prensa Elena González y el Secretario
General de ADIUNT Oscar Pavetti.
En dicha reunión se hizo, lo que denominaron la
“ultima oferta salarial” que contiene el siguiente detalle:
1) Un incremento del 16,5% con los sueldos
del mes de junio. Se cobrará en julio;
2) Un 10% en agosto, cuota acumulativa
que se cobrará en septiembre;
3) Un 2% en septiembre, también
acumulativo, correspondiente al Adicional por Jerarquización Docente
contemplado en el Convenio Colectivo de Trabajo. Se cobrará en octubre.
Una comisión a crear en los próximos días analizará la posibilidad de un
nuevo porcentaje adicional que se pagaría a fin de año;
4) Un porcentaje variable con los sueldos del
mes de noviembre (1,5% en promedio) en concepto de Recomposición del
Nomenclador Docente entre categorías. Se cobrará en diciembre.
El incremento acumulado de los
ítems 1), 2), 3) y 4) para las distintas categorías docentes
universitarias oscilará entre el 30,71% para el Auxiliar de 1ª
categoría hasta un 32% para el Profesor Titular.
La vigencia de este incremento será hasta Junio
del 2015. Similares porcentajes percibirán las Horas Cátedra
y los cargos Docentes Preuniversitarios. Para los 17 cargos del
Nomenclador Preuniversitario cuya actualización se adeuda, Sileoni
comprometió comenzar a pagarlos de manera retroactiva a marzo de 2014.
Otros rubros que se
incrementan son los adicionales por títulos de Posgrado y Cursos de
Especialización, sumas remunerativas, no bonificables que se
incrementarán a partir de noviembre (a pagar en diciembre), según las
siguientes proporciones:
a) 2% para Doctorados (pasa del 15% al 17%);
b) 2% para Maestrías (pasa del 5% al 7%);
c) 2,5% para Especializaciones (pasa del 2,5% al
5%).
Los paritarios de CONADU
HISTÓRICA reclamaron nuevamente la retroactividad a comienzos de año
para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, así
como también una cláusula de revisión semestral salarial, por la perdida
adquisitiva del mismo dado el contexto inflacionario. También demandaron
el incremento de los porcentajes comprometidos. Nada se tiene referido
al impuesto a las ganancias, nada sobre los topes impuestos a la
percepción del salario familiar.
Las otras organizaciones
gremiales presentes, en la reunión, se mostraron complacientes con el
ofrecimiento. Ante esta situación, estamos enviando dicho ofrecimiento
para conocimiento de los colegas docentes y requiriendo su opinión para
llevar mandato al Plenario del Consejo Directivo, que sesionara en sede
de la Universidad de Tucumán.
PRENSA
GDU
Finaliza el Paro
Universitario por 72 hs.
CON UN ACATAMIENTO
TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERIOR AL 80% EN EL NIVEL
UNIVERSITARIO, SE LLEVA CABO EL TERCER DIA DE PARO EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA.
LA ESCASA ACTIVIDAD
ACADÉMICA SE VIO ALTERADA POR ALGUNAS DISERTACIONES y ACTOS ACADÉMICOS
OPORTUNAMENTE PROGRAMADOS.
LA REUNIÓN DE LA MESA DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL SE INICIO A LAS 16 HORAS, y SIGUE TODAVÍA, LOS
FUNCIONARIOS GUBERNAMENTALES POR LO QUE SE CONOCE NO TIENEN DIAGRAMADO
UN OFRECIMIENTO SUPERADOR, SE HABLA DE UN INCREMENTO SALARIAL EN VEZ DE
TRES EN DOS CUOTAS, QUE AL FINALIZAR EL AÑO EN CURSO ALCANZARÍA EL
28,7%, Y NADA MAS.
EN UN CLIMA DE MUCHA TENSIÓN, SIGUEN LAS
NEGOCIACIONES.
“Esperamos
gestos y ofrecimientos concretos que permitan superar una situación que
ha tomado un cauce de confrontación superlativo en todo el ámbito del
país, observamos con preocupación funcionarios con capacidades limitadas
para la negociación y un convidado de piedra el CIN. Sino hay elementos
superadores el Paro por Tiempo indefinido es una posibilidad concreta en
todo el sistema, donde cada trabajador Docente se juega sus salario”,
nos decía el Secretario General del GDU el Ing. José Luis Molina
EL CONGRESO EXTRAORDINARIO DE LA CONADU HISTÓRICA
SESIONARA EL DIA LUNES 23 DE JUNIO EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES, PARA
ANALIZAR LOS PASOS A SEGUIR y EVENTUALMENTE LA EVALUACIÓN DEL
OFRECIMIENTO GUBERNAMENTAL
PRENSA
GDU
Segunda Jornada del Paro
Universitario por 72 hs.
SE MANTIENE EL
ACATAMIENTO AL PARO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, MIENTRAS EN
OTROS LUGARES DEL PAÍS LAS ACCIONES DE DESCONTENTO SE HACEN MAS
NOTABLES.
MIENTRAS SE ESPERA EL NUEVO
OFRECIMIENTO DEL GOBIERNO NACIONAL, EN LA REUNIÓN DE LA MESA DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL EL MIÉRCOLES 18 DEL CTE., LA UBA SE MOVILIZA HACIA
EL MINISTERIO DE EDUCACION.
ESTAS ACCIONES SON LA
CONSECUENCIA POR LA ACTITUD ELUSIVA DEL GOBIERNO NACIONAL PARA TRATAR
LOS TEMAS SALARIALES Y LABORALES y LUEGO CONFIGURAR UNA PROPUESTA
INSUFICIENTE. EN LAS UNIVERSIDADES DE TUCUMÁN, ROSARIO, RÍO CUARTO Y
CUYO EL PARO ES POR TIEMPO INDETERMINADO LO QUE LLEVO A LA FEDERACIÓN A
LA SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES EN TODO EL SISTEMA UNIVERSITARIO.
“El
malestar de los Trabajadores Docentes de las Universidades Nacionales va
creciendo ante la carencia de respuestas adecuadas del gobierno
nacional, sumadas a la siempre esquiva política de los Rectores de negar
el convenio colectivo único para los Trabajadores Docentes de las
Universidades Publicas. En este contexto la propuesta del gobierno
nacional para el día de mañana deberá ser superadora de la anterior,
sino vemos con preocupación que el conflicto se va agudizar y entraremos
a la suspensión en forma indefinida de actividades”, nos decía el
Secretario Gremial del GDU Luis Fernando Morales.
EL CONGRESO EXTRAORDINARIO DE
LA CONADU HISTÓRICA SESIONARA EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES EL LUNES 23
DE JUNIO, LUEGO DE ESTO EN CATAMARCA EL GDU CONSTITUIRÁN LOS ORGANISMOS
GREMIALES PARA ANALIZAR LOS PASOS A SEGUIR.
PRENSA
GDU
Primera Jornada del Paro
Universitario por 72 hs.
EL PRIMER DIA DE PARO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL
DE CATAMARCA FUE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y DEL 90% EN EL
SECTOR UNIVERSITARIO.
LAS MEDIDAS
DE FUERZA SE ENDURECIERON FRENTE A LA ACTITUD ELUSIVA DEL GOBIERNO
NACIONAL PARA TRATAR LOS TEMAS SALARIALES Y LABORALES y LUEGO CONFIGURAR
UNA PROPUESTA INSUFICIENTE. EN LAS UNIVERSIDADES DE TUCUMÁN, ROSARIO,
RÍO CUARTO Y CUYO EL PARO ES POR TIEMPO INDETERMINADO LO QUE LLEVO A LA
FEDERACIÓN A LA SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES EN TODO EL SISTEMA
UNIVERSITARIO.
EN CATAMARCA EL
GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO HA CONVOCADO A UN PARO DE SETENTA Y DOS
HORAS, LUEGO DEL CONGRESO EXTRAORDINARIO QUE SESIONARA EN LA CIUDAD DE
BUENOS AIRES EL LUNES 23 DE JUNIO SE CONSTITUIRÁN LOS ORGANISMOS
GREMIALES PARA ANALIZAR LOS PASOS A SEGUIR.
PARA EL MIÉRCOLES
18, ESTA CONVOCADA NUEVAMENTE LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL EN LA
CIUDAD DE BUENOS AIRES.
El viernes ppdo en Tucumán el Plenario
del Consejo Directivo de la CONADU HISTÓRICA RESOLVIÓ :
1. RECHAZAR
EL OFRECIMIENTO SALARIAL EFECTUADO POR EL GOBIERNO NACIONAL por
considerarlo absolutamente INSUFICIENTE (por porcentajes, cantidad de
cuotas y por ausencia de retroactividad a enero de 2014, entre otras).
2. Ratificar
la continuidad del Plan de Lucha de la Federación por un incremento
salarial de emergencia del 40% retroactivo al mes de enero, en camino a
la media canasta familiar para el cargo testigo. Por la eliminación del
impuesto a las ganancias sobre los salarios y de los topes a las
asignaciones familiares, y por la homologación del Convenio Colectivo de
Trabajo de la Docencia sin las reservas de las Universidades Nacionales.
Por el pago de todos los adicionales contemplados en el CCT sin
restricciones.
3. Convocar
al Congreso Extraordinario de la Federación, para el lunes 23 de junio
en la Sede Nacional de la CONADU HISTÓRICA (Sarandí 1226, CABA).
PRENSA
GDU
Paro Total Universitario
por 72 hs.
El
Plenario del Consejo Directivo de la CONADU HISTÓRICA POR UNANIMIDAD
RECHAZÓ el ofrecimiento salarial del gobierno
1.
RECHAZAR EL OFRECIMIENTO SALARIAL EFECTUADO POR EL GOBIERNO NACIONAL
por considerarlo absolutamente INSUFICIENTE (por porcentajes, cantidad
de cuotas y por ausencia de retroactividad a enero de 2014, entre
otras).
2.
Ratificar la continuidad del Plan de Lucha de la Federación por un
incremento salarial de emergencia del 40% retroactivo al mes de enero,
en camino a la media canasta familiar para el cargo testigo. Por la
eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y de los
topes a las asignaciones familiares, y por la homologación del Convenio
Colectivo de Trabajo de la Docencia sin las reservas de las
Universidades Nacionales. Por el pago de todos los adicionales
contemplados en el CCT sin restricciones.
3.
Convocar al Congreso Extraordinario de la Federación, para el lunes 23
de junio en la Sede Nacional de la CONADU HISTÓRICA (Sarandí 1226,
CABA).
 |
Plenario de
Secretarios Generales en Tucumán |
Ante la profundización
del Plan de Lucha Nacional a partir del sábado 14 de junio, la Mesa
Ejecutiva del Gremio Docente Universitario en consulta resolvió convocar
a un Paro Total de Actividades por 72 hs. los días
lunes, martes y miércoles de la semana próxima para luego
analizar en Asambleas las Resoluciones que se adoptaran en el Congreso
Extraordinario de la Federación que se llevará a cabo el 23 de junio.
PRENSA
GDU
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA
FINALIZO
EL PARO NACIONAL DE 48 HORAS, CON UN ACATAMIENTO TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y SUPERIOR AL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO
En la segunda reunión de la Mesa de Negociación
Salarial Nacional, el Ministro de Educación Alberto Sileoni realizó el
primer ofrecimiento salarial al sector docente de las universidades
publicas consistente en un incremento del 16,5% desde julio (a cobrar
en agosto), 5% en septiembre (a cobrar en octubre) y 5% desde noviembre
(a cobrar en diciembre) hasta junio de 2015, en cuotas acumulativas que
redondean un porcentaje de 28,4%.
Nada se
dijo sobre la incidencia del impuesto a las ganancias y su impacto
negativo en el salario de los trabajadores al punto de esterilizar el
incremento salarial en vías de negociación. Nada se dijo del
financiamiento concreto para la aplicación en todo el sistema del
convenio colectivo de trabajo y también de los topes para la percepción
del salario familiar.
Menos se
considera un incremento salarial de emergencia para paliar la perdida
adquisitiva del salario en un contexto inflacionario como el que nos
toco y nos toca vivir.
Vale hacer
notar, que si bien es cierto (independientemente de su insuficiencia) el
porcentaje acumulado anual sea parecido al otorgado al sector
no-docente, el mismo se paga en dos cuotas, mientras que al sector
docente se le ofrece en tres cuotas, de manera tal que en el neto a
percibir anual sea menor el incremento salarial ofrecido al sector
docente.
El
ofrecimiento ha sido considerado Insuficiente por el Plenario del
Consejo Directivo de la Federación que sesiono en ámbito de la
Universidad Nacional de Tucumán.
Para el día
miércoles 18 del cte. Mes se estará, reuniendo nuevamente la Mesa de
Negociación Salarial Nacional.
Todo ello,
ha motivado que se profundiza el Plan de Lucha Nacional, por lo que el
GDU, va convocar de inmediato a la Mesa Ejecutiva del Sindicato, para
analizar la situación, analizar el Plan de Lucha Nacional y la modalidad
de adhesión, para proseguir la lucha.
PRENSA
GDU
PRIMERA JORNADA DEL PARO
NACIONAL DE 48 HORAS
CON UN
ACATAMIENTO TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERIOR AL 85% EN
EL NIVEL UNIVERSITARIO, SI INICIO EL PARO NACIONAL DE 48 HORAS CONVOCADO
POR LA CONADU HISTÓRICA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
Como se
anunciara en el día de ayer, en horas del mediodía de hoy se llevo a
cabo la segunda reunión de la Mesa de Negociación Salarial, en ámbitos
del Ministerio de Educación de la Nación.
En la
oportunidad, el Ministro de Educación Alberto Sileoni realizó el primer
ofrecimiento salarial al sector docente de las universidades publicas
consistente en un incremento del 16,5% desde
julio (a cobrar en agosto), 5% en septiembre (a cobrar en octubre) y 5%
desde noviembre (a cobrar en diciembre)
hasta junio de 2015, en cuotas acumulativas
que redondean un porcentaje de 28,4%.
Nada se
dijo sobre la incidencia del impuesto a las ganancias y su impacto
negativo en el salario de los trabajadores al punto de esterilizar el
incremento salarial en vías de negociación. Nada se dijo del
financiamiento concreto para la aplicación en todo el sistema del
convenio colectivo de trabajo y también de los topes para la percepción
del salario familiar.
Menos se
considera un incremento salarial de emergencia para paliar la perdida
adquisitiva del salario en un contexto inflacionario como el que nos
toco y nos toca vivir.
Vale hacer
notar, que si bien es cierto (independientemente de su insuficiencia) el
porcentaje acumulado anual sea parecido al otorgado al sector
no-docente, el mismo se paga en dos cuotas, mientras que al sector
docente se le ofrece en tres cuotas, de manera tal que en el neto a
percibir anual sea menor el incremento salarial ofrecido al sector
docente.
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Mesa Ejecutiva
de Conadu Histórica con Sileoni |
Recordamos que la CONADU HISTÓRICA ha convocado para el
día de mañana al Plenario de su Consejo Directivo, para analizar el
ofrecimiento y eventualmente diagramar el plan de lucha.
Por otra
parte vale recordar que los Docentes de las Universidades Nacionales de
Tucumán, Río Cuarto y Rosario se encuentran en Paro por tiempo
indeterminado a los que se suman los de la Universidad Nacional de Cuyo.
“El
ofrecimiento resulta a todas luces insuficiente, difícil de digerir aun
para los operadores gremiales del gobierno nacional, como la CONADU y la
escuálida FEDUN”, nos decía el Secretario Gremial del GDU Luis
Fernando Morales.
PRENSA
GDU
LOS DOCENTES DE LAS
UNIVERSIDADES DEL ESTADO, INICIAN MAÑANA UN NUEVO PARO NACIONAL DE 48
HORAS
A pesar de
la convocatoria del Gobierno Nacional a una nueva reunión de la Mesa de
Negociación Salarial, para el día jueves 12 de junio a horas doce, la
CONADU HISTÓRICA RATIFICO EL PARO NACIONAL DE
48 horas, para los días 12 y 13 junio del 2014, a la vez que
CONVOCO al PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES, para el día viernes, a
sesionar en instalaciones de la Universidad Nacional de Tucumán.
Todo, ello
en un clima que se va enrareciendo en el ámbito universitario ante la
mora del gobierno nacional en atender el creciente deterioro del salario
y otras reivindicaciones reclamadas por años por la organización gremial
nacional, al punto tal que en la Universidad Nacional de Tucumán, los
Docentes llevan desde el 21 de mayo ppdo. un Paro por Tiempo
Indeterminado, medida de acción directa Convocada por la ADIUNT,
asociación de base de la CONADU HISTÓRICA.
En el mismo sentido las organizaciones Docentes de la
Universidad Nacional de Rio Cuarto y de la Universidad Nacional de
Rosario, también Convocaron al Paro por Tiempo Indeterminado. Vale hacer
notar que estas ultimas organizaciones Docentes pertenecen a la CONADU,
federación que junto a la escuálida FEDUN constituyen los operadores
gremiales del gobierno nacional y la patronal universitaria,
responsables directos del congelamiento salarial y negocial a que
sometieron a los Docentes firmando el año pasado un acta que congelaba
las negociaciones por el salario hasta el mes de junio del corriente
año.
Sin propuestas del Gobierno
Nacional y el CIN los Docentes de las Universidades Publicas RECLAMAN:
-
Incremento salarial de
Emergencia;
-
Nueva pauta salarial 2014;
-
Eliminación del Impuestos a
las Ganancias;
-
Salario Familiar sin topes;
-
Homologación del Convenio
Colectivo de Trabajo;
El Gremio Docente Universitario, ha convocado
al Paro en el ámbito de la Universidad Nacional de Catamarca, sin
asistencia a los lugares de trabajo y en todas las Unidades Académicas.
PRENSA
GDU
TENSIÓN EN LAS
UNIVERSIDADES NACIONALES
¿Que
explicación tienen para estos irritantes hechos los Administradores de
las Universidades Nacionales?
Rectores, por ley y función pertenecen al Claustro Docente, mayoría de
Consejeros Superiores, pertenecen al Claustro Docente, mayoría en las
Asambleas Universitarias pertenecen al Claustro Docente y resulta que
sucede lo siguiente:
-
Despidos sin causa de Docentes;
-
Docentes que prestan Servicio sin Remuneración;
-
Docentes a los que se les niega derechos de ley, para seguir prestando
servicios hasta los 70 Años y resulta que personal administrativo supera
alegremente la edad de jubilación;
-
Desde el año 1995, las organizaciones docentes desandan los pasillos del
CIN y el Ministerio de Educación para obtener un Convenio Colectivo de
Trabajo; y todavía siguen dándole vueltas y no terminan de homologar el
convenio colectivo de trabajo y todos los días llega algún creativo con
alguna observación, y así los Rectores en nombre de una “supuesta
autonomía universitaria” terminan siendo los explotadores de su propio
Claustro.
En el día
de ayer, en la primera reunión de la Mesa de Negociación Salarial, los
representantes gubernamentales no tenían propuesta alguna para hacer,
mientras el Presidente del CIN Darío Maiorana, divagaba sobre los
tramites de homologación ante el Ministerio de Trabajo, del Convenio
Colectivo de Trabajo para el Sector Docente.
Este es el tratamiento que recibe el Claustro Docente de las
Universidades Nacionales, que en otros momentos de la historia
argentina fue considerado recurso estratégico del Estado,
y hoy es ninguneado y sometido a practicas clientelares, por los
actuales GESTIONADORES NACIONALES y
POPULARES y CÓMPLICES.
Se pone en conocimiento de los Colegas Docentes,
copia de Comunicado de Prensa de la FATUN a sus agremiados:
Casa
Rosada - 07 mayo 2014 - Sec. Gral. de FATUN Cpro. Nelso
FARINA y el ministro de Trabajo de la Nación Cpro. Carlos
TOMADA.
COMUNICADO
La Mesa Ejecutiva de la FATUN informa y comunica a Todos los
Trabajadores Nodocentes que está organizados gremialmente en
las UUNN que:
En el día de la fecha y con la presencia de la Compañera
Presidenta de la Nación Doctora, Cristina Fernández de
Kirchner, el conjunto de los gremios estatales han firmado
el acuerdo salarial que estará vigente durante el ejercicio
2014 a partir del mes de junio y la segunda parte durante el
mes de agosto.
En representación de la FATUN lo realizó el Compañero
Secretario General Nelso Oscar Farina.
Dicho acuerdo se definió de la siguiente manera: 16, 5%
durante el mes de junio y el 10 % acumulativo para el mes de
agosto. Dichas sumas en total significarían un 28,15% de
incremento sobre los salarios que veníamos percibiendo
las/os Trabajadoras/es Nodocentes de las UUNN hasta el mes
de mayo del corriente año.
Nuevamente se ha cumplido con el mandato de pretender lograr
un salario que mantenga la dignidad del trabajo que
realizamos en las UUNN.
No escapa a la visión que tiene la mayoría del Pueblo
Argentino sobre el momento difícil por el cual atraviesan
algunos sectores de la producción y del trabajo en
suspensiones y cierres de algunas fábricas. La voracidad de
algunos empresarios no tiene límites a la hora de seguir
acumulando riquezas sin distribuirlas con los que la
producen y dejan en estado de indefensión a cientos de
familias de Trabajadoras/es sin el sustento que las/os
mantengan. Hecho que a las/os Trabajadoras/es Nodocentes no
nos han alcanzado.
Al contrario, cada año que pasó en la última década, se han
incrementado nuestras fuentes de trabajo incorporándose
trabajadoras/es Nodocentes con la creación de las últimas 10
Universidades Nacionales Estatales. No existió necesidad de
realizar algunas medidas de acción directa para conseguir un
aumento salarial, como así también nunca estuvo en riesgo
algunas de nuestras fuentes de trabajo.
Nos hubiese agradado poder conseguir un porcentaje más
elevado. Pero somos conscientes que debemos privilegiar ante
todo, la estabilidad económica y que, un punto o dos más de
incremento, no serviría de nada si con ésa pretensión se
alimentaría cualquier intento inflacionario de los poderosos
y reaccionarios sectores que haría añicos nuestros salarios.
Realizamos
todos los intentos posibles para llegar a éste acuerdo. Éste
es el resultado final. |
PRENSA
GDU
Sin propuesta en la primera
reunión de la Mesa de Negociación Salarial Docente de las UUNN.
El Ministro de Educación
reconoció que aún no tienen ofrecimiento para realizar.
Efectuada la primera reunión convocada por el
Ministerio de Educación de la Nación en el día de la fecha, las
representaciones Docentes de las Universidades Nacionales calificaron
como lamentable que el Gobierno Nacional aún no tenga una pauta de
incremento salarial para los 150.000 cargos Docentes Universitarios y
Preuniversitarios.
Por CONADU
HISTÓRICA asistieron la Secretaria General (Rita Villegas), acompañada
por la Secretaria Adjunta (Claudia Baigorria), el Secretario Gremial
(Luis Tiscornia), el Secretario de Niveles Preuniversitarios (Sergio
Zaninelli) y la Secretaria de Prensa (Elena González).
Tras
escuchar las demandas de todas las Federaciones, el Ministro de
Educación Sileoni confesó que el Poder Ejecutivo aún no tiene definida
pauta alguna de aumento salarial para el sector; y que volverán a
convocar a nueva reunión a la brevedad (sin especificar fecha).
Acompañaron al Ministro, el Secretario de Políticas Universitarias Aldo
Caballero y demás integrantes del gabinete, junto al Presidente del CIN,
el Rector de la Universidad Nacional de Rosario Darío Maiorana (a quien
los dirigentes gremiales cuestionaron por las dilaciones del CIN en la
homologación del Convenio Colectivo de Trabajo).
A su turno,
la Secretaria General de CONADU HISTÓRICA, Rita Villegas, manifestó el
malestar de la Federación y del conjunto de la Docencia ante la enorme
pérdida del poder adquisitivo de los sueldos, malhumor que alcanzó su
máxima expresión en la Universidad Nacional de Tucumán, cuyos Docentes
mantienen un Paro por Tiempo Indeterminado desde hace quince días.
El próximo
viernes 6 se reunirá el Plenario de Secretarios/as Generales de la
Federación, donde resolverán en base a los mandatos de Asamblea la
posición a adoptar ante la ausencia de respuesta.
Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, 04 de junio de 2014.-
PRENSA
GDU
¡ADELANTE TRABAJADORES!
CONVOCATORIA A MESA DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL
En
horas de la tarde(22/05/2014),
el Secretario de Políticas Universitarias Aldo Caballero, a convocado a
la Mesa de Negociación Salarial, del Sector Docente del Sistema
Universitario Nacional, para, el día miércoles 4 de junio a las 16:00
hs. La misma se realizará en el Ministerio de Educación, Pizzurno 935,
1er. Piso, Sala Luz Vieira Mendez.
PRENSA
GDU
FINALIZA EL PARO NACIONAL
UNIVERSITARIO
TERCERA JORNADA DEL PARO DE 72 Horas (20,
21, y 22 de Mayo)
A LO LARGO y A LO ANCHO DEL
PAÍS, LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO LLEVAN ADELANTE UN
PLAN DE LUCHA, CULMINAN HOY UN PARO DE 72 hrs. QUE EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA TIENE UN ACATAMIENTO TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y DEL 80% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO
EL 23 DE MAYO, SE REUNIRÁ
EL PLENARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FEDERACIÓN QUE ANALIZARA LOS
PASOS A SEGUIR, HASTA CONSEGUIR LA CONSTITUCIÓN DE LA MESA DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL.
Los Docentes de las Universidades Publicas reclaman
un incremento salarial de emergencia que les permita recuperar la
capacidad adquisitiva del salario, perdida en este contexto
inflacionario; la pauta salarial 2014, la eliminación de los topes al
salario familiar, la eliminación del impuesto a las ganancias, renta
para los ad-honorem y un Convenio Colectivo de Trabajo obligatorio para
todos los componentes del sistema.
“Preocupa cada vez mas
el silencio de las autoridades gubernamentales ante una situación de
deterioro salarial indisimulable y un nivel de protesta que se
manifiesta de manera enérgica, la situación económica se ha visto
deteriorada de tal manera, que no solo es hoy el salario, sino el
financiamiento de las actividades de supervivencia de las casas de
educación superior, carentes de financiamiento estratégico que nos
permita desarrollar un nivel científico de excelencia y pertinente a los
tiempos. Esto por supuesto también nos obliga como ciudadanos y miembros
de una comunidad que se imagina cogobernada a preocuparnos por la
utilización eficiente y racional de recursos de cada una de las
universidades nacionales. No es posible que el financiamiento pleno de
las comisiones de servicio, estén disponibles solo para el
funcionariato, mientras el sector de docentes e investigadores se
encuentra paralizado en su labor diaria”, nos decía el
Secretario Gremial del GDU Luis Fernando Morales
PRENSA
GDU
LOS UNIVERSITARIOS
CONTINÚAN SU PLAN DE LUCHA
SEGUNDA JORNADA DEL PARO DE 72 Horas (20,
21, y 22 de Mayo)
RECLAMAN AL GOBIERNO LA
INMEDIATA CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIACIÓN SALARIAL, UN INCREMENTO
SALARIAL DE EMERGENCIA y LA ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS
EL ACATAMIENTO EN EL
SEGUNDO DIA DEL PARO DE 72 hrs. QUE SE LLEVA A CABO EN TODO EL PAÍS, EN
LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, FUE TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y DEL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO
Para el día de mañana, se prepara la Marcha por la
Educación a Plaza de Mayo, que partirá desde el Ministerio de Educación
de la Nación, organizaciones docentes y estudiantiles, la están
convocando.
“Luego de dieciocho años
de luchar y proponer un convenio colectivo de trabajo para el sector
docente de las universidades publicas, se ha podido acordar un texto que
esta en vias de homologación en el Ministerio de Trabajo, sin duda que
muchos años mas llevara lograr una norma eficiente y que armonice los
intereses del Trabajador y del Estado, pero es un paso adelante. La
urgencia del momento es la Mesa Negociación Salarial, que nos permita
discutir un salario acorde al incremento del costo de vida y la perdida
adquisitiva del mismo, asi como otros ítems que hacen a su composición y
la eliminación del impuesto a las ganancias. Por ello estamos luchando,
y empezando a movilizar en todo el país”, nos decía el
Secretario General del GDU JOSÉ LUÍS MOLINA.
PRENSA
GDU
PRIMERA JORNADA DEL PARO DE
72 Horas (20, 21, y 22 de Mayo)
Los Trabajadores
Docentes de la Universidad Nacional de Catamarca, iniciaron hoy un Paro
de 72Hrs. En cumplimiento del Plan de Lucha Nacional de la CONADU
HISTORICA
El Acatamiento a la
medida fue total en los Niveles Preuniversitarios y del 80% en el Nivel
Universitario.
Como se recordara este Plan de Lucha, fue aprobado
por el Congreso Extraordinario de la organización nacional que sesiono
en la Capital Federal y prepara una Marcha al ministerio de Educacion
para el dia jueves 22 del corriente, a la que se suman organizaciones
estudiantiles.
Los Universitarios reclaman la
inmediata apertura de la Mesa Negociacion Salarial, un incremento
salarial de emergencia que supere la inflación, la eliminación del
impuesto a las ganancias, la eliminación de los topes al salario
familiar, Convenio Colectivo Unico y obligatorio para todas las
Universidades del Sistema, establidad laboral y renta para los
ad-honorem.
“En un contexto recesivo
e inflacionario, los salarios de los Trabajadores Universitarios no
pueden seguir congelados y menos aún no habilitar los medios de
discusión que nos permita llegar acuerdos que superen la situación
planteada”, nos decia el Dr. Juan Manuel March, Secretario
Adjunto del GDU
PRENSA
GDU
SEGUNDA JORNADA DEL PARO DE
48 Horas (15 Y 16 de Mayo)
INDISIMULABLE MALESTAR DE LOS
TRABAJADORES DOCENTES EN LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO
EN CATAMARCA, EL ACATAMIENTO A LA
MEDIDA DE FUERZA FUE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERA EL
85% EN LAS FACULTADES Y ESCUELA DE GRADO
Si no hay respuestas positivas al reclamo, la semana
que viene protagonizaran un nuevo paro , esta vez por 72 horas, con
Movilización, en la ciudad de Buenos Aires.
Funcionarios del Ministerio de Educación informaron
de su gestión por ante la Jefatura de Gabinete de Ministros y el
Ministerio de Economía, a efectos de proveer los fondos necesarios para
la puesta en vigencia del primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de
la Docencia de las Universidades del Estado, una vez que el mismo sea
homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación. Manifestó la
posibilidad de que en los próximos diez días exista alguna certeza sobre
los rubros a financiar, en particular el “Adicional por Jerarquización a
la Docencia”, sin especificar en qué porcentaje ni desde qué fecha del
corriente año.
CONADU HISTÓRICA anunció que
su Congreso Extraordinario había decidido acompañar con su firma el CCT
en vías de homologación, pero que hoy la urgencia de la Docencia de las
Universidades Nacionales pasa por lograr un aumento salarial de
emergencia retroactivo a enero en lo inmediato, que compense los efectos
de la perdida adquisitiva del salario por la inflación . Asimismo,
reiteraron la necesidad de apertura de la Mesa de Negociación Salarial,
la aplicación de la nueva Garantía Salarial a las categorías iniciales
(cuya respuesta fue afirmativa, con retroactividad a marzo), el efectivo
cumplimiento del nomenclador preuniversitario y sus adecuaciones locales
(también respondieron afirmativamente), además de la homologación del
CCT y su aplicación obligatoria (sin reservas en todo el sistema), con
el presupuesto necesario para su implementación.
Con matices, los presentes
(excepto CONADU) acordaron con el reclamo salarial de CONADU HISTÓRICA y
con la legitimidad del mismo, aún cuando todos habían avalado el acuerdo
salarial a 16 meses
firmado el año pasado (que la CONADU Histórica rechazó). Incluso los
Rectores presentes mencionaron que sabían del descontento docente, ya
que en sus propias Universidades se estaban realizando paros (Misiones,
Rosario, Patagonia Austral, Río Cuarto, Centro, San Luis). Acerca del
CCT, afirmaron que se estaban realizando hasta el 15 de junio las
consultas en todos los Consejos Superiores para que expresen sus
“reservas”.
Para finalizar, Caballero
sostuvo que pese a comprender el reclamo salarial, se estaban respetando
los plazos del acuerdo salarial a 16 meses firmado en 2013, sin que por
ahora exista la posibilidad de apertura anticipada. Ante esta
afirmación, CONADU HISTÓRICA ratificó la convocatoria al Paro Nacional
de 48 hs para hoy mañana, y el de 72 hs para el martes, miércoles y
jueves próximos, con Movilización en la Ciudad de Buenos Aires.
PRENSA
GDU
PRIMERA JORNADA DEL PARO DE
48 Horas (15 Y 16 de Mayo)
LA MEDIDA DE FUERZA EN LA UNCA,
REPITE ANTERIORES ACATAMIENTOS, TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y
SUPERIOR AL 80% EN FACULTADES y ESCUELA DE GRADO
Sin propuestas ni
respuestas del Ministerio de Educación de la Nación y del CIN, referidos
a la Mesa de Negociación Salarial y al Salario, los Trabajadores
Docentes profundizan las medidas de acción directa.
En la tarde de ayer se llevó a cabo la reunión
convocada por el Secretario de Políticas Universitarias (Aldo
Caballero), a la que asistió en compañía del Director de Programación y
Coordinación Universitaria (Daniel López) y la Directora de Presupuesto
e Información Universitaria (María Inés Martínez). De la misma
participaron representantes de CONADU HISTÓRICA y las restantes
organizaciones sindicales nacionales.
También estuvieron el Pte. del
CIN (Darío Maiorana),acompañado por el Pte. de la Comisión de Relaciones
Institucionales del CIN (Javier Gortari) y los Paritarios del CIN.
Iniciada la reunión, el
funcionario informó sobre las gestiones del Ministerio de Educación ante
la Jefatura de Gabinete de Ministros y el Ministerio de Economía, a
efectos de proveer los fondos necesarios para la puesta en vigencia del
primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la Docencia de las
Universidades del Estado, una vez que el mismo sea homologado por el
Ministerio de Trabajo de la Nación. Manifestó la posibilidad de que en
los próximos diez días exista alguna certeza sobre los rubros a
financiar, en particular el “Adicional por Jerarquización a la
Docencia”, sin especificar en qué porcentaje ni desde qué fecha del
corriente año.
CONADU HISTÓRICA anunció que
su Congreso Extraordinario había decidido acompañar con su firma el CCT
en vías de homologación, pero que hoy la urgencia de la Docencia de las
Universidades Nacionales pasa por lograr un aumento salarial de
emergencia retroactivo a enero en lo inmediato, que compense los efectos
de la perdida adquisitiva del salario por la inflación . Asimismo,
reiteraron la necesidad de apertura de la Mesa de Negociación Salarial,
la aplicación de la nueva Garantía Salarial a las categorías iniciales
(cuya respuesta fue afirmativa, con retroactividad a marzo), el efectivo
cumplimiento del nomenclador preuniversitario y sus adecuaciones locales
(también respondieron afirmativamente), además de la homologación del
CCT y su aplicación obligatoria (sin reservas en todo el sistema), con
el presupuesto necesario para su implementación.
Con matices, los presentes
(excepto CONADU) acordaron con el reclamo salarial de CONADU HISTÓRICA y
con la legitimidad del mismo, aún cuando todos habían avalado el acuerdo
salarial a 16 meses
firmado el año pasado (que la CONADU Histórica rechazó). Incluso los
Rectores presentes mencionaron que sabían del descontento docente, ya
que en sus propias Universidades se estaban realizando paros (Misiones,
Rosario, Patagonia Austral, Río Cuarto, Centro, San Luis). Acerca del
CCT, afirmaron que se estaban realizando hasta el 15 de junio las
consultas en todos los Consejos Superiores para que expresen sus
“reservas”.
Para finalizar, Caballero
sostuvo que pese a comprender el reclamo salarial, se estaban respetando
los plazos del acuerdo salarial a 16 meses firmado en 2013, sin que por
ahora exista la posibilidad de apertura anticipada. Ante esta
afirmación, CONADU HISTÓRICA ratificó la convocatoria al Paro Nacional
de 48 hs para hoy mañana, y el de 72 hs para el martes, miércoles y
jueves próximos, con Movilización en la Ciudad de Buenos Aires.
PRENSA
GDU
ULTIMA JORNADA DEL PARO DE
48 Horas
FUERTE EXPRESIÓN DEL MALESTAR DEL
CLAUSTRO DOCENTE EN LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO. CONTUNDENTE ADHESIÓN
AL PARO NACIONAL CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA EN TODO EL PAÍS. EN
CATAMARCA AL SEGUNDO DÍA DEL PARO DE 48 HORAS, EL ACATAMIENTO FUE TOTAL
EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERO AL 80% EN FACULTADES y ESCUELA
DE GRADO.
EL VIERNES 25 DEL CTE. MES y AÑO, UN PLENARIO
DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FEDERACIÓN ANALIZARA SOBRE LA CONTINUIDAD
DEL PLAN DE LUCHA, DADO QUE A LA FECHA NO SE HAN OBTENIDO RESPUESTAS
CONDUCENTES A UNA SOLUCIÓN DEL CONFLICTO POR PARTE DE LAS AUTORIDADES
DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN, COMO TAMPOCO DEL CONSEJO
INTERUNIVERSITARIO NACIONAL.
“No hay explicación
valida, que justifique (en un escenario de perdida adquisitiva del
salario, mientras casi todos los agrupamientos de trabajadores
negociaron o están terminando de negociar una recomposición salarial que
recupere la capacidad adquisitiva del salario) la negativa a los
Trabajadores Docentes de las Universidades del Estado, a un ámbito de
discusión salarial. Este es el motivo de esta contundente expresión de
malestar que suma al momento sindicatos que no pertenecen a la
estructura orgánica de la CONADU HISTÓRICA. Por supuesto que con la
ayuda de sus operadores sindicales (CONADU y FEDUN) el gobierno intenta
trasladar a junio la discusión salarial y aleja la posibilidad de la
retroactividad a enero del cte. año”, nos decía el Secretario
Adjunto del GDU el Dr. Juan Manuel March.
Los Docentes de las Universidades Publicas reclaman
la inmediata constitución de la Mesa de Negociación Salarial, incremento
de emergencia que supere la inflación, salario acorde al costo de la
canasta familiar, eliminación del tope al salario familiar, eliminación
del impuesto a las ganancias, renta para los adhonorem, y un convenio
colectivo de trabajo obligatorio para todas las universidades del
sistema con estabilidad laboral y negociaciones colectivas sin
condicionamientos en todo el sistema universitario.
PRENSA
GDU
TERCER PARO NACIONAL DE 48
horas y el SILENCIO DE LA PATRONAL
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA, LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS PARALIZADOS, LA ACTIVIDAD
ÁULICA REDUCIDA A SU MÍNIMA EXPRESIÓN EN LAS FACULTADES y ESCUELA DE
GRADO, DONDE EL ACATAMIENTO AL NO DICTADO DE CLASES SUPERO EL 80% , SE
MANTUVIERON, JORNADAS, CONGRESOS y CONCURSOS DOCENTES.
ESTA CONTUNDENTE EXPRESIÓN DE PROTESTA OBEDECE
A LA CARENCIA DE RESPUESTAS POR PARTE DEL GOBIERNO NACIONAL y DEL
CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL, POR LO CUAL LOS TRABAJADORES
DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO CONVOCARON A UN NUEVO PARO
NACIONAL DE 48 HORAS PARA LOS DÍAS 22 y 23 DE ABRIL, EL 25 DE ABRIL, UN
NUEVO PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES ANALIZARA LA CONTINUIDAD DEL
PLAN DE LUCHA
“A la fecha no tenemos
convocatoria a la Mesa de Negociación salarial, cuestión que se impone
resolver habida cuenta del deterioro del salario producido por la
inflación y el consecuente aumento del costo de vida. Este reclamo esta
en conocimiento del gobierno nacional desde el mes de enero del
corriente año”, nos decía el Secretario Gremial del GDU, el Lic.
Fernando Morales
Los Trabajadores reclaman
al Gobierno Nacional la inmediata convocatoria a la Mesa de Negociación
para discutir la pauta salarial para el corriente año, con salarios que
consideren el costo de la canasta familiar y un aumento de emergencia
retroactivo al mes de enero que supere la inflación, la eliminación
del impuesto a las ganancias de los salarios, la eliminación de los
topes al salario familiar, renta para los ad-honorem, al tiempo que
reclaman a los Rectores que integran el CIN la aprobación del
Convenio Colectivo de Trabajo nacional único y de aplicación
obligatoria en todas las Universidades del Estado, que ponga fin a
tantos años de precarización laboral del sector, en particular de los
docentes interinos y ad-honorem.
PRENSA
GDU
FINALIZACIÓN DEL PARO DE 48
horas de la CONADU HISTÓRICA
CON UNA CONTUNDENTE ADHESIÓN DE LOS
NIVELES PREUNIVERSITARIOS y DEL 80% EN FACULTADES Y ESCUELA DE GRADO ,
CONCLUYE HOY EL SEGUNDO PARO DE 48 HRS. CONVOCADO POR LA CONADU
HISTÓRICA
SIN RESPUESTAS POR PARTE DEL GOBIERNO NACIONAL y DEL
CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL, LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LAS
UNIVERSIDADES DEL ESTADO CONVOCARON A UN NUEVO PARO NACIONAL DE 48 HORAS
PARA LOS DÍAS 22 y 23 DE ABRIL, EL 25 DE ABRIL, UN NUEVO PLENARIO DE
SECRETARIOS GENERALES ANALIZARA LA CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA.
“Resulta inadmisible que
a esta altura del año, los Trabajadores Docentes de las Universidades
Publicas, no hayamos sido convocados a una Mesa de Negociación Salarial,
habida cuenta del deterioro del salario producido por la inflación y el
consecuente aumento del costo de vida. Este reclamo esta en conocimiento
del gobierno nacional desde el mes de enero del corriente año”
nos decía el Secretario Adjunto del GDU, el Dr. Juan Manuel March
Los Trabajadores reclaman
al Gobierno Nacional la inmediata convocatoria a la Mesa de Negociación
para discutir la pauta salarial para el corriente año, con salarios que
consideren el costo de la canasta familiar y un aumento de emergencia
retroactivo al mes de enero que supere la inflación, la eliminación
del impuesto a las ganancias de los salarios, la eliminación de los
topes al salario familiar, renta para los ad-honorem, al tiempo que
reclaman a los Rectores que integran el CIN la aprobación del
Convenio Colectivo de Trabajo nacional único y de aplicación obligatoria
en todas las Universidades del Estado, que ponga fin a tantos años de
precarización laboral del sector, en particular de los docentes
interinos y ad-honorem.
El Plenario de Secretarios
Generales reunido en la carpa montada el día de ayer frente al
Ministerio de Educación, resolvió si no obtiene respuestas un nuevo paro
de 48 hrs. para los días 22 y 23 de abril.
PRENSA
GDU
RIMERA JORNADA del PARO
NACIONAL DE 48 hrs. de la CONADU HISTÓRICA
SIN RESPUESTAS POR PARTE DEL
GOBIERNO NACIONAL y DEL CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL, LOS
TRABAJADORES DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO CONVOCARON A UN
NUEVO PARO NACIONAL DE 48 HORAS QUE ESTÁN LLEVANDO A CABO EN EL DÍA DE
LA FECHA y CONTINUARA EL DÍA DE MAÑANA
EN CATAMARCA, ES CONTUNDENTE LA
ADHESIÓN; EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS PRÁCTICAMENTE TOTAL y SUPERA
EL 80 PORCIENTO EN FACULTADES y ESCUELA DE GRADO
Tal como lo
resolviera el último Congreso Extraordinario de la Federación, los
Trabajadores protagonizan un nuevo Paro Nacional de 48 hs en los días de
hoy y mañana en todas las Universidades Nacionales.
Los Trabajadores Docentes
suspenderán totalmente sus actividades para reclamar al Gobierno
Nacional la urgente convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial del
sector para discutir la pauta salarial 2014 para los más de 150.000
cargos Docentes de las Universidades del Estado.
Asimismo, se instalo una
Carpa frente al Ministerio de Educación de la Nación (Palacio Sarmiento,
sito en Pizzurno 950), donde se llevaran a cabo con Clases Públicas
a cargo de docentes y estudiantes de la UBA, reuniones y paneles-debate,
como expresión de la protesta y el malestar del sector ante la falta de
respuestas de los funcionarios nacionales al reclamo que realizaran
desde el mes de enero.
Los Trabajadores reclaman
al Gobierno Nacional la inmediata convocatoria a la Mesa de Negociación
para discutir la pauta salarial para el corriente año, con salarios que
consideren el costo de la canasta familiar y un aumento de emergencia
retroactivo al mes de enero que supere la inflación, la eliminación
del impuesto a las ganancias de los salarios, la eliminación de los
topes al salario familiar, renta para los ad-honorem, al tiempo que
reclaman a los Rectores que integran el CIN la aprobación del
Convenio Colectivo de Trabajo nacional único y de aplicación obligatoria
en todas las Universidades del Estado, que ponga fin a tantos años
de precarización laboral del sector, en particular de los docentes
interinos y ad-honorem.
En estos momentos, Sesiona
en la Carpa el Plenario de Secretarios Generales con la presencia de
todas las Asociaciones de Base de la Federación.
PRENSA
GDU
FINALIZA PARO NACIONAL DE
48 hrs. de la CONADU HISTÓRICA
EN CATAMARCA, CON UN ACATAMIENTO
TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERIOR AL 80% EN FACULTADES y
ESCUELA DE GRADO, CONCLUYE EL PARO NACIONAL DE 48 Hrs. CONVOCADO POR LA
CONADU HISTÓRICA EN EL SISTEMA UNIVERSITARIO ESTATAL.
En caso de no haber respuestas
por parte del Gobierno Nacional y el CIN, un nuevo paro de 48 hrs. se
llevara a cabo, los días 8 y 9 de abril, montándose en la
oportunidad una Carpa frente al Palacio Pizurno, donde funciona el
Ministerio de Educación de la Nación.
Los Trabajadores Docentes de
las Universidades del Estado Reclaman : la inmediata convocatoria a
reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector, para
tratar los temas específicos de recomposición salarial, debiéndose
aprobar un incremento salarial de emergencia que compense el desfasaje
producido por la inflación, media canasta familiar para el cargo
testigo, la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios
y los topes a las asignaciones familiares, así como el pase a planta de
los docentes interinos, entre otras reivindicaciones.
También reclaman un Convenio
Colectivo de Trabajo, obligatorio para todas las Universidades del
sistema, y la instalación de la Negociación Paritaria, libre y sin
condicionamientos, en todo el sistema universitario estatal .
“La falta de previsión en las políticas
publicas, por parte del Gobierno Nacional y la patronal universitaria,
la carencia de una discusión seria y responsable de un presupuesto
participativo, las irrisorias inversiones realizadas en investigación y
formación docente, acompañados por una estructura de funcionarios obesa
e incapaz de generar proyectos estratégicos, nos condenan año a año a un
ritual exasperante, en la pelea por un mejor salario con el agravante
del corsé impuesto por el impuesto a las ganancias. Es tiempo de cambiar
la actitud y la aptitud, de los administradores universitarios y de los
responsables gubernamentales, no podemos seguir viviendo anclados en el
subdesarrollo económico e intelectual”, nos decía el Secretario
General del GDU, José Luis Molina
PRENSA
GDU
PRIMERA JORNADA DEL PARO
UNIVERSITARIO POR 48hs.
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA, TOTAL FUE EL ACATAMIENTO EN LOS NIVELES PREUNIVESITARIOS y
SUPERO EL 80% EN FACULTADES y ESCUELA DE GRADO, EN LA PRIMERA JORNADA
DEL PARO NACIONAL DE 48Hrs. CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA EN LAS
UNIVERSIDADES NACIONALES
Los Trabajadores Docentes de
las Universidades del Estado Reclaman : la inmediata convocatoria a
reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector, para
tratar los temas específicos de recomposición salarial, debiéndose
aprobar un incremento salarial de emergencia que compense el desfasaje
producido por la inflación, media canasta familiar para el cargo
testigo, la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios
y los topes a las asignaciones familiares, así como el pase a planta de
los docentes interinos, entre otras reivindicaciones.
También reclaman un Convenio
Colectivo de Trabajo, obligatorio para todas las Universidades del
sistema, y la instalación de la Negociación Paritaria, libre y sin
condicionamientos, en todo el sistema universitario estatal.
Por la carencia de respuestas,
los Trabajadores profundizaron, el Plan de Lucha, y reclaman además al
Consejo Interuniversitario Nacional una posición que acompañe el reclamo
de los Trabajadores.
PRENSA
GDU
LOS TRABAJADORES DOCENTES
DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO PROFUNDIZAN SU PLAN DE LUCHA
Jueves 27 y Viernes 28 de marzo,
Paro Nacional de Actividades y Movilización del Plenario de Secretarios
Generales al Plenario de Rectores de las Universidades Nacionales en
Mendoza
El pasado viernes 21 de marzo
se reunió el Congreso Extraordinario de la CONADU HISTÓRICA, con la
acreditación de 75 Congresales.
Por unanimidad el máximo
órgano de gobierno de la Federación resolvió continuar el Plan de Lucha
Nacional ante la falta de respuestas del Ministerio de Educación de la
Nación y los Rectores de las Universidades Nacionales nucleados en el
CIN.
Los Trabajadores Docentes de
las Universidades del Estado Reclaman : la inmediata convocatoria a
reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector, para
tratar los temas específicos de recomposición salarial, debiéndose
aprobar un incremento salarial de emergencia que compense el desfasaje
producido por la inflación, media canasta familiar para el cargo
testigo, la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios
y los topes a las asignaciones familiares, así como el pase a planta de
los docentes interinos, entre otras reivindicaciones.
Por la carencia de respuestas,
los Trabajadores profundizan el Plan de Lucha, mediante acciones que se
desarrollaran de la siguiente manera:
- PARO NACIONAL DE 48
HS PARA EL 27 y 28 DE MARZO, ocasión en la que manifestarán ante el
Plenario del CIN que se realizará en Mendoza.
- Si no hay respuestas,
PARO DE 48 HORAS EL 8 y 9 DE ABRIL, con acciones de protesta en
Buenos Aires.
- Las medidas de fuerza
involucrarán la SUSPENSIÓN TOTAL DE ACTIVIDADES, más acciones de
difusión en la primera semana de abril. El Congreso emitió además su
total apoyo a la Movilización Nacional que los Docentes del nivel de
Educación Obligatoria realizarán el próximo miércoles 26 al Ministerio
de Educación de la Nación en Buenos Aires.
PRENSA
GDU
REINICIO SUS ACTIVIDADES LA
COMISIÓN NEGOCIADORA DEL NIVEL PARTICULAR DEL SECTOR DOCENTE DE LA UNCA
Con la presencia de los
Negociadores Paritarios de la UNCa, Lic. Elina Silvera de Buenader, CPN
Margarita Jais, Lic. Raúl Caro, la funcionaria de la Secretaría
Académica y de Posgrado Lic. Silvana Gordillo y el Asesor Legal Abogado
Sergio Arias Gibert y los Negociadores Paritarios del Gremio Docente
Universitario, Ing. José Luis Molina, Lic. Fernando Morales, Lic. Alicia
Argañaraz y los Profesores René Luceros y Juan Carrizo, con los Asesores
Legales Abogados Mónica Biza Frías y Marcelo López Acuña; reanudo sus
sesiones la Comisión Negociadora del Nivel Particular para el Sector
Docente.
En primer lugar se acordó
designar para ocupar el cargo de Secretarios de la Comisión Negociadora
a la Lic. Alicia Argañaraz del GDU y al Lic. Raúl Caro de la UNCa.
Luego, se acordó el
funcionamiento continuado de la Comisión, con reuniones periódicas
quincenales. El GDU presento formalmente a la Comisión doce puntos para
incorporar al temario, propuesto por la UNCa en nota de convocatoria; se
estuvo de acuerdo en la incorporación de todos los temas planteados y se
acordó que en la próxima reunión se implementara la agenda de
tratamiento de los temas, previas reuniones de trabajo.
Ante los hechos ocurridos, la
Mesa Ejecutiva del Gremio Docente Universitario resolvió, la
postergación de la Asamblea de los Niveles Preuniversitarios, prevista
para este viernes 14 de marzo a partir de las once horas, para la
próxima semana en fecha a confirmar, con el objeto de informar las
instancias negociales y en su caso la agenda de tratamiento de los temas
planteados.
PRENSA
GDU
CLASES EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCA
ANTE LA
INVITACIÓN A REUNIÓN PARITARIA, POR PARTE DE LA PATRONAL, LA ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA DE LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCA RESOLVIÓ EL
CESE DEL “NO INICIO DE ACTIVIDADES”, CONCURRIR A LA MESA DE
NEGOCIACIONES SIN CONDICIONAMIENTOS NI DESCUENTOS, Y REQUERIR LA
INCORPORACIÓN DE TODOS LOS TEMAS OPORTUNAMENTE PLANTEADOS AL TEMARIO
ANUNCIADO POR LA PARTE PATRONAL.
Por su parte también fue objeto de debate, un
Comunicado del funcionario Caro, Secretario Académico y de Posgrado de
la UNCa, por falaz y malicioso, inscrito el mismo, en una concepción
represora y elusiva de la consideración de los derechos de los
trabajadores. Mas se preocupa por anunciar descuentos, que en aportar
soluciones al cúmulo de temas no resueltos por su inacción, que condujo
a este conflicto, absolutamente innecesario, si la configuración
intelectual de los actores del funcionariato, entendiera que el
consenso, es uno de los principales insumos para el logro de objetivos
pedagógicos.
Por su parte la Asamblea,
resolvió monitorear el funcionamiento de la Mesa de negociación y llevar
a cabo las medidas gremiales que resulten necesarias para el logro del
cumplimiento de la ley.
Mandató a la C.D. a convocar a
Asamblea, para la evaluación de la negociación.
Tec. Guillermo Torres
Secretario de Prensa y Difusión G.D.U.
PRENSA
GDU
MOVILIZACIÓN AL RECTORADO
DE LOS PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCa
Los Niveles
Preuniversitarios de la UNCA, se Movilizaron al Rectorado de la
Universidad, para entregar un Petitorio, donde Reclaman la Inmediata
constitución y funcionamiento de la Paritaria del Nivel Particular para
el Sector DOCENTE, para tratar temas laborales, que hace ya un largo
tiempo reclaman su solución, al tiempo que la patronal no se allana a la
negociación colectiva de trabajo.
COMO SE RECORDARA LAS ASAMBLEAS DOCENTES RESOLVIERON
NO INICIAR LAS CLASES SI LA PATRONAL UNIVERSITARIA NO SE ALLANA A LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO EN EL MARCO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
PARITARIA DEL NIVEL PARTICULAR.
Incumplimiento a Acuerdos
Paritarios firmados, aplicación arbitraria del estatuto del docente,
bastardeo de la carrera docentes reduciendo la remuneración de los
cargos de conducción escolar y de las Maestras del Nivel Inicial, pago
incorrecto del salario a los Maestros de Taller y Auxiliares de
laboratorio de la Escuela Industrial, negativa a acordar una
remuneración proporcional a la responsabilidad en el marco del
Nomenclador para Niveles preuniversitarios a los Regentes de la escuela
Industrial, Equiparación salarial del Cuerpo de Preceptores de la
Escuela Industrial, titularización en todo el Nivel, infraestructura y
recursos académicos mínimos para el cumplimiento de la función docente,
son entre otros los temas planteados por los trabajadores, y a los
cuales la patronal elude dar tratamiento hace ya un tiempo considerable.
Hoy en al marco del Plan de
Lucha y en oportunidad de entrega del Petitorio, los Trabajadores,
fueron recibidos por dos de los Negociadores Paritarios del Sector
Docente, la Lic. Elina Silvera de Buenader Decana de la Facultad de
Ciencias Exactas y Naturales, y el Funcionario Caro, Secretario
Académico y de Posgrado de la UNCa, en dicha oportunidad la Lic. Silvera
de Buenader comprometió su gestión para lograr la recreación del ámbito
Negocial y poder buscar elementos superadores del conflicto.
Pormenores, de los temas
tratados serán debatidos por los trabajadores en sendas Asambleas
Docentes que se llevaran a cabo el DIA viernes, en ambas instituciones
del Nivel Preuniversitario.
PRENSA
GDU
NO INICIARAN LAS CLASES EN
LA UNCa
LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, NO INICIARAN
LAS CLASES SI LA PATRONAL UNIVERSITARIA NO SE ALLANA A LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA DE TRABAJO EN EL MARCO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARITARIA
DEL NIVEL PARTICULAR.
Esta decisión fue adoptada por unanimidad por sendas Asambleas Docentes
constituidas en la Escuela Industrial “Vicente García Aguilera” y en la
Escuela Fray Mamerto Esquiú, a la vez que se movilizan el día miércoles
26 de febrero a partir de las 9:00 hacia el Rectorado de la UNCa
oportunidad en que entregaran un Petitorio, donde reiteran reclamos que
datan desde el inicio de la gestión del actual Secretario Académico y de
Posgrado.
Incumplimientos a acuerdos firmados, modificación unilateral del
nomenclador preuniversitario, negativa a pagar conforme a derecho cargos
docentes, negativa a considerar el pago correcto al personal de
conducción, reducción salarial, entre otros son los temas planeados y a
los cuales se elude dar tratamiento en el marco paritario, que es el
marco de ley idóneo para tratar los temas laborales.
PRENSA
GDU
MAGNIFICO CIERRE DEL CICLO
LECTIVO 2013 DEL JARDÍN MATERNAL GUAGÜITAS
Colmadas las Instalaciones del Complejo Cultural
“Urbano Girardi” dieron cabida a la alegría y frescura, del trabajo
mostrado por los Pequeños Gigantes del Guagüitas, recreando leyendas de
estas tierras, costumbres que vienen de los ancestros, junto al Saludo
de las Seños a sus Guaguas.
Para la integración total de los cuadros, se contó con la presencia del
Ballet Pillin Barrionuevo, de la Agrupación Folklórica Andalgalá y su
Grupo de Sayas.
El Guión y Libreto del Acto fue Autoria de la Prof. Mónica Molina, y la
conducción general la realizo personalmente la Directora del Jardín
Maternal la Lic. en Educación Marta Castro.
También, estuvieron presentes Miembros de la Mesa Ejecutiva del GDU
PRENSA
GDU
ESCUELA INDUSTRIAL: PELIGRA
EL INICIO DE CLASES EN EL 2014
SIN
RESPUESTAS POR PARTE DE LA PATRONAL LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA
ESCUELA INDUSTRIAL “VICENTE GARCÍA AGUILERA” DEBATEN EL NO INICIO DE
CLASES EN EL 2014.
Urgidos por un cúmulo de problemas que
dependen de políticas concretas por parte de la patronal que no se
ejecutan o se tornan arbitrarias y caprichosas, que incluye programas de
inversión y actualización de la infraestructura técnico-académica,
incorrecta liquidaciones de salarios, boicot por parte de la patronal al
ámbito negocial establecido por ley y hasta el hecho incomprensible de
carecer de personal de maestranza; los Trabajadores Docentes se
reunieron en Asamblea Extraordinaria que aprobó un petitorio que fue
presentado con fecha 7 de noviembre del 2013.
Sin respuestas al mismo por parte de la patronal, los Trabajadores
reunidos en Asamblea Extraordinaria el día 27 de noviembre resolvieron
ratificar el petitorio presentado, reclamar la inmediata constitución de
la comisión Negociadora Paritaria para tratar los temas solicitados y
mandatan a la conducción gremial para convocar a la Asamblea
Extraordinaria que resolverá sobre el NO INICIO DE CLASES del 2014,
en caso de no atenderse sus reclamos.
CURSO DE MÚSICA EN EL JARDÍN
MATERNAL GUAGÜITAS
En instalaciones del Jardín Maternal
Guagüitas, el sábado 30 de noviembre, se llevo a cabo el Curso “Juguemos
y Cantemos con los mas Pequeños” Dictado por el Mgter. Mario Cesar Díaz,
actividad del Programa de Formación y Perfeccionamiento Docente que es
parte de la programación anual de actividades de la institución.
Dirigido a el Equipo Educativo del Jardín y a afiliados del Gremio
Docente Universitario.
EL JARDÍN MATERNAL GUAGÜITAS
EN “LA SOÑADA”
El sábado 23 del cte., mes y año, los
guaguas del Jardín Maternal del Gremio Docente Universitario, visitaron
la Granja Educativa “La Soñada”, una oportunidad de conocer y convivir
con todos los Papis, Mamis, Hermanitos, Tíos, Abuelos y Amiguitos. Así
mientras visitaban a todos los Animalitos de la Granja, los Papis y las
Mamis departían amistosamente, para luego jugar junto a las Guaguas sus
Tíos y Abuelos.
Una Jornada ya Tradicional en el cierre del ciclo Lectivo del Jardín
Maternal.
PRENSA
GDU
El Jardín Maternal Guagüitas
realizará su tradicional visita a la granja "La Soñada"
Dentro de las actividades programadas para
finalizar el año lectivo por el jardín maternal Guagüitas y como ya es
tradición el día sábado 23 del corriente mes realizarán la visita a la
granja "La Soñada”, en la localidad de Santa Cruz, Departamento Valle
Viejo, en donde las guaguas junto a sus familiares y seños compartirán
un día de juegos, alegrías, canciones. También se realizará el festejo
de los cumpleaños de las guagüitas.
Cabe destacar que el viaje lo realizaran por la empresa Gutiérrez que un
año más colabora con la institución.
PRENSA
GDU
CURSOS EN EL JARDÍN MATERNAL
GUAGÜITAS
El
26 de octubre, conforme lo oportunamente anunciado se llevo a cabo en el
Jardín Maternal Guagüitas, en su Sede de Calle ESQUIÚ N° 1080, el Curso
Teórico-Practico de RCP “Resucitación Cardiorrespiratoria y Primeros
Auxilios” para Guaguas Lactantes y Deambuladores Dictado por los
Instructores Dr. Alejandro Castro y Enfermero José Traverso.
Convocamos a todos los ciudadanos Catamarqueños a participar de la
MARCHA SOCIAL y PACÍFICA el 4 de Octubre a las 18:30 hs. en la plaza 25
de Mayo frente a casa de gobierno para brindar su APOYO y SOLIDARIDAD a
los ESTUDIANTES de la vecina Universidad Nacional de La Rioja que llevan
15 días de toma en el establecimiento y continúan en la lucha por una
universidad democrática, excelencia académica y estabilidad laboral para
los docentes.
Como
Catamarqueños alumnos de la Unlar como tantos otros de quienes
humildemente hoy somos voceros, les pedimos que nos acompañen, juntos
acompañemos a seguir el camino correcto, de la verdad, la libertad, la
justicia, la libre expresión, la transparencia y la resistencia a toda
forma de opresión, corrupción e injusticia!
¡¡¡ BASTA de TIRANÍA, PERSECUCIÓN y
MIEDO !!!
Donaciones: podes colaborar en nuestra lucha con agua, alimentos no
perecederos, artículos de limpieza, frazadas etc.
Facebook
de la Asamblea General de Alumnos Unlar donde se emite información
diaria OFICIAL sobre la situación de la UNLaR.
https://www.facebook.com/AsambleaGeneraldeAlumnosUnlar
LOS RECTORES EN EL CIN
RECONOCIERON LOS CAPÍTULOS ACORDADOS DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
PARA LOS UNIVERSITARIOS.
UN AVANCE PRODUCTO DEL PARO Y LA
MOVILIZACIÓN DE LA CONADU HISTÓRICA
La
Mesa Ejecutiva y Secretarios Generales de CONADU HISTÓRICA, se hicieron
presentes en el Plenario del CIN que sesionaba en Mar del Plata, para
manifestar su enérgico rechazo al desconocimiento de lo acordado por la
Comisión Paritaria que aprobó tres capítulos del CCT.
Se
realizó una conferencia de prensa en la sede del Rectorado de la UNMP,
luego se manifestó en la puerta de la Facultad de Derecho con los
compañeros del gremio de APU, lugar donde se debía inaugurar el 70°
Plenario de Rectores, que se trasladó al Hotel Provincial.
Luego de
un intercambio de opiniones y posicionamientos de distintos rectores,
resolvieron por unanimidad:
-
Aprobar el borrador de
anteproyecto presentado, incorporando al texto del mismo los 3
capítulos ya acordados entre las representaciones gremiales y el
CIN.
-
Analizar e incorporar los
capítulos correspondientes a los docentes de nivel preuniversitario.
-
Convocar a reunión paritaria
para el 8 de octubre, solicitando que se incorpore un representante
de la SPU.
La
Secretaria General de CONADU HISTÓRICA, Rita Villegas, en su
intervención al Plenario de Rectores, reiteró la necesidad de la
universalidad y obligatoriedad de aplicación del CONVENIO COLECTIVO DE
TRABAJO para todos los docentes universitarios y preuniversitarios,
resaltando el obstáculo que representa la vigencia del acuerdo plenario
CIN 748/10.
ALTO ACATAMIENTO AL PARO
NACIONAL DE ACTIVIDADES CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA
FUERTE RECHAZO
DE LOS TRABAJADORES DOCENTES UNIVERSITARIOS A LA MANIFIESTA DESLEALTAD
PATRONAL DEL CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL y EXPRESIVAS
MANIFESTACIONES DE SOLIDARIDAD CON EL MOVIMIENTO UNIVERSITARIO QUE SE
REBELO CONTRA UNA METODOLOGÍA AUTOCRÁTICA y LESIVA PARA LOS DERECHOS
LABORALES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA RIOJA
Con
un Acatamiento casi total en la Escuela Industrial y Escuela Fray
Mamerto Esquiú y del 90% en Facultades y Escuelas del Nivel de Grado, se
lleva a cabo el Paro Nacional en la Universidad Nacional de Catamarca.
De esta
manera los Trabajadores Docentes de la Universidad Nacional de
Catamarca, rechazaron la pretensión del CIN de desconocer y volver a
fojas cero, la discusión del Convenio colectivo de Trabajo y la Negativa
a incluir en el a los Trabajadores Docentes del Nivel Preuniversitario.
“resulta difícil de comprender los motivos; en términos de excelencia
académica y generación de conocimiento, que lleva a la patronal
universitaria a negarse sistemáticamente e impedir que los trabajadores
docentes, tengan un marco jurídico especifico nacional, que conforme a
preceptos constitucionales brinde iguales derechos y obligaciones.
Legisle sobre el ingreso, permanencia, promoción y derechos políticos
del trabajador docente a la vez que enmarque el compromiso institucional
para la formación y perfeccionamiento como la realización de la tarea
docente . Parece que se sienten muy cómodos, regimentando la tarea,
manejando contratos basura, contando con mano de obra esclava con los
ad-honorem, negándose al concurso y teniendo por décadas docentes
interinos sujetos al buen humor anual de los administradores
universitarios.
El
ejemplo de la Comunidad Universitaria de La Rioja, es un hecho a
considerar por el sistema universitario nacional, para revertir una
situación de precarización laboral que pareciera un residual de la
década del 40 del siglo pasado. Si a ello le agregamos carencias
presupuestarias evidentes disimuladas por los administradores
universitarios, por motivos que se desconocen o tal vez por ignorancia
manifiesta en cuanto al rol que debe cumplir una institución de
educación superior; la situación de la universidad publica no es buena”,
nos decía el Secretario Gremial del GDU Lic. Fernando Morales.
Los
Trabajadores Universitarios reclaman, Negociaciones Colectivas de
Trabajo plena y sin dilaciones, cumplimiento de los acuerdos y
homologación de lo acordado.
También
en esta oportunidad manifestaron su solidaridad en la Lucha de la
Comunidad Universitaria de La Rioja, que hidalgamente se rebelo contra
el despotismo, nepotismo, continuas vulneraciones a los derechos
laborales, que ejecutaban quienes pergeñaron un sistema solo para el
usufructo de la trenza universitaria.
CONADU HISTÓRICA DENUNCIA
GRAVE VIOLACIÓN A LOS DERECHOS LABORALES DOCENTES EN LAS UNIVERSIDADES
NACIONALES
La
Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores
Universitarios (CONADU HISTÓRICA) denuncia ante la opinión pública en
general y la comunidad universitaria en particular que, estando ya
acordados y firmados por las partes tres capítulos del Convenio
Colectivo de Trabajo para la Docencia de las Universidades Nacionales
(Licencias, Condiciones y Ambiente de Trabajo, Carrera Docente), los
Rectores del CIN resolvieron unilateralmente desconocer lo actuado y los
consensos logrados en el seno de la paritaria.
Hace dos
años comenzaron las negociaciones paritarias entre el CIN y las
Federaciones Nacionales Docentes, con múltiples reuniones en las que se
pudo arribar a la aprobación de estos tres capítulos.
Esta
maniobra de la patronal universitaria de desconocer los acuerdos
logrados resulta claramente antisindical, ilegal e ilegítima,
constituyéndose en una práctica desleal violatoria de elementales normas
de la negociación colectiva entre partes. Práctica que intenta volver a
fojas cero la discusión de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (CCT),
por el cual luchamos desde hace más de veinte años.
La
situación se torna aún más grave a partir del hecho de que se arrogan la
potestad de negar el carácter de OBLIGATORIO del CCT, pretendiendo
aplicarlo o no en las distintas Universidades según sus criterios
discrecionales. También ignoran su condición de UNIVERSAL, ya que
directamente excluyen del CCT a los Docentes de las Escuelas e
Institutos Preuniversitarios.
Con esta
actitud las autoridades universitarias rompen arbitrariamente el ámbito
paritario, canal válido para que los 150.000 trabajadores Docentes
Universitarios y Preuniversitarios alcancemos elementales derechos
constitucionales que históricamente nos han negado: a la estabilidad
laboral, al ascenso y la promoción en una Carrera Docente, a la
seguridad social, a un salario digno, a condiciones laborales acordes a
las exigencias académicas, a la formación y actualización gratuita,
permanente y en servicio, etc.
Los
rectores pretenden seguir sosteniendo el esquema de precarización y
flexibilización laboral que rige en las Universidades estatales, donde
más del 75% de la planta docente trabaja con designaciones interinas,
miles con contratos a término e incluso con designaciones “ad-honorem”
sin cobrar salario ni tener cobertura social. Este cuadro se suma a los
depreciados salarios que percibimos por enseñar, investigar, publicar,
realizar extensión y formarnos para mantener el prestigio y la
excelencia de las UUNN.
Con estas
políticas de ajuste intentan “disciplinar” al claustro docente, que
junto al movimiento estudiantil venimos denunciando desde hace años el
modelo neoliberal impuesto en el sistema universitario que se sostiene
desde la década menemista vía la Ley de Educación Superior, el ahogo
presupuestario y los obsoletos estatutos universitarios.
Por todo
lo expuesto, el Plenario de Secretarios Generales de CONADU HISTÓRICA
declaró el ESTADO DE ALERTA en sus veinticinco Asociaciones de Base y
resolvió POR UNANIMIDAD convocar a un PARO NACIONAL DE 24 HS en todas
las UUNN para el próximo 26 de septiembre, ocasión en la que se
harán presentes en el Plenario del CIN que sesionará en Mar del Plata a
efectos de manifestar nuestro repudio ante esta flagrante violación al
derecho a un Convenio Colectivo de Trabajo que regule las condiciones
laborales y salariales de los Docentes Universitarios y
Preuniversitarios.
Ciudad de
Buenos Aires, septiembre de 2013.
Consejo Directivo
Nacional de CONADU HISTÓRICA
Pronunciamiento de
Solidaridad del GDU a la Comunidad en Lucha de la UNLAR
SAN FERNANDO DEL VALLE DE
CATAMARCA, 23 de septiembre de 2013.
A las Organizaciones en Lucha de
la Comunidad Universitaria
De la Universidad Nacional de La Rioja
PRESENTE
El Gremio
Docente Universitario de Catamarca, entidad representativa de los
Trabajadores Docentes de la UNCa, Asociación de Base de la CONADU
HISTÓRICA, se dirige a Uds. y por Vuestro Digno Intermedio a la
Comunidad Universitaria de La Rioja con el objeto de Manifestarles
nuestra Solidaridad Militante en la Lucha que han emprendido.-
Tello
Roldan, desde los albores de la Década de los Noventa ha constituido el
mas recalcitrante autocratismo en el seno de la Universidad Publica,
cuestionado accionar en la ejecución de los Fondos para la Construcción
de la Ciudad de la Ciencia y la Técnica hoy todavía desandando el
espinel de la justicia, cientos de docentes cesanteados solo por el
hecho de no acompañar sus decisiones o por estar afiliados a un
sindicato que represente sus intereses, cientos de contratos basura,
cientos de docentes interinos o concursados con la minima dedicación,
persecución a trabajadores que militaban en organizaciones que no eran
partidarias del Rector. Pero somos totalmente concientes, que todo ello
no habría sido posible, sino hubiera un gobierno nacional ausente, un
marco jurídico permisivo y perverso, y la complicidad de la trenza
universitaria que lo asiste.-
Porque
entendemos que desde La Rioja, se empieza a sembrar la semilla de la
rebelión ante la injusticia y que nos permitirá a los Universitarios del
País, tener nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, tener nuestra Carrera
Docente, derechos políticos para todos, tener los recursos necesarios
para que la Universidad Publica cumpla el rol social que por ley le
corresponde y sea el semillero de miles de Argentinos que transformaran
la Patria, nos sumamos a la Lucha, Nunca Mas Tellos Roldan y la Trenza
cómplice en la universidad Publica.-
Hasta la
Victoria.-
Lic.
Fernando Morales |
Dr. Juan Manuel March |
Ing.
José Luis
Molina |
Secretario
Gremial |
Secretario Adjunto |
Secretario
General |
El Jardín Maternal
Guagüitas festejó en sus instalaciones la llegada de la primavera
Las guaguas junto a sus seños
realizaron bailes, juegos y un desfile de disfraces disfrutando de una
hermosa jornada.
EL JARDÍN MATERNAL
GUAGÜITAS CELEBRO EL NUEVO ANIVERSARIO DE LA INDEPENDENCIA DE LA PATRIA
En el AULA MAGNA de la Universidad Nacional de
Catamarca, a partir de las 16:15 hrs. del viernes 12 de julio, se Inicio
el Acto Conmemorativo de la DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA DE LA PATRIA,
del Jardín Maternal Guagüitas, emprendimiento social del Gremio Docente
Universitario.
Con la presencia de
Miembros de la Mesa Ejecutiva, Padres y Hermanitos, las Guaguas, con sus
Hamawtakunas, las “Seño”, con emotivo entusiasmo protagonizaron los
diferentes cuadros y teatralizaciones que prepararon a lo largo de todo
el cuatrimestre, para homenajear el Acto de Declaración de Independencia
de La Patria.
Video Homenaje por la Independencia
Argentina:
http://www.youtube.com/watch?v=7O5MZ3uDr-Q
EL JARDÍN MATERNAL
GUAGÜITAS DE FIESTA
En la Semana de los Jardines de Infantes, una intensa
programación de actividades movilizo a la Comunidad del Jardín Maternal
Guagüitas del Gremio Docente Universitario.
El lunes 27 Festejamos
el Cumpleaños de la Patria, el martes 28 Trabajamos en la Huerta todos
con la ayuda de los Papis, el miércoles 29, Cine con Pochoclo, el jueves
30, Peloteo con Globos y el viernes 31, Fiesta de Disfraces.
De esta manera se llevo a cabo
la celebración de los Jardines de Infantes con la participación de todas
las Guaguas con sus Papis y Abuelos.
CONTUNDENTE EXPRESIÓN DE
PROTESTA DE LOS TRABAJADORES DE LA UNCa
CON UN ACATAMIENTO TOTAL EN LOS NIVELES
PREUNIVERSITARIOS y 95% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO, LOS TRABAJADORES
DOCENTES DE LA UNCa SE SUMARON DE MANERA MASIVA AL PARO CONVOCADO por la
"CONADU HISTÓRICA"
Los trabajadores Docentes de la Universidad Nacional
de Catamarca RECLAMAN:
-
INCREMENTO SALARIAL JUSTO y
EQUITATIVO, QUE IMPIDA LA DEPRECIACIÓN DEL SALARIO POR LA INFLACIÓN
-
ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS
GANANCIAS
-
ESTABILIDAD LABORAL Y CARRERA
DOCENTE
-
EFECTIVA MOVILIDAD DEL SALARIO
DE LOS TRABAJADORES JUBILADOS
-
REPUDIO A LA CONFISCACIÓN DEL
SALARIO POR CONVENIOS IMPUESTOS POR LOS INTERVENTORES DE LA
DICTADURA GENOCIDA EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES DE CATAMARCA,
BUENOS AIRES y LUJAN
-
RECHAZO A LA NEGATIVA DE LA
PATRONAL UNIVERSITARIA A NEGOCIAR EN PARITARIAS REALES y EFECTIVAS,
ENTRE OTRAS CUESTIONES.
29 de Mayo PARO NACIONAL
UNIVERSITARIO
A 44 años del Cordobazo,
los gremios docentes constituyentes de la CONADU HISTÓRICA realizarán un
cese de actividades por 24 horas en rechazo al insuficiente incremento
salarial que el gobierno y los rectores del CIN otorgaron y que la
CONADU HISTÓRICA no acepto por considerarlo INSUFICIENTE.
Los trabajadores Docentes de las
Universidades del Estado RECLAMAN:
-
INCREMENTO SALARIAL JUSTO y
EQUITATIVO, QUE IMPIDA LA DEPRECIACIÓN DEL SALARIO POR LA INFLACIÓN
-
ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS
GANANCIAS
-
ESTABILIDAD LABORAL Y CARRERA
DOCENTE
-
EFECTIVA MOVILIDAD DEL SALARIO
DE LOS TRABAJADORES JUBILADOS
-
REPUDIO A LA CONFISCACIÓN DEL
SALARIO POR CONVENIOS IMPUESTOS POR LOS INTERVENTORES DE LA
DICTADURA GENOCIDA EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES DE CATAMARCA,
BUENOS AIRES y LUJAN
-
RECHAZO A LA NEGATIVA DE LA
PATRONAL UNIVERSITARIA A NEGOCIAR EN PARITARIAS REALES y EFECTIVAS,
ENTRE OTRAS CUESTIONES.
SEGUNDA JORNADA DEL PARO
NACIONAL UNIVERSITARIO POR 48 hs.
¡ CONTUNDENTE !
CON UN ACATAMIENTO CASI TOTAL EN LOS
NIVELES PREUNIVERSITARIOS y 90% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO, LOS
TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNCa SE SUMARON DE MANERA MASIVA EN LA
SEGUNDA JORNADA DEL PARO POR 48hs CONVOCADO POR LA FEDERACIÓN NACIONAL
DE DOCENTES, INVESTIGADORES y CREADORES UNIVERSITARIOS la "CONADU
HISTÓRICA"
Los trabajadores Docentes de las Universidades del
Estado RECLAMAN:
-
Aumento Salarial Inmediato
del 30%, e inicio del proceso de recuperación salarial que
permita acceder a la media canasta familiar para el cargo
testigo;
-
Paritarias en pleno
funcionamiento, conforme a la ley y sin tope salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias sobre el salario de los trabajadores,
universalización, aumento y eliminación de los topes a las
Asignaciones Familiares;
-
Salario para los Docentes
Ad-Honorem;
-
Pago del Adicional a la
Efectiva y Exclusiva Dedicación a la Docencia en las UUNN;
-
Carrera Docente con
Estabilidad Laboral y pase a planta de los Docentes Interinos;
-
Ciudadanía plena para
todos los docentes y elecciones directas para rectores y
decanos;
-
Aumento del Presupuesto
Universitario para la aplicación efectiva del Convenio Colectivo
de Trabajo del sector;
-
Rechazo a la
confiscación del Salario mediante la implementación de los
Convenios Impuestos por la Dictadura Genocida, para destinarlos
a una Caja Complementaria Docente, perimida y anacrónica
Junto a ellos los Trabajadores
Docentes de la Universidad Nacional de Catamarca, suman sus Reclamos
de:
-
Respeto a los Derechos
Laborales de los Trabajadores;
-
Incorporación de los
Cesantes;
-
Respeto a las leyes
laborales y a la Negociación Colectiva;
-
Devolución de los días de
huelga descontados en forma arbitraria e ilegal;
-
Correcto pago de los
cargos a los Maestros de Taller, de Enseñanza Practica y
Regentes de la ENET N°1, como así también a las Maestras del
Nivel Inicial de la E.F.M.E. conforme al acuerdo Paritario y al
Estatuto del Docente;
-
Inmediato pago de la deuda
por incorrecta liquidación del aguinaldo a los Trabajadores de
la Escuela Fray Mamerto Esquiú;
-
Titularización en los
Niveles Preuniversitarios.
PRIMERA JORNADA DEL
PARO NACIONAL UNIVERSITARIO POR 48 hs.
PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS
NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERIOR AL 85% EN EL NIVEL
UNIVERSITARIO, ES EL ACATAMIENTO AL PARO CONVOCADO POR LA CONADU
HISTÓRICA EN ÁMBITOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA.
CON UNA AGENDA CARGADA DE
RECLAMOS, POR INCUMPLIMIENTOS DE LAS PATRONALES y TENIENDO COMO EJE
CENTRAL LA RECUPERACIÓN DEL SALARIO DETERIORADO POR LA INFLACIÓN,
LOS UNIVERSITARIOS CATAMARQUEÑOS SE SUMARON AL RECLAMO NACIONAL.
Los trabajadores Docentes de
las Universidades del Estado RECLAMAN:
-
Aumento Salarial Inmediato
del 30%, e inicio del proceso de recuperación salarial que
permita acceder a la media canasta familiar para el cargo
testigo;
-
Paritarias en pleno
funcionamiento, conforme a la ley y sin tope salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias sobre el salario de los trabajadores,
universalización, aumento y eliminación de los topes a las
Asignaciones Familiares;
-
Salario para los Docentes
Ad-Honorem;
-
Pago del Adicional a la
Efectiva y Exclusiva Dedicación a la Docencia en las UUNN;
-
Carrera Docente con
Estabilidad Laboral y pase a planta de los Docentes Interinos;
-
Ciudadanía plena para
todos los docentes y elecciones directas para rectores y
decanos;
-
Aumento del Presupuesto
Universitario para la aplicación efectiva del Convenio Colectivo
de Trabajo del sector;
-
Rechazo a la confiscación
del Salario mediante la implementación de los Convenios
Impuestos por la Dictadura Genocida, para destinarlos a una Caja
Complementaria Docente, perimida y anacrónica
Junto a ellos los Trabajadores
Docentes de la Universidad Nacional de Catamarca, suman sus Reclamos
de:
-
Respeto a los Derechos
Laborales de los Trabajadores;
-
Incorporación de los
Cesantes;
-
Respeto a las leyes
laborales y a la Negociación Colectiva;
-
Devolución de los días de
huelga descontados en forma arbitraria e ilegal;
-
Correcto pago de los
cargos a los Maestros de Taller, de Enseñanza Practica y
Regentes de la ENET N°1, como así también a las Maestras del
Nivel Inicial de la E.F.M.E. conforme al acuerdo Paritario y al
Estatuto del Docente;
-
Inmediato pago de la deuda
por incorrecta liquidación del aguinaldo a los Trabajadores de
la Escuela Fray Mamerto Esquiú;
-
Titularización en los
Niveles Preuniversitarios.
PRENSA
GDU
26 Y 27 DE MARZO, PARO NACIONAL UNIVERSITARIO
SILEONI OFRECIÓ UN 20% EN TRES
CUOTAS EN LA PRIMERA REUNIÓN DE LA DENOMINADA PARITARIA DOCENTE
UNIVERSITARIA.
LO QUE MOTIVO UN UNÁNIME
RECHAZO y LA RATIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA DE LA
CONADU HISTÓRICA
Los Como se había anunciado el viernes 22 del cte.
se llevó a cabo en la Casa Rosada la primera reunión
de la Mesa de Negociación Salarial del Sector
Docente de las Universidades del Estado. Estuvieron
presentes por la patronal, el Jefe de Gabinete de
Ministros Juan Manuel Abal Medina, el Ministro de
Educación de la Nación Alberto Sileoni, el
Secretario de Políticas Universitarias Martín Gill y
demás funcionarios del área y del Ministerio de
Economía, además del Presidente del CIN Arturo
Somoza y por el sector Trabajador las Federaciones
representativas del Nivel Superior.
Iniciada la reunión, tras palabras del Jefe de Gabinete, el
Ministro Sileoni realizó una breve intervención en la que expuso
a los gremios el ofrecimiento oficial: 20% en tres cuotas no
acumulativas (16% en marzo, 2% en septiembre y 2%% en diciembre,
a cobrar en enero de 2014).
La
CONADU HISTÓRICA detalló su pliego de reivindicaciones, además
de considerar absolutamente insuficiente el magro ofrecimiento,
que ni siquiera alcanza el “piso salarial” que el Ministerio
decretó para los trabajadores docentes de las jurisdicciones
provinciales.
Además de los reclamos de incremento salarial y de condiciones
de trabajo, la Federación planteó a las autoridades el pedido de
cese de aplicación de los convenios de la dictadura militar por
el cual descuentan un 4,5% compulsivamente a los docentes de la
UBA, y se pretende hacerlo con los de la UNCa y la UNLu, para
aportar a la Caja del Complementaria del Docente, a lo cual el
Ministro respondió que podría haber novedades satisfactorias al
respecto en los próximos días. Anunció además que podría haber
una nueva reunión paritaria la semana que viene.
Frente a esta situación y dado lo exiguo del ofrecimiento, la
CONADU HISTÓRICA RATIFICO EL PARO
NACIONAL DE 48 HRS. horas para el 26 y 27 próximos
dispuesta por el Plenario de Secretarios Generales, que volverá
a reunirse el viernes 5 de abril en la ciudad de Buenos Aires.
PRENSA
GDU
CONTUNDENTE EXPRESIÓN DE PROTESTA y RECLAMO DE LOS TRABAJADORES
DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
El ACATAMIENTO AL
PARO ES TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERA EL 85%
DE ADHESIÓN EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.
LOS TRABAJADORES
DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD LOCAL SE SUMARON DE FORMA MASIVA A LA
CONVOCATORIA NACIONAL DE LA FEDERACIÓN NACIONAL DE DOCENTES,
INVESTIGADORES y CREADORES UNIVERSITARIOS,"CONADU HISTÓRICA".
Los Trabajadores
Docentes de las Universidades Nacionales Reclaman:
-
Aumento Salarial Inmediato
del 30%, e inicio del proceso de recuperación salarial que
permita acceder a la media canasta familiar para el cargo
testigo;
-
Paritarias en pleno
funcionamiento, conforme a la ley y sin tope salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias sobre el salario de los trabajadores,
universalización, aumento y eliminación de los topes a las
Asignaciones Familiares;
-
Salario para los Docentes
Ad-Honorem;
-
Pago del Adicional a la
Efectiva y Exclusiva Dedicación a la Docencia en las UUNN;
-
Carrera Docente con
Estabilidad Laboral y pase a planta de los Docentes Interinos;
-
Ciudadanía plena para
todos los docentes y elecciones directas para rectores y
decanos;
-
Aumento del Presupuesto
Universitario para la aplicación efectiva del Convenio Colectivo
de Trabajo del sector.
Por su parte la Comunidad Docente Universitaria Local suma sus
reivindicaciones de; 1) Respecto a los Derechos Laborales de los
Trabajadores; 2) Incorporación de los Cesantes; 3) Respeto a las
leyes laborales y a la Negociación Colectiva; 4) Devolución de los
días de huelga descontados en forma arbitraria e ilegal; 5) Correcto
pago de los cargos a los Maestros de Taller, de Enseñanza Practica y
Regentes de la ENET N°1 conforme al acuerdo Paritario; 6) Inmediato
pago de la deuda por incorrecta liquidación del aguinaldo a los
Trabajadores de la Escuela Fray Mamerto; 7) Titularización en los
Niveles Preuniversitarios.-
PRENSA
GDU
Las Universidades Nacionales Inician un Plan de Lucha
SIN
RESPUESTAS POR PARTE DEL GOBIERNO NACIONAL y EL CIN (Consejo
Interuniversitario Nacional), SIN HABER SIDO CONVOCADOS A
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, LO QUE IMPLICA LA CARENCIA DE
ATENCIÓN A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LAS
UNIVERSIDADES NACIONALES
EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE LA CONADU HISTÓRICA RESOLVIÓ
ENTRE OTRAS CUESTIONES:
1. Ratificar el pliego
reivindicativo Nacional de la CONADU HISTÓRICA:
-
Aumento Salarial Inmediato
del 30%, e inicio del proceso de recuperación salarial que
permita acceder a la media canasta familiar para el cargo
testigo;
-
Paritarias en pleno
funcionamiento, conforme a la ley y sin tope salarial;
-
Eliminación del impuesto a
las ganancias sobre el salario de los trabajadores,
universalización, aumento y eliminación de los topes a las
Asignaciones Familiares;
-
Salario para los Docentes
Ad-Honorem;
-
Pago del Adicional a la
Efectiva y Exclusiva Dedicación a la Docencia en las UUNN;
-
Carrera Docente con
Estabilidad Laboral y pase a planta de los Docentes Interinos;
-
Ciudadanía plena para
todos los docentes y elecciones directas para rectores y
decanos;
-
Aumento del Presupuesto
Universitario para la aplicación efectiva del Convenio Colectivo
de Trabajo del sector.
2. Declarar en estado
de alerta y movilización a las Asociaciones de Base de la
Federación, y en estado de sesión permanente a los órganos
deliberativos y resolutivos de CONADU HISTÓRICA.
3. Iniciar un Plan
de Lucha Nacional, comenzando con un
Paro Nacional de 24 hs el día lunes 18 de marzo, y otro de 48
hs los días 26 y 27 de marzo.
Por su parte la Comunidad Docente Universitaria Local suma sus
reivindicaciones de; 1) Respecto a los Derechos Laborales de los
Trabajadores; 2) Incorporación de los Cesantes; 3) Respeto a las
leyes laborales y a la Negociación Colectiva; 4) Devolución de los
días de huelga descontados en forma arbitraria e ilegal; 5) Correcto
pago de los cargos a los Maestros de Taller, de Enseñanza Practica y
Regentes de la ENET N°1 conforme al acuerdo Paritario; 6) Inmediato
pago de la deuda por incorrecta liquidación del aguinaldo a los
Trabajadores de la Escuela Fray Mamerto; 7) Titularización en los
Niveles Preuniversitarios.-
PRENSA
GDU
Impuesto a las Ganancias
En el día de ayer se llevo a cabo la
disertación sobre Las Retenciones del Impuesto a las Ganancias,
alcances, degravaciones y Declaración Jurada ante la AFIP, en el
Salón Auditorium de la Facultad de Tecnología y Ciencias Aplicadas.
La disertación estuvo a cargo del C.P.N. Marcos Kon, y tuvo como
finalidad el abordar todos los temas inherentes al impuesto, y
así ayudar al Trabajador a realizar los mejores cálculos que le
permitan saber a ciencia cierta si los descuentos que se le
realizan son los correctos.
PRENSA
GDU
El
Jardín Maternal Guagüitas en la Granja Educativa
El día Sábado 17
del Corriente, el Jardín Maternal Guagüitas,
realizo su tradicional visita a la Granja
Educativa "La Soñada", en la localidad de
Santa Cruz, Departamento Valle Viejo.
Participaron junto a los Guagüitas de las salas
del maternal, tres y cuatro años los
papis, abuelitos y demás familiares que
quisieron integrarse a una hermosa jornada
de juegos y entretenimientos, compartieron el
almuerzo a la canasta y al final de la
jornada se festejaron los cumpleaños de todos
los Guagüitas.
La citada actividad, es parte de la
programación académica anual y van
conformando las actividades de cierre del
año lectivo.
PRENSA
GDU
¡CONTUNDENTE!
EL
ACATAMIENTO AL PARO CONVOCADO EN EL SISTEMA
UNIVERSITARIO NACIONAL, FUE PRÁCTICAMENTE TOTAL EN
HORAS DE LA MAÑANA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA, Y SE MANTIENE EN HORAS DE LA TARDE.
En los niveles
Preuniversitarios, Escuela Fray Mamerto ESQUIÚ y en
la Escuela Industrial Vicente García Aguilera el
paro fue del 99%, mientras que en el sector
universitario supero el 90%.
Los
Universitarios Reclaman:
-
Inmediata Convocatoria a la MESA DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL , para tratar la
actualización de los Salarios, a valores que
permitan superar la inflación;
-
Salario familiar sin topes para todos los
trabajadores;
-
Eliminación del Impuesto a las Ganancias
descontado del Salario de los Trabajadores;
-
Estabilidad laboral, ciudadanía plena para
todos los docentes de las universidades
publicas (poder elegir y ser elegidos);
-
Posgrados Gratuitos como lo establece el
Convenio Paritario del Año 1998
(perfeccionamiento docente a cargo de la
institución);
-
Renta
para los Ad-Honorem.
“La medida
de fuerza en ámbitos de la Universidad
Nacional de Catamarca, fue contundente y
muestra el grado de descontento y la
potencia del reclamo de los trabajadores, el
congelamiento del mínimo no imponible lleva
a la aberración impositiva que un trabajador
docente, en dedicaciones tiempo completo,
debe aportar al estado solamente en
impuestos a las ganancias un mes de salario
por año, en un contexto inflacionario que
tampoco considera la actualización
equitativa de los salarios”, nos decía
el Secretario General del GDU José Luis
Molina
PRENSA
GDU
20 de Noviembre PARO NACIONAL DE
ACTIVIDADES
El Plenario de Secretarios Generales de la CONADU
HISTÓRICA, ha Convocado a UN PARO NACIONAL DE
ACTIVIDADES PARA EL 20 de Noviembre en TODO EL
SISTEMA UNIVERSITARIO
RECLAMANDO:
-
Inmediata Convocatoria a la MESA DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL, para tratar la
actualización de los Salarios, a valores que
permitan superar la inflación;
-
Eliminación del Impuesto a las Ganancias
descontado del Salario de los Trabajadores;
-
Estabilidad laboral, ciudadanía plena para
todos los docentes de las universidades
publicas (poder elegir y ser elegidos);
-
Posgrados Gratuitos como lo establece el
Convenio Paritario del Año 1998
(perfeccionamiento docente a cargo de la
institución);
-
Renta
para los Ad-Honorem.
SABIA UD.?: Un Profesor Titular Dedicación
Exclusiva con 34 años de Antigüedad (máxima
categoría académica) este año y a la fecha ha
percibido la suma de $177.528,04 de salario bruto.
Ha aportado al Estado por impuesto a las ganancias
$16.778,25, es decir el 9,45% de su salario.
Haciendo una proyección anual observamos que
aportará (le descontarán) por Impuesto a las
Ganancias en todo el año 2012 la suma de $22.845,35
o sea SE LE DESCONTARA UN MES MAS UN CUARTO DE SU
SALARIO.
Este es su aporte al Estado sólo por el Impuesto a
las ganancias descontado de su salario luego habrá
que sumarle, el impuesto inmobiliario, el impuesto
al automotor, y los impuestos al consumo, un 21% de
toda compra, pago de servicio (cel., tel. internet,
etc.) o transacción que realice ( alquilar un dpto.
para un hijo que se va estudiar por ejemplo).
Por todo ello, es que el
PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE LA CONADU
HISTÓRICA ha convocado a UN PARO NACIONAL DE
ACTIVIDADES.
PRENSA
GDU
SEGUNDA
JORNADA DEL PARO POR 72 HORAS
CONTUNDENTE EXPRESIÓN DE PROTESTA y RECLAMO DE LOS
TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA
CON UN
ACATAMIENTO TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y
QUE SUPERA EL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO, LOS
TRABAJADORES DOCENTES DE UNIVERSIDAD LOCAL SE
SUMARON A LA CONVOCATORIA NACIONAL DE LA FEDERACIÓN
NACIONAL DE DOCENTES, INVESTIGADORES y CREADORES
UNIVERSITARIOS la CONADU HISTÓRICA
Los Trabajadores
Docentes Reclaman:
1) Eliminación del
Impuesto a las Ganancias descontado del salario
de los trabajadores;
2) Salario Familiar para todos los
Trabajadores sin topes ni exclusiones;
3) Recomposición Salarial de acuerdo al
incremento del costo de vida e Inmediata
Convocatoria a la Mesa de Negociación Nacional
5) Democratización de los Órganos de
gobierno Universitarios y Estabilidad laboral;
6) Salario para los Ad-Honorem
“Preocupa
la carencia de políticas superadoras para la
educación superior en nuestro país, el crecimiento
demográfico universitario no es atendido
adecuadamente por los presupuestos vigentes y menos
aun contamos con programas que nos permitan superar
anacrónicas vallas de desarrollo, que se agudizan en
universidades como la nuestra. El presupuesto para
la universidad del estado en tratamiento en la
Cámara de Diputados, por su formulación y carencias
se torna en un instrumento reaccionario para con la
adquisición de conocimientos”,
nos decía el Ing. Edmundo Agüero de la Mesa
Ejecutiva del GDU
PRENSA
GDU
PRIMERA JORNADA DEL PARO POR 72 HORAS
FUERTE
ACATAMIENTO AL PARO DE 72 HORAS CONVOCADO POR EL GREMIO
DOCENTE UNIVERSITARIO EN ÁMBITO DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE CATAMARCA
EL ACATAMIENTO ES
TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS – Escuela
Industrial “Vicente García Aguilera” y Esc. Fray Mamerto
ESQUIÚ- EL ACATAMIENTO SUPERA EL 80% EN EL NIVEL
UNIVERSITARIO – Facultades y Escuela de Arqueología
Sin
respuesta a los reiterados planteos al Gobierno Nacional
y al CIN, los sindicatos Universitarios que INTEGRAN la
CONADU HISTÓRICA, en el último Congreso Extraordinario
resolvieron la continuidad del Plan de Lucha con un PARO
TOTAL DE ACTIVIDADES LOS DÍAS 9,10 y 11 de octubre del
2012.
Reclaman:
1) Eliminación del
Impuesto a las Ganancias descontado del salario de
los trabajadores;
2) Salario Familiar para todos los
Trabajadores sin topes ni exclusiones;
3)
Recomposición Salarial de acuerdo al incremento del
costo de vida e Inmediata Convocatoria a la Mesa de
Negociación Nacional
5)
Democratización de los Órganos de gobierno
Universitarios y Estabilidad laboral;
6)
Salario para los Ad-Honorem
“El deterioro
del salario de los Trabajadores Docentes de las
Universidades del Estado, se acrecienta día a día. El
impacto en el salario de por si pauperizado por la
aplicación de un impuesto abusivo y distorsivo del
ingreso, como lo es el impuesto a las ganancias obliga a
su inmediata eliminación. A ello se suma la depreciación
del presupuesto universitario congelado en términos
relativos y cuya mejora no se advierte en el proyecto de
presupuesto nacional, estos son los ejes de nuestra
lucha conjuntamente con el requerimiento de cambio del
marco jurídico del statu quo universitario “,
concluyo el Secretario Gremial del GDU el Lic. Fernando
Morales
PRENSA
GDU
Obligados por la carencia de respuestas a
sus planteos, los Docentes de las Universidades del Estado
RETOMAN LAS MEDIDAS DE FUERZA
EL CONGRESO
EXTRAORDINARIO DE LA CONADU HISTÓRICA, CONVOCO A UN PARO
NACIONAL DE SETENTA Y DOS HORAS PARA LOS DÍAS 9, 10 Y 11 DE
OCTUBRE DEL 2012
Los Docentes de las
Universidades Publicas Reclaman:
1) Eliminación del Impuesto
a las Ganancias descontado del salario de los
trabajadores;
2) Salario Familiar para todos los Trabajadores
sin topes ni exclusiones;
3)
Recomposición Salarial de acuerdo al incremento del
costo de vida e Inmediata Convocatoria a la Mesa de
Negociación Nacional
5) Democratización de
los Órganos de gobierno Universitarios y Estabilidad
laboral;
6) Salario para los Ad-Honorem
"Nuestro reclamos,
no solamente se dirigen al Gobierno Nacional, que los desoye
de manera sistemática, sino también a los Rectores de las
Universidades Nacionales, que no se hacen cargo del reclamo,
no tenemos información que alguno de ellos realice las
gestiones pertinentes para que el derecho de los
trabajadores sea atendido, si observamos que a través de
acuerdos en el seno del Consejo Interuniversitario Nacional
engancharon su salario con el salario de los Docentes del
Nivel Universitario", concluyo el Secretario Gremial
del GDU el Lic. Fernando Morales
PRENSA
GDU
Transcurridos mas de diez años de
funcionamiento, se hizo necesario mejorar la infraestructura
utilizada, este fue el motivo por el cual el Jardín Maternal
Guagüitas se traslado a sus nuevas instalaciones en calle ESQUIÚ
N° 1080, el Acto Protocolar se llevó a cabo el día 25 de
setiembre a partir de las 19:45 horas, y contó con la presencia
de los Integrantes de la Mesa Ejecutiva del Gremio Docente
Universitario, el Señor Rector del Instituto Enrique Hood, Prof.
Marino Varela, la Sra. Vicedirectora del Nivel Inicial de la
Escuela Fray Mamerto ESQUIÚ del Nivel Preuniversitario Lic.
Alicia Argañaraz, la Coordinadora Institucional Lic. Perlita
Barrionuevo junto a los Papis, Mamis y Abuelos de las Guaguas
que masivamente se volcaron a conocer su nueva Casita.
Luego del corte de cinta, los presentes visitaron las nuevas
instalaciones, que además de los lugares habituales, cuentan con
un Amplio Patio de Juegos, una Huerta Didáctica, que fue
diseñada y estará a cargo de los Ings. Rodrigo Ahumada y Erika
Guzmán, los papas de Toto y Tati, profesionales del INTA, luego
de conocer las instalaciones los presentes fueron agasajados con
un pequeño lunch mientras actuaban el Grupo Tercera Luna y Luis
Daniel Rojas papá de Camila.
Como siempre una jornada fraterna con una mano extendida hacia
el otro, en la convicción que juntos es posible una nueva
sociedad inclusiva y solidaria.
EL GREMIO
DOCENTE UNIVERSITARIO DE CATAMARCA, NUEVAMENTE EN LA MESA EJECUTIVA
NACIONAL DE LA CONADU HISTÓRICA
El viernes 28 de setiembre ppdo, se llevo a cabo en la sede de
Sarandí al 1226 de Capital Federal, el Congreso Ordinario de la
Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores
Universitarios – CONADU HISTÓRICA- oportunidad en que se
realizaron las elecciones de Renovación de la Mesa Ejecutiva
Nacional.
Los Congresales del Gremio
Docentes Universitario, participaron encabezados por el Ing.
José Luis Molina, a cargo de la Secretaría General del GDU.
El GDU integra la Lista Celeste y Blanca, liderada por el
Catamarqueño José Luis Molina, el Misionero Aníbal Velázquez y
el Correntino Alberto Vigneau, producido el acto electoral, la
Secretaría de Acción Social correspondió a la Lista Celeste y
Blanca y ocuparan la misma el Ing. Armando Lehmann de la ADIUNPA
(Asociación de Docentes Investigadores de la Universidad
Nacional de La Patagonia Austral) y el Lic. Luis Fernando
Morales del GDU – Catamarca.
Por
acuerdo de Listas integraran el equipo de Negociadores
Paritarios José Luis Molina y Anibal Velázquez.
DE esta manera el GDU Catamarca, retoma el protagonismo nacional
que siempre tuvo.
“Son muchos los temas que nos preocupan, el marco jurídico
amañado y anacrónico que configura el statu quo universitario,
la prepotencia y arbitrariedad de los administradores, la
crónica negativa a cumplir con elementales preceptos de ley que
hacen a la relación laboral y con ello la precarización del
empleo, la negativa a negociar establecido por ley y una de las
acciones que configuran la deslealtad patronal, el creciente
arancelamiento de los estudios vía contribuciones voluntarias o
aportes a cooperadoras, cuando la constitución nacional y la ley
de educación superior establecen la gratuidad de la enseñanza.
Es decir estamos en momentos que se hace necesario una revisión
sistémica, sino queremos perder el tren de la historia, frente a
un menemismo residual que agobia”, nos decía José Luis
Molina titular del GDU
PRENSA
GDU
EXITOSO
FINAL DEL 30° CONGRESO INTERNACIONAL para Docentes del Nivel Inicial
y Primaria
"Por Una Educación que
Enseñe"
Exitoso Final del 30°
Congreso Internacional para Docentes del Nivel Inicial y
Primaria "Por una Educación que Enseñe" que se llevo a cabo
durante los días 28, 29, y 30 de Septiembre en las Instalaciones
del predio Ferial en esta Ciudad Capital.
El evento que contó con la colaboración y el respaldo
institucional del Jardín Maternal Guagüitas del Gremio Docente
Universitario, fue organizado por la Editorial EDIBA y contó
además con una Expo-Educativa de Nivel Internacional.
Reconocidos Profesionales de la Educación estuvieron presentes,
formo parte de dicha nomina la Docente Catamarqueña Dra. Olga
Carabus en Didáctica de la Matemática. La concurrencia al evento
ha superado las expectativas mas de mil quinientas
personas participaron entusiastamente del evento
"Un encuentro particular, para nuestros educadores
que les permitió su actualización didáctica con una metodología
integradora y participativa y por lógica consecuencia de estos
encuentros el intercambio de experiencias . Para la conducción y
el Equipo del Jardín Maternal Guagüitas, ser parte de la
organización del evento, nos llena de orgullo y aporta
experiencia, que no tengan dudas nos servirán para aportar a la
educación catamarqueña, que necesita superar con humildad y
compromiso los discursos en la construcción de una educación
pertinente para la Formación de una sociedad
fraterna y solidaria, que los tiempos y nuestros hijos
necesitan." reflexionaba la Lic. Marta Castro
Directora del Jardín Maternal Guagüitas
PRENSA
GDU
Con una masiva
concurrencia se desarrolla el 30° CONGRESO INTERNACIONAL para
Docentes del Nivel Inicial y Primaria
"Por Una Educación
que Enseñe"
En el día de ayer,
Comenzó el 30° Congreso Internacional para docentes del
Nivel Inicial y Primaria "Por una Educación que Enseñe" que
se desarrollara durante los días 28, 29, y 30 de Septiembre
en las Instalaciones del predio Ferial en esta Ciudad
Capital.
El evento
organizado por EDIBA y con la colaboración del Jardín
Maternal Guagüitas del Gremio Docente Universitario, cuenta
con la presencia como ponentes de distintos Educadores
Destacados de la República Argentina y Latinoamérica. La
concurrencia al evento ha superado todas las expectativas y
hasta el momento se informa que las personas inscriptas
alcanzan las 1500.
"En el día
de hoy hemos comenzado con los diversos talleres, y notamos
el entusiasmo, la alegría y conformidad de los presentes, la
jornada se extenderá hasta las 19 horas y el día de mañana
se llevará a cabo desde las 9:00 hasta las 14:00, en donde
se realizaran distintas ponencias y un taller espectáculo
como cierre"., nos comentaba la Directora del
Jardín Maternal Guagüitas, Licenciada Marta Castro
PRENSA
GDU
COMENZÓ EL 30° CONGRESO
INTERNACIONAL para Docentes del Nivel Inicial y Primaria
"Por Una Educación que
Enseñe"
Comenzó el 30° Congreso Internacional
para docentes del Nivel Inicial y Primaria "Por una Educación
que Enseñe" que se desarrollara durante los días 28, 29, y 30 de
Septiembre en las Instalaciones del predio Ferial en esta Ciudad
Capital.
El evento organizado por EDIBA y con la colaboración del Jardín
Maternal Guagüitas del Gremio Docente Universitario, cuenta con
la presencia como ponentes de distintos Educadores Destacados de
la República Argentina y Latinoamérica. La concurrencia al
evento ha superado todas las expectativas y hasta el momento se
informa que las personas inscriptas alcanzan las 1500.
"Nos complace mucho colaborar con instituciones de la
trayectoria de EDIBA, teniendo en cuenta la concurrencia e
importancia que significa para Catamarca que educadores de toda
Latinoamérica asistan a este evento de capacitación que se lleva
a cabo en nuestra provincia y por supuesto muy orgullosos que en
el programa de ponentes se encuentre nuestra Comprovinciana la
Dra. Olga Carabús disertando sobre las Matemáticas en el Nivel
Inicial y Primaria". , nos comentaba la Directora del Jardín
Maternal Guagüitas, Licenciada Marta Castro
PRENSA
GDU
FINALIZA
HOY EL PARO NACIONAL DE 48 HORAS EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES
FUERTE ACATAMIENTO EN LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
Los días 13 y 14 de
SETIEMBRE los Trabajadores Docentes de las Universidades
Publicas llevaron a cabo un PARO NACIONAL DE 48 HORAS
Sin respuestas por
parte del Gobierno Nacional y del Consejo Interuniversitario
Nacional, la CONADU HISTÓRICA, y en nuestra provincia el Gremio
Docente Universitario CONVOCARON para los días 13 y 14 de
setiembre del 2012, a UN PARO TOTAL DE ACTIVIDADES DE 48 HORAS
por los siguientes motivos:
1) Repudio a la
patronal universitaria local por las sanciones salariales
ejecutadas contra los trabajadores, por ejercer el Derecho
de Huelga contemplado en la Constitución Nacional;
2) Eliminación
del Impuesto a las Ganancias descontado del salario de los
trabajadores;
3) Salario
Familiar para todos los Trabajadores sin topes ni
exclusiones;
4)
Recomposición Salarial de acuerdo al incremento del costo de
vida e Inmediata Convocatoria a la Mesa de Negociación
Nacional;
5)
Democratización de los Órganos de gobierno Universitarios y
Estabilidad laboral;
6) Salario para
los Ad-Honorem
"El acatamiento en los Niveles Preuniversitarios – Escuela
Industrial y Escuela Fray Mamerto Esquiú- fue prácticamente
total y supero el 85% en el nivel universitario. Esto es una
muestra contundente del reclamo concreto de los trabajadores
Docentes de las Universidades Publicas en lo atinente no solo a
la perdida adquisitiva del salario sino también del marco
jurídico precario en que se desenvuelve la relación laboral
sujeta a los humores políticos del patrón de turno“,
concluyo el Secretario Gremial del GDU el Lic. Fernando Morales
PRENSA
GDU
PARO
NACIONAL DE 48 HORAS. EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES
13 y 14 de SETIEMBRE los
Trabajadores Docentes de las Universidades Publicas llevaran a
cabo un PARO NACIONAL DE 48 HORAS
Sin respuestas por parte del Gobierno Nacional y del Consejo
Interuniversitario Nacional, la CONADU HISTÓRICA, y en nuestra
provincia el Gremio Docente Universitario CONVOCARON para los
días 13 y 14 de setiembre del 2012, a UN PARO TOTAL DE
ACTIVIDADES DE 48 HORAS por los siguientes motivos:
1) Repudio a la
patronal universitaria por las sanciones salariales
ejecutadas contra los trabajadores, por ejercer el Derecho
de Huelga contemplado en la Constitución Nacional;
2) Eliminación
del Impuesto a las Ganancias descontado del salario de los
trabajadores;
3) Salario
Familiar para todos los Trabajadores;
4)
Recomposición Salarial de acuerdo al incremento del costo de
vida e Inmediata Convocatoria a la Mesa de Negociación
Nacional;
5)
Democratización de los Órganos de gobierno Universitarios y
Estabilidad laboral;
6) Salario para
los Ad-Honorem
“A pesar del remanido discurso acerca de la recuperación del
salario de los trabajadores docentes de las universidades
publicas, su deterioro se evidencia día a día. El incremento de
los presupuestos universitarios, no estuvo en consonancia con el
crecimiento de la matricula y los requerimientos de la sociedad
al sistema científico nacional. Prueba de ello es que la
universidad publica se ha transformado en un enseñadero
proveedor de títulos, sin investigación relevante ni
infraestructura adecuada; por estos motivos es que ratificamos
nuestro plan de lucha, teniendo por objetivo no solo la
recuperación del salario, sino la estabilidad laboral del
docente atacada día a día por los burócratas de turno y las
rencillas académicas; como así también un nuevo marco jurídico
que incentive el debate y la ciudadanía plena del trabajador
docente “, concluyo el Secretario Gremial del GDU el Lic.
Fernando Morales
PRENSA
GDU
MEDIDAS DE
FUERZA EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES
13 y 14 de SETIEMBRE los
Trabajadores Docentes de las Universidades Publicas llevaran a
cabo un PARO NACIONAL DE 48 HORAS
En consonancia con
lo dispuesto por los Órganos de Gobierno de la CONADU HISTÓRICA,
el Gremio Docente Universitario CONVOCA para los días 13 y 14 de
setiembre del 2012, a UN PARO TOTAL DE ACTIVIDADES DE 48
HORAS
por los siguientes motivos:
1) Repudio a la
patronal universitaria por las sanciones salariales
ejecutadas contra los trabajadores, por ejercer el Derecho
de Huelga contemplado en la Constitución Nacional;
2) Eliminación
del Impuesto a las Ganancias descontado del salario de los
trabajadores;
3) Salario
Familiar para todos los Trabajadores;
4)
Recomposición Salarial de acuerdo al incremento del costo de
vida e Inmediata Convocatoria a la Mesa de Negociación
Nacional;
5)
Democratización de los Órganos de gobierno Universitarios y
Estabilidad laboral;
“El
deterioro de la capacidad adquisitiva de los salarios resulta
inocultable, como así también problemas sistémicos que hacen del
Docente de las Universidades Publicas uno de los Trabajadores
mas precarizados del Estado Nacional, es por ello que reclamos
un ámbito negocial que no dependa del humor del patrón, sino que
respete el marco jurídico establecido por la constitución y las
leyes”, nos decía el Secretario Gremial del GDU el Lic.
Fernando Morales
PRENSA
GDU
CIENCIAS
DE LA SALUD NO INFORMA
No dando cumplimiento en su historia institucional la Facultad
de Cs. de la Salud, con la previsión estatutaria del Capitulo V
“DE LOS CONSEJOS DIRECTIVOS DE FACULTAD” que en el Art. 33 del
Estatuto de la Universidad Nacional de Catamarca establece “El
Consejo Directivo editara en forma periódica un Boletín Oficial
que permita a cualquier miembro de la comunidad universitaria
conocer los trámites en curso, los temas tratados en las
reuniones del Consejo Directivo y las resoluciones adoptadas en
el mismo.-“; como así tampoco cuenta con un Digesto Legislativo,
que otorgue certezas a los gobernados, acerca de la normativa
vigente, su contenido y cumpla con un elemental principio del
Código de Procedimientos Administrativos, que establece que “las
normas de carácter particular deberán ser fehacientemente
notificadas y las de carácter general debidamente publicadas”,
ante cada instancia particular debemos recurrir a las
autoridades y esperar que las mismas en función de su voluntad
política resuelva evacuar los pedidos referidos a proporcionar
copias certificadas completas de la normativa vigente.
Frente al estado de crisis institucional de la unidad académica
y dada la importancia de la normativa vigente, recurrimos a la
Facultad solicitando copia completa de la Resolución
C.D.F.Cs.S.N° 028/07, A LA FECHA SIN RESPUESTA, mientras el
tiempo pasa............-
PRENSA
GDU
ESTE
VIERNES SE CONCRETARÍA LA PRIMERA ETAPA
LOS TRABAJADORES DE LA ESCUELA INDUSTRIAL
"VICENTE GARCÍA AGUILERA" A LA ESPERA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS
ACUERDOS
El pasado 19 de junio del 2012, los Trabajadores de la Escuela
Industrial "Vicente García Aguilera" reunidos en Asamblea
Extraordinaria convocada por el GDU y a partir de las horas
17:30, analizaron las novedades referidas al conflicto instalado
entre los Trabajadores y el Estado, por cuanto los primeros
estaban avocados en un enérgico PLAN DE LUCHA, para lograr
definitivamente la consolidación del patrimonio fundacional de
la UNCa a casi cuarenta años de su creación.
En esa oportunidad analizaron los avances en las gestiones
tendientes a la resolución del conflicto de acuerdo a
Comunicación emanada de la Secretaría Académica y de Posgrado; y
las represalias adoptadas por la conducción de la UNCA a la
lucha llevada a cabo, por los Trabajadores, que según el
Licenciado Raúl Caro, se materializarían en descuentos por los
días de huelga.
Sobre el primer tema y atento a la Comunicación mencionada la
cual expresaba "El día 15 de junio del 2012, la Secretaría
de Políticas Universitarias confirmo la firma del
Contrato-Programa que permitirá el traspaso de fondos salariales
de todo el personal de la ENET N°1 a la UNCa. Como consecuencia
de ello anunciaron que dicho pago se efectivizará retroactivo a
NOV/11 y hasta JUL/12 y habrá de concretarse al momento de
abonar los sueldos de julio/2012", la Asamblea
Extraordinaria resolvió establecer un compás de espera y
monitorear el cumplimiento del mismo, facultando a la Mesa
Ejecutiva del GDU para Convocar a la Asamblea Extraordinaria en
la primer semana de agosto, donde el plenario analizará el
efectivo cumplimiento de lo informado.
Sobre el segundo punto, la Asamblea se pregunto ¿cual sería la
metodología de descuento? para los funcionarios responsables de
casi cuarenta años de desidia e indiferencia, cuyo resultado es
haber reducido a su mínima expresión a un establecimiento de
referencia educativa en la década del setenta, como así también
el proporcional que le corresponde a los funcionarios actuales,
toda vez que paso un periodo completo de gobierno sin
preocupación alguna, y recién se movilizaron cuando los
Trabajadores en uso de sus herramientas constitucionales
reclamaron sus derechos y por ello se los castiga. Este será un
tema a tratar por la Asamblea a realizarse la primer semana de
agosto.
Nota donde se
informa sobre el inicio de la primera etapa y el PAGO TOTAL DE
LA DEUDA:
PRENSA
GDU
COMPÁS DE
ESPERA
LOS TRABAJADORES DE LA ESCUELA INDUSTRIAL
"VICENTE GARCÍA AGUILERA" A LA ESPERA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS
ACUERDOS OPORTUNAMENTE INFORMADOS
El pasado 19 de junio del 2012, los Trabajadores de la Escuela
Industrial "Vicente García Aguilera" reunidos en Asamblea
Extraordinaria convocada por el GDU y a partir de las horas
17:30, analizaron las novedades referidas al conflicto instalado
entre los Trabajadores y el Estado, por cuanto los primeros
estaban avocados en un enérgico PLAN DE LUCHA, para lograr
definitivamente la consolidación del patrimonio fundacional de
la UNCa a casi cuarenta años de su creación.
En esa oportunidad analizaron los avances en las gestiones
tendientes a la resolución del conflicto de acuerdo a
Comunicación emanada de la Secretaría Académica y de Posgrado; y
las represalias adoptadas por la conducción de la UNCA a la
lucha llevada por los Trabajadores, que según el Licenciado Raúl
Caro, se materializarían en descuentos por los días de huelga.
Sobre el primer tema y atento a la Comunicación mencionada la
cual expresaba "El día 15 de junio del 2012, la Secretaría
de Políticas Universitarias confirmo la firma del
Contrato-Programa que permitirá el traspaso de fondos salariales
de todo el personal de la ENET N°1 a la UNCa. Como consecuencia
de ello anunciaron que dicho pago se efectivizará retroactivo a
NOV/11 y hasta JUL/12 y habrá de concretarse al momento de
abonar los sueldos de julio/2012", la Asamblea
Extraordinaria resolvió establecer un compás de espera y
monitorear el cumplimiento del mismo, facultando a la Mesa
Ejecutiva del GDU para Convocar a la Asamblea Extraordinaria en
la primer semana de agosto, donde el plenario analizará el
efectivo cumplimiento de lo informado.
Sobre el segundo punto, la Asamblea se pregunto ¿cual sería la
metodología de descuento? para los funcionarios responsables de
casi cuarenta años de desidia e indiferencia, cuyo resultado es
haber reducido a su mínima expresión a un establecimiento de
referencia educativa en la década del setenta, como así también
el proporcional que le corresponde a los funcionarios actuales,
toda vez que paso un periodo completo de gobierno sin
preocupación alguna, y recién se movilizaron cuando los
Trabajadores en uso de sus herramientas constitucionales
reclamaron sus derechos y por ello se los castiga. Este será un
tema a tratar por la Asamblea a realizarse la primer semana de
agosto.
PRENSA
GDU
CRISIS
INSTITUCIONAL en la Fac.Cs. de la Salud
PREOCUPA y OCUPA LA
INÉDITA CRISIS INSTITUCIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
de la Universidad Nacional de Catamarca
Las Cesantías y reducciones salariales y académicas (que
vulneran elementales derechos de los Trabajadores oportunamente
denunciadas), que se produjeron en la irregular sesión del 28 de
marzo del cte. año del Consejo Directivo de la Facultad de
Ciencias de Salud cuestión que motivara la tardía Resolución del
Consejo Superior de la UNCa, N° 008/12 y la urgente Convocatoria
a Concurso de Interinos llamada por la Facultad de Ciencias de
la Salud, sus implicancias institucionales y académicas y
fundamentalmente su impacto laboral; fueron motivo de un
exhaustivo análisis de la Mesa Ejecutiva del GDU en forma
conjunta con la Asesoría Legal del sindicato.
Preocupa la zozobra laboral a la que inducen las decisiones
adoptadas tanto de la Universidad Nacional de Catamarca, como la
conducción de la Facultad, cuando su objetivo debiera ser la
reparación del daño producido en el marco del respeto a los
derechos de los trabajadores y la excelencia académica.
En ese sentido fue instruida la representación letrada con el
objeto de asesorar, asistir y realizar las presentaciones que
hubiere lugar por ante las autoridades universitarias.
Ante cualquier consulta, asesoramiento o representación
comunicarse mediante correo electrónico a
prensa@gdu.org.ar
PRENSA
GDU
Emotivo
Festejo por el Bicentenario de la Bandera
El Jardín Maternal
Guagüitas realizó su homenaje a la Bandera en oportunidad del
Bicentenario de su Creación
En el día de hoy en el Aula Magna "Prof. Federico País" de la
Universidad Nacional de Catamarca, el Jardín Maternal
Guagüitas, realizo su homenaje al Gral. Manuel Belgrano, su
creador. Con el aporte de Ex-Guagüitas, en el Baile del Malambo,
con diversos cuadros de expresión corporal, de las Salitas de
las Llamitas Andariegas, Los Zorritos en Acción y Las
Liebres Saltarinas, complementados con un cuadro de Baile
del Carnavalito. Poesías y un cantito entonados por las
Guaguas, se desarrollo este simpático evento acompañados
de sus Papis, Mamis y Abus.
Un humilde y sentido homenaje al Gral. Manuel Belgrano, el
político, economista y militar, que con su accionar en el
noroeste Argentino y victorias táctico-estrategias como el Éxodo
Jujeño, el Triunfo de Tucumán y el de Salta, configuraron el
futuro territorio de la Patria.
PRENSA
GDU
¡TRIUNFAN
LOS QUE LUCHAN!
UN PASO FORMAL
ADELANTE EN LA SOLUCIÓN DE UN ANACRÓNICO PROBLEMA INSTITUCIONAL
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, QUE, A CUARENTA AÑOS DE
SU CREACIÓN PODRÁ HACERSE CARGO DE UNA INSTITUCIÓN FUNDACIONAL,
COMO CONSECUENCIA DE UN ENÉRGICO PLAN DE LUCHA DE LOS
TRABAJADORES DOCENTES
En el día de hoy mediante Nota que se adjunta, la Secretaria
Académica y de Posgrado puso en conocimiento del sindicato que
"El día 15 de junio del 2012, la Secretaría de Políticas
Universitarias confirmo la firma del Contrato-Programa que
permitirá el traspaso de fondos salariales de todo el personal
de la ENET N°1 a la UNCa. Como consecuencia de ello anunciaron
que dicho pago se efectivizará retroactivo a NOV/11 y hasta
JUL/12 y habrá de concretarse al momento de abonar los sueldos
de julio/2012".
Frente a esta situación, ha sido CONVOCADA LA ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA DE TRABAJADORES, que sesionará en horas de la
tarde del día martes, en sede de la Escuela Industrial "Vicente
García Aguilera", con el objeto de analizar los pasos a seguir
en el programa de recuperar la Escuela Industrial, para ponerla
al servicio de la Sociedad Catamarqueña, atento al contenido de
este importantísimo paso, dado en ese sentido por la Comunidad
Educativa y anunciado por la autoridad universitaria.
"Sin duda que es un paso importantísimo en la solución de
este conflicto y esperamos que el mismo se cumpla
puntillosamente, porque luego de cuarenta años de desidia es
tiempo de recuperar el tiempo perdido y revalorizar el prestigio
de la institución. Este es el programa de trabajo de los
Trabajadores, que no tengan dudas tienen la convicción de
proseguir su lucha "Hasta que se cumpla la Ley" de manera
efectiva y fehaciente en el convencimiento que "Triunfan los que
Luchan"; nos decía el Secretario Gremial del GDU
CONCLUYE
EL PARO POR 120 Hs. EN LA ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA
AGUILERA"
CON
UN ACATAMIENTO TOTAL ESTA CONCLUYENDO EN EL DÍA DE LA FECHA EL
PARO DE 120 Hs. QUE LLEVAN ADELANTE LOS TRABAJADORES DE LA
ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA" DE CATAMARCA
A
pesar de los anuncios periodísticos, siendo las trece horas del
viernes quince de junio del 2012, NO HAY NOVEDADES referidas a
la transferencia de recursos del Estado Nacional a la
Universidad Nacional de Catamarca, cuestión que permitirá
avanzar en la solución de este anacrónico y deplorable estado de
abandono de una de las escuela que en la década del setenta
fuera un referente superlativo en la educación técnica del
noroeste argentino.
Las
amenazas de descuento de los días de paro y el calificativo
peyorativo, por parte del Rector de la UNCa, a la decisión de los
trabajadores, no quito adhesión al reclamo. Los Trabajadores, luego
de años de abandono institucional y discriminación laboral, tienen
la convicción de RATIFICAR EL PLAN DE LUCHA "Hasta que se cumpla la
Ley".
TOTAL ES
EL ACATAMIENTO AL PARO DE 120 hrs. , EN EL CURSO DEL 4TO. DÍA, EN LA
ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA"
A
pesar de las amenazas de descuento y en un marco de incredulidad
de los Trabajadores, a las promesas que puedan esgrimir los
funcionarios del Estado, luego de casi cuarenta años de abandono
que causaron un daño inconmensurable a la educación técnica en
Catamarca; la indignación de los trabajadores es elocuente.
Tanto el sector Docente como Administrativo y de servicios
generales, están sumados al Plan de Lucha "Hasta que se cumpla
la Ley" en un hecho inédito en la Provincia tanto por sus
objetivos como por su persistencia y convicción.
A
pesar del silencio de la dirigencia política, de las
organizaciones de profesionales y de los centros de estudiantes;
los Trabajadores reclaman denodadamente que de una vez por todas
se cumpla la Ley de creación de la UNCa, consolidándose su
patrimonio e invirtiéndose en las disciplinas fundacionales, que
a la fecha no poseen el desarrollo relativo que debieran tener.
"Salvo la comunicación oficial que dice que se estaría
viajando en el curso de esta semana y las declaraciones del
Rector que dicen que ya lo habría firmado al contrato programa y
lo envío para la firma del funcionario nacional; NO HAY
NOVEDADES, esperamos ansiosamente que las hubiera para poder
avanzar en la solución de un conflicto lamentable, producto de
la pereza de nuestra clase gobernante y así luego buscar los
recursos que permitan recuperar el tiempo perdido", nos
decía el Secretario Gremial del GDU Fernando Morales Morales
Algunas
fotos que ilustran, en Hechos, cuanto preocupan los Alumnos:
CASI TOTAL
EL PARO EN LA ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA"
Al
Paro Docente, se sumaron los Trabajadores administrativos y de
servicios con paro de brazos caídos
"Hasta que se cumpla la Ley" es la consigna de los Trabajadores
de la Escuela Industrial que en forma masiva se sumaron al Plan
de Lucha, que tiene por objetivo revertir casi cuatro décadas de
abandono por parte de la conducción del Estado de este
establecimiento educativo, de relevancia superlativa en la
década del setenta, que hoy gracias al esfuerzo y casi
autogestionado, todavía mantiene parte del prestigio académico.
"Son indignantes e injuriantes, los conceptos vertidos en
medios de comunicación por el Rector, donde dice que su mayor
preocupación son los alumnos y por ello mando a descontar once
días de paro a los Trabajadores que luchan por sus derechos, y
que para ello aplicaría no se que decreto, ¿no sería mejor que
cumpla la ley?, que busque los presupuestos que son su
responsabilidad proveer e imparta instrucciones que genere un
proyecto pedagógico superador; antes que andar amenazando a los
Trabajadores e imputarlos de hechos vandálicos, que propiamente
sabe no son responsables." nos decía el Tec. Guillermo
Torres
Por
otro lado, mientras se ventila por parte del Rector en declaraciones
a los medios de que "se comunico al Gremio como ellos querían el
traspaso", en nota formal no se dice eso, sino que se informa
que "...en el curso de la presente Semana el Rector de la
Universidad Nacional de Catamarca, viajara a Buenos Aires con el
propósito de firmar el Contrato Programa que formalizara el traspaso
de la escuela preuniversitaria y permitirá que la Secretaria de
mención comience a girar los fondos que hagan efectiva la
incorporación de los agentes y el pago de las diferencias
salariales...".
Por
otro lado el propio Rector informa a medios de prensa que "el día
de ayer (lunes) firme el contrato-programa y lo mandamos a Buenos
Aires para que lo firme el Secretario de Políticas Universitarias..",
todo esto y considerando el devenir histórico de la institución, no
hace más que
RATIFICAR EL PLAN DE LUCHA DE LA COMUNIDAD
EDUCATIVA DE LA ESCUELA INDUSTRIAL.
Algunas
fotos que ilustran, en Hechos, cuanto preocupan los Alumnos:
Deposito con
la totalidad de implementos de Educación Física que
provee el Estado |
 |
|
Baños Rotos
y sin terminar de Reparar |
 |
|
Aulas sin
vidrios |
 |
COMENZÓ EL
PARO DE 120 HORAS EN LA ESCUELA INDUSTRIAL
EN
EL PRIMER DÍA EL ACATAMIENTO SUPERA AMPLIAMENTE EL NOVENTA POR
CIENTO
Contundente y sin fisuras, se muestra la voluntad de lucha de los
Trabajadores, hartos de sucesivos incumplimientos en un anacronismo
que lleva casi cuarenta años.
En el
día de hoy y con un
PARO DE BRAZOS CAÍDOS se suman los Trabajadores administrativos.
En
horas de este mediodía, mediante nota que se adjunta la Universidad
Nacional de Catamarca, INFORMO al sindicato en LUCHA el estado del
trámite, de inmediato se pusieron en marcha los mecanismos
gremiales, con el objeto de conocer precisiones sobre el CONTRATO
PROGRAMA y pautas de cumplimiento, toda vez que el Acta Compromiso
firmada en el mes de noviembre del 2011 que preveía el inicio de la
transferencia de recursos en el mes de marzo de este año, a los once
días de junio, todavía no se ha cumplimentado, al punto tal que este
CONTRATO PROGRAMA, sería el inicio del demorado trámite.
El
Plan de Lucha se mantendrá vigente "Hasta que se cumpla la Ley".
SE AGRAVA
EL CONFLICTO EN LA ENET N°1
120 horas de Paro a
Partir del lunes 11 de junio, ANUNCIARON LOS TRABAJADORES DE LA
ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA" sino se inicia en esta
semana el cumplimiento del ACTA COMPROMISO firmada entre el
Ministerio de Educación de la Nación y la UNCa
LA
CARAVANA DE LA DIGNIDAD RECORRIÓ LAS CALLES DE LA CIUDAD CAPITAL
El
día de hoy a partir de las 10:50 horas desde frente la Escuela
Industrial, partió la CARAVANA DE LA DIGNIDAD, que recorrió las
calles de la ciudad capital, rodeando el Predio de la UNCa, para
dirigirse luego al Rectorado, a la Plaza 25 de Mayo y luego regresar
al lugar de origen.
De
esta manera mediante altoparlantes y folletos explicativos, los
Trabajadores informan a la ciudadanía el motivo de su PLAN DE LUCHA
y MOVILIZACIÓN.
A la
fecha los Trabajadores no tienen ninguna respuesta al requerimiento
formulado por ante el Rectorado de la UNCa y Secretaría de Políticas
Universitarias, con fecha 4 de abril del cte. año, referido al
cumplimiento del ACTA COMPROMISO, firmada por el Ministerio de
Educación de la Nación y la UNCA.
También recuerdan que en caso de NO HABERSE producido ninguna
novedad referida a la superación de este vergonzoso conflicto, en
cumplimiento de lo resuelto por la Asamblea Extraordinaria de
Trabajadores el lunes 11 de junio se iniciara un Paro Total de
Actividades por 120 hrs.
ESCUELA FRAY MAMERTO
ESQUIÚ
El día de ayer, a partir de las 10:40 hrs. sesionó la Asamblea
Extraordinaria de Trabajadores, quien analizó la respuesta dada al
requerimiento del Gremio Docente Universitario, por las autoridades
de la UNCa a través de la Secretaría Académica y de Posgrado. Sobre
el particular, se resolvió esperar la acreditación de los haberes
adeudados comprometido por la patronal para el día viernes 8 del
cte.; controlando su correcta liquidación y mandatar a la M.E. del
G.D.U. para convocar a Asamblea en caso que fuere necesario.
Por otro lado, es mandato de la Asamblea de Trabajadores a la M.E.
para que arbitre los medios necesarios, para solicitar a la
patronal, el normal funcionamiento de la Mesa Negociadora Paritaria
del Nivel Particular, caso contrario acudir al Ministerio de Trabajo
Empleo y S. S. y a la acción gremial concreta, para que cese la
actitud elusiva y dilatoria en el tratamiento de temas laborales
concretamente planteados y no resueltos .- También se denunció el
maltrato al personal docente, realizado por profesionales del nuevo
servicio de reconocimientos médicos contratado por la UNCa y cuya
responsable sería la Dra. Iris Dre, cuando este debe realizar
tramitaciones de rigor.
LOS
TRABAJADORES DE LA ESCUELA INDUSTRIAL RATIFICARON EL PLAN DE LUCHA
"HASTA QUE SE CUMPLA LA LEY"
ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA"
El
lunes 4 de junio a partir de las horas 17:30 en sede de la Escuela
Industrial "Vicente García Aguilera", se constituyo la Asamblea de
Trabajadores de la Escuela Industrial, una vez terminada una reunión
informativa convocada por el Secretario Académico y de Posgrado,
Lic. Raúl Caro.
La
Asamblea analizó el contenido de la conferencia de prensa brindada
por el Rector de la UNCa, información dada por el funcionario en la
reunión y su velada amenaza de descontar los días de paro, como así
también información nacional disponible.
Ante
ello resolvió lo siguiente : RATIFICAR EL PLAN DE LUCHA "HASTA
QUE SE CUMPLA LA LEY" - Convocar a realizar una CARAVANA en reclamo
al cumplimiento del ACTA COMPROMISO, que en su cláusula
SEGUNDA establece: “….el MINISTERIO DE EDUCACIÓN, a través de la
SECRETARIA DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS, aportará los fondos para
financiar el traspaso del personal de la citada Escuela a la UNCa,
en forma paulatina y en (3) TRES etapas, la primera de las cuales
comenzará en el mes de marzo 2012, permitiendo el financiamiento del
CUARENTA POR CIENTO (40%) de la planta orgánica funcional de la ENET
N°1..”.
En su
Cláusula
QUINTA: “Hasta tanto se logre la integración total al
presupuesto de la Universidad de los créditos necesarios para la
incorporación del personal de la Escuela, el MINISTERIO DE EDUCACIÓN
aportará los fondos necesarios para la equiparación salarial de la
totalidad de los trabajadores de la ENET N°1, la que se reconocerá a
partir del mes de noviembre del 2011 ...................".
Para
el caso que no se hubiere iniciado el proceso comprometido, en el
curso de esta semana, la Asamblea Extraordinaria de Trabajadores en
la continuidad del cronograma de paros progresivos,
CONVOCA A UN PARO TOTAL DE ACTIVIDADES DE 120 Hrs. a
partir del día lunes 11 de junio del 2012. Ante cualquier novedad,
se mandata a la M.E. a convocar de inmediato a Asamblea , con el
objeto de resolver sobre la eventualidad.
ESCUELA FRAY MAMERTO
ESQUIÚ
Habiendo recibido, comunicación formal de la Secretaria Académica y
de Posgrado que se transcribe:(Nota
de la Secretaria Académica y de Posgrado de la UNCa, presentada al
GDU ::: 04/06/2012)
,se analizará la respuesta en la Asamblea Extraordinaria Convocada
para el día 6 de junio a partir de las 10:30 hrs.
TOTAL, EL
ACATAMIENTO A LAS MEDIDAS DE FUERZA, CONVOCADAS EN EL NIVEL
PREUNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA"
Hoy
finaliza el PARO DE 96 HRS. convocado por la Asamblea de
Trabajadores en reclamo del cumplimiento del Acta Compromiso,
firmada entre el Ministerio de Educación y la UNCa, de acuerdo a la
cual el proceso de transferencia de recursos debía iniciarse en
marzo del corriente año a la fecha, no se tienen precisiones,
referidas a la implementación de la misma.
"A través de un comunicado del Ministerio de Educación de la
Nación, se anuncia el cambio del Secretario de Políticas
Universitarias, Dr. Alberto Dibern, por el actual Presidente del
Consejo Interuniversitario Nacional el Abogado Martin Gill actual
Rector de la Universidad de Villa María, de inmediato nos pondremos
en contacto con el nuevo funcionario para ponerlo en conocimiento de
nuestros objetivos, que no son nada mas y nada menos que revertir
casi cuarenta años de desidia. Nos imaginamos que la conducción de
la UNCa ya ha agotado todas las alternativas, máxime considerando
que el Rector es Miembro del Comité Ejecutivo del CIN",
acotó el Lic. Fernando Morales, Secretario Gremial del GDU.
La
semana entrante, la Asamblea Extraordinaria de Trabajadores,
resolverá los pasos a seguir que por la información que se tiene no
va a ser otra que la profundización de las medidas "HASTA QUE SE
CUMPLA LA LEY"
ESCUELA FRAY MAMERTO
ESQUIÚ
"Es llamativa, indignante y lesiva a la dignidad de los
Trabajadores la actitud elusiva y dilatoria de las autoridades,
frente a la problemática del nivel preuniversitario. Arrastramos
reclamos de incumplimiento al Estatuto del Docente, manifestado en
diferentes actos y acciones, a pago incorrecto de haberes, a
ausencia de concursos de ingreso a la docencia y acrecentamiento de
horas cátedra oportunamente acordado y nunca cumplidos entre otras
cuestiones; los tiempos del Secretario Académico no se corresponden
con los requerimientos diarios del nivel. Necesitamos funcionarios
eficientes que sepan escuchar y entender la problemática y actúen en
consecuencia de manera ágil", indicó la Secretaria del Nivel
Preuniversitario del GDU.
Para
el día miércoles está convocada la Asamblea de Trabajadores de la
Escuela Fray Mamerto Esquiú que informo, que si a esa fecha, no se
encuentran debidamente pagados los salarios adeudados, iniciara un
Plan de Lucha, para que se cumpla con el acuerdo salarial nacional.
No se
descarta que además de las medidas de acción directa, se lleve a
cabo una Movilización General de los Niveles Preuniversitarios de la
UNCa.
UNCa, LOS
TRABAJADORES PARALIZARON LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS
LA
ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA" EN SU TERCER DÍA DE
PARO CON UN ACATAMIENTO PRÁCTICAMENTE TOTAL
El
viernes 1 de junio, inclusive culmina el PARO DE 96 hrs. que llevan
a cabo los Trabajadores, reclamando a casi cuarenta años de creación
de la UNCa, la transferencia de recursos financieros por parte del
Gobierno Nacional que permita a la Casa de Altos Estudios poder
ejercer sus potestades de Ley.
Es
conveniente destacar que la Ley N° 24.251, entre otras previsiones
establece en su Artículo 58. lo siguiente “Corresponde al Estado
nacional asegurar el aporte financiero para el sostenimiento de las
instituciones universitarias nacionales, que garantice su normal
funcionamiento, desarrollo y cumplimiento de sus fines…….”.
Como
consecuencia del PLAN DE LUCHA iniciado en el mes de agosto del año
2011, en el mes de noviembre se firmo entre el Ministerio de
Educación y la UNCa, un ACTA COMPROMISO, que establecía el inicio
del proceso de transferencia de recursos y asunción de
responsabilidades en el mes de marzo del corriente año cuestión que
a la fecha no ha sido cumplimentada y obligo a los trabajadores a
reiniciar el PLAN DE LUCHA "HASTA QUE SE CUMPLA LA LEY".
"No existe explicación racional alguna, que no sea la
irresponsabilidad política y la desidia, que explique la situación
institucional de la Escuela Industrial, tanto desde las sucesivas
conducciones de la UNCa como del Estado Nacional y del accionar de
los Legisladores Nacionales de los que solo conocemos algunas
expresiones de coyuntura para caretear en los medios de prensa y ni
una sola referida a la necesaria gestión a la que obligan los hechos
para preservar los intereses de la provincia. Es una vergüenza que
una institución educativa de referencia en la década del 70 que fue
considerada para ser uno de los pilares de la entonces futura casa
de Altos Estudios, se debata hoy para sobrevivir la carencia de
recursos y la discriminación de sus trabajadores", nos
enfatizaba el Secretario Gremial del GDU Lic. Fernando Morales
La
semana que viene nuevamente se constituirá la Asamblea de
trabajadores, para debatir el curso de acción "HASTA QUE SE CUMPLA
LA LEY".
CON EXCEPCIÓN DEL NIVEL
INICIAL, TOTAL ES EL PARO EN LA ESCUELA FRAY MAMERTO ESQUIÚ
La
medida de fuerza fue convocada por la Asamblea Extraordinaria de
Trabajadores convocada por el sindicato ante la "arbitraria y
discriminatoria liquidación del último incremento salarial" los
Trabajadores reclaman se cumpla el acuerdo salarial nacional que
establece un incremento a partir del 1ro. de marzo del cte. año del
12% sobre "....el total de haberes sujeto a descuento" para todos
los Trabajadores Docentes.
Los
Trabajadores del Nivel Inicial mediante nota que hicieron llegar a
la sede gremial, informan que comparten los objetivos y medidas
adoptadas por la Asamblea Extraordinaria, pero que atento a los
festejos de la Semana de los Jardines de Infantes, se habían
adquirido compromisos de actividades conjuntas con otros entidades
educativas, razón por la cual se sumaran a las medidas de acción
directa a partir de mañana.
Por
su lado, en el día de ayer se comunico a la Secretaría Académica y
de Posgrado, que la Asamblea Extraordinaria de la Escuela Fray
Mamerto Esquiú ha sido convocada para el día miércoles a las 10:30
hrs., oportunidad en que los trabajadores analizaran los pasos a
seguir en caso que la patronal a esa fecha no hubiera abonado
correctamente el incremento salarial.
LOS
NIVELES PREUNIVERSITARIOS DE LA UNCa PARALIZADOS
Paro por 48hs. en la
Fray Mamerto Esquiú
Ante la liquidación
Incorrecta por arbitraria y discriminatoria efectuada por la UNCa,
del incremento salarial correspondiente a los Trabajadores de
la Escuela F.M.E., la Asamblea Extraordinaria dispuso un Paro Total
de Actividades para los días jueves 31 de Mayo y viernes 1 de Junio
Hoy 30 de mayo, a partir de las
10:35 hrs. sesiono en sede de la Escuela "Fray Mamerto Esquiú" la
Asamblea Extraordinaria de Trabajadores, con el objeto de analizar
las acciones gremiales que conduzcan a la resolución del conflicto
ocasionado por la incorrecta liquidación del último incremento
salarial.
En la
misma se afecto, con excepción de los Cargos de Director,
Vicedirector, Asesor Pedagógico, Psicopedagogo y Secretario, al
resto de los cargos de la Planta Docente. Esta situación fue
oportunamente advertida por el GDU y solicitado en ámbito de la
Comisión Negociadora Paritaria del Nivel Particular su necesaria y
perentoria reparación, sin que este planteo tuviera la necesaria
respuesta favorable por parte de la Patronal.
Esto
motiva las medidas de acción directa y para el próximo
miércoles 6 de junio sesionará nuevamente la Asamblea Extraordinaria
y en caso de no haberse efectivizado el pago correcto de los haberes
del personal, resolverá los próximos pasos a seguir.
También en la Asamblea se trato la actitud elusiva y dilatoria de la
Patronal al incumplir acuerdos paritarios, eludir resolver temas de
urgente tratamiento, con las nefastas consecuencias que ello
implica.
"Todo
esto es consecuencia de la falta de atención por parte de la
conducción universitaria a los Niveles Preuniversitarios, quienes
son considerados solo para la foto y cuando ocurren problemas que
obligan a los trabajadores adoptar medidas extremas. La incorrecta
liquidación del ultimo incremento salarial, como así también la
relacionada con el pago sin respetar el Estatuto del Docente al
Maestro del Nivel Inicial, fue planteada en tiempo y forma por el
sindicato, sin obtener, la respuesta adecuada", nos decía la
Secretaria del Nivel Preuniversitario del GDU, la Prof. María Inés
Cano.
Escuela Industrial "Vicente García Aguilera"
En la segunda Jornada del paro por
96hs. en la
ENET N°1, el acatamiento a la medida es casi TOTAL
Los
Trabajadores RATIFICAN SU VOLUNTAD DE LUCHA y Alertan que en caso de
NO HABER SOLUCIÓN por parte de los responsables institucionales, no
retornaran a las actividades en el próximo cuatrimestre. La semana
que viene en una nueva Asamblea Extraordinaria, resolverá la
continuidad del Plan de Lucha, "HASTA QUE SE CUMPLA LEY".
Primera
Jornada del paro por 96hs. en la ENET N°1
CASI TOTAL, ES EL
ACATAMIENTO A LA MEDIDA DE ACCIÓN DIRECTA EN LA ESCUELA INDUSTRIAL
"VICENTE GARCÍA AGUILERA"
CONTUNDENTE y SIN FISURAS, SE
MUESTRA LA VOLUNTAD DE LUCHA DE LOS TRABAJADORES
Frente a este inconmensurable
desatino de las sucesivas conducciones del Estado, que a casi
cuarenta años de creación de la UNCa, la Escuela Industrial "Vicente
García Aguilera" todavía no se haya incorporado plenamente a la Casa
de Altos Estudios; obligó a los Trabajadores a ejecutar un enérgico
Plan de Lucha, inédito en la Provincia de Catamarca y que a la
fecha, no tiene las respuestas adecuadas, va señalando un
agravamiento de la situación, que podría afectar seriamente el ciclo
lectivo.
Cuarenta años perdidos, no se recuperan fácilmente,
requiere de Proyecto Pedagógico - a la fecha ausente-
inversiones y una conducción ejecutiva y eficiente. Imaginamos a
la institución como la base fundacional de un Instituto
Politécnico Superior de referencia obligada para la educación de
la provincia. "Otra Educación es Necesaria para que otra
Provincia sea Posible", nos expresaba el Secretario
General del Gremio Docente Universitario.
La medida de fuerza continuará hasta el día 1ro. de junio
inclusive.
La semana que viene - si no hay novedades- nuevamente la
Asamblea de Trabajadores, resolverá sobre la continuidad del
Plan de Lucha, "Hasta que se cumpla la Ley"
PRENSA
GDU
"Hasta que
se cumpla la Ley"
LOS TRABAJADORES DE LA
ESCUELA INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA" INICIAN MAÑANA 29 DE
MAYO UN PARO DE 96hrs.
En cumplimiento al Plan de Lucha
que llevan cabo los Trabajadores, reclamando el cumplimiento del
Acta Compromiso firmada entre el MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA
NACIÓN y la UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, a casi cuarenta años
de creación de la Casa de Altos Estudios.
La
profundización de las medidas, es consecuencia de la falta de
cumplimiento del Acta Compromiso, que preveía iniciar el proceso de
transferencia de recursos en el mes de marzo del cte. año, cuestión
que a la fecha no se tienen ningún tipo de precisiones sobre el
particular.
Durante el día, el Secretario Académico y de Posgrado, se
apersono a la Escuela a Informar, que estaba en discusión entre
las partes un Borrador del Contrato Programa, que permitiría
asegurar la transferencia de los fondos; cuestión que no agrega
nada a lo ya conocido, más aún ante la decisión de los
Trabajadores de mantener las medidas "HASTA QUE SE CUMPLA LA
LEY".
ESCUELA FRAY MAMERTO
ESQUIÚ
Ante la actitud dilatoria y elusiva, que caracteriza la política
universitaria, para los Niveles Preuniversitarios y en
consideración a la irregular liquidación del último incremento
salarial, para los Trabajadores de la Escuela F.M.E. la entidad
gremial formalizó el siguiente pedido:
"Conforme a derecho, con fecha 15/05/2012 en el marco
institucional idóneo – Comisión Negociadora Paritaria del Nivel
Particular - , el GDU solicito se proceda a liquidar el último
incremento salarial 1ra. Etapa, a la Escuela Preuniversitaria
F.M.E., conforme lo establece el Acuerdo Salarial Nacional,
puesto en vigencia a través del correspondiente Instructivo de
Liquidación enviado por la S.P.U. que establece “Vigente desde
el 1° de marzo 2012: incrementar un 12% la totalidad de las
remuneraciones con aportes de cada agente preuniversitario”, los
representantes de la Patronal, solicitaron y así quedo acordado
que daban una respuesta en reunión de la Comisión del día
18/05/2012.
El 18/05/2012, los representantes de la Patronal Informaron que
estaban trabajando sobre el tema y que informarían la fecha de
pago, en la próxima reunión Paritaria que se acordó fuera el día
martes 22 del cte. a partir de las 11:00 hrs., previo a la fecha
fijada el Sr. Secretario Académico y de Posgrado, informa a esta
Secretaría General, que la representación de la Patronal no iba
poder asistir a la citada reunión por lo que unilateralmente,
levantaba la reunión y la fijaba para el próximo jueves 24 de
mayo, luego de entrevistarnos con el Decano de la Facultad de
Tecnología y C. A. la misma se acordó efectuarla a partir de 12
hrs.
En el día de hoy siendo las horas 11:17, en comunicación
telefónica a esta Secretaría General, nuevamente el Sr.
Secretario Académico y de Posgrado, manifiesta que por
indicación superior unilateralmente levantaba la reunión del día
de la fecha, la que eventualmente podría realizarse el día lunes
próximo.
Ante esta situación, y por expreso mandato de M.E. y conforme a
potestades de ley, se solicita al Señor Secretario Académico y
de Posgrado, y por su intermedio a quien corresponda, informe en
forma perentoria a este sindicato y a los trabajadores de la
Escuela F.M.E., la fecha del cobro de los haberes adeudados,
producto de la incorrecta liquidación del ultimo incremento
salarial ".
Se informó que en caso de
no tener respuesta al petitorio hasta el medio día del 29 de
mayo del 2012, convocará a la Asamblea de Afiliados, quien
resolverá el PLAN DE LUCHA, para reclamar a las autoridades de
la UNCa cumplan el Acuerdo Salarial.
PRENSA
GDU
La ENET
N°1 en las Calles de la Ciudad de Catamarca
SE REALIZÓ LA CARAVANA
DE LA DIGNIDAD EN DEFENSA DE LA ESCUELA INDUSTRIAL y RECLAMANDO EL
CUMPLIMIENTO DEL ACTA COMPROMISO
En el día de hoy a partir de las 10:30 hrs. los Trabajadores de la
Escuela Industrial "Vicente García Aguilera" recorrieron las calles
de la ciudad de Catamarca, en la denominada CARAVANA DE LA DIGNIDAD,
en reclamo al Estado de cumplir los preceptos de ley,
incorporando y dotando de los recursos necesarios para el
funcionamiento de la Escuela, a la Universidad Nacional de
Catamarca.
A
pesar del enérgico Plan de Lucha, y su continuidad, los
Trabajadores no tienen información fehaciente, que
indique cuando se tiene programado cumplir con el acta
compromiso, y por ende con la Ley de Educación Superior N°
24.251 que establece, entre otras previsiones en su Artículo
58.
lo siguiente: “Corresponde al Estado nacional asegurar el
aporte financiero para el sostenimiento de las instituciones
universitarias nacionales, que garantice su normal
funcionamiento, desarrollo y cumplimiento de sus fines…….”.
Para la semana que viene los Trabajadores resolvieron continuar
con las medidas de acción directa oportunamente anunciadas,
dando comienzo un PARO TOTAL DE 96 hrs. a partir del día
martes 29 de mayo.
Además instruyo a la M.E. del GDU para la inmediata convocatoria
a Asamblea, en caso que hubiere alguna novedad, caso contrario
en la semana del 4 de junio, se constituirá esta para analizar
los pasos a seguir, que podrían incluir la Toma del
Establecimiento Educativo.
PRENSA
GDU
Los
Trabajadores de la ENET N°1 Profundizan la Lucha
JUEVES 24 DE MAYO -
CARAVANA DE LA DIGNIDAD EN DEFENSA DE LA ESCUELA INDUSTRIAL y
RECLAMANDO EL CUMPLIMIENTO DEL ACTA COMPROMISO
A PARTIR DEL DÍA MARTES
29 DE MAYO PARO TOTAL DE ACTIVIDADES DE 96 hrs.
El día lunes 21 de mayo a partir de las 11:20 hrs. en sede la
Escuela Industrial sesiono la Asamblea de Trabajadores, en la
oportunidad fue invitada la conducción de la Secretaría Académica y
de Posgrado de la UNCA, asistiendo su titular el Lic. Raúl Caro y la
Srta. Subsecretaria Lic. Patricia Cafettaro.
Luego de escuchar la Información brindada por los funcionarios,
inició sus deliberaciones la Asamblea, y dado a la intensidad del
debate planteado la misma paso a cuarto intermedio para seguir sus
deliberaciones en horas de la tarde.
Luego de haberse analizado el hecho, que no existen precisiones
referidas al cumplimiento del acta compromiso, ni fecha para la
firma del contrato programa y menos aún la existencia de un
cronograma de asignaciones presupuestaria, se resolvió llevar a
cabo una acción movilizadora, llevándose a cabo una CARAVANA que
recorrerá las calles de la ciudad capital el día 24 de mayo a
partir de las 10:00 hrs. y iniciando su recorrido en la Escuela
INDUSTRIAL.
Continuar con las medidas de acción directa oportunamente
anunciadas, dando comienzo un PARO TOTAL DE 96 hrs. a
partir del día martes 29 de mayo.
Se instruyo a la M.E. del GDU para la inmediata convocatoria a
Asamblea, en caso que hubiere alguna novedad, caso contrario en
la semana del 4 de junio, se constituirá esta para analizar los
pasos a seguir, que podrían incluir la Toma del Establecimiento
Educativo.
PRENSA
GDU
Tercera
Jornada del Paro por 72 hs. en la ENET N°1
CON UN ACATAMIENTO QUE SUPERO
AMPLIAMENTE EL 90% CONCLUYE HOY, EL PARO DE 72 HRS. EN LA ESCUELA
INDUSTRIAL "VICENTE GARCÍA AGUILERA"
"HASTA QUE SE CUMPLA LA
LEY"
Como es de publico conocimiento, la movilización y las medidas de
acción directa que llevan adelante los Trabajadores, dieron
comienzo, reclamando la incorporación plena de la Escuela Industrial
a la Universidad Nacional de Catamarca, en el mes de Agosto del Año
2011. Todo esto debido a que a décadas de creación de la Casa de
Altos Estudios, la misma todavía no incorporo debidamente a la ENET
N°1, dejando a esta huérfana de políticas de desarrollo, crecimiento
institucional, actualización de maquinas e instrumental de
adiestramiento, etc., todo ello deja al descubierto la medianía de
la política universitaria y educativa, tanto en el ámbito provincial
como en la jurisdicción universitaria y nacional.
"A casi cuatro décadas de creación de la UNCa, todavía uno de los
pretendidos pilares institucionales no se encuentra debidamente
incorporado al proyecto universitario; lo cual no solo genera la
carencia de herramientas y recursos, para estar a la altura del
desarrollo humano y poder dar a los estudiantes una sólida formación
técnica; sino que mantiene a los trabajadores en un estado de
discriminación aberrante, tanto en lo salarial como en lo laboral;
por ello es que suenan a ridículas las declaraciones del Secretario
Académico, cuando se refiere a la justicia del reclamo" nos
decía el Secretario Gremial del GDU
La semana que viene la Asamblea Extraordinaria de los
Trabajadores, analizará los pasos a seguir, a la fecha no tienen
los trabajadores, ninguna precisión acerca del demorado
cumplimiento del Acta Compromiso y recuerdan que conforme a la
legislación vigente la Ley N° 24.251, entre otras previsiones
establece en su Artículo 58.
lo siguiente “Corresponde al Estado nacional asegurar el
aporte financiero para el sostenimiento de las instituciones
universitarias nacionales, que garantice su normal
funcionamiento, desarrollo y cumplimiento de sus fines…….”.
La Asamblea analiza, la profundización de las medidas.
PRENSA
GDU
Segunda
Jornada del Paro por 72 hs. en la ENET N°1
LA SEGUNDA JORNADA DEL PARO POR
72 HORAS QUE LLEVAN ADELANTE LOS TRABAJADORES DE LA ENET N°1 SUPERO
AMPLIAMENTE EL 90% DE ADHESIÓN
Los Trabajadores RATIFICAN SU VOLUNTAD DE LUCHA y Alertan que en
caso de NO HABER SOLUCIÓN por parte de los responsables
institucionales, no retornaran a las actividades en el próximo
cuatrimestre. La semana que viene en una nueva Asamblea
Extraordinaria, resolverá la continuidad del Plan de Lucha,
"HASTA QUE SE CUMPLA LEY".
PRENSA
GDU
Primera
Jornada del Paro por 72 hs. en la ENET N°1
CONTUNDENTE : CON UN ACATAMIENTO
QUE SUPERO EL 90% LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA ESCUELA
INDUSTRIAL, RECLAMAN EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPR0MISOS ASUMIDOS
ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN y LA UNCA, QUE
PERMITAN SUPERAR 40 AÑOS DE OLVIDO Y DISCRIMINACIÓN
Reclamando el cumplimiento del Acta Compromiso firmada entre el
Ministerio de Educación de la Nación y la Universidad Nacional
de Catamarca, que contemplaba iniciar la transferencia de
responsabilidades financieras a la UNCa, en el mes de marzo,
cuestión que no solo no se ha ejecutado, sino que a la fecha no
se tiene ningún tipo de precisiones sobre el particular.
PRENSA
GDU
Paro por
72 hs. en la ENET N°1
Ante el Constante
Incumplimiento del Estado, 16, 17, y 18 de mayo
PARO TOTAL DE
ACTIVIDADES EN LA ENET N°1
A los
quince días del mes de mayo los trabajadores de la escuela
industrial no tienen ninguna novedad concreta referida al
cumplimiento del acta compromiso, acordada entre el Ministerio
de Educación de la Nación y la Universidad Nacional de Catamarca, en
la cual se contemplaba iniciar el proceso de traspaso definitivo a
partir del mes de marzo.
A
meses de cumplirse los cuarenta años de creación de la UNCa, la
comunidad educativa de la escuela industrial se ve sometida a la
incalificable indiferencia de los responsables de la conducción del
estado, a los cuales parece solo importan las apariencias.
En un
inocultable intento de quebrar el plan de lucha la semana pasada el
Secretario Académico y la Subsecretaria Académica, por primera
vez, en décadas, realizaron reuniones con los trabajadores
docentes, en los tres turnos del establecimiento; oportunidad en que
fueron unánimes las manifestaciones de hartazgo, ante la carencia
de políticas idóneas,
que incorporen la institución al proyecto universitario, por parte
de los trabajadores.
 |
POR OTRO
LADO LA POSTAL DE UNA ESCUELA SIN INFRAESTRUCTURA ACORDE
A LOS TIEMPOS QUE CORREN, Y QUE SE CAE A PEDAZOS |
 |
No dejo de llamar la atención, la ¿velada amenaza? del
funcionario, cuando manifestó que no tenia decidido que iba
hacer con la continuidad del plan de lucha y que
les informaba que las manifestaciones estaban siendo filmadas
¡¡!!.
Todos estos temas así como la estrategia judicial, fueron
elementos de debate, entre otros, en la Asamblea Extraordinaria
que sesiono el día lunes 14 de mayo a partir de las 17:00 hrs.
en sede de la Escuela Industrial "Vicente García Aguilera";
oportunidad en que la misma resolvió llevar adelante un paro de
actividades de 72 hrs., los dias 16,17 y 18 de mayo; además de
un conjunto de diligencias que se están llevando adelante a
nivel nacional.
PRENSA
GDU
Segunda
Jornada del Paro por 48 hs. en la ENET N°1
CON UN ACATAMIENTO QUE
SUPERA EL 90% LOS TRABAJADORES DE LA ENET N°1, PROTAGONIZAN EL PARO
DE 48 hs. QUE LLEVAN ADELANTE, RECLAMANDO EL CUMPLIMIENTO DEL ACTA
COMPROMISO FIRMADA ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION DE LA NACION y
LA UNCA.
Este
año se cumplen cuarenta años de creación de la Universidad Nacional
de Catamarca, y la misma muestra falencias no superadas, que dia a
dia hacen crisis; una de ellas es la aberración institucional que
significa el hecho, que una de las instituciones sobre las que se
funda la Casa de Altos estudios, no haya sido incorporada
debidamente a ella.
Los trabajadores de la ENET N°1 resolvieron agotar las
instancias, para que se consolide definitivamente el patrimonio
universitario y a la vez cese la odiosa discriminación que
significa que en una misma jurisdicción los trabajadores
perciban diferentes remuneraciones.
La Asamblea de Trabajadores resolverá las medidas a ejecutar
“Hasta que se cumpla la Ley".
PRENSA
GDU
Primera
Jornada del Paro por 48 hs. en la ENET N°1
MASIVO: CON UN
ACATAMIENTO QUE SUPERA EL 90%, SE LLEVA A CABO LAS MEDIDA DE FUERZA
CONVOCADA POR LOS TRABAJADORES DE LA ENET N°1, A TRAVÉS DE SU
ORGANIZACIÓN GREMIAL
Reclamando el cumplimiento del Acta Compromiso firmada entre el
Ministerio de Educación de la Nación y la Universidad Nacional de
Catamarca, que contemplaba iniciar la transferencia de
responsabilidades financieras a la UNCa, en el mes de marzo,
cuestión que no solo no se ha ejecutado, sino que a la fecha no se
tiene ningún tipo de precisiones sobre el particular.
"Mientras tanto parece que la autoridad universitaria se conforma
con mandar comunicados tendenciosos a los Padres, organizar
reuniones donde se informa lo ya conocido o sobre trámites que hace
tiempo deberían estar concluidos. Lejos de agotar instancias ante el
Ministerio de Educación de la Nación e incluso el propio Congreso de
la Nación ya que gestiones ante este último nunca se conocieron",
nos dice el Lic. Fernando Morales. Secretario Gremial del Gremio
Docente Universitario
Paro por
48 hs. en la ENET N°1
SIN NINGÚN TIPO DE
PRECISIONES DADAS POR LOS ORGANISMOS RESPONSABLES DEL ESTADO, DEL
FINANCIAMIENTO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA
DE LOS TRABAJADORES, RESOLVIÓ LLEVAR ADELANTE UN PARO DE 48 HORAS,
LOS DÍAS 9 y 10 DE MAYO.
El día lunes 7 de mayo, en horas de la mañana y en sede de la
Escuela Industrial "Vicente García Aguilera" sesionó la Asamblea
Extraordinario de Trabajadores, con el objeto de analizar las
acciones gremiales que conduzcan a la resolución de este anacrónico
conflicto, explicable solo en la inocultable desidia de los
sucesivos responsables del estado, desde la creación de la
Universidad Nacional de Catamarca.
Como
es necesario recordar, la movilización de los trabajadores obligo a
los componentes del Estado a la firma de un Acta Compromiso, el año
pasado, en la cual el Ministerio de Educación se comprometía a
proveer los recursos financieros a partir del mes de marzo. Con
fecha 16 de enero del corriente año, la Comisión Técnica auxiliar de
la Comisión Negociadora Paritaria, concluyo su trabajo de
reencasillamiento del personal docente y determinación de las
diferencias salariales que existen entre la jurisdicción provincial
y la universitaria. A los 8 días del mes de mayo del año 2012, los
Trabajadores no tienen ningún tipo de precisiones, referidas al
cumplimiento del Acta Compromiso, cronograma de envío de recursos
etc.
Todo
esto motiva, la convocatoria a la medida de fuerza, comunicada a la
Autoridad Universitaria, conforme a derecho y resuelta por el
organismo pertinente del sindicato.
De la
misma manera los Trabajadores RATIFICAN SU VOLUNTAD DE LUCHA y
Alertan que en caso de NO HABER SOLUCIÓN por parte de los
responsables institucionales, no retornaran a las actividades en el
próximo cuatrimestre.
“En el día de la fecha el Secretario Académico y la Sra.
Subsecretaria, convocaron a sendas reuniones del Personal en horas
de la mañana y la tarde, y probablemente también a la noche. La
información dada no agrega absolutamente nada a lo ya conocido y
demuestra una lentitud en la gestión de los funcionarios
exasperante. Parece que el Sr. Secretario vive en otro mundo y otra
dimensión. Tal vez no comprenda que el rendimiento de los
estudiantes, tiene que ver con instituciones consolidadas y
debidamente atendidas. Como dato, este año se cumplen 8 años del
evento telúrico, que afecto gran parte de la infraestructura
edilicia de la escuela; la misma todavía no fue reparada, lo poco
que se esta haciendo lo hacen los propios Docentes junto a los
Alumnos, con alguna ayuda institucional. Es tiempo de dedicarse a
acciones eficientes y ejecutivas, antes que a explicaciones
intrascendentes del porque no hacemos” nos decía Ofaldo Carrizo,
de la Mesa Ejecutiva del GDU.
La
semana que viene sesionara nuevamente la Asamblea Extraordinaria,
para discutir la próxima medida, “Hasta que se cumpla la Ley”.
La ENET
N°1 Marchó hacia Rectorado
SIN PRECISIONES y ANTE
LA FALTA DE UN CRONOGRAMA DE ENVÍO DE RECURSOS QUE PERMITA LA
DEFINITIVA TRANSFERENCIA DE RESPONSABILIDADES FINANCIERAS A LA UNCA,
LOS TRABAJADORES DOCENTES SE VEN OBLIGADOS A REDOBLAR ESFUERZOS EN
LA EJECUCIÓN DE UN PLAN DE LUCHA QUE PROTEJA SUS DERECHOS y EL CESE
DE LA DISCRIMINACIÓN A QUE SON SOMETIDOS
EN
CUMPLIMIENTO DEL MANDATO DE LA ASAMBLEA HOY MARCHARON NUEVAMENTE AL
RECTORADO DE LA UNCA DONDE POR MESA DE ENTRADA INGRESARON EL
SIGUIENTE PETITORIO
"Los que suscriben, Miembros de la Comunidad Educativa de la Escuela
Industrial “Vicente García Aguilera”, institución integrante del
patrimonio fundacional de la UNCa, según lo determina su instrumento
legal de creación; se dirigen a Ud. en consideración a vuestras
responsabilidades y potestades de Ley y en virtud de lo establecido
en el Art. 14 de la Constitución Nacional, con el objeto de
solicitar se arbitren los medios necesarios y suficientes, para
integrar definitivamente a la Escuela Industrial al proyecto
universitario.
Como es posible inferir de lo anteriormente expuesto, resulta a
todas luces incalificable el hecho de que a cuarenta años de
creación de la UNCa, la Comunidad Educativa de la Escuela Industrial
y por ende sus Trabajadores, se vean obligados a realizar acciones
conducentes para poder incluir definitivamente una institución
educativa que debiera haber sido, base fundacional del proyecto
universitario catamarqueño.
No
escapara al conocimiento de la Conducción Universitaria que, el
Congreso de la Nación en cumplimiento del mandato constitucional ha
sancionado la Ley N° 24.251, que entre otras previsiones establece
en su Artículo 58. lo siguiente “Corresponde al Estado nacional
asegurar el aporte financiero para el sostenimiento de las
instituciones universitarias nacionales, que garantice su normal
funcionamiento, desarrollo y cumplimiento de sus fines…….”.
Por lo expuesto, es función del ESTADO - por medio de sus
expresiones institucionales- proveer los medios necesarios y
suficientes para garantizar a los ciudadanos el cumplimiento de los
Derechos y Garantías establecidos en la Constitución Nacional.
El
Acta Compromiso, firmada entre el Ministerio de Educación y la UNCa,
a la cual los Trabajadores a través de su representación
institucional dieran su consentimiento, fue motivada por la
Movilización de la Comunidad Educativa, su incumplimiento a la
fecha, fundamenta el reinicio del Plan de Lucha, “Hasta que se
cumpla la Ley”, este hecho obliga al presente PETITORIO.
Proveer de conformidad SERA JUSTICIA"
Los
Trabajadores reclaman a la patronal universitaria asumir sus
responsabilidades de Ley, en idéntico sentido se dirigirán al Poder
ejecutivo Nacional y al Congreso de la Nación. En Asamblea la semana
que viene los Trabajadores resolverán acciones en la continuidad del
Plan de Lucha.
La ENET
N°1 Marcha hacia Rectorado
"Hasta que se cumpla la
Ley" Los Trabajadores de la Escuela Industrial ratificaron la
continuidad del PLAN DE LUCHA
El
lunes 23 de abril del 2012, a partir de las 11:40 hrs. sesionó la
Asamblea Extraordinaria de Trabajadores de la Escuela Industrial
"Vicente García Aguilera", con el objeto de tratar la continuidad
del Plan de Lucha, frente a la mora en el cumplimiento del Acta
Compromiso firmada entre el Ministerio de Educación de la Nación y
la Universidad Nacional de Catamarca.
Luego
de un intenso debate, oportunidad en que se analizaron diferentes
alternativas, así como el comportamiento de la patronal
universitaria con los compromisos asumidos y una pretendida
injerencia en la actividad sindical. Se resalto la llamativa
ausencia de los Legisladores Nacionales en aportar la solución del
problema, cuestión que sería determinante.
También se analizó la judicialización del problema - un equipo de
abogados trabaja sobre el particular- para demandar a los
responsables por incumplimiento a los deberes de funcionarios
públicos, habida cuenta que pasaron 40 años de la creación de la
UNCa, sin que se haya perfeccionado el acto fundacional.
Ante
esta situación se resolvió, concurrir por ante los distintos
componentes del Estado Nacional con capacidad de aportar a la
resolución del problema, a los Colegios Profesionales y a las
organizaciones sociales. Mantener la visibilidad publica del
conflicto, con acciones semanales, pudiéndose llegar a la
paralización total de actividades "Hasta que se cumpla la Ley".
El
viernes 4 de Mayo, Movilización a partir de las 10:00 hrs. para
ingresar PETITORIO por Mesa General de Entradas de la UNCa.
PARO por
48 horas en la UNCa
CATEGÓRICO RECHAZO AL INCREMENTO
SALARIAL QUE EL GOBIERNO ACORDÓ CON LAS FEDERACIONES AFINES, SE PUDO
OBSERVAR DURANTE EL PARO DE 48 Horas, QUE SE LLEVA A CABO EN LAS
UNIVERSIDADES PUBLICAS DEL PAÍS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES
DOCENTES, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA
Con
un nivel de acatamiento prácticamente TOTAL en las Escuelas
Preuniversitarias - ENET N°1 y Escuela F.M.E.- y del 90% en las
Facultades y Escuelas Universitarias, culmina el PARO NACIONAL DE 48
HS convocado por la CONADU HISTÓRICA en ámbito de la Universidad
Nacional de Catamarca.
De
esta manera los Docentes de la Universidad local rechazaron por
insuficiente el incremento salarial acordado por el Ministerio de
Educación de la Nación y los sindicatos afines, como se recordará el
incremento consiste en un 20,5% en tres cuotas (que por primera
desde el 2003, vez NO son acumulativas): 12% desde marzo, 6% desde
junio y 2,5% mas la recomposición del nomenclador en septiembre.
Esto resulta inferior por ejemplo, al 21% en un solo pago que acordó
el SUTEBA en la Pcia. de Buenos Aires, por ejemplo.
No se
considera; la eliminación del impuesto a las ganancias, la
implementación del adicional a la efectiva dedicación exclusiva -
bloqueo de titulo- (acordado en el año 1998), la incorporación del
incentivo a la investigación al salario y su actualización -
acordado también en paritarias del año 1998-, tampoco la
democratización de las practicas universitarias incorporando la
elección directa de rectores y decanos, y la ciudadanía
universitaria sin discriminación para todos los docentes.
Solamente dice que incorporará la discusión de la Carrera Docente,
cuestión reiteradamente acordada y nunca cumplida.
"Resulta paradójico que un gobierno que se pretende progresista,
haya mediatizado y excluido de la agenda universitaria la
negociación colectiva de trabajo, que se implemento en la década del
noventa en las universidades publicas; toda vez que la misma ha
quedado reducida a la implementación de algunos programas de
importancia secundaria y a la parodia de negociación salarial,
consistente en convocar a los sindicatos para que escuchen la
propuesta del gobierno, y luego rubricar la misma con los sindicatos
"amigos", el deterioro paulatino del salario y la falta de
elementales insumos académicos, no se pueden disimular ". nos
decía el Secretario Gremial del Gremio Docente Universitario
Fernando Morales.
ENET N° 1 " Vicente García
Aguilera"
En el
ámbito local, los universitarios también reclaman el cumplimiento
del Acta Compromiso entre el Ministerio de Educación y la UNCa, que
permitirá la transferencia de responsabilidades financieras a la
universidad local lo que implica que la ENET N°1 se integre
definitivamente al proyecto universitario.
Cesantías en la Facultad de
Ciencias de la Salud
También se reclama la revocación de la irregular decisión del
Consejo Directivo de Ciencias de la Salud que a instancias del
Decano Omar Barrionuevo, dejo cesante a numerosos docentes haciendo
caso omiso de elementales derechos laborales y en un clima de
hostilidad y persecución política.
PARO en la
ENET N°1
CONTUNDENTE : CON UN ACATAMIENTO
QUE SUPERO EL 85% LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA ESCUELA
INDUSTRIAL, RECLAMAN EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPR0MISOS ASUMIDOS
ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN y LA UNCA, QUE
PERMITAN SUPERAR 40 AÑOS DE OLVIDO Y DISCRIMINACIÓN.
Como
se recordará y luego de haberse visto obligados los trabajadores -
por la desidia del estado - a encarar un enérgico plan de lucha, a
fines del año pasado se firmo un Acta Compromiso, entre el
Ministerio de Educación de la Nación y la UNCa, por la que acordaba
y se comprometían entre otras cuestiones a lo siguiente: en su
cláusula SEGUNDA establecía: “….el MINISTERIO DE
EDUCACIÓN, a través de la SECRETARIA DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS,
aportará los fondos para financiar el traspaso del personal de la
citada Escuela a la UNCa, en forma paulatina y en (3) TRES etapas,
la primera de las cuales comenzará en el mes de marzo 2012,
permitiendo el financiamiento del CUARENTA POR CIENTO (40%) de la
planta orgánica funcional de la ENET N°1..”.
En su
Cláusula
QUINTA :
“Hasta tanto se logre la integración total al presupuesto de la
Universidad de los créditos necesarios para la incorporación del
personal de la Escuela, el MINISTERIO DE EDUCACIÓN aportará los
fondos necesarios para la equiparación salarial de la totalidad de
los trabajadores de la ENET N°1, la que se reconocerá a partir del
mes de noviembre del 2011, pero se hará efectiva conjuntamente con
los créditos de la primera etapa y una vez que se culminen las
tareas de re-encasillamiento del personal docente, de acuerdo al
Nomenclador Único Salarial de los Docentes Preuniversitarios
vigente…”.
Avanzado el mes de abril, los trabajadores no tienen ninguna
precisión referida al cumplimiento del citado compromiso
institucional, lo que obligo el REINICIO DEL PLAN DE LUCHA "Hasta
que se cumpla la Ley".
Y por
este motivo, se dirigen a la sociedad Catamarqueña, mostrando sus
propósitos a instándolos a acompañar una lucha que es de todos, por
un objetivo común que busca las mejores instituciones para la
educación de las futuras generaciones, superando lacras históricas
que condicionan el funcionamiento de las instituciones.
La ENET
N°1 Vuelve al PARO
SE PROFUNDIZAN LAS MEDIAS DE
ACCIÓN DIRECTA, FRENTE A LA MORA AL CUMPLIMIENTO DEL ACTA COMPROMISO
FIRMADA ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN y LA UNCa.
A a
partir de las 18 horas del día 18 de abril del 2012, en sede de la
Escuela Industrial "Vicente García Aguilera" sesionó la Asamblea
Extraordinaria de Trabajadores, con el objeto de analizar una amplia
temática relacionada, con el Plan de Lucha, asumido con motivo del
anacrónico problema en la que se encuentra sumergida la Unidad
Académica hace cuarenta años.
Fue
motivo del análisis; el Documento hecho llegar por el Rectorado, con
una descontextualizada crítica al Plan de Lucha, moras en la
atención de problemas que diariamente se suscitan en la Unidad
Académica por parte de los Responsables, actitudes que podrían
calificarse de intentos solapados de injerencia en la vida sindical
por parte de las autoridades, carencias que se observan día a día y
que conspiran con una eficaz gestión que permita lograr el
cumplimiento de lo asumido en el Acta Compromiso, como así también
el malestar del cuerpo docente por la esterilidad de la reunión
llevada a cabo, en sede del Ministerio de Educación.
Por
su parte, un conjunto de afiliados concurrió con el acompañamiento
de Letrados, con el objeto de que los mismos se interesen de la
problemática, y elaboren una propuesta de acción jurídica que ayude
avanzar en la solución de la problemática.
Luego
de analizar la problemática planteada, se resolvió por UNANIMIDAD
ratificar el , Plan de Lucha, convocando a un Paro de 24 horas, para
el viernes 20 y pasar a cuarto intermedio la Asamblea
Extraordinaria, para el día lunes 23 de abril.
Vale
recordar que la Asamblea, ya aprobó una serie de paros progresivos
"Hasta que se cumpla la ley", cuestión que podría afectar
severamente la actividad académica.
Plenario
del Consejo Directivo de la Conadu Histórica
UNÁNIME RECHAZO DEL PLENARIO DEL
CONSEJO DIRECTIVO DE LA CONADU HISTÓRICA AL ÚLTIMO OFRECIMIENTO
SALARIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
ANUNCIAN UN PARO DE 48 HS SI EN
LAS PRÓXIMAS REUNIONES NO MEJORA LA OFERTA
El
Plenario del Consejo Directivo de la CONADU HISTÓRICA celebrado el
pasado viernes 13 de abril rechazó por UNANIMIDAD el ofrecimiento
salarial que el gobierno nacional efectuó en la última reunión de la
Mesa Nacional de Negociación Salarial (20,5% en tres cuotas no
acumulativas entre marzo y septiembre). Los gremios de base de la
entidad gremial consideraron que la propuesta sigue siendo
INSUFICIENTE y convocaron a una nueva medida de fuerza para el 24
y 25 de abril si el gobierno no mejora la oferta.
Los
gremios resolvieron mantener al Plenario en “sesión permanente” a la
espera de una nueva convocatoria del gobierno nacional.
CONADU HISTÓRICA exige además que se comience a abonar el Adicional
a la efectiva y exclusiva dedicación a la Docencia en las UUNN, que
fue acordado el año pasado y jamás se pagó. El mismo consiste en un
adicional del 25% sobre los sueldos básicos para los docentes que
cumplan con los requisitos establecidos. Entre otras cuestiones no
consideradas por la patronal.
Segunda
Jornada del Paro Universitario por 48 hs.
CATEGÓRICO RECHAZO AL
OFRECIMIENTO SALARIAL DEL GOBIERNO, SE PUDO OBSERVAR EN EL SEGUNDO
DIA DE PARO, QUE SE LLEVA A CABO EN LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS DEL
PAÍS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DOCENTES
Con
un nivel de acatamiento prácticamente TOTAL en las Escuelas
Preuniversitarias y del 90% en las Facultades y Escuelas
Universitarias, se cumplió en la fecha la segunda jornada del PARO
NACIONAL DE 48 Hs. convocado por la CONADU HISTÓRICA en ámbito de la
Universidad Nacional de Catamarca.
Recordamos que el Ministerio de Educación de la Nación ofreció en la
reunión del día martes 10 del corriente, un aumento salarial del
20,5% a abonar en tres (3) cuotas NO acumulativas: 12% en marzo, 6%
en junio y 2,5% mas la recomposición del nomenclador en septiembre.
Además se mantiene la misma garantía salarial de $2800 para las
dedicaciones semiexclusivas y quienes posean dos simples, y de $5600
para las dedicaciones exclusivas que no alcancen esa suma.
Nada dice de la eliminación del impuesto a las ganancias,
del adicional a la efectiva dedicación exclusiva -bloqueo de
titulo-, de la incorporación del incentivo a la investigación al
salario -acordado en paritarias en el año 1998-, de la
democratización de las practicas universitarias incorporando la
elección directa de rectores y decanos, y de la ciudadanía
universitaria sin discriminación para todos los docentes.
Solamente dice que incorporará la discusión de la Carrera
Docente. "Sin dudas, que el financiamiento de la universidad
pública está entrando en una fase crítica, los presupuestos
universitarios no están a la altura de las necesidades de
instituciones con matrículas crecientes y necesidades y
responsabilidades también crecientes. Se suma el deterioro
paulatino del salario y la falta de elementales insumos
académicos. Es tiempo de escuchar y cambiar el rumbo",
nos decía el Secretario Gremial del Gremio Docente
Universitario Fernando Morales.
En el ámbito local, los universitarios también reclaman el
cumplimiento del Acta Compromiso entre el Ministerio de
Educación de la Nación y la UNCa, que permitirá la transferencia
de responsabilidades financieras a la universidad local lo que
implica que la ENET N°1 se integre definitivamente al proyecto
universitario.
Por otro lado se reclama la revocación de la irregular decisión
del Consejo Directivo de Ciencias de la Salud que a instancias
del Decano dejo cesante a numerosos docentes haciendo caso omiso
de elementales derechos laborales y en un clima de hostilidad y
persecución política.
PRENSA
GDU
Primera
Jornada del Paro Universitario por 48 hs.
ALTO ACATAMIENTO AL PARO
CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CATAMARCA EN EL PRIMER DÍA
TOTAL en
los Niveles Preuniversitarios y supera el 90% en el nivel
universitario
De
esta manera los trabajadores Docentes manifestaron su contundente
rechazo, a la INSUFICIENTE propuesta del Gobierno Nacional, que no
cubre el incremento del COSTO DE VIDA en un marco económico que ven
deteriorarse, sin observar medidas correctivas de esta situación.
Por
su parte también rechazan el llamativo desentendimiento de la
precaria situación económica que atraviesan las Casas de Altos
Estudios por parte el Consejo Interuniversitario Nacional, que esta
integrado por los Rectores de las Universidades Nacionales.
Como se conoce los
trabajadores reclaman lo siguiente :
-
3000 pesos para el
cargo testigo retroactivo al primero de enero
-
Por la eliminación del
impuesto a las ganancias sobre los salarios
-
Por la estabilidad
laboral y la carrera docente
-
Incorporación del Incentivo a la Investigación a los Salarios
-
Pago de la Efectiva Dedicación Exclusiva y al Bloqueo de Titulo
-
Democratización del
Gobierno Universitario
-
Elecciones Directas para la elección de Rectores y Decanos
-
Ciudadanía Universitaria Plena para todos los Docentes
En el
caso particular de nuestra provincia, los Docentes también Reclaman
al gobierno Nacional el cumplimiento del Acta Compromiso asumido por
el Ministerio de Educación y la UNCa, cuestión que permite terminar
con un odioso y anacrónico proceso, por el cual la UNCa todavía no
cuenta con los recursos financieros para atender el funcionamiento
de la ENET N°1, y que motiva el reinicio del Plan de LUCHA "HASTA
QUE SE CUMPLA LA LEY".
También Reclaman, el cese de las cesantías en la Facultad de
Ciencias de la Salud y la inmediata reincorporación de los cesantes.
Repudiando el clima de hostilidad y persecución instalado por la
conducción de esa unidad académica.
LA ENET N°1
RETOMA EL PLAN DE LUCHA
MARTES 10 DE ABRIL MOVILIZACIÓN
AL RECTORADO DE LA UNCa
Los trabajadores de la ENET N°1
inician un nuevo Plan de Lucha, al no encontrar respuesta alguna
sobre los avances y el cumplimiento efectivo del Acta Compromiso
firmada el año pasado: "...Habiéndose dado cumplimiento, por
nuestra parte, a lo citado en la cláusula QUINTA, conformado el ACTA
PARITARIA correspondiente, y colaborado la entidad gremial en una
Comisión Técnica específica en tiempo y forma, nos encontramos
concluido el mes de marzo sin tener precisiones sobre el
cumplimiento a lo asumido en el ACTA COMPROMISO por parte de los
responsables del financiamiento del proceso..."
Nota
presentada ante Autoridades de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE Catamarca:
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