PRENSA GDU

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50 aniversario de la Universidad Nacional de Catamarca

     50 Años ya, de creación de la UNCA, un tiempo prolongado de permanencia en la sociedad catamarqueña, un tiempo que obliga a todo Catamarqueño y en especial a los académicos, a interrogarse lúcidamente, en la búsqueda de herramientas de superación.
 

La UNCA ;
 

¿cumplió con los objetivos de su proyecto liminar?

¿su desarrollo demográfico, muestra un crecimiento superlativo en la generación, promoción y difusión del conocimiento pertinente?

¿su infraestructura tecnológica y académica es la necesaria para los tiempos que nos toca vivir?

¿Su estructura de investigación y creación de conocimiento, cuenta con un presupuesto necesario y su funcionamiento obtiene resultados razonables?

¿Su desarrollo territorial es el pertinente considerando los requerimientos socio-económicos de la provincia de Catamarca y sus proximidades?

¿su presupuesto es el necesario, su uso racional y eficiente es parte de las preocupaciones de la Comunidad Universitaria?

¿La planta de personal docente y no docente, es la necesaria en consideración a la efectiva actividad desarrollada?

¿los recursos destinados a la formación docente impactan realmente en la planta docente? ¿cuál es la inversión per cápita?

¿la eficiencia burocrática es la necesaria para los tiempos que se viven?

¿Los Convenios Colectivos de Trabajo se aplican con rigurosidad y equidad?

¿Los servicios académicos a terceros tienen las auditorias que aseguren su rigurosidad y cumplimiento, tanto para los que reciben el servicio, como para el personal docente?’

¿la praxis institucional, la democracia universitaria es plena e integradora?

¿la enseñanza es efectivamente universal y gratuita?

¿Cómo es posible que la escuela industrial, todavía no haya terminado su plena incorporación financiera a la  UNCA, razón por lo cual el sector docente todavía reclama el cumplimiento de acuerdos paritarios?

¿porque los niveles preuniversitarios no están integrados al proyecto universitario, teniendo hoy también problemas de conducción indisimulables?
 

Esto, es apenas un pequeño listado de interrogantes que debemos desarrollar y resolver, con responsabilidad ciudadana, puesto que la crisis de nuestro país se resuelve con conocimiento y practicas inscriptas en un marco ético. –

¡FELIZ ANIVERSARIO! COMUNIDAD UNIVERSITARIA!

PRENSA GDU

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LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON RECHAZAR EL ULTIMO OFRECIMIENTO SALARIAL

     En consideración al último planteo realizado por la patronal en la Mesa de Negociación salarial del Sector Docente, el GDU Catamarca, resolvió someter el mismo a la consideración de los Docentes de la UNCA. Participo de la consulta 301 docentes.

     El 96,8 % se pronunció por Rechazar el último ofrecimiento efectuado. A la vez que se pronunció por profundizar el plan de lucha, y por el tipo de medidas, todo ello constituye el. Mandato para nuestros congresales a sostener en el Congreso Extraordinario
 

PRENSA GDU

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COMUNICADO DE PRENSA PARO NACIONAL UNIVERSITARIO

TOTAL, PRÁCTICAMENTE EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y VARIAS FACULTADES CON UNA PROYECCIÓN DE MÁS DEL 90% EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, EL PARO DOCENTE SE HIZO SENTIR. EL HARTAZGO FRENTE A SALARIOS DEPRIMIDOS E INFLACIÓN CRECIENTE, MOTIVAN ESTE PLAN DE LUCHA NACIONAL, QUE MAÑANA REPITE UN NUEVO DIA DE PARO.

     El salario docente de los docentes universitarios, en términos relativos, es el más bajo y miserable del sistema educativo, una muestra elocuente de las prioridades del gobierno nacional y del gobierno universitario.

     En la reunión paritaria que se realizó ayer en el Ministerio de Educación, el gobierno y los rectores ofrecieron mantener el 41% ya firmado para 2022.O sea el 12% para junio (ya firmado).

     6% para agosto (ya firmado)

     Sólo ofrecieron "trabajar" para adelantar la cuota de 10% de septiembre a julio y volver a reunirnos en agosto.

     Algo inadmisible.

     La reunión pasó a un cuarto intermedio.

     La inflación según el Banco Central será del 72,5%. La línea de pobreza es de $100.000 aprox, según el INDEC.

     En mayo, el Auxiliar de 1ra. Semiexclusivo, tiene una remuneración de $40.674,08, si consideramos al JTP con 5 años de antigüedad y 40 hs.de dedicación –¿cuántos docentes tienen 40hs? – cobró $100.000. O sea, que un JTP con dedicación exclusiva a la Universidad, con docentes y cientos de estudiantes a cargo, ES POBRE.

     La miseria salarial, la inflación galopante, las paritarias a la baja de los gobiernos y las burocracias sindicales nos llevaron a esta situación. Frente a esto una sola respuesta: un plan de lucha nacional, que podamos sostener con convicción y obstinación.

     Por eso, hoy iniciamos y el miércoles 8 volvemos a parar las 60 universidades nacionales y los 100 colegios preuniversitarios. A los 27 sindicatos nucleados en la CONADU Histórica se han sumado, al paro de mañana, nueve sindicatos de la CONADU. Una muestra más del crecimiento de la bronca que tenemos los 190.000 docentes de la universidad del estado.

• Ningún docente debajo de la línea de pobreza, $100.000 para mayo;

• Cláusula gatillo frente a la inflación galopante;

• Aumento en este mes de junio para nuestros jubilados y pensionados. Defensa del 82% y 85% móvil;

• Basta de impuesto al salario;

• Aporte inmediato a las Obras Sociales universitarias;

• Salario para todos los ad-honorem y adscriptos;

• Aplicación del CCT Nacional;

• Que el Cargo Básico Testigo, CBT, jerarquizado, sea la referencia paritaria nacional.

     San Fernando del Valle de Catamarca, 7 de junio del 2022.-

PRENSA GDU

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FINALIZÓ EL SEGUNDO DIA DE PARO DE 24HRS. CONVOCADO POR LA CONADU HISTÓRICA, CON UN ACATAMIENTO QUE SUPERA EL 85%

         Los niveles preuniversitarios desiertos, lo mismo que muchas de las facultades. La única actividad universitaria que se advirtió fue el Congreso "Generando conocimiento para nuestra salud", de esta manera los docentes de la universidad publica, se manifestaron en contra de la pauperizacion del salario, como así también el crónico desfinanciamiento de los salarios universitarios, ,muchos de ellos por debajo de la línea de pobreza, alli es donde aparece la garantía salarial, como una maniobra engañosa para encubrir la discriminación salarial que se comete con el docente universitario.

     Por todo ello los docente universitarios catamarqueños reclamamos , incremento salarial de emergencia que alcance a la media canasta familiar para el cargo testigo, incremento salarial para los jubilados docentes universitarios, pago de la conectividad, eliminación del impuesto a la riqueza, entre otros.-

PRENSA GDU

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Se comprometen a reabrir las negociaciones Paritarias Docentes en las Universidades del Estado

     El Ministro de Educación Trotta y el Secretario de Políticas Universitarias Perczyk lo confirmaron a la CONADU HISTÓRICA y la CTAA en reunión realizada el día lunes

     El día lunes 12, en la Ciudad de Buenos Aires, en sede del Ministerio de Educación de la Nación, se llevó a cabo una reunión entre la CONADU HISTÓRICA y la CTA Autónoma, con las máximas autoridades de la cartera.

     Participaron el Ministro de Educación de la Nación Nicolás Trotta, el Jefe de Gabinete del Ministerio Matías Novoa Haidar, y el Secretario de Políticas Universitarias Jaime Perczyk.

     Ante las demandas reiteradas de la CONADU HISTÓRICA para que se adelante la revisión de los salarios (prevista para septiembre), para discutir un nuevo incremento que compense la pérdida por inflación, el Ministerio de Educación confirmó la decisión de convocar a nuevas reuniones paritarias del sector Docente de las Universidades, para el mes de agosto, con plena participación de todas las Federaciones signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo. Ello según dicen "en camino a dar cumplimiento al objetivo planteado por el Gobierno Nacional de que los incrementos salariales estén por arriba de los índices inflacionarios", aseguró el Ministro Trotta.

     Hubo coincidencia en la reunión en jerarquizar el ámbito paritario y el diálogo en el mismo para encontrar los puntos de confluencia y de satisfacción de las demandas planteadas, en el contexto de crisis generado por la pandemia, en el sistema universitario.

     CONADU HISTÓRICA ratificó el pedido de reunión de las Comisiones paritarias por los programas de Ascensos y pago de salarios a Docentes Ad Honorem, así como un ámbito para debatir la posible modificación de la Ley de Educación Superior.

     Los funcionarios anunciaron que durante la semana continuarán en ronda de reuniones con todas las representaciones sindicales Docentes y No Docentes.-

PRENSA GDU

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CARTA ABIERTA A LA DOCENCIA DEL SISTEMA UNIVERSITARIO DEL ESTADO

Consideraciones sobre la denominada Paritaria Salarial del Sector Docente para el 2021

     El pasado 7 de mayo, el Ministerio de Educación de Educación de la Nación y la Secretaría de Políticas Universitarias dieron por terminada y cerrada, la negociación por el salario docente, programas de capacitación, etc. para el año 2021, con un incremento que nuevamente queda por debajo de la inflación.

     Para ello contaron con el apoyo del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que silenciosamente acepta la desjerarquización y pauperización, del salario docente.

     También contaron con el apoyo, de las federaciones encolumnadas en el Frente de Todos (CONADU, FEDUN, CTERA, FAGDUT, UDA), algunas de ellas como UDA y CTERA, sin ninguna representación, en el contexto nacional universitario.

     Para ello, excluyeron a la CONADUH, en la primer reunión, obligados por la Justicia Laboral, debieron de incorporarla y cuando se trataba la aceptación o no de la propuesta salarial, fueron muy explícitos “sino acuerdan con lo salarial no participan mas de la paritaria, quedando excluidos de los otros ítems” vulnerando derechos y potestades de ley, dieron por terminada la negociación.

     El acuerdo se difunde como un incremento del 35% que superaría la previsión inflacionaria del 29% proyectada en el presupuesto por el gobierno nacional. A todas luces, pauta inflacionaria superada ampliamente por la realidad.

     Por otro lado, a ese 35% en cuotas, pretenden mostrarlo como comparable con paritarias de otros sectores que firmaron alrededor de ese valor, también con esa falacia de “ganarle a la inflación”.

     En nuestro caso, los incrementos salariales se reparten en 6 cuotas: 8% en abril, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre y 5% en febrero de 2022.

     Ya en el primer cuatrimestre del año, según los datos del INDEC, la inflación acumulada es del 17,6% y recién en abril la primera cuota del aumento es de sólo el 8% (todavía no se cobró). A diciembre del 2021 solamente habremos cobrado un 23%, ya que la cuota de diciembre de un 7% en realidad se cobra en enero del 2022, y el restante 5% se pagará en marzo 2022 (con el sueldo de febrero).

     La inflación proyectada por el propio Banco Central de la República Argentina a diciembre de este año es cercana al 48%. Claramente nuestros salarios van a sumar una nueva pérdida frente al constante aumento de los precios. Por lo que el CBT, seguirá por debajo de la línea de indigencia.

     En esto, el objetivo del Ministro de Economía Guzmán, de que en este año los salarios iban a estar varios puntos por arriba de la inflación, no se cumple.

     En el año 2020 también tuvimos una importante pérdida del poder adquisitivo de nuestros ingresos, de alrededor del 22%. Porcentaje que irá creciendo con las proyecciones inflacionarias para el año en curso.

     Esta, es la política gubernamental, para la docencia de las universidades del estado, que cuenta con la silenciosa aprobación del CIN.

     Este, es el explicito tratamiento dado a la docencia universitaria, que mantuvo “abiertas” a pesar de las dificultades, y a su costa, con sus propias herramientas a las universidades, vínculo tecnológico que alcanzo a más de 1,7 millones de estudiantes.

     Un párrafo aparte merece el “bono por conectividad” de $1000 mensuales por docente, suma irrisoria y tardía.

     Todo lo expresado, muestra además la inexplicable discriminación, hacia la docencia del nivel superior. El mismo Ministerio de Educación de la Nación acordó hace meses con CTERA y los restantes gremios del sector del nivel educativo obligatorio, un aumento del 34,5% en tres cuotas y la última a cobrar en septiembre de este año. La Provincia de Buenos Aires acordó con la docencia un incremento de un 35,1% también en tres cuotas: 14,1% en marzo, 7,9% en julio y un 13,2% en septiembre. Idem con el resto de jurisdicciones educativas.

     En nuestro caso, para el mes de julio de este año recién habremos cobrado un 14% y para septiembre recién un 18%.

     Esto es un claro ajuste a nuestros salarios, a las jubilaciones y a las obras sociales universitarias, cuyos ingresos dependen de nuestros sueldos.

     Es tiempo, que articulemos una política conjunta, entre los que defendemos los derechos de los trabajadores y los Consejos Académicos y organizaciones de todo el país.-

Gremio Docente Universitario - Conadu Histórica

PRENSA GDU

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DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES, CONTINÚAN EL PLAN DE LUCHA

“Ningún docente debajo de la línea de pobreza”

     El plenario del Consejo Directivo de la Conadu Histórica resolvió en el día de hoy

     1. Repudiar el ilegal e ilegítimo marginamiento de la Conadu Histórica de la mesa de negociación salarial de la docencia universitaria.

     2. La Conadu Histórica representa a un colectivo docente importante nucleados en 28 asociaciones de base. El argumento esgrimido por el gobierno de que nos excluia porque estábamos de paro de 48hs, pone en evidencia su ilegalidad e ilegitimidad, al no reconocer derechos establecidos explicitamente en la constitución nacional, con esto profundiza aún mas su ilegal proceder, como cuando se pretende excluir del reparto de fondos de capacitación e higiene y seguridad, a aquellas universidades donde opera la Asoc. De Base de la Conadu Histórica . Por lo expuesto, se resolvió invitar a todos los trabajadores y sindicatos a pronunciarse en contra de está discriminación y se iniciarán las acciones legales correspondientes, como la pertinente denuncia ante la OIT.

     3. Se rechazo por unanimidad la “oferta” que el gobierno realizó en la reunión de gremios partidarios, de un incremento en 8 cuotas entre abril de 2021 y febrero de 2022 que dentro de 10 meses alcanzaría a un magro 33% sobre el salario depreciado que hoy percibe la docencia de las universidades publicas. Tampoco contempla la cláusula gatillo . La inflación estimada por el BCRA es del 48,1% solo hasta diciembre. Esta nueva rebaja salarial nos mantiene por debajo de la línea de pobreza y es una nueva pérdida del poder adquisitivo, pérdida que fue del 35% en los últimos 64 meses.

     4. Ante esta situación se decidió profundizar el plan de lucha con un nuevo paro de 48hs para los días 15 y 16 de abril y se ratificó el pliego salarial para recuperar la pérdida salarial que ya tenemos, cláusula gatillo reconocimiento de gastos por conectividad y equipamiento. Ningún Docente por debajo la línea de pobreza.-

PRENSA GDU

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DOCENTES UNIVERSITARIOS INICIARON UN PARO POR 48 HS.

La patronal Universitaria, sin respuestas que acerquen soluciones a los trabajadores, Rectores y Gobierno Nacional , no comprometen esfuerzo alguno.

     Sin respuesta a los reclamos salariales, los Docentes de la Universidades del Estado iniciaron hoy un paro por 48 hs. Los días 6 y 7 de Abril.

     Convocado por la CONADU HISTÓRICA, en todo el sistema universitario nacional, solicitando la convocatoria a la mesa de negociación salarial, para tratar un incremento salarial del 50% para los docentes de las universidades del estado, mas cláusula gatillo, subsidios por tareas virtuales. Ningún docente por debajo de la línea de pobreza.

     En la UNCa el nivel preuniversitario paralizo sus actividades, el universitario se sumo de manera contundente.

     Reclaman 50% de incremento salarial con cláusula gatillo, y Ningún Docente por debajo de la línea de la pobreza.-

PRENSA GDU

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QUE LA PANDEMIA NO TE DETENGA, ES TIEMPO DE LUCHAR POR NUESTROS SALARIOS

Compañeras y Compañeros Docentes:

     El Ministerio de Educación de la Nación presentó finalmente en la paritaria reunida el 22 de octubre su “propuesta de recomposición salarial”. Apenas un 7% a partir de octubre y volver a discutir en diciembre, cuando a la fecha la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios ya supera el 14%. De mantenerse el actual ritmo inflacionario, en el mes de diciembre ese desfasaje superará holgadamente el 20%.

     El mismo Secretario de Políticas Universitarias - Jaime Perczyk - que hace unos meses sostenía que "el compromiso del gobierno es que a fin de año los salarios van a empatarle a la inflación", ahora formula una oferta que en los hechos es un nuevo ajuste.

     Ya estamos finalizando el mes de octubre, y el conjunto de la docencia sostiene hace siete meses desde sus domicilios la continuidad educativa de casi un millón ochocientos mil estudiantes, sin apoyo económico ni provisión de herramientas tecnológicas por parte de las universidades. Las universidades están cerradas, pero las aulas son nuestras casas, escritorio en el mejor de los casos, pero la mayoría lo hace desde el comedor, el living, el dormitorio, o cualquier ambiente con algo de silencio desde donde enseñamos en el aislamiento con nuestras familias, con quienes compartimos internet y herramientas tecnológicas. Nos cargamos al hombro mantener la enseñanza aún en estas condiciones, con sobre carga laboral y poniendo los recursos desde nuestros bolsillos. ...............

     El malestar se ha profundizado ante la indiferencia de los rectores y del gobierno por las malas condiciones en las que nos hacen cargo de “garantizar” el derecho a la educación superior de los estudiantes, obligación que le corresponde al Estado y a las Universidades.

     El papel que jugaron la mayoría de los rectores del CIN en esta paritaria en la peor pandemia que hayamos conocido, fue lamentable. Pocas veces hemos visto una actitud tan agresiva hacia las organizaciones sindicales que defendemos los derechos laborales y salariales de la docencia. Ni siquiera han sido capaces de resolver la situación de la docencia que aún continúa en situación de interinato o con contratos precarios, o de hacer alguna gestión para obtener algún refuerzo para las obras sociales universitarias, hoy con severas crisis financieras. Elusivos a la hora de dar cumplimiento a los acuerdos paritarios, cuando no negadores de los derechos laborales en la practica cotidiana.Parece mentira que alguna vez hubieran sido docentes y que hayan llegado a sus cargos por el voto de sus colegas.

     La propuesta del Ministerio de solo un 7% de incremento de octubre a diciembre, cuando nuestros salarios estarán un 20% debajo de la inflación acumulada, es una importante rebaja salarial, muy injusta e inexplicable.

     Inexplicable porque provincias como Buenos Aires bajo la gobernación de Kicillof, otorgaron aumentos para los docentes y estatales de más de un 14% retroactivo a septiembre, que sumado a los otorgados durante el año probablemente empaten con la inflación e incluso en categorías más bajas pueden superarla. Además pagaron en febrero 2020 la cláusula gatillo de la paritaria 2019 ....

     En Catamarca se acaba de otorgar un aumento del 21% a los docentes y estatales de la provincia. En la provincia de Río Negro, bajo el gobierno de Carreras (Juntos Somos Rio Negro) se otorgó un aumento del 22,5% a docentes y estatales. La mayoría de las provincias y también los gremios de la actividad privada superan ampliamente el techo del 7%.

     A los docentes de las Universidades en cambio, desde el Ministerio que conduce Nicolás Trotta ya nos vulneraron en marzo el acuerdo paritario, negandose a pagar la cláusula gatillo, infligiendo a los universitarios un severo recorte salarial. En marzo debían pagarnos un 14% de aumento por la pérdida acumulada frente a la inflación desde octubre 2019. Impusieron un incremento del un 9,7%, en cuotas . Ahora nos quieren vender y argumentan, que esa misma gatillo “recortada” y diluida del 2019, es aumento 2020.

     Lo quieren contar como si fuera paritaria 2020, una artera construcción de relato que insulta nuestra inteligencia y una vil estrategia para esconder la rebaja salarial.

     Esta maniobra del Ministerio de Educación de Trotta y Perzcik, con la anuencia lamentable de los Rectores nucleados en el CIN y las conducciones de CONADU y FEDUN justificando el apoyo a la quita salarial que significa el techo del 7%, pretende ocultar que nos dejan como uno de los sectores de asalariados con más bajo incremento salarial.

     No es justo que las consecuencias de la crisis una vez más recaiga sobre las espaldas de la clase trabajadora, en nuestro caso de la docencia que sigue formando jóvenes para que nuestro país cuente con nuevos profesionales de las distintas disciplinas que hoy consideramos esenciales.

     La pandemia vino a dejar al desnudo y a profundizar la situación de enorme desigualdad social y de precarización del estado, que denunciamos reiteradamente.

     Justamente defender y mantener el poder adquisitivo de los salarios es uno de los instrumentos más efectivos para la reactivación de la economía en el camino de salir de la crisis y medidas determinando inversiones priorizando actividades como la educacion y la investigacion cientifica y tecnologica.

     Por lo expuesto, Convocamos a los Docentes de las Universidades del Estado a luchar por nuestro salario y condiciones adecuadas de ambiente de trabajo.

     Sin docentes que enseñen, no hay Universidad Pública.

PRENSA GDU

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Miércoles 14 y jueves 15 de octubre: Paro Nacional Docente en todas las Universidades Nacionales. Apagón y desconexión total por 48 hs.

     Así lo resolvió el Plenario del Consejo Directivo de CONADU HISTÓRICA, ante la disconformidad y el malestar imperante en el sector por la falta de respuestas satisfactorias a las demandas salariales y laborales que vienen planteando en el marco de la negociación paritaria.

     Reclaman la inmediata recomposición salarial no inferior a la inflación acumulada a la fecha, compensación de gastos ocasionados por la virtualidad educativa y resolución de la precarización laboral de docentes interinos, contratados, Ad honorem.

     Así mismo demandan que cualquier pretensión de retorno a la presencialidad debe contemplar estrictas garantías sanitarias en acuerdo con los gremios, rechazando cualquier situación que suponga un retorno forzado o la permanencia indefinida en la virtualidad, que es una modalidad transitoria.

     Finalmente, la CONADU HISTÓRICA resaltó la confluencia en este paro de 48 hs con la otra Federación, CONADU e informó que se mantiene el estado de alerta y sesión permanente de sus órganos deliberativos y resolutivos.
 

PRENSA GDU

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SIN RESPUESTAS DEL GOBIERNO NACIONAL
MARTES 6 DE OCTUBRE APAGÓN VIRTUAL Y DESCONEXIÓN DE LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO

     Ante la ausencia de respuesta a los reclamos salariales y por condiciones de trabajo en virtualidad, la Federación convocó a una nueva medida de fuerza por 24 hs para el próximo martes 6 de Octubre, con apagón virtual, desconexión y acciones de visibilización. La protesta de los docentes de las universidades del estado, confluirá con la Jornada de Lucha convocada conjuntamente con otros gremios estatales.

     El Paro se cumplirá en las Universidades Nacionales con distintas modalidades y acciones de visibilización. En la Ciudad de Buenos Aires se realizará una Caravana junto a otros gremios estatales que partirá desde el Obelisco a las 11:00 hs del martes 6 hacia el Congreso de la Nación.

PRENSA GDU

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10 de Setiembre 2020
CONADU HISTÓRICA participó en la nueva reunión de Paritarios de los Docentes de las Universidades del Estado

     El gobierno nacional retrasa sin fecha, la convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial, mientras plantea solo la imposibilidad de tener una oferta de recomposición, mientras la inflación desvaloriza día a día, el salario docente. El acuerdo anterior, venció a fines del mes de junio.

     El secretario general reclamo la urgente convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial, pues la paritaria venció a fines de junio y hasta ahora el gobierno nacional solamente plantea la imposibilidad de realizar una oferta de recomposición. Mientras tanto,"la docencia sigue sosteniendo el derecho a la educación superior desde sus hogares de manera remota, sin que la patronal se haga cargo de la provisión de los elementos para el desarrollo de la enseñanza en el contexto de virtualidad y la compensación por los gastos incurridos", afirmó.

     CONADU HISTÓRICA insistió en la necesidad de actualizar la aplicación del CCT para regularizar la situación de interinos y contratados, así como el pago de salarios a docentes ad honorem y adscriptos, y un programa de ascensos de categoría y aumentos de dedicaciones, entre otros puntos que incluyen refuerzo para las obras sociales universitarias, además de lo salarial.

     En cuanto a las demandas laborales, se acordó la puesta en funcionamiento de la comisión para elaborar el programa de ascensos de categorías, la comisión de nomenclador preuniversitario y la de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Todas emitirán dictamen en las próximas semanas.

     Se fijó una nueva reunión para el 24 de septiembre.

     Finalmente, continuando con los puntos de la convocatoria, las partes acordaron la ejecución de un programa de créditos a tasa preferencial para la adquisición de computadoras, notebooks, equipamientos e insumos electrónicos y de escritorio a través del Banco Nación. El programa se ejecutará en etapas a partir del 23 de septiembre, para la adquisición de hasta treinta mil equipos, y no habrá techo de nivel salarial entre los requisitos, destinándose a toda la docencia , sin diferencias de dedicación o categoría.

PRENSA GDU

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LOS JARDINES MATERNALES DIERON A CONOCER SU SITUACIÓN

     En el día de la fecha en el marco de los festejos por el día de la maestra jardinera y los jardines de infantes los jardines maternales se reunieron para dar a conocer su situación.

     Los jardines maternales que forman parte de Educación no formal, manifestaron su gran preocupación ya que al ser instituciones privadas no reciben financiación de ningún tipo. Por la cuarentena deben permanecer cerrados y la mayoría de los padres no pagan las cuotas considerando que no reciben el servicio correspondiente.

     Cada institución debe afrontar un sinfín de gastos, pagar impuestos, alquileres, sueldos y gastos fijos. En la Ciudad de Catamarca hay alrededor de 15 instituciones de este tipo.

     A pesar de haber realizado pedidos formales de ayuda a la fecha no han recibido ninguna respuesta.

PRENSA GDU

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LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON RECHAZAR EL ULTIMO PLANTEO DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA

     En consideración al último planteo realizado por la patronal en la Mesa de Negociación salarial del Sector Docente, el GDU Catamarca, resolvió someter el mismo a la consideración de los Docentes de la UNCA. Participo de la consulta el 57 % de la planta docente - con efectivo ejercicio del cargo docente.

     El 86.8 % se pronunció por Rechazar el planteo efectuado; el 11,3% por Aceptar con observaciones y el 1.9% por Aceptar.

PRENSA GDU

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CONTUNDENTE ACATAMIENTO AL PARO EN LA UNCa

LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA SE SUMARON DE FORMA MASIVA A LA CONVOCATORIA REALIZADA POR LA CONADU HISTÓRICA.

El ACATAMIENTO AL PARO ES TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERA EL 85% DE ADHESIÓN EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.

 

Los trabajadores Docentes de las Universidades del Estado reclaman:

• Inmediato pago del bono de 5 mil pesos.

• Incorporación de una nueva cláusula gatillo.

• Refuerzo de emergencia para las obras sociales universitarias.

• Aumento presupuestario para el conjunto de las Universidades Nacionales.

     Por otro lado el Plenario del Consejo Directivo mandató a la Mesa Ejecutiva Nacional de CONADU Histórica a impulsar instancias de confluencia con las otras federaciones y con el movimiento estudiantil para profundizar el plan de lucha en defensa del salario docente, el presupuesto, las obras sociales y la Universidad Pública.-

 

PRENSA GDU

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LA CONADU HISTÓRICA CONVOCA A UN PARO NACIONAL, ANTE LA FALTA DE RESPUESTAS DEL GOBIERNO NACIONAL

El Plenario del Consejo Directivo de CONADU Histórica resolvió la continuidad del plan de lucha de los Docentes de la Universidad del Estado, convocando a un paro nacional de 24 horas para el 25 de septiembre, ante la falta de respuestas a nuestras demandas por parte de la patronal universitaria, el CIN y el Gobierno Nacional.

 

     El Consejo Directivo reclama la inmediata convocatoria a reunión de la comisión técnica salarial y de nomenclador preuniversitario.

     Se ratificó el pliego de reivindicaciones ante el cual el gobierno viene haciendo oídos sordos: inmediato pago del bono de 5 mil pesos, incorporación de una nueva cláusula gatillo, refuerzo de emergencia para las obras sociales universitarias, así como un incremento presupuestario para el conjunto del sistema universitario estatal.

     Asimismo se mandató a la Mesa Ejecutiva Nacional de CONADU Histórica a impulsar instancias de confluencia con las otras federaciones y con el movimiento estudiantil para profundizar el plan de lucha en defensa del salario docente, el presupuesto, las obras sociales y la Universidad Pública.-
 

PRENSA GDU

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LOS DOCENTES DE LA UNCa VOTARON POR ACEPTAR LA ULTIMA OFERTA SALARIAL REALIZADA POR EL GOBIERNO

Los docentes de la Universidad Nacional de Catamarca decidieron aceptar la Última Oferta Salarial realizada por el Gobierno a través de la consulta a las bases realizada por el Gremio Docente Universitario en la cual participo el 65% de la Planta Docente.

En un La CONADU Histórica, desde el inicio de las negociaciones planteó las siguientes condiciones:
 

1. Ninguna suma en negro. Todos los aumentos deberán ser remunerativos y bonificables, integrados a los sueldos básicos.

2. El pase al básico en el transcurso del presente año de todas las sumas en negro (19% en total) que fueron producto del acta salarial 2018, que nuestra federación rechazó.

3. La garantía de que exista cláusula de actualización automática (gatillo) y no de revisión como fue en 2018.

4. La incorporación de un Programa Nacional de pago de salarios para los docentes ad honorem.

5. La recomposición de los nomencladores universitarios y preuniversitarios y la continuidad del Programa de Jerarquización Salarial Docente.

6. Que la base de cálculo de todos los incrementos 2019 sea sobre el salario conformado a abril de este año (44%).

 

La propuesta salarial formulada por el gobierno en el día de hoy contiene nuestras exigencias y fue la siguiente:

• MAYO: 4% de aumento (al básico y a las sumas en negro)

• JUNIO: blanqueo del 5% otorgado en enero de 2019.

• JULIO: 4% de aumento (al básico y a las sumas en negro)

• AGOSTO: del 14% restante de las sumas en negro, bonificación de un 7%

• SEPTIEMBRE:
  a) aumento del 8% (al básico y a las sumas en negro).
  b) aplicación de la cláusula de actualización automática conocido el IPC del mes de septiembre.

• NOVIEMBRE: bonificación del 7% restante.

• DICIEMBRE: se completa el blanqueo haciendo remunerativo el 14% que fue bonificado en los meses de agosto y noviembre.

• ENERO 2020: (los dos ítems descriptos totalizarían un 4% de incremento remunerativo y bonificable que se incorporan al salario básico)
  a) recomposición de los nomencladores universitario y preuniveristario.
  b) Adicional por jerarquización salarial.

• FEBRERO 2020: aplicación de la cláusula de actualización automática conocido el IPC del mes.

 

PROGRAMA RENTAS PARA AD HONOREM
 

     En las discusiones con la CONADU Histórica se propuso avanzar en la implementación del Programa Nacional de salarios para los ad-honorem que podría alcanzar a unos mil cargos en la UBA.

RECONOCIMIENTO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2018

    Se reconocería a las Asociaciones de Base de CONADU Histórica los montos no percibidos en 2018 por los Programas de Capacitación Docente Gratuita y Condiciones y Ambiente de Trabajo.

NOMENCLADOR PRE UNIVERSITARIO

     Se creará una comisión de recomposición interna del nomenclador preuniversitario. Contará con financiamiento de parte del Ministerio de Educación.

     En resumen, los paritarios de CONADU Histórica consideramos que esta es una propuesta para ser evaluada por nuestras asambleas de base, en virtud de que contiene (más allá de la valoración de los porcentajes) el blanqueo de todas las sumas fijas, que ninguna suma de la paritaria 2019 sea en negro, cláusula gatillo, el avance en la renta a los ad honorem y la capacitación docente para nuestros afiliados. La cláusula gatillo en setiembre garantiza que, a esa fecha, los salarios empaten con la inflación cualquiera sea el porcentaje acumulado de la misma; así como la cláusula gatillo de febrero asegura que el salario al finalizar la paritaria también quede empatado con la inflación.

     Sobre la pérdida salarial del año 2018 sólo se pudo avanzar en que la base de cálculo sea sobre el 44% de incremento (incluyendo el 3% de abril), cuando el acta firmada por las restantes federaciones el año pasado cerró la discusión con una base de cálculo del 41%.

     Ante todo lo dicho anteriormente, se convoca al Congreso Nacional Extraordinario para el viernes 24 de mayo a las 11 horas en nuestra sede nacional.
 

PRENSA GDU

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EL PARO DE 48 HORAS, SE HIZO SENTIR EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

FINALIZA HOY, EL PARO DE CUARENTA Y OCHO HORAS, QUE FUE CONVOCADO, POR LA FALTA DE UNA PROPUESTA DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA, QUE EVITE EL DETERIORO DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES

 

     TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y del 90% en el sector universitario.

 

 

     En un contexto inflacionario, el deterioro del salario y los recursos financieros de los organismos del estado, constituyen una realidad asfixiante, por lo que si no se toman medidas, tendientes a su remediación, la resultante es la baja de la calidad de las prestaciones y las funciones institucionales, que se agravan, si las administraciones de cada unidad autónoma no es eficiente.

 

Según fuente sindicales;

• en el año 2018 las transferencias a las universidades nacionales representaron un 22,4% más que en 2017. Eso significa que el presupuesto creció 25 puntos porcentuales menos que la inflación de 2018;

• se redujo de manera drástica el presupuesto destinado a inversiones en las universidades (transferencias de capital), que sufrieron un recorte del 67% nominal, y una sub-ejecución del presupuesto residual (sólo se devengó un 45% del crédito final);

•  la ejecución del presupuesto universitario de los distintos Ministerios y Secretarias de Estado (excluyendo el de las transferencias de la SPU) fue sólo de 27,9%, lo cual sería indicativo de la continuación del proceso iniciado en 2016 de reemplazar por consultoras privadas a las universidades nacionales, que hasta 2015 tenían un status preferencial para el Estado Nacional;

• el nivel de ejecución presupuestaria al concluir el año 2018 ha sido el más bajo de todo el período del gobierno de la administración actual, quedando sin ejecutar $6.200 millones. Esa sub-ejecución se encuentra especialmente en el presupuesto que debía llegar a las universidades desde distintos Ministerios y Secretarías de Estado, y en las partidas que administra la Secretaría de Políticas Universitarias para: infraestructura (0%), Vinculación con el sector productivo y el sector científico-tecnológico (0%), FUNDAR (proyectos de desarrollo universitario), Proyectos Especiales, actividad de investigación de docentes universitarios y becas en el exterior;

• al finalizar diciembre de 2018, se adeudaban $11.916 millones en todas las actividades, con niveles muy altos de retraso en actividades de investigación, FUNDAR, gastos de funcionamiento, Hospitales universitarios y becas (ex Progresar).

Por ello es que el reclamo de los Trabajadores, no puede ser menos que:

• aumento salarial del 35%,

• recuperación del salario perdido en 2018,

• actualización automática por inflación (cláusula gatillo),

• blanqueo de las sumas en negro,

• regularización de docentes contratados y ad honorem,

• cumplimiento de los acuerdos paritarios particulares,

• financiamiento para la plena aplicación del CCT,

• fondos de capacitación docente, sin restricciones.

PRENSA GDU

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FUERTE ACATAMIENTO AL PARO, EL DIA DE LA MARCHA NACIONAL UNIVERSITARIA

EL PARO ES DE CUARENTA Y OCHO HORAS, FUE CONVOCADO, POR LA FALTA DE UNA PROPUESTA DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA, QUE EVITE EL DETERIORO DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL ESTADO.

 

     En la Universidad Nacional de Catamarca el paro fue TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y del 90% en el sector universitario.

     En un contexto inflacionario, el deterioro del salario y los recursos financieros de los organismos del estado, constituyen una realidad asfixiante, por lo que si no se toman medidas, tendientes a su remediación, la resultante es la baja de la calidad de las prestaciones y las funciones institucionales, que se agravan, si las administraciones de cada unidad autónoma no es eficiente.
 

     Según fuente sindicales; en el año 2018 las transferencias a las universidades nacionales representaron un 22,4% más que en 2017. Eso significa que el presupuesto creció 25 puntos porcentuales menos que la inflación de 2018;

• se redujo de manera drástica el presupuesto destinado a inversiones en las universidades (transferencias de capital), que sufrieron un recorte del 67% nominal, y una sub-ejecución del presupuesto residual (sólo se devengó un 45% del crédito final);

• la ejecución del presupuesto universitario de los distintos Ministerios y Secretarias de Estado (excluyendo el de las transferencias de la SPU) fue sólo de 27,9%, lo cual sería indicativo de la continuación del proceso iniciado en 2016 de reemplazar por consultoras privadas a las universidades nacionales, que hasta 2015 tenían un status preferencial para el Estado Nacional;

• el nivel de ejecución presupuestaria al concluir el año 2018 ha sido el más bajo de todo el período del gobierno de la administración actual, quedando sin ejecutar $6.200 millones. Esa sub-ejecución se encuentra especialmente en el presupuesto que debía llegar a las universidades desde distintos Ministerios y Secretarías de Estado, y en las partidas que administra la Secretaría de Políticas Universitarias para: infraestructura (0%), Vinculación con el sector productivo y el sector científico-tecnológico (0%), FUNDAR (proyectos de desarrollo universitario), Proyectos Especiales, actividad de investigación de docentes universitarios y becas en el exterior.

• al finalizar diciembre de 2018, se adeudaban $11.916 millones en todas las actividades, con niveles muy altos de retraso en actividades de investigación, FUNDAR, gastos de funcionamiento, Hospitales universitarios y becas (ex Progresar).
   

Por ello es que el reclamo de los Trabajadores, no puede ser menos que:

• aumento salarial del 35%,

• recuperación del salario perdido en 2018,

• actualización automática por inflación (cláusula gatillo),

• blanqueo de las sumas en negro,

• regularización de docentes contratados y ad honorem,

• cumplimiento de los acuerdos paritarios particulares,

• financiamiento para la plena aplicación del CCT

• fondos de capacitación docente, sin restricciones.
   

PRENSA GDU

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NUEVA OFERTA INSUFICIENTE : mayo: Paro Nacional de 48 horas en las universidades del estado, con movilización nacional

     El Plenario del Consejo Directivo, que sesionó el día jueves 9, resolvió un paro de 48 horas para los días 16 y 17 de mayo, ante la falta de respuestas satisfactorias por parte de la patronal universitaria al reclamo salarial. de los trabajadores docentes.

     Bajo la consigna “No al ajuste – Defendamos la Universidad Pública, la Ciencia y la Tecnología”, el 16 de mayo movilizaremos en todo el país junto al resto de las organizaciones de la Comunicad Universitaria y del sector científico-tecnológico. En CABA, la marcha irá de Congreso a Plaza de Mayo, concentrando a las 17 hs.

     El próximo martes 14 a las 11 horas se realizará una conferencia de prensa conjunta frente al Ministerio de Educación de la Nación en Capital Federal.

     En el plenario, del Consejo Directivo ratificó el rechazo a la oferta salarial formulada por la Secretaría de Políticas Universitarias el día de ayer consistente en un15% en cuatro cuotas (4% en junio, 4% en agosto, 4% en septiembre y 3% en octubre), cláusula gatillo en noviembre de2019 y febrero 2020 coincidiendo con el cierre de la paritaria y el pase al básico de las sumas en negro mediante un 9% en noviembre y el 10% restante en diciembre.

     Finalmente, el próximo viernes 17 se reunirá un nuevo Plenario del Consejo Directivo, que analizará el estado de la negociación y de no haber avances se podría convocar a nuevas medidas de fuerza en la semana siguiente.-

PRENSA GDU

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LA PROPUESTA DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA, PARA EL SECTOR DOCENTE, IGNORA EL PROCESO INFLACIONARIO, POR LO QUE LA MISMA RESULTA INACEPTABLE

     Se realizó ayer la tercera reunión de la Mesa de Negociación salarial , en la que el gobierno nacional realizó una nueva propuesta, a todas luces inaceptable inaceptable.

     La Secretaria de Políticas Universitarias mantuvo en la propuesta los porcentajes de 5% en junio, 5% en agosto y 5% en octubre; e incorpora dos cláusulas gatillo de aplicación automática: una en el mes de diciembre a cobrar con los sueldo de enero de 2020 y otra en febrero de 2020 a cobrarse con el sueldo de marzo de ese mismo año. Con respecto al blanqueo de las sumas en negro, la propuesta incluye el adelantamiento de un mes realizándolo en diciembre de 2019.Nada dijo del desfasaje del 2018 – pese a que hubo federaciones que aceptaron el acuerdo- como tampoco referido a los cuatro meses con altos índices de inflación, tampoco estos porcentajes son acumulativos.

     Consideramos la propuesta como insuficiente, por lo que resulta inaceptable.

     La nueva reunión de la Mesa de Negociación salarial quedó fijada para el miércoles 8.-
 

PRENSA GDU

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30 de Abril PARO NACIONAL

     Las Federaciones Nacionales de Docentes Universitarios, en coincidencia con las CTA, y otras organizaciones de trabajadores, resolvieron en convocar a un PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES con Movilización el Día 30 de abril del 2019. Solicitando al Gobierno Nacional tome medidas necesarias y suficientes, para parar la inflación, mantener el poder adquisitivo de los salarios y mejorar la economía. Luego de sucesivas reuniones en distintas unidades, resolvimos llevar este tema, en CONSULTA A LAS BASES, los resultados de la misma es el siguiente:

 

 

PRENSA GDU

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PARO NACIONAL EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES 24 y 25 de abril

     El Plenario del Consejo Directivo de CONADU Histórica, reunido en una carpa frente al Ministerio de Educación, hoy, aprobó convocar a un PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES de 48 horas los días 24 y 25 de abril.

     La medida de fuerza obedece al rechazo, de la docencia de las universidades nacionales, a las maniobras dilatorias de la patronal universitaria que postergó la reunión de la Mesa de Negociación Salarial, convocada para hoy para el próximo viernes 26, sin adelantar propuesta alguna.

 

     En esta medida coincidimos, con la mayoría de las organizaciones nacionales docentes, del ámbito universitario.

      Asimismo, se acordó convocar a un nuevo plenario para el próximo jueves 2 de mayo a efectos de evaluar el estado de las negociaciones.
 

• Recomposición salarial para recuperar lo perdido en la paritaria 2018;

• Aumento salarial 2019 del 35% con cláusula gatillo;

• Pase al básico de todas las sumas fijas;

• Aumento del presupuesto universitario, y de Ciencia y Tecnología.-

PRENSA GDU

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SIN PROPUESTA AL RECLAMO SALARIAL DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA

     SIN PROPUESTAS DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA PARA LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO, EN LA PRIMERA REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL PARA EL 2019.

 

 

     A 41 días de vencido el acuerdo salarial, y recientemente cerrada la negociación para la actualización del salario 2018, en la primera reunión para discutir el 2019 el Ministerio de Educación de la Nación no realizó ninguna propuesta salarial y el CIN tampoco aporto a la discusión.

     La patronal universitaria, se limitó a “escuchar” los reclamos de los representantes docentes.

     La CONADU Histórica presentó su pliego de reivindicaciones: inmediato aumento salarial del 20% para compensar el desfasaje con la inflación existente a la fecha, el pase al básico de todas las sumas fijas y en negro y un piso de 35% de aumento para 2019 con cláusula gatillo, salarios para los docentes ad honorem, plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo y aumento de presupuesto para las Universidades públicas.

     Hoy la pérdida de los salarios con respecto a la inflación supera el 16%, las sumas en negros que alcanzan el 40% del incremento otorgado en 2018 desfinancian las obras sociales, el sistema jubilatorio y destrozan la escala salarial.

     La próxima reunión de la Mesa de Negociación Salarial, fue fijada para el lunes 22 a las 15horas. Ante esto, CONADU Histórica convoca al plenario de Secretarías Generales a sesionar ese mismo día en una carpa docente frente al Palacio Pizzurno desde las 12horas.

PRENSA GDU

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Los gremios que acordaron cerraron la revisión del salario del año pasado

     Los Gremios que firmaron el Acuerdo Salarial 2018, acordaron aprobar la cláusula de revisión salarial 2018. La CONADU HISTÓRICA rechazo el acuerdo por insuficiente, distorsionador del salario al acotar el envío a las obras sociales y el haber jubilatorio.

 

     El Viernes 5 de Abril se aprobó en la Mesa de Negociación Salarial, la cláusula de revisión salarial contemplada en el acuerdo paritario 2018.

     Con esto se cierra la paritaria 2018 con un aumento promedio del 44%, compuesto por el 25% de octubre de 2018, 5% enero 2019, 4% febrero 2019, 5% marzo 2019 sumado a la jerarquización contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo del 2% en marzo 2019 y un 3% en Abril 2019.

     Se consolida en el salario básico las sumas no bonificables de 2018 y se establece el compromiso de blanqueo de las sumas de las 2 revisiones salariales de este año. Además, se computan todos los aumentos hasta marzo 2019 para la negociación paritaria de este año y entran en el aguinaldo.

     En cuanto a la garantía salarial, para el 1° de marzo de este año queda en 37.037 $ en bruto para la dedicación exclusiva, 18.518 $ en bruto para la semiexclusiva y 9.259 $ en la dedicación simple.-
 

PRENSA GDU

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LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DEL ESTADO, EN ALERTA

     El 26 de marzo, desde el Gobierno, ante el rechazo del ofrecimiento anterior, se formalizo una nueva propuesta para cerrar la Negociación Salarial 2018, a los gremios firmantes de esta Negociación.

     La nueva propuesta del gobierno, que consta de un aumento del 10% y que alcanza el 39% mas 5% de jerarquización para la paritaria 2018, junto al blanqueo de las sumas no bonificables del 10% otorgadas durante el año pasado. Además, propone el compromiso de blanquear las sumas no remunerativas de las dos revisiones salariales durante este año.

     En un escenario complejo, donde el gobierno nacional no logra un equilibrio sostenible de las variables económicas, con el consecuente impacto social; la lucha docente logró romper el techo salarial del 15% en cuotas que se intentó imponer, alcanzando hasta la fecha un 34% de aumento salarial.

     Con la propuesta actual, de ser aprobada, se alcanza a 39% de aumento, más un 5% de jerarquización contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo, lo que suma un 44% de aumento promedio.

     Si bien esta propuesta es inferior a la inflación del 51,3% , se alcanza uno de los incrementos salariales más altos en las negociaciones de salario del 2018. A esto se suma el blanqueo del 10% de las sumas no bonificables del año pasado y el compromiso de blanquear el 19% no remunerativo de las revisiones salariales durante el 2019. Este es el marco, que los firmantes de la Negociación 2018 consultan a sus bases.

     La CONADU HISTÓRICA, que no está participando de estas negociaciones, puesto que fue excluida por no firmar el acuerdo salarial 2018, resolvió en su Plenario del Consejo Directivo, lo siguiente :

1) Ratificar el estado de Alerta y Movilización.

2) Rechazar la última propuesta del Ministerio de Educación con respecto a la paritaria del 2018 que introduce nuevas sumas en negro y mantiene la pérdida salarial con respecto a la inflación. Denunciar y rechazar la imposición de hecho de la prolongación de la negociación 2018 a 14 meses pues las últimas cifras a cobrar terminarán a efectivizarse recién en el mes de mayo de 2019 cuando la paritaria vence en febrero de 2018.

3) Denunciar las maniobras dilatorias y falta de convocatoria por parte del Ministerio de Educación de la Nación de la negociación por el salario del 2019.

4) Ratificar el reclamo de pase al básico de todas las sumas fijas, un 20% de incremento retroactivo a marzo para compensar el deterioro del poder adquisitivo de los sueldos por inflación del periodo 2018 y un 35 % con cláusula gatillo para el periodo 2019.

5) Continuar con el Plan de Lucha Nacional convocando a la docencia de las universidades del estado, a una Semana Nacional de Protesta desde el lunes 1 y hasta el 6 de abril en todas las Universidades con clases públicas, actos, panfleteadas, campaña de prensa, radio abiertas y asambleas.

6) Confluir y participar en la Jornada de lucha y Movilización del 4 de abril .-

 

PRENSA GDU

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SALARIOS 2019

PRENSA GDU

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SE PAGA EL BONO DE FIN DE AÑO AL SECTOR DOCENTE DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES

PRENSA GDU

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FINALIZA LA SEXTA SEMANA DEL PLAN DE LUCHA NACIONAL DE LA CONADU HISTÓRICA

PRENSA GDU

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GDU RATIFICA LOS RECLAMOS

PRENSA GDU

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Información Urgente "Conflicto Universitario"

     EL GDU RATIFICO LA DECISIÓN DE LA CONADU HISTÓRICA, DE RATIFICAR DURANTE ESTA SEMANA EL NO INICIO DE ACTIVIDADES, LLEVANDO A CABO ACCIONES MOVILIZADORES QUE MANTENGA FIRME EL RECLAMO.

PRENSA GDU

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Imponente Movilización de la Comunidad Universitaria en Catamarca

PRENSA GDU

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El Gobierno no modificó el 15% de ofrecimiento salarial

PRENSA GDU

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UNÁNIME RECHAZO AL PAUPÉRRIMO OFRECIMIENTO SALARIAL

ES TIEMPO QUE EL CONSEJO INTERUNIVERSITARIO NACIONAL EJERZA SUS RESPONSABILIDADES DE LEY. EL PAUPÉRRIMO OFRECIMIENTO DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL, DEL 10,8% EN AGOSTO, MOTIVÓ EL UNÁNIME RECHAZO DE LAS REPRESENTACIONES GREMIALES.

     En la segunda semana de no inicio del segundo cuatrimestre con cese total de actividades, , se realizó la cuarta reunión de la mesa de negociación salarial del sector docente de las universidades del estado.

     Luego de una prolongada reunión el gobierno terminó ofreciendo un incremento del 5% en mayo (que ya lo venimos cobrando) y un 5,8% en agosto no acumulativo totalizando un 10,8% a ese mes. La CONADU Histórica rechazó de plano esta nueva oferta, ratificando su reclamo de 30% , con cláusula gatillo. El resto de las representaciones gremiales se sumaron al rechazo.

     “Sin duda sorprende la política del gobierno nacional, de mantener la incertidumbre salarial, ya avanzado el segundo semestre del año e impidiendo en la practica avanzar en temas que hacen al CCT, su aplicación efectiva, la normalización del uso de los recursos destinados a la planta docente – cargos docentes para funciones docentes- recomposición del nomenclador, etc. Sorprende además que un gobierno que asume con el compromiso de la institucionalización del país, siga manteniendo en la informalidad la negociación salarial e impida usar mecanismos superadores en el uso del presupuesto universitario”, nos decía José Luis Molina , Secretario General del GDU.

     El próximo viernes se reunirá el Plenario de Secretarios Generales de la CONADUH para resolver, en base a los mandatos de las asambleas de base, la continuidad del plan de lucha.-

PRENSA GDU

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CONADU Histórica ratificó el cese total de actividades en las Universidades Nacionales
 

     Por unanimidad, el Congreso Extraordinario de la CONADU Histórica ratificó el paro de los más de 150 mil docentes universitarios y preuniversitarios de todo el país por un 30% de aumento salarial ya. Asimismo se pronunció contra el recorte presupuestario, el no envío de fondos de funcionamiento y por el aumento del presupuesto universitario.

 

     En el día de hoy, más de 90 congresales en representación de 25 universidades de todo el país, tomaron esta resolución en base a los mandatos de las asambleas de base de los lugares de trabajo.

     El paro que ha tenido durante esta semana un acatamiento de más del 90% en las 57 Universidades Nacionales ha sido ratificado ante la falta de una oferta salarial por parte del Ministerio de Educación. Desde noviembre de 2017 nuestros salarios sólo han recibido un 5% de “mejora” en el mes de mayo, siendo el salario inicial por cargo de un ayudante de primera de dedicación simple de sólo 6 mil pesos y teniendo una deuda el Estado con la docencia preuniversitaria en concepto de FONID, en algunos casos de hasta seis meses.

     Las necesidades, los reclamos, el hartazgo y la bronca acumulada son los que motorizan esta lucha de la docencia en defensa de nuestro salario, nuestro convenio y de una Universidad Estatal, laica, gratuita y científica al servicio de las mayorías populares.

     Finalmente, se evaluará la continuidad del plan de acción el gremial el viernes 17 en un Plenario de secretarios y secretarias generales.

• Del 13 al 17 de agosto, cese total de actividades en las Universidades Nacionales;

• 30% de aumento salarial ya;

• Devolución de los 4 mil millones del presupuesto universitario.-

PRENSA GDU

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Crece la protesta en las Universidades Nacionales y el gobierno convocó a paritaria
 

     En la primera semana del cese total de actividades en las Universidades Nacionales, la adhesión a la medida continuaba superando el 90%. En el marco de la profundización del plan de lucha, el Ministerio de Educación convocó a Mesa de Negociación Salarial para el próximo lunes a las 16. Vale recordar que la última paritaria se realizó el pasado 13 de mayo.

     Las asociaciones de base de CONADU Histórica desarrollaban una intensa actividad de difusión y visibilización del conflicto docente en cada universidad, colegio preuniversitario e instituto universitario: Buenos Aires (AGD UBA), Catamarca (GDU), Centro de la provincia de Buenos Aires (ADUNCe), Comahue (ADUNC), Córdoba (ADUNCor), Cuyo (FADIUNC), Entre Ríos (Sitradu), Universidad de las Artes (IUNA), Jujuy (ADIUNJu), La Pampa (ADU La Pampa), Patagonia Austral (ADIUNPA), Patagonia San Juan Bosco (ADU PSJB), La Rioja (ARDU), Litoral (ADUL), Luján (ADUNlu), Misiones (ADUNAM), Nordeste (ADIUNNE), Río Negro (ADURN), Salta (ADIUNSA), San Juan (ADICUS), San Luis (ADU San Luis), Sur (ADUNS), Universidad Tecnológica Nacional (SIDUT), Tierra del Fuego (ADUF), Tucumán (ADIUNT) y el Instituto Universitario Patagónico de Artes (ADIUPA).

     Por ejemplo, en el día de hoy se realizó una multitudinaria movilización en San Juan bajo la consigna “'Sistema Universitario Nacional en Alerta' y denunciando el recorte de fondos y la falta de respuestas al reclamo salarial. Marcharon docentes de la Universidad Nacional de San Juan (encabezados por nuestra asociación de base, ADICUS), estudiantes, no docentes y autoridades de la casa de altos estudios. En el mismo sentido, mañana se realizarán una movilización interclaustro desde la sede central de Universidad Nacional del Comahue en la Ciudad de Neuquén, hasta el monumento a San Martín (en pleno centro de la ciudad) donde sesionará el Consejo Superior.

     En la Universidad Nacional de San Luis, nuestro gremio ADU, realizaba una intensa actividad de visibilización del reclamo con radios abiertas y panfleteadas en las distintas sede de la universidad (Ciudad de San Luis, Merlo y Mercedes). Al mismo tiempo, en la UBA las actividades eran múltples en las distintas facultades, como por ejemplo en exactas donde el mismo lunes se realizaron actos, volanteos y un ruidazo que recorrió todo el Pabellón y las oficinas. En Medicina, además de que pararon las grandes cátedras, se llevó a cabo una asamblea de docentes ad honorem que terminó con un corte de calle en Paraguay. Además ayer, las compañeras de AGD UBA estuvieron presentes en la vigilia en el Congreso en el marco de la sesión de la Cámara de Senadores por la legalización del aborto.

     Por otra parte, el Consejo Superior Universitario de la Universidad Nacional del Sur, a instancias de lo reclamado por el sindicato docente y no docente (ADUNS y ATUNS) y representantes no docentes en los órganos de gobierno de la Universidad, resolvió en su sesión ordinaria y por unanimidad de todos sus integrantes rechazar todo ajuste presupuestario, reclamar un refuerzo del mismo y exigir al Ministerio de Educación de la Nación se aboque en forma urgente a resolver la cuestión salarial de los trabajadores docentes y no docentes.

     Finalmente, mañana desde las 12 del mediodía se realizará el Congreso Extraordinario de CONADU Histórica para definir la continuidad del plan de lucha.

PRENSA GDU

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CONADU Histórica y el conjunto de las representaciones gremiales nacionales llevaron el reclamo al CIN
 

     Este martes al mediodía, la CONADU Histórica y el conjunto de las federaciones docentes fueron recibidas por representantes del Comité Ejecutivo del Consejo Interuniversitario de Rectores donde plantearon la grave situación de la docencia universitaria.

     “Lo que recibimos es que acuerdan con el reclamo, ya se han pronunciado públicamente, y que están dispuestos a pensar un plan de acción conjunto y lo van a evaluar en la reunión de rectores planteada para esta tarde”, señaló Luis Tiscornia, secretario general de CONADU Histórica. Se busca generar un espacio de coordinación a los efectos de generar acciones en defensa del presupuesto de la Universidad y que se resuelva rápidamente la paritaria salarial.

     “Vamos a ver si al final de la reunión de rectores esto se expresa en una declaración y en designar a personas que en nombre del CIN, coordinen con nuestra federación las acciones posibles. Se habla de una reunión conjunta en los próximos días de todos los sectores de la Universidad: órganos de gobierno, rectorados, organizaciones docentes, no docentes y estudiantiles”, remarcó.

     Dada esta circunstancia, se consulto al Secretario General del GDU, Jose Luis Molina, quien nos manifesto “ Sin duda algo no funciona bien, la patronal universitaria no asume su responsabilidad de ley, y no se le reclama enfáticamente lo haga.

     En este marco de incertidumbre salarial, con incrementos periodicos de la canasta familiar, no puede eludir la patronal universitaria su responsabilidad y arbitrar los medios necesarios y suficientes para conseguir los recursos que debe aportar el tesoro nacional”...”Entramos al segundo semestre del año y el CIN nos manifiesta que discutirian coordinar acciones con las organizaciones docentes, nos parece una elusion de responsabilidad rechazable bajo todo punto de vista”.-

PRENSA GDU

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CONADU Histórica resolvió el no inicio del segundo cuatrimestre con cese total de actividades, a partir del 6 de agosto
 

     El Congreso Extraordinario de CONADU Histórica que sesionó este viernes en la sede nacional, con la presencia de 24 asociaciones de base y 90 congresales, resolvió el no inicio del segundo cuatrimestre con cese total de actividades, a partir del 6 de agosto. Asimismo, convocar a una marcha nacional universitaria de docentes, estudiantes y no docentes, en defensa de la Universidad Pública y contra el ajuste.

     Específicamente, los Docentes de la UNCA se pronunciaron, de acuerdo a lo que se informa más abajo.

Consulta a las Bases:

     La Consulta a las Bases realizada por el Gremio Docente Universitario, contó con una participación del  53% de la Planta Docente – en ejercicio de la función docente- de la UNCA, (647 Docentes).

     Preguntados si están dispuestos a NO TOMAR EXÁMENES, el 55,2 % respondió que si; el 44,8% que NO.

     Preguntados; si la NO TOMA DE EXÁMENES debe afectar el 1er llamado; el 14% respondió que si; el 24% que debería afectarse el 2do. llamado y el 62%, respondió que debe afectarse ambos llamados.

     Preguntados si están dispuestos a NO INICIAR EL 2do. CUATRIMESTRE, si se mantienen las propuestas de la patronal universitaria, el 85% respondió que SI, y el 15% que NO.

 

PRENSA GDU

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La Consulta a las Bases realizada por el Gremio Docente Universitario arroja los siguientes resultados en la Universidad Nacional de Catamarca

     Ante el escueto ofrecimiento salarial ofrecido por el Gobierno Nacional y el CIN. Los Trabajadores Docentes de las Universidades del Estado decidieron PROFUNDIZAR EL PLAN DE LUCHA y las medidas de acción directa.

     Por esta razón el GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, resuelve ir en CONSULTA A LAS BASES, participando de la misma el 53% de la Planta Docente – en ejercicio de la función docente- de la UNCA.

     Preguntados si están dispuestos a NO TOMAR EXÁMENES, el 55,2 % respondió que si; el 44,8% que NO.

     Preguntados; si la NO TOMA DE EXÁMENES debe afectar el 1er llamado; el 14% respondió que si; el 24% que debería afectarse el 2do. llamado y el 62%, respondió que debe afectarse ambos llamados.

     Preguntados si están dispuestos a NO INICIAR EL 2do. CUATRIMESTRE, si se mantienen las propuestas de la patronal universitaria, el 85% respondió que SI, y el 15% que NO.

PRENSA GDU

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FINALIZA EL PARO DE 72Hrs. EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

CONTUNDENTE MANIFESTACIÓN DE PROTESTA DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS. LA ACTIVIDAD ÁULICA DE LA UNCA, PRÁCTICAMENTE PARALIZADA AL FINALIZAR HOY, EL PARO NACIONAL DE 72 Hrs.

     Preocupa y llama la atención el silencio de la patronal universitaria, Ministerio de Educación y CIN, que no atiende debidamente al conflicto, que va en vías de profundizarse.

     En el día de la fecha se instaló una carpa frente al Ministerio de Educación, donde sesionará el Plenario de Secretarios Generales de la CONADU HISTÓRICA. En horas de la tarde en conferencia de prensa, las federaciones nacionales universitarias, anunciaran la continuidad del plan de lucha, por el 25% de incremento salarial y una cláusula que permita la actualización automática por inflación. Mientras tanto, temas importantísimo que hacen a la prestación laboral docente se encuentran sin atención.-

PRENSA GDU

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SE INICIA EL PARO DE 72Hrs. EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

 

PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y DEL 90% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.

ANTE EL ENSORDECEDOR SILENCIO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN y EL CIN, LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO PROFUNDIZAN LAS MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA.

     ANTE EL ESCUETO OFRECIMIENTO DE UN 15 % DE INCREMENTO SALARIAL EN CUOTAS, SIN CLÁUSULA DE ACTUALIZACIÓN SALARIAL CONFORME A LA INFLACIÓN, LAS REPRESENTACIONES DE LOS TRABAJADORES DOCENTES, RECHAZARON LA OFERTA y REITERARON EL PEDIDO DEL 25% CON CLÁUSULA DE ACTUALIZACIÓN SALARIAL.

     Una vez más como se reitera todos los años, la rigidez de la patronal universitaria para los reclamos de los trabajadores Docentes, agota la instancia negocial solamente en el ingreso salarial, descuidando puntos centrales que hacen a una mejor prestación y por lógica condiciona la eficiencia del hecho educativo.

     Sin recursos conocidos para la implementación del CCT, para el mejoramiento del nomenclador docente que a la fecha no cumple con el principio fundamental que configura la remuneración docente, el cargo de maestro de grado jornada simple igualado al profesor secundario 15 horas cátedra, al profesor terciario 12 horas cátedra y al auxiliar de primera dedicación semiexclusiva, entre otras cuestiones que hacen a la eficiencia del uso del presupuesto destinado a la planta docente.-

PRENSA GDU

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FINALIZA HOY, EL PARO NACIONAL DE 48 hrs.

LA CONVOCATORIA DEL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, PARALIZO LA ACTIVIDAD AULICA EN TODOS LOS NIVELES.

     Los Trabajadores Docentes, reclaman un 25% de incremento salarial, con cláusula de revisión por inflación.

     Además resulta necesario la instalación conforme a derecho de la Negociación colectiva de trabajo, con el funcionamiento pleno de la Comisión de Seguimiento para la aplicación del CCT, los recursos financieros que resultan necesarios, para el pago de subrogancias, ad honorem, etc. , solo de esta manera se asegurara un sistema laboral efectivo y eficiente, para el trabajador docente de la universidad del estado.

     El gobierno nacional y el CIN, que ejercen la patronal universitaria, a la fecha no han dado respuestas a los requerimientos y demoran soluciones a problemáticas efectivas, que no hacen otra cosa que anacronizar un sistema que no está a la altura del desarrollo del conocimiento pertinente.

     En nuestra universidad nacional de Catamarca, urge el efectivo cumplimiento de Acuerdos Paritarios celebrados, una reunión de trabajo entre los titulares de las representaciones de la paritaria del nivel particular, parece indicar que se avanza en ese sentido.

     En un marco de creciente malestar de los Trabajadores Docentes de la Universidad Pública el Ministro de Educación anuncio sorpresivamente la decisión unilateral de pagar un 5 % de incremento salarial en el mes de mayo a cuenta de la paritaria docente universitaria.

     Sin un ofrecimiento superador, los trabajadores se verán obligados a profundizar su Plan de Lucha Nacional.

     Tres días antes en la mesa de negociación salarial habían ofrecido un 4 % para el mes de mayo como primera cuota de un 15 % en tres cuotas más, lo que fue inmediatamente rechazado por todos los gremios de la docencia universitaria.

     Nada se habló de la cláusula de actualización salarial conforme a la inflación, recursos para la aplicación CCT, el pleno funcionamiento de la Mesa de Seguimiento para la Aplicación del CCT, lo que demora la aplicación del mismo en todo el país.

     Por lo expuesto es que ratificamos nuestro plan de lucha con los paros del 22 y 23 de mayo, la participación en la marcha y el paro de 72 horas del 28, 29 y 30 de mayo, cuestiones que se mantendrán en la medida que no haya respuestas adecuadas al reclamo.

25 % DE AUMENTO SALARIAL CON CLÁUSULA GATILLO, RECURSOS PARA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y PLENO FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

PRENSA GDU

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CONTUNDENTE ADHESIÓN EL PRIMER DÍA DEL PARO DE 48 hrs. CONVOCADO POR EL GDU, PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIO Y 90% EN EL UNIVERSITARIO

     En un marco de creciente malestar de los Trabajadores Docentes de la Universidad Pública el Ministro de Educación anuncio sorpresivamente la decisión unilateral de pagar un 5 % de incremento salarial en el mes de mayo a cuenta de la paritaria docente universitaria.

     Tres días antes en la mesa de negociación salarial habían ofrecido un 4 % para el mes de mayo como primera cuota de un 15 % en tres cuotas más, lo que fue inmediatamente rechazado por todos los gremios de la docencia universitaria.

     Nada se habló de la cláusula de actualización salarial conforme a la inflación, recursos para la aplicación CCT, el pleno funcionamiento de la Mesa de Seguimiento para la Aplicación del CCT, lo que demora la aplicación del mismo en todo el país.

     Por lo expuesto es que ratificamos nuestro plan de lucha con los paros del 22 y 23 de mayo, la participación en la marcha y el paro de 72 horas del 28, 29 y 30 de mayo, cuestiones que se mantendrán en la medida que no haya respuestas adecuadas al reclamo.

25 % DE AUMENTO SALARIAL CON CLÁUSULA GATILLO, RECURSOS PARA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y PLENO FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

PRENSA GDU

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MASIVO ACATAMIENTO AL PARO CONVOCADO POR EL GDU

MASIVA ADHESIÓN AL PARO CONVOCADO POR EL GDU EN EL MARCO DEL PLAN DE LUCHA NACIONAL RESUELTO POR LA CONADU HISTÓRICA.

TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y del 90% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO

     Los universitarios Catamarqueños reclaman un incremento salarial del 25%, que el acuerdo contenga una cláusula de revisión según el incremento inflacionario, el pleno funcionamiento de la Comisión de Seguimiento de la implementación del CCT, recursos específicos destinados a la aplicación del CCT que permita incorporar a los que estuvieron ad honorem, a los que estuvieron en cargos de mayor jerarquía, recomposiciones de planta y otros.

     También reclaman la efectiva aplicación del CCT en todo el país y en especial en nuestra Universidad Nacional de Catamarca. En ese sentido los universitarios catamarqueños reclaman a la patronal local el efectivo cumplimiento de los acuerdos logrados y que a la fecha, no están siendo al parecer considerados .- Normalización de la Planta Docente del Nivel Universitario conforme a lo acordado en los APP, y en el mismo sentido con el correcto pago a los niveles preuniversitarios, la conformación de la Comisión Auditora de la cobertura de cargos vacantes etc..

     “En tiempos complicados de extrema tensión, el sector universitario deberá honrar sus compromisos y con ellos aportar a la sociedad, logrando mejores recursos y mejores aportes”, nos decía quien esta a cargo de la Prensa del GDU.-

PRENSA GDU

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MASIVA EXPRESIÓN DE PROTESTA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

FINALIZO EL PARO DE 48 Hrs. CONVOCADO POR EL GDU, EN EL MARCO DE LA LUCHA NACIONAL DOCENTE PROGRAMADA POR LA CONADU HISTÓRICA , TUVO UN ACATAMIENTO TOTAL EN EL NIVEL PREUNIVERSITARIO y del 90% EN EL UNIVERSITARIO.

     Como se recordará el lunes ppdo. se desarrolló la primera reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales, a casi dos meses de haberse vencido el acuerdo salarial concretado el año pasado. La patronal universitaria ofertó un incremento salarial consistente en un 15% distribuido en cuatro cuotas: 2% en abril, 2% en junio, 5% en agosto y 6% en diciembre (cuotas no acumulativas). El ofrecimiento no contempla la incorporación de una cláusula de actualización conforme al crecimiento inflacionario.

     Este ofrecimiento motivo el rechazo unánime de la representación docente.

     Tampoco se trataron los temas que hacen al financiamiento de la implementación del CCT, en el sistema universitario.

     Paralelamente, a nivel local, existe un persistente malestar del sector docente, por el incumplimiento a acuerdos paritarios celebrados, que dan lugar a una serie de presentaciones formales, tendientes al cumplimiento de los mismos cuyo objetivo final es el mejoramiento del ámbito laboral y condiciones de trabajo del sector docente, que incluye una eficaz implementación de la carrera docente.

     También, debe considerarse que se encuentran vencidos los plazos para la implementación efectiva, de los mecanismos de ingreso a la carrera docente, establecidos en los Acuerdos Paritarios Particulares, por lo que corresponde que la patronal universitaria proceda a la incorporación a la Carrera Docente a todos los docentes que al 1 de julio del 2015 tenían dos años de antigüedad como mínimo, en el cargo que hoy efectivamente revisten .- De esta manera se normaliza la situación laboral de los docentes del nivel universitario, incorporándolos conforme a derecho y con todos los derechos que le asisten.-

PRENSA GDU

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FUERTE IMPACTO DEL PARO DOCENTE, EL PRIMER DÍA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

TOTAL EN EL NIVEL PREUNIVERSITARIO y del 90% EN EL UNIVERSITARIO

     Como se recordará el lunes ppdo. se desarrolló la primera reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales, a casi dos meses de haberse vencido el acuerdo salarial concretado el año pasado. La patronal universitaria ofertó un incremento salarial consistente en un 15% distribuido en cuatro cuotas: 2% en abril, 2% en junio, 5% en agosto y 6% en diciembre (cuotas no acumulativas). El ofrecimiento no contempla la incorporación de una cláusula de actualización conforme al crecimiento inflacionario.

     Este ofrecimiento motivo el rechazo unánime de la representación docente.

     Tampoco se trataron los temas que hacen al financiamiento de la implementación del CCT, en el sistema universitario.

     Paralelamente, a nivel local, existe un persistente malestar del sector docente, por el incumplimiento a acuerdos paritarios celebrados, que dan lugar a una serie de presentaciones formales, tendientes al cumplimiento de los mismos cuyo objetivo final es el mejoramiento del ámbito laboral y condiciones de trabajo del sector docente, que incluye una eficaz implementación de la carrera docente.

     También vencidos los plazos de la implementación efectiva a la carrera docente, conforme a los mecanismos establecidos en los Acuerdos Paritarios Particulares, corresponde que la patronal universitaria proceda a la incorporación a la Carrera Docente a todos los docentes que al 1 de julio del 2015 tenían dos años de antigüedad como mínimo, en el cargo que hoy efectivamente revisten .-

PRENSA GDU

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PARO NACIONAL DE 48 hrs. los días 26 y 27 de abril

LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO, RATIFICARON EL PARO DE 48 horas los días 26 y 27 de abril.

     El lunes ppdo. se desarrolló la primera reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales, a casi dos meses de haberse vencido el acuerdo salarial concretado el año pasado. La patronal universitaria ofertó un incremento salarial consistente en un 15% distribuido en cuatro cuotas: 2% en abril, 2% en junio, 5% en agosto y 6% en diciembre (cuotas no acumulativas). El ofrecimiento no contempla la incorporación de una cláusula de actualización conforme al crecimiento inflacionario.

     Este ofrecimiento motivo el rechazo unánime de la representación docente.

     Tampoco se trataron los temas que hacen al financiamiento de la implementación del CCT, en el sistema universitario.

     Paralelamente, a nivel local, existe un persistente malestar del sector docente, por el incumplimiento a acuerdos paritarios celebrados, que dan lugar a una serie de presentaciones formales, tendientes al cumplimiento de los mismos cuyo objetivo final es el mejoramiento del ámbito laboral y condiciones de trabajo del sector docente, que incluye una eficaz implementación de la carrera docente.

     Por lo expuesto el GDU en el marco nacional de lucha convocado por la CONADU HISTÓRICA, ratifica el PARO DE 48 HRS. en todas las unidades académicas de la UNCA.-

PRENSA GDU

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LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON ACEPTAR EL OFRECIMIENTO SALARIAL DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA

     En consideración al último ofrecimiento realizado por la patronal en la Mesa de Negociación salarial del Sector Docente, el GDU Catamarca, resolvió someter el mismo a la consideración de los Docentes de la UNCA. Participo de la consulta el 60,7% de la planta docente - con efectivo ejercicio del cargo docente. El 66. pronunció por Aceptar el ofrecimiento salarial efectuado, de los mismos el 31.8 por Aceptar; el 34,8% por Aceptar con observaciones. El 33.3% por Rechazar la propuesta.

     Por lo expuesto el mandato al Congreso Extraordinario de la Federación es Aceptar, debiéndose considerar la actualización del FONID, la actualización de los Títulos de posgrado, la provisión de presupuesto para la efectiva aplicación del CCT, entre otras cuestiones.-

PRENSA GDU

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NUEVO OFRECIMIENTO SALARIAL A LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO

1.- En el día AYER - 4/7/2017- , el gobierno realizó una nueva propuesta salarial. La misma consiste en percibir con el sueldo de noviembre que se efectiviza en diciembre de 2017 el siguiente incremento salarial para las distintas categorías:

• Profesor Titular: 26,45%;

• Profesor Asociado: 26,22%;

• Profesor Adjunto: 25,92%;

• Jefe de Trabajos Prácticos: 25,54%;

• Ayudante de Primera: 25,01%;

• Ayudante de Segunda: 25, 01%.

A estos porcentajes se llega en las siguientes cuotas:

• Marzo: 4%;

• Junio: 6%;

• Septiembre: 8%;

• Noviembre: 3%.

     Asimismo, a estas cuotas hay que agregar en el mes de noviembre un 2% y una modificación del nomenclador modificando la relación vigente para el profesor titular de 1,74 a 1,76 en relación al ayudante de primera.

     Todos estos incrementos son acumulativos sobre el salario vigente al 1 de febrero de 2017.

2.- Por otra parte se aplica la garantía salarial por cargo y como suma remunerativa, a cobrar de bolsillo en los siguientes montos:

     Enero de 2017, $19344 para la dedicación exclusiva; $9672 para la semiexclusiva y $4836 para la dedicación simple.

     Julio de 2017, $21264 para la dedicación exclusiva; $10632 para la semiexclusiva y $5316 para la dedicación simple.

     Enero de 2018, $22800 para la dedicación exclusiva; $11400 para la semiexclusiva y $5700 para la dedicación simple.

     La garantía salarial la percibe todo docente que de bolsillo, cobre menos que las cifras indicadas, a excepción de los ayudantes de segunda. Cabe señalar que la garantía salarial se mantiene por cargo, y no por agente, como es para los docentes de las jurisdicciones provinciales. Además, es una suma remunerativa y no bonificable, en tanto que para el resto de la docencia son sumas en negro.

3.- La cláusula gatillo con revisión trimestral en el caso de registrarse una inflación superior al salario. Así por ejemplo, operará a partir del 1 de octubre si la inflación acumulada entre el 1 de marzo y el 30 de septiembre supera el 19,05%.

4.- Para los docentes preuniversitarios el incremento alcanzará en los salarios correspondientes al mes de noviembre, a percibir en diciembre de 2017, el 25,92%. A ese porcentaje se llegará en las siguientes cuotas:

• Marzo: 4%;

• Junio: 6%;

• Septiembre: 8%;

• Noviembre: 3%

     Asimismo, a estas cuotas hay que agregar en el mes de noviembre un 2% en concepto de jerarquización docente, arribándose al 25,92% al equiparar el incremento del profesor adjunto tal como marca el convenio colectivo.

     Adjuntamos el acta salarial propuesta por el Ministerio de Educación.

5.- Esta propuesta, se someterá a consulta de las bases a fines de mandatar a los congresales que asistirán al Congreso Extraordinario Nacional que deliberará el lunes 10 a las 12 horas.

PRENSA GDU

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LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, RESOLVIERON, QUE SIN ACUERDO SALARIAL NO SE TOMAN EXÁMENES y NO SE INICIA EL SEGUNDO CUATRIMESTRE

     En la última reunión de la Mesa de Negociación salarial, el Ministerio de Educación y el CIN, mantuvieron la propuesta salarial para 2017 que consiste en lo siguiente: un 4% en marzo, 6% en junio, 6% en septiembre, 4% en diciembre, más 2% de jerarquización también en diciembre.

     Esto motivo la decisión del Congreso Extraordinario de la CONADU HISTÓRICA, de convocar a la NO TOMA DE EXÁMENES y NO INICIO DEL SEGUNDO CUATRIMESTRE; ante esta situación el GDU resolvió ir en consulta a las Bases, participando de la misma el 54.6% de la Planta Docente – en ejercicio de la función docente- de la UNCA.

     Preguntados si están dispuestos a NO TOMAR EXÁMENES, el 64,2 % respondió que si; el 35,8% que NO.

     Preguntados; si la NO TOMA DE EXÁMENES debe afectar el 1er llamado; el 30,4% respondió que si; el 14,1 % que debería afectarse el 2do. llamado y el 55.4%, respondió que debe afectarse ambos llamados.

     Preguntados si están dispuestos a NO INICIAR EL 2do. CUATRIMESTRE, si se mantienen las propuestas de la patronal universitaria, el 74,5% respondió que SI, y el 25,5% que NO.

     Por lo expuesto el GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO convoca a la NO TOMA DE EXÁMENES y NO INICIO DEL SEGUNDO CUATRIMESTRE EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

     En el día de ayer, se anuncio que el Gobierno Nacional transfirió los fondos a las Universidades, para que las mismas incrementen el salario docente en un 6% a partir de junio, por este motivo consultamos al Secretario General del GDU, quien nos manifestó lo siguiente;

     “Esta decisión del gobierno Nacional de adelantos a cuenta de futuros acuerdos, se inscribe en un peligroso proceso de dilución y desnaturalización de la negociación colectiva de trabajo. No se habla de la depreciación salarial ocurrida luego de la firma de la ultima acta paritaria, nada se dice del pago del FONID con su correspondiente actualización, tampoco del pago de la garantía salarial oportunamente acordada; por supuesto menos que menos de la indignante discriminación y negación al pago del bono de fin de año al sector docente universitario, ofrecido por el Presidente de la Nación para TODOS los empleados del estado que justicieramente cobro el personal no docente.

     Por supuesto tampoco tenemos habilitado, en funcionamiento a nivel nacional, el ámbito y la disposición de acordar con el sector docente el financiamiento para una efectiva aplicación del CCT.

     En suma, el personal docente de las universidades del estado, no son prioridad para quienes conducen la producción de conocimiento, en nuestro país. Es tiempo de mejores políticas”.-

PRENSA GDU

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EL PARO SE HIZO SENTIR EN LA UNCA

TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y CERCANO AL 90% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO

    Finalizó el PARO NACIONAL DE 48 Hrs. convocado por el Gremio Docente Universitario, Asoc. de Base de la CONADU HISTÓRICA, reclamando la constitución de la Mesa Negociación salarial que la patronal abandono, un incremento salarial que recupere la capacidad adquisitiva del salario perdida, la actualización e inmediata transferencia de las seis cuotas de FONID adeudadas y el correcto pago de la garantía salarial, entre los reclamos mas urgentes.

     Cabe recordar que en 6 reuniones de la Mesa de negociación salarial el gobierno mantuvo su única oferta del 18% en cuotas, cuestión hasta superada por otros sindicatos representativos de un sector de trabajadores de la universidad del estado.

“Insistimos en denunciar la absoluta prescindencia del CIN uno de los componentes de la Patronal Universitaria, en este conflicto donde la rigidez y absoluto descompromiso de la Patronal, lo está conduciendo a un callejón sin salida, pudiendo afectar la totalidad del próximo cuatrimestre, de esta manera solo se esta atentando no solo con los estudiantes, sino con el propio docente universitario, recurso estratégico por formación y función de la universidad argentina”, nos decía José Luis Molina, Secretario General del GDU.-

PRENSA GDU

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CONADU Histórica llevó al CIN los reclamos de los Trabajadores Docentes de las Universidades del Estado

    En el día de ayer, Miembros de la Mesa Ejecutiva Nacional de la CONADU Histórica estuvieron presentes en el Plenario Extraordinario del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), al que llevaron los reclamos de la docencia universitaria.

En ese sentido, trataron entre otros, tres de los puntos del pliego reivindicativo;

• El congelamiento de la garantía salarial desde agosto de 2016 lo que lleva al salario inicial de los docentes a $4250 por dedicación;

• La deuda desde hace cinco meses del FONID a los 23 mil docentes preuniversitarios. por falta de envío de los fondos por parte del gobierno nacional;

• Y el congelamiento, desde el mes de noviembre, de los sueldos de los 190 mil docentes de las universidades del estado.

     Los miembros de la Mesa de la CONADU Histórica, reclamaron al CIN que se pronuncie respecto de todo el pliego reivindicativo, especialmente de la necesidad de un aumento salarial inmediato y la convocatoria a la mesa de negociación salarial nacional.

     Ante esto, los rectores emitieron el siguiente comunicado: http://www.cin.edu.ar/declaracion-paritaria-docente/

     Sin ningún tipo de propuesta que permita la solución del conflicto, ratificamos la convocatoria al paro nacional de 48 horas para los días 14 y 15 de junio.
 

PRENSA GDU

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Docentes universitarios todavía sin aumento, CONADU Histórica profundiza el plan de lucha

     El Plenario de Secretarios Generales de la CONADU Histórica, reunido este viernes en Buenos Aires, resolvió la profundización del plan de lucha con un paro de 48 horas, con tomas, carpas y actos para los días 14 y 15 de junio en el marco de los 99 años de la Reforma Universitaria. La decisión se tomó ante la persistente negativa del Ministerio de Educación y de la Secretaria de Políticas Universitarias en ofrecer un incremento salarial satisfactorio.

     No envíos de las cuotas correspondiente a cinco meses de FONID.

     Asimismo, el plenario resolvió llamar a una Consulta Nacional para decidir la no toma de exámenes en el mes de julio y el no inicio del segundo cuatrimestre de continuar la falta de respuestas y el congelamiento salarial de hecho.

     "reiteramos nuestra preocupación, por el absoluto silencio del Consejo Interuniversitario Nacional y de los organismos de conducción universitarios, por cuanto forman parte de la patronal universitaria, sin incremento salarial y con deudas como la del FONID, que naturalmente impacta en el salario del trabajador universitario” , nos decía Juan Manuel March Secretario adjunto del GDU.-

PRENSA GDU

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CONCLUIDA LA MULTITUDINARIA MARCHA NACIONAL UNIVERSITARIA, CONADU Histórica RECLAMA INMEDIATAS RESPUESTAS A SU PETITORIO

     El Plenario del Consejo Directivo de la CONADU Histórica, reunido el día 17 del cte. luego de la masiva movilización nacional universitaria , que cerraba el paro nacional de una semana del 8 al 13 de mayo, analizó el estado de la negociación salarial y la obligada continuidad del plan de lucha.

     Sin haber recibido una nueva convocatoria a la negociación salarial docente, la Federación responsabiliza al Ministerio de Educación de la Nación por la injustificada dilación y la ausencia de una propuesta razonable para poner fin al conflicto universitario. En ese sentido, la docencia exige respuestas inmediatas.

     El Plenario resolvió reclamar al gobierno nacional una urgente convocatoria a la mesa de negociación salarial, facultando a la Mesa Ejecutiva a declarar una jornada nacional de protesta en todas las Universidades Nacionales en coincidencia con la paritaria.

     Asimismo, declaró que en caso de no haber una respuesta satisfactoria se profundizará el plan de lucha con paros rotativos a partir del lunes 29 de mayo en un nuevo aniversario del Cordobazo.

     Finalmente, el Consejo Directivo Nacional de la Federación aprobó la convocatoria al Congreso Extraordinario para la primera semana de junio.

     “ Sorprende el silencio del Consejo Interuniversitario Nacional, toda vez que constituye con el Gobierno Nacional la Patronal Universitaria. Por otro lado, vemos una llamativa atención a los requerimientos del sector auxiliar de las universidades publicas, al punto de cerrar con ellos la negociación salarial y una rigidez irresponsable hacia el sector docente, cuando existen múltiples aspectos a solucionar. La deuda de la garantía salarial mas el atraso en las cuotas de FONID, constituye nuevos elementos de disconformidad y motivos de afectación del servicio docente. Apelamos a la racionalidad y responsabilidad de los Rectores de las Universidades del Estado para destrabar este conflicto que tiene aristas inexplicables” ,nos decía el Secretario General del GDU Catamarca JOSÉ LUIS MOLINA

PRENSA GDU

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MULTITUDINARIA MARCHA DE DOCENTE Y ESTUDIANTES

     Cerrando la Semana Nacional de Paro, Multitudinaria marcha de docentes y estudiantes en apoyo a los legítimos reclamos.

     En la UNCA el Paro Total de actividades, tuvo acatamientos sumamente importantes, total en algunas unidades académicas.

     Miles de docentes y estudiantes de las universidades nacionales confluyeron ayer en una multitudinaria movilización que partió de Congreso hacia el Palacio Pizzurno donde se realizó un acto en el que se hicieron sentir los reclamos hacia el Ministerio de Educación. La marcha fue convocada por la totalidad de las Federaciones Docentes, conjuntamente con la CONADU Histórica y por las federaciones estudiantiles.

     Las cerca de 20 mil personas que reunió la convocatoria llegaron de diferentes puntos del país: Chaco, Misiones, Neuquén, Mendoza, Santa Fe, Jujuy, Bahía Blanca, San Juan, Tucumán, Tandil, entre otras. De la CONADU Histórica, participaron delegaciones de la mayoría de sus asociaciones de base. También estuvieron presentes las organizaciones de científicos e investigadores.

     El acto frente al Ministerio de Educación arrancó con la lectura de un documento unificado por las federaciones estudiantiles. Luego de que tomaran la palabra los referentes de los sindicatos docentes, cerró el acto el secretario general de la CONADU Histórica, quien expresó: “necesitamos que nos juntemos todos, porque si no somos capaces de hacer eso cuando tenemos viento en contra, seguro perdemos”.

     Sobre el reclamo salarial expresó: “nosotros defendemos nuestro salario, en febrero terminó nuestra paritaria, estamos casi a tres meses, siete reuniones en la que nos han ofrecido un 20% de aumento salarial en tres cuotas: eso es rebaja salarial. Quieren imponer un techo salarial de un 18 a 20% ......”

     Al finalizar el acto en Pizzurno las asociaciones de base de la CONADU Histórica, las federaciones estudiantiles y organizaciones de científicos e investigadores marcharon a Plaza de Mayo donde se realizó un acto de cierre. Allí tomaron la palabras las secretarias generales de AGD UBA, Ileana Celloto; de ADUL, Mariana Carminatti y de Fadiunc, Francisca Staiti. También hicieron uso del micrófono los referentes estudiantiles y de Jóvenes Científicos Precarizados.

     Hoy el Plenario de secretarios generales de la CONADU Histórica se reúne para analizar la continuidad del plan de lucha en reclamo de una recomposición salarial del 35%.

PRENSA GDU

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FUERTE ACATAMIENTO AL PRIMER DIA DEL PARO NACIONAL DE 48 Hrs.

     SIN AVANCES EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL. EL PARO SE HIZO NUEVAMENTE SENTIR EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA.

     PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y SUPERA AMPLIAMENTE AL 80% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.

     En la quinta reunión de la Mesa de Negociación salarial del Sector Docente Universitario de las Universidades Nacionales realizada el, 12 de abril, en el Ministerio de Educación de la Nación,la patronal universitaria ( gobierno y CIN) mantuvo su propuesta de incremento salarial del 18%, más un 2% de jerarquización.

     Las únicas modificaciones que se propusieron fueron reducir la cantidad de cuotas, de las cuatro originales a tres: 6% a cobrar en abril, 6% a cobrar en agosto y 6% a cobrar en diciembre, más 2% por jerarquización salarial por Convenio Colectivo de Trabajo.

     Todo esto con cláusula de indexación por inflación. CONADU Histórica, al igual que el resto de las federaciones docentes, rechazaron este ofrecimiento. Desde esta Federación se insistió que ante el reclamo del 35% de aumento salarial, la nueva propuesta sigue siendo insatisfactoria porque el reclamo persiste en desconocer la pérdida del poder adquisitivo del año 2016.

     Por todo ello es que el plenario de, Consejo Directivo, realizado en la Carpa Instalada por CONADU HISTÓRICA en Plaza de Mayo resolvió ratificar el Plan de Lucha Nacional, que se esta ejecutando.-

PRENSA GDU

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SIN AVANCES EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL, LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS RATIFICAN EL PLAN DE LUCHA

     En la quinta reunión de la Mesa de Negociación salarial del Sector Docente Universitario de las Universidades Nacionales realizada el, 12 de abril, en el Ministerio de Educación de la Nación,la patronal universitaria (gobierno y CIN) mantuvo su propuesta de incremento salarial del 18%, más un 2% de jerarquización.

     Las únicas modificaciones que se propusieron fueron reducir la cantidad de cuotas, de las cuatro originales a tres: 6% a cobrar en abril, 6% a cobrar en agosto y 6% a cobrar en diciembre, más 2% por jerarquización salarial por Convenio Colectivo de Trabajo.

     Todo esto con cláusula de indexación por inflación. CONADU Histórica, al igual que el resto de las federaciones docentes, rechazaron este ofrecimiento. Desde esta Federación se insistió que ante el reclamo del 35% de aumento salarial, la nueva propuesta sigue siendo insatisfactoria porque el reclamo persiste en desconocer la pérdida del poder adquisitivo del año 2016.

     Por todo ello es que el plenario de, Consejo Directivo, realizado en la Carpa Instalada por CONADU HISTÓRICA en Plaza de Mayo resolvió ratificar el Plan de Lucha Nacional llevando adelante las siguientes acciones:

• Jueves 20: Jornada Nacional “La Universidad en la calle”;

• Viernes 21 y lunes 24 de abril: Paro Nacional de 48 horas;

• Martes 25: Plenario de Secretarios/as Generales para evaluar el estado de la negociación y la continuidad del plan del lucha.

PRENSA GDU

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SE INICIARON LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO DEL NIVEL PARTICULAR PARA EL SECTOR DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

El primer día de las Jornadas de Protesta convocadas por el GDU, en el marco del Plan de Lucha Nacional de la CONADU Histórica, se reunió la comisión Negociadora Paritaria del Nivel Particular, avocándose al tratamiento del Temario objeto de la convocatoria y temas específicos que hacen a la implementación del Acuerdo Paritario Particular aprobado por el consejo superior de la UNCA.

     Por la patronal universitaria, estuvieron presentes los siguientes funcionarios: El Rector, la Señora Vicerectora y la Sra. secretaria Académica y de Posgrado. Por parte del GDU, el equipo negociador paritario, encabezado por el Secretario General del GDU y la Secretaria de Niveles Preuniversitarios.

Entre otros acuerdos se lograron los siguientes:

     1) A los efectos de culminar con el anacrónico entredicho surgido con la caja Complementaria del Docente, viajaran la próxima semana a Buenos Aires, Autoridades Universitarias (Rector y Secretaria de Asuntos Legales) y autoridades del GDU (Secretario General y Secretario Gremial) quienes mantendrán una reunión (ya agendada) con el Directorio de la Caja Complementaria del Docente;

     2) Aprobada por el Consejo Superior se acordó una Comisión Auditora de la cobertura de Cargos Docentes en los Niveles Preuniversitarios retroactivos a los últimos dos años( como respuestas a un sinnúmero de reclamos), a los efectos de su implementación dicha Auditoria será llevada a cabo por la Unidad de Auditoria Interna con participación del GDU, la semana que viene se acordaran las modalidades de trabajo;

     3) En el termino de sesenta días se deberá tener en tratamiento del proyecto de Carrera Docente;

     4) La Comisión Negociadora Paritaria del Nivel Particular, acordó dirigirse al Gobierno Nacional a los efectos de solicitar se arbitren los medios necesarios y suficientes, para lograr una solución salarial digna y razonable para el sector docente que pueda recuperar la perdida adquisitiva del salario;

     5) Se acordó una comisión de trabajo para elaborar un anteproyecto de concursos de cargos directivos para el nivel preuniversitario;

     6) Se mantiene en sesión a los efectos de proseguir con los mecanismos de implementación del APP aprobado por el Consejo Superior.-

PRENSA GDU

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FUERTE ADHESIÓN AL PARO NACIONAL DE 72Hrs.

PRÁCTICAMENTE TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y DEL 80% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO (TOTAL EN ALGUNAS FACULTADES)

     CONCLUYE EL PARO NACIONAL DE 72 hrs. CONVOCADO POR EL GDU, EN ÁMBITOS DE LA UNCA EN CONSONANCIA CON EL PLAN DE LUCHA NACIONAL DE LA CONADU HISTÓRICA.

     En la última reunión paritaria, ocurrida el 28/03/17, la patronal universitaria (Gobierno Nacional y CIN) ofrecieron un incremento salarial del 18%, en cuatro cuotas de 4,5% cada una. Las mismas se cobrarían el 1 de abril, 1 de julio, 1 de octubre y la última el 1 de enero de 2018.

     No hay ofrecimiento referido a la perdida de capacidad adquisitiva del salario ocurrida en el año 2016, que es de aprox. 10%.

     Este ofrecimiento de la patronal universitaria motivo el rechazo unánime de los representantes gremiales nacionales.

     El 31 del cte. en C.A.B.A. sesionara el Plenario del Consejo Directivo de la CONADU HISTÓRICA, para analizar y proponer los pasos a seguir.-

PRENSA GDU

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CONTUNDENTE PARO NACIONAL DE LOS DÍAS 21 y 22 del cte.

CONTUNDENTE; LOS DÍAS 21 y 22 DEL CTE. LOS UNIVERSITARIOS CATAMARQUEÑOS SE PLEGARON A LA MEDIDA DE FUERZA NACIONAL, RECLAMANDO MEJORES SALARIOS, CONVOCADOS POR EL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, EN CONSONANCIA CON LA CONVOCATORIA NACIONAL DE LA CONADU HISTÓRICA.

     EN EL DÍA DE HOY, SE ENVIÓ UN FORMULARIO DE CONSULTA MASIVA A LAS BASES CON EL OBJETO DE PROFUNDIZAR LA MEDIDA DE ACCIÓN DIRECTA, ANTE LA CARENCIA DE RESPUESTAS IDÓNEAS POR PARTE DE LA PATRONAL UNIVERSITARIA.

     Habiéndose constituido la Comisión Negociadora Salarial del Sector Docente, en las sucesivas reuniones mantenidas no hubo ofrecimiento salarial por parte de la patronal universitaria (Gobierno Nacional y CIN) que permita ser considerado.

     Según se informa desde ámbitos gubernamentales, la Comisión Negociadora salarial Docente, estaría convocándose para el día 28 del cte. en C.A.B.A.

     Los universitarios reclaman un 35% de incremento salarial, la aplicación del CCT en todo el ámbito de la República, la instalación de las Negociaciones colectivas de _trabajo conforme a derecho en todo el país, cargos docentes para funciones docentes y efectiva e inmediata recomposición del nomenclador salarial docente, con efectivo reconocimiento a la jerarquía del cargo.-

PRENSA GDU

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Concluye el Segundo Paro de 48 horas en las Universidades Nacionales

FUERTE ADHESIÓN AL SEGUNDO PARO DE 48 HRS. CONVOCADO POR EL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, EN CONSONANCIA CON LA CONVOCATORIA NACIONAL DE LA CONADU HISTÓRICA.

     Habiéndose constituido la Comisión Negociadora Salarial del Sector Docente, en las sucesivas reuniones mantenidas no hubo ofrecimiento salarial por parte de la patronal universitaria (Gobierno Nacional y CIN) que permita ser considerado.

     Esto motiva la convocatoria las medidas de acción directa protagonizadas por el sector docente, la ultima lo que culmina en el día de hoy tuvo un acatamiento prácticamente total en el nivel preuniversitario y superior al 90% en el sector universitario.

     El 17 del cte. mes y año, se reúne el Congreso de la Federación, oportunidad que, dadas las circunstancias se prevé saldrá una propuesta de continuidad de las medidas de acción directa.-

PRENSA GDU

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CONCLUYO EL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES DE 48 HORAS

CONCLUYEN LAS 48 HORAS DEL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES, CONVOCADO POR EL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA.

LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS NO INICIARON EL CICLO LECTIVO 2017.

EN EL NIVEL UNIVERSITARIO LA ACTIVIDAD FUE MÍNIMA. LAS UNIDADES ACADÉMICAS NO TIENEN ACTIVIDAD ÁULICA EN GENERAL, ALGUNAS TIENEN CURSOS DE INGRESO, OTRAS TOMA DE EXÁMENES.
 

     Los Trabajadores Docentes de las Universidades del Estado, reclaman a los Responsables de la Patronal Universitaria (Gobierno Nacional y CIN), un ofrecimiento salarial acorde a la depreciación salarial ocurrida desde el cierre de la negociación salarial que fijo la pauta para el año 2016.

     Realizada la segunda reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales en el Ministerio de Educación de la Nación, el jueves 2 de marzo ppdo. la representación del Sector Docente ratifico su pliego de reivindicación salarial que considera la necesidad de una recomposición salarial del 35% para todos los niveles, categorías y dedicaciones, entre otras cuestiones.

     No hubo ningún ofrecimiento en porcentajes ni montos mínimos para el salario inicial (cargo testigo).

     La representación de la patronal universitaria ofreció una recomposición salarial según el Índice de incremento de precios publicado por el INDEC, sin reconocimiento de la perdida adquisitiva del salario desde la última recomposición salarial.

     LOS TRABAJADORES DOCENTES RECLAMAMOS : Negociación Colectiva de Trabajo, constituida conforme a derecho, efectiva implementación del convenio colectivo de trabajo y una recomposición salarial del 35% para todos los cargos docentes, a la vez que insistimos en nuestro histórico reclamo CARGOS DOCENTES PARA FUNCIONES DOCENTES.-

PRENSA GDU

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1er día PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES

CONTUNDENTE ADHESIÓN AL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES, CONVOCADO POR EL GDU EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS NO INICIARON EL CICLO LECTIVO 2017. EN EL NIVEL UNIVERSITARIO LA ACTIVIDAD FUE MÍNIMA. LAS UNIDADES ACADÉMICAS NO TIENEN ACTIVIDAD ÁULICA EN GENERAL, ALGUNAS TIENEN CURSOS DE INGRESO, OTRAS TOMA DE EXÁMENES.

     Los Trabajadores Docentes de las Universidades del Estado, reclaman a los Responsables de la Patronal Universitaria (Gobierno Nacional y CIN), un ofrecimiento salarial acorde a la depreciación salarial ocurrida desde el cierre de la negociación salarial que fijo la pauta para el año 2016.

     Realizada la segunda reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales en el Ministerio de Educación de la Nación, el jueves 2 de marzo ppdo. la representación del Sector Docente ratifico su pliego de reivindicación salarial que considera la necesidad de una recomposición salarial del 35% para todos los niveles, categorías y dedicaciones, entre otras cuestiones.

     No hubo ningún ofrecimiento en porcentajes ni montos mínimos para el salario inicial (cargo testigo).

     La representación de la patronal universitaria ofreció una recomposición salarial según el Índice de incremento de precios publicado por el INDEC, sin reconocimiento de la perdida adquisitiva del salario desde la última recomposición salarial.

     La representación empleadora estuvo encabezada por la Subsecretaria de Políticas Universitarias, Danya Tavella, funcionarios del gabinete, y rectores del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).

     Ante esta situación, RATIFICAMOS el Paro Nacional de Actividades, convocado para los días 6 y 7 de marzo del 2017 y RECLAMAMOS : Negociación Colectiva de Trabajo, constituida conforme a derecho, efectiva implementación del convenio colectivo de trabajo y una recomposición salarial del 35% para todos los cargos docentes, a la vez que insistimos en nuestro reclama CARGOS DOCENTES PARA FUNCIONES DOCENTES.-

PRENSA GDU

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PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES, LOS DÍAS 6 y 7 DE MARZO DEL 2017

     Realizada la segunda reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales en el Ministerio de Educación de la Nación, el jueves 2 de marzo ppdo. la representación del Sector Docente ratifico su pliego de reivindicación salarial que considera la necesidad de una recomposición salarial del 35% para todos los niveles, categorías y dedicaciones, entre otras cuestiones.

     No hubo ningún ofrecimiento en porcentajes ni montos mínimos para el salario inicial (cargo testigo).

     La representación de la patronal universitaria ofreció una recomposición salarial según el Índice de incremento de precios publicado por el INDEC, sin reconocimiento de la perdida adquisitiva del salario desde la última recomposición salarial.

     La representación empleadora estuvo encabezada por la Subsecretaria de Políticas Universitarias, Danya Tavella, funcionarios del gabinete, y rectores del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).

     Ante esta situación, RATIFICAMOS el Paro Nacional de Actividades, convocado para los días 6 y 7 de marzo del 2017 y RECLAMAMOS : Negociación Colectiva de Trabajo, constituida conforme a derecho, efectiva implementación del convenio colectivo de trabajo y una recomposición salarial del 35% para todos los cargos docentes, a la vez que insistimos en nuestro reclama CARGOS DOCENTES PARA FUNCIONES DOCENTES.-

PRENSA GDU

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MAGNIFICO CIERRE DEL CICLO LECTIVO DEL JARDÍN MATERNAL GUAGÜITAS DEL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO

     Con una Sala “Manuel Ponferrada” del Urbano Girardi, colmada se llevo a cabo el Acto de Cierre del Ciclo Lectivo 2016 del Jardín Maternal Guagüitas. Tatas, Mamas, Wawichos y Ñañas, “reventaron” el Girardi, acompañando a sus Guaguas. Bailes, Expresiones Corporales, teatralización del Inti Raymi y el Nacimiento del Tahuantinsuyo. Las Mamas y Tatas, como es ya tradicional también aportaron lo suyo Bailando el “Kuntur Tusuy” una danza de reminiscencias incaicas.

     En la entrega de los Certificado a los “Egresados” se escucho al Grupo Universitario Sumaj, conducido por el Prof. Marcos Miranda. Sin duda una tarea superlativa de la Conducción del Jardín Maternal Guagüitas y su equipo pedagógico–didáctico y las Yachachid en su tarea cotidiana.-

PRENSA GDU

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FUERTE ACATAMIENTO AL PARO UNIVERSITARIO

CON UN FUERTE ACATAMIENTO, EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, CULMINO EL PARO DE 24 hrs. DEL DIA VIERNES 18, CONVOCADO POR EL GDU, ASOCIACIÓN DE BASE DE LA CONADU HISTÓRICA, LO QUE HACE ANUNCIAR UN INICIO DE ACTIVIDADES EL PRÓXIMO AÑO CON FUERTES COMPLICACIONES.

     Como recordamos los Docentes Universitarios reclaman la Apertura de la Mesa de Negociación salarial, un incremento salarial de emergencia del 15%, la eliminación del impuesto a las ganancias, el adecuado financiamiento para la aplicación del CCT, el cumplimiento de los acuerdos logrados, el cumplimiento efectivo del Acta de Transferencia de las responsabilidades financieras a la UNCa por parte de la SPU y la inmediata constitución de la Mesa Negociación del Nivel Particular.

     "Sin respuestas del gobierno nacional, las actividades en el inicio del ciclo lectivo del 2017 aparecen sumamente complicadas. Mientras en el orden local, tenemos conversaciones por el momento informales sobre la aplicación del CCT y temas del temario ya aprobado por el Consejo superior con la urgencia de tratamiento, esperamos la inmediata constitución de la mesa de negociación paritaria del nivel particular, para plasmar acuerdos necesarios”, nos decía el Secretario General del GDU JOSÉ LUIS MOLINA.-

PRENSA GDU

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FUERTE y CLARA EXPRESIÓN DE PROTESTA DE LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES ESTATALES y ORGANISMOS DE CIENCIA

FINALIZO EL PARO NACIONAL DE 48 hrs. QUE SE LLEVO A CABO EN LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO. LA ACTIVIDAD AULICA EN LA UNCA, ESTUVO PRÁCTICAMENTE PARALIZADA EN TODOS SUS NIVELES.
 

     IMPORTANTE MOVILIZACIÓN EN EL DIA DE AYER ANTE EL CONGRESO DE LA NACIÓN, SOLICITANDO MANTENER EL PRESUPUESTO UNIVERSITARIO SIN RECORTES y ACTUALIZADO.

     "Sin dudas que el nivel de protesta de los Docentes, es claro y contundente, necesitamos la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial y la eliminación del impuesto a las ganancias, como primer paso en la búsqueda de un sistema universitario a la altura del desarrollo tecnológico, homogéneo en su configuración, participativo en su "modus vivendi" sin exclusiones y con capacidades superlativas. En ese sentido la implementación de las negociaciones colectivas de trabajo según preceptos de ley, es una deuda inaudita desde hace mas de diez años", nos decía el Secretario General del GDU, JOSÉ LUÍS MOLINA.-

PRENSA GDU

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LOS UNIVERSITARIOS PARAN y SE MOVILIZAN

EN EL PRIMER DÍA DEL PARO NACIONAL DE 48 HRS. EN LA UNCA EL ACATAMIENTO ES TOTAL EN EL NIVEL PREUNIVERSITARIO y DEL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.

     EN HORAS DE LA TARDE LAS ORGANIZACIONES DE DOCENTES E INVESTIGADORES, DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO SE MOVILIZAN AL CONGRESO NACIONAL, RECLAMANDO NO SE RECORTE EL PRESUPUESTO DESTINADO A LOS ORGANISMOS DE CIENCIA y EDUCACIÓN SUPERIOR, CONFORME LO PREVÉ EL PROYECTO ENVIADO POR EL EJECUTIVO ENVIADO AL CONGRESO PARA SU TRATAMIENTO.

     “Insistimos en la necesidad de instalar la negociación colectiva en todo el sistema, conforme a preceptos de ley y arbitrada por la autoridad de aplicación de la ley 23.551. Esto permitirá solucionar problemas locales que se hacen crónicos y aportar de manera clara en la conformación del presupuesto nacional del sistema universitario, que debe ser monitoreado de manera eficiente por los organismos pertinentes, evitando de esta manera la utilización incorrecta de los recursos de las universidades”, nos decía el Secretario General del GDU, JOSÉ LUÍS MOLINA.

     Además, de las cuestiones específicamente presupuestarias, los Universitarios reclaman:

• Inmediata reapertura de la discusión salarial;

• Eliminación del impuesto a las ganancias;

• Aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales alcanzados a la fecha;

• Inmediato tratamiento de la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;

• Aplicación Plena del Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial a la UNCA.-

PRENSA GDU

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SIN RESPUESTAS DEL GOBIERNO EL PARO SE HACE SENTIR EN LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO

TOTAL EN EL NIVEL PREUNIVERSITARIO y DEL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.

FINALIZO LA SEGUNDA JORNADA DEL PARO DE 48 HORAS, CONVOCADA POR EL GDU, EN EL MARCO DEL PLAN DE LUCHA NACIONAL DE LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO

     El día 12 de octubre, se realizó la segunda reunión de la Mesa de Negociación Salarial que tenía por objeto evaluar el impacto de la inflación del segundo semestre sobre los salarios resultantes del acuerdo firmado en el mes de mayo.

     En la oportunidad se solicito, un incremento adicional del 15%, así como el adelantamiento de las cuotas que aún restan por cobrar para completar el aumento pactado para el año 2016. También se reclamó, la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios, y la implementación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo en todas las Universidades Nacionales.

     La Secretaría de Políticas Universitarias planteó no tener ninguna respuesta favorable, manifestando no disponer de fondos y estar a la espera de instrucciones del gobierno nacional.

     Estos fueron los motivos, que llevaron a la ratificación del Paro Nacional en curso.-

     Como se recuerda los Universitarios reclaman:

• Inmediata reapertura de la discusión salarial;

• Eliminación del impuesto a las ganancias;

• Aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales alcanzados a la fecha;

• Inmediato tratamiento de la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;

• Aplicación Plena del Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial a la UNCA.-

PRENSA GDU

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JUEVES 13 y VIERNES 14 DE OCTUBRE PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES

CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES

     El día jueves ppdo., se concretó la reunión establecida en el punto 11 del Acta de Negociación Salarial – acuerdo- firmada el pasado 23 y 29 de mayo del presente año, oportunidad en que se iba a discutir la posibilidad de reapertura de la discusión salarial convocada por el Ministerio de Educación y Deportes, entre la Secretaría de Políticas Universitarias, el CIN y las Federaciones Docentes Nacionales.

     En la oportunidad la SPU considera innecesario reabrir la discusión salarial y continuar monitoreando la evolución inflacionaria.

     Como se informara oportunamente, uno de los objetivos del Plan de Lucha Nacional es la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial, ante la concreta depreciación del ingreso mensual de los trabajadores.

     Debido a la postura gubernamental la CONADU Histórica aprobó en su Congreso Extraordinario la continuidad del plan de lucha nacional con un paro de 24 horas el próximo 4 de octubre, que se continuará los días 13 y 14 del mismo mes con un paro de 48 horas, en ambos casos serán SIN ASISTENCIA a los lugares de trabajo.

     El Congreso sesionó en una carpa blanca frente al Ministerio de Educación, para intentar visibilizar el conflicto que se plantea con los Trabajadores Docentes reclamando un reajuste salarial del orden del 15%, entre otras cuestiones.-

PRENSA GDU

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MARTES 4 DE OCTUBRE PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES

CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES

     El día jueves ppdo., se concretó la reunión establecida en el punto 11 del Acta de Negociación Salarial – acuerdo- firmada el pasado 23 y 29 de mayo del presente año, oportunidad en que se iba a discutir la posibilidad de reapertura de la discusión salarial convocada por el Ministerio de Educación y Deportes, entre la Secretaría de Políticas Universitarias, el CIN y las Federaciones Docentes Nacionales.

     En la oportunidad la SPU considera innecesario reabrir la discusión salarial y continuar monitoreando la evolución inflacionaria.

     Como se informara oportunamente, uno de los objetivos del Plan de Lucha Nacional es la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial, ante la concreta depreciación del ingreso mensual de los trabajadores.

     Debido a la postura gubernamental la CONADU Histórica aprobó en su Congreso Extraordinario la continuidad del plan de lucha nacional con un paro de 24 horas el próximo 4 de octubre, que se continuará los días 13 y 14 del mismo mes con un paro de 48 horas, en ambos casos serán SIN ASISTENCIA a los lugares de trabajo.

     El Congreso sesionó en una carpa blanca frente al Ministerio de Educación, para intentar visibilizar el conflicto que se plantea con los Trabajadores Docentes reclamando un reajuste salarial del orden del 15%, entre otras cuestiones.-

PRENSA GDU

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EL PLAN DE LUCHA NACIONAL DE LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO, SE CONCRETA EN CATAMARCA CON UN FUERTE ACATAMIENTO AL PARO TOTAL DE ACTIVIDADES CONVOCADO POR EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO

     Total en los niveles preuniversitarios, supera ampliamente el 80% en la actividad aulica programada en el nivel universitario. El malestar de los Trabajadores Académicos elocuente y se hace sentir en las aulas de la universidad local.

     Los Universitarios Reclaman lo siguiente:

• Inmediata reapertura de la discusión salarial;

• Eliminación del impuesto a las ganancias;

• Aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales alcanzados a la fecha;

• Inmediato tratamiento de la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;

• Aplicación Plena del Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial a la UNCA.

     "Es tiempo de abrir nuevamente la discusión salarial nacional, pero de una vez por todas también, debe constituirse en todo el territorio nacional la Negociación Colectiva, establecida según preceptos de ley y abierta durante todo el año, tanto en el Nivel Nacional como en el particular, para poder implementar el CCT y resolver sobre un numero importante de temas, como la precarización laboral en muchas universidades del sistema. También a Nivel Local debe ponerse mayor atención al aspecto negocial para seguir avanzando y resolviendo temas que surgen a diario, sino, nos vemos sobrepasados por los mismos con el consecuente perjuicio a los Trabajadores y a los Estudiantes", nos decía el Secretario General del GDU, José Luis Molina.-

PRENSA GDU

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NUEVAMENTE LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES ESTADO, VAN A UN PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES, CON MOVILIZACIÓN PARA ESTE MARTES 27

     Atento a lo resuelto por el Plenario del Consejo Directivo de la CONADU HISTÓRICA, al no obtenerse respuestas por parte del Ministerio de Educación, los universitarios implementan un Plan de Lucha Nacional. En ese contexto el Gremio Docente Universitario CONVOCA a un paro total de actividades en todas las Unidades Académicas de la Universidad Nacional de Catamarca.

Los Universitarios Reclaman lo siguiente:

• Inmediata reapertura de la discusión salarial;

• Eliminación del impuesto a las ganancias;

• Aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales alcanzados a la fecha;

• Inmediato tratamiento de la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;

• Aplicación Plena del Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial a la UNCA.-

PRENSA GDU

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FUERTE ACATAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, AL PARO CONVOCADO POR EL GDU

     TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS Y SUPERIOR AL 80% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO; FUE EL ACATAMIENTO AL PARO CONVOCADO POR EL GREMIOP DOCENTE UNIVERSITARIO.

     En el marco del Plan de Lucha Nacional convocado por la CONADU HISTORICA, en oportunidad del Paro y Movilización Nacional, a los 40 Años de la Noche de los Lápices, el GDU convoco a PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN LA UNCA.

     Los Universitarios Reclaman lo siguiente:

• Inmediata reapertura de la discusión salarial;

• Eliminación del impuesto a las ganancias;

• Aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales alcanzados a la fecha;

• Inmediato tratamiento de la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;

• Aplicación Plena del Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial " Vicente García Aguilera" a la UNCA.

     "Resulta necesario la inmediata convocatoria a la Mesa de Negociación salarial, para revisar el grado de depreciación salarial. Como así también arbitrar los medios para la efectiva aplicación del CCT en todo el territorio nacional. En nuestro caso particular, esperamos poder concretar acuerdos en vías de negociación con mayor celeridad y atender de forma efectiva un temario que ya tiene un año de antigüedad", nos decía JOSÉ LUÍS MOLINA, Secretario General del GDU.-

PRENSA GDU

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VIERNES 16 DE SEPTIEMBRE, PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

     Los Universitarios Reclaman lo siguiente:

• Inmediata reapertura de la discusión salarial;

• Eliminación del impuesto a las ganancias;

• Aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales alcanzados a la fecha;

• Inmediato tratamiento de la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;

• Aplicación Plena del Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial " Vicente García Aguilera" a la UNCA.

     En el Marco del Plan de Lucha Nacional y atento a la Movilización Nacional Convocada para el 16 septiembre, a 40 años de la Noche de los Lápices, el GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO EN REUNIÓN PLENARIA DE LA MESA EJECUTIVA EN EL DIA DE LA FECHA RESOLVIÓ CONVOCAR A UN PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN TODAS LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA.-

PRENSA GDU

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FUERTE ACATAMIENTO AL PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

     FUERTE ACATAMIENTO AL PARO TOTAL DE ACTIVIDADES CONVOCADO POR EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, ASOC. DE BASE DE LA CONADU HISTÓRICA, TOTAL EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS, SUPERO EL 85% EN EL NIVEL UNIVERSITARIO.

     Los Universitarios Reclaman lo siguiente:

• Inmediata reapertura de la discusión salarial

• Eliminación del impuesto a las ganancias

• Aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales alcanzados a la fecha

• Inmediato tratamiento de la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva

• Aplicación Plena del Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial a la UNCA

     En el Marco del Plan de Lucha Nacional se convocó a a una Jornada Nacional de Protesta y Difusión para este 6 y 7 de setiembre, preparatoria de la Movilización Nacional del 16 de setiembre, a 40 años de la Noche de los Lápices.

PRENSA GDU

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PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

     EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, ASOC. DE BASE DE LA CONADU HISTÓRICA, CONVOCA AL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES PARA EL DÍA 24 DE AGOSTO, EN TODAS LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE LA UNCA

     El Consejo Directivo de la CONADU Histórica resolvió este lunes por unanimidad convocar a un Paro Nacional de 24 horas para este 24 de agosto, en reclamo de la inmediata reapertura de la negociación salarial.

     Dicho Consejo Directivo se reunió este lunes 22 en su sede Central de Capital Federal.

     Además del llamado al paro nacional del 24 de agosto, se aprobó convocar a una Jornada Nacional de Protesta y Difusión para este 6 y 7 de setiembre, preparatoria de la Movilización Nacional del 16 de setiembre, a 40 años de la Noche de los Lápices.

     Atento a ello la Mesa Ejecutiva del GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO, constituida en sede gremial a partir de las 19:00Hrs. del Día de Ayer, resolvió Convocar al Paro Total de Actividades, en todas las Unidades Académicas de la UNCA en reclamo de los siguientes ítems:

• Inmediata reapertura de la discusión salarial;

• Eliminación del impuesto a las ganancias;

• Aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos parciales alcanzados a la fecha;

• Inmediato tratamiento de la totalidad de los puntos del Temario aprobados por el Consejo Superior de la UNCA, para la Negociación Colectiva;

• Aplicación Plena del Acuerdo de Transferencia de la Responsabilidad financiera de la Escuela Industrial a la UNCA.

PRENSA GDU

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EL JARDÍN MATERNAL GUAGÜITAS CELEBRO EL DIA DE LA PACHAMAMA

     Ancestral Celebración desde el Tiempo de los Antiguos. PACHAMAMA, del Kechua y el Aimara “Tierra, Universo, Tiempo Madre” Todo lo que existe en un natural equilibrio cósmico.

PRENSA GDU

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CELEBRACIÓN DEL BICENTENARIO DE LA DECLARACIÓN DE LA INDEPENDENCIA DE LA PATRIA

     El 7 de Julio en Instalaciones de la Sala "Prof. Juan Ponferrada" del Complejo Cultural Urbano Girardi, Tatas, Mamas, Wawichos y Ñañas, la Comunidad toda del Jardín Maternal Guagüitas, celebro en un emotivo y significativo Acto, el Bicentenario de la Declaración de Independencia de La Patria.

     Los Papis de los Hermanitos Cisneros, recitaron unas coplas tradicionales del Día de la Independencia. La Mama de Samuel Ludueña con el Tata de Frabricio Lazarte, bailaron la Zamba, Al Jardín de La República.

     Mientras que los actores principales del evento las Wawas, realizaron emotivos cuadros de expresion corporal y escenificación de la firma y declaración de La Independencia, que emociono hasta las lagrimas a los presentes.

     También estuvo presente la Mesa Ejecutiva del GDU, encabezada por el Secretario General, la Secretaria de Niveles Preuniversitarios Lic. Alicia Argañaraz y demás miembros del Secretariado.

     Un Acto particular y emotivo, con nuestras Wawas, que nos brinda la razón y la fuerza, necesarias para seguir en la tarea cotidiana de construir La Patria y su Independencia.-

PRENSA GDU

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FINALIZO LA CONSULTA A LAS BASES REALIZADA POR EL GREMIO DOCENTE UNIVERSITARIO DE CATAMARCA

     Participaron 322 Docentes, quienes se pronunciaron de la siguiente manera : el 56%, se pronunciaron por firmar el Acta ya firmada por las otras Federaciones, el 43,5%, por rechazar la firma de la misma y continuar con las negociaciones.

     En un escenario particular, dado que de las Federaciones Docentes que integran la Mesa de Negociación salarial convocada por el Gobierno, cinco aceptaron el ultimo ofrecimiento salarial y rubricaron el Acta Acuerdo, los Trabajadores Docentes de la Universidad Nacional de Catamarca dieron su opinión sobre el particular.

     En las consideraciones por ellos realizadas se resalta la necesidad de monitorear la evolución del costo de vida y dar puntilloso cumplimiento al funcionamiento de las Comisiones Acordadas y al financiamiento necesario para la implementación del CCT.

     También preocupa la falta de normalización del proceso paritario en todo el país, con efectivo funcionamiento de la Comisión Negociadora Paritaria del Nivel General con sus actores naturales y representativos, que incluya en su temario especifico el tema salarial y este no sea solo tema de una Mesa Negociadora Salarial, que solamente se constituya coyunturalmente una vez por año.-

PRENSA GDU

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RESOLUCIÓN CONGRESO EXTRAORDINARIO DE LA FEDERACIÓN

     LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DEL ESTADO DECLARARON INSUFICIENTE EL OFRECIMIENTO SALARIAL GUBERNAMENTAL, Y CONCURREN MAÑANA A LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL CON UNA CONTRAPROPUESTA

     En la ciudad de Buenos Aires, reunidos los Congresales Nacionales de la Federación, con el objeto de tratar el ofrecimiento gubernamental, resolvieron considerar insuficiente el mismo y elaborar una contrapropuesta que contenga las observaciones realizadas a la propuesta del Ministerio de Educación, con especial énfasis en los porcentajes y tiempos de efectivizacion de los mismos.

     También se cree necesario poner fecha al funcionamiento de las Comisiones Propuestas y efectivo cumplimiento al inicio de la Negociación en febrero del 2017, entre otras cuestiones.

     Por su parte, también se contempla un Plan de Acción, que tiene por objeto movilizar a la Comunidad Educativa, en el aniversario de la Reforma Universitaria, ratificando los principios históricos del Movimiento Universitario del 18, referidos a gratuidad, equidad, pertinencia y salarios dignos para los Trabajadores.- Entre otras cuestiones de carácter general.-

PRENSA GDU

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PLEBISCITO VIRTUAL RESULTADOS

     MUY BUENA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNCA, EN EL PLEBISCITO VIRTUAL CONVOCADO POR EL GDU.

     Participaron 623 DOCENTES, el 50,4% se manifestó por no aceptar el ofrecimiento, mientras que el 49,6% se manifestaron por aceptar el ofrecimiento.

     "Si bien es cierto la opinión aparece dividida en partes prácticamente iguales, el cúmulo de observaciones y consideraciones resulta sumamente importante y un valioso aporte para la conducción gremial.

     Mas allá de las observaciones a la estrategia implementada por la Federación en el Plan de Lucha Nacional que naturalmente procesaremos y ejecutaremos las acciones que correspondan; el ofrecimiento del Gobierno Nacional - el primero merecedor de cierta consideración-, resulta insuficiente frente al "crecimiento del costo de vida acumulado", por los bajos porcentuales ofrecidos, la garantía salarial termina siendo un justificativo para mantener bajos los salarios iniciales y destruimos la escala de antigüedad, el nomenclador universitario lejos esta de remunerar adecuadamente al Docente en función de su categoría académica, entre otras cuestiones que son observadas muy fuertemente por los Trabajadores. Por lo expuesto es que vamos a esperar las instancias de decisión de la Federación, tanto en lo referido a instancias negociales que creemos faltan, como al Plan de Acción conjunto de los Trabajadores, que resulta necesario consensuar", nos decía el Secretario General del GDU , JOSE LUIS MOLINA.

PRENSA GDU

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SIGUE LA LUCHA EN LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS

     En la sexta mesa de negociación salarial el gobierno mantuvo el porcentaje global de la propuesta anterior

     Sólo ofreció modificar la segunda cuota del 16% en diciembre, adelantando un 5% en octubre -a cobrar en noviembre- y el restante 11% se mantiene en diciembre -a cobrar en enero de 2017; por lo expuesto, RATIFICAMOS EL PLAN DE LUCHA NACIONAL, del lunes 9 al sábado 14 de mayo, en Catamarca, la M.E. del GDU, resolvió en función de las diferentes realidades de las Unidades Académicas expresadas por sus representantes; lunes 9 y martes diez Jornadas de Movilización y Clases Publicas, jueves y viernes PARO TOTAL DE ACTIVIDADES.

PRENSA GDU

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PARALIZADA LA ACTIVIDAD ACADÉMICA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA

EN EL CUARTO DÍA DEL PARO NACIONAL DE UNA SEMANA

     En la cuarta reunión de la mesa de negociación salarial, el 26/4/2016, a la que asistió en esta ocasión el Ministro de Educación Esteban Bullrich, el gobierno nacional ofreció 15% de aumento desde el 1 de mayo –a cobrar en junio- y 15% en diciembre –a cobrar en enero de 2017.

     Este ofrecimiento, volvió a recibir el unánime rechazo de los representantes de los Trabajadores Docentes.

     Los Universitarios reclaman un 45% de incremento salarial, la eliminación del impuesto a las ganancias, el financiamiento para la implementación del CCT en todo el país, el normal y eficaz funcionamiento de las Negociaciones Colectivas de Trabajo y el pleno funcionamiento de las comisiones Técnicas Asesoras como por ejemplo la del Nivel Preuniversitario que hace mas de un año que no se constituye.

     En estos momentos Sesiona el Plenario del Consejo Directivo de la Federación, que analizara la continuidad del Plan de Lucha Nacional.-

PRENSA GDU

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LEJOS DE ALGÚN ACUERDO, LOS DOCENTES DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO, RATIFICAN EL PLAN DE LUCHA